
Formation au logiciel SAP
Maîtrisez SAP de fond en comble et acquérez les compétences pratiques recherchées par les employeurs dans les domaines de la finance, des achats, de la fabrication et des RH. Ce cours complet couvre chaque module SAP central, de la comptabilité financière à la planification de la production, en passant par la migration vers S/4HANA et la gestion de projet. Que vous entriez sur le marché du travail SAP ou que vous élargissiez votre expertise fonctionnelle, ce cours vous apporte les connaissances pratiques nécessaires pour agir en toute confiance dans des environnements d'entreprise réels.
Ce que vous allez apprendre:
Vous développerez une compréhension complète de SAP ERP, en commençant par la navigation dans le système et la structure organisationnelle, puis en progressant vers la comptabilité financière, le controlling, la gestion des approvisionnements, les ventes et la distribution, la planification de la production et la gestion du capital humain. Vous apprendrez comment chaque module se connecte aux autres et comment les données circulent dans l'ensemble de l'entreprise. Le cours couvre également la sécurité SAP, les fondamentaux de l'administration Basis, l'architecture S/4HANA et les options de déploiement cloud. Vous appliquerez la méthodologie SAP Activate pour planifier et exécuter des projets de mise en œuvre, et développerez des compétences en analyse des processus métier pour identifier et résoudre les inefficacités. À la fin, vous serez en mesure de soutenir, configurer et optimiser les systèmes SAP dans un environnement professionnel.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation au logiciel SAP
Comment vous pratiquez Formation au logiciel SAP
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsIntroduction à SAP et aux fondamentaux de l'ERP
Introduction à SAP et aux fondamentaux de l'ERP
Leçon 1 • Présentation de l'architecture du système SAP
Explique le modèle client-serveur à trois niveaux et le paysage technique de SAP. Fournit le contexte structurel nécessaire pour comprendre le comportement du système tout au long du cours.
Leçon 2 • Fondamentaux des données de base
Présente les objets de données de base — matière, fournisseur, client et employé — comme la colonne vertébrale des transactions SAP. Les étudiants comprennent comment la qualité des données de base affecte les processus en aval.
Leçon 3 • Concepts ERP et contexte métier
Définit les systèmes ERP et leur valeur dans l'intégration des processus métier. Établit la justification métier qui sous-tend toutes les fonctionnalités SAP ultérieures.
Leçon 4 • Navigation dans l'interface utilisateur SAP
Couvre la navigation dans SAP GUI et le Fiori launchpad, les menus et les codes de transaction. Permet aux étudiants d'utiliser l'interface en toute confiance avant d'aborder les modules fonctionnels.
Leçon 5 • Structure organisationnelle dans SAP
Mappe les unités organisationnelles de l'entreprise, telles que les codes société, les établissements et les secteurs d'activité, à la configuration SAP. Ancre les étudiants dans la hiérarchie qui pilote toutes les données transactionnelles.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsProcessus principaux de la comptabilité financière
Processus principaux de la comptabilité financière
Leçon 1 • Traitement de la comptabilité clients
Couvre la création de factures clients, le traitement des paiements entrants et la relance. Reflète la logique de la comptabilité fournisseurs tout en traitant la gestion financière côté recettes.
Leçon 2 • Configuration et comptabilisation de la comptabilité générale
Couvre la configuration du plan comptable, la création des comptes généraux et la comptabilisation des documents. Établit la base d'enregistrement financier pour toutes les activités comptables.
Leçon 3 • Traitement de la comptabilité fournisseurs
Enseigne la saisie des factures fournisseurs, les programmes de paiement et le rapprochement dans le livre auxiliaire fournisseurs. Relie les données de base fournisseur aux comptabilisations financières établies dans la section précédente.
Leçon 4 • Principes essentiels de la comptabilité des immobilisations
Présente les fiches d'immobilisations, l'acquisition, l'amortissement et la sortie. Étend les connaissances en comptabilité financière à la gestion du cycle de vie des actifs à long terme.
Leçon 5 • Clôture de période et reporting financier
Guide les étudiants à travers les étapes de clôture mensuelle et annuelle et les états financiers standard. Synthétise tous les processus de comptabilité financière en un cycle de reporting complet.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsContrôle de gestion et comptabilité analytique
Contrôle de gestion et comptabilité analytique
Leçon 1 • Comptabilité des centres de coûts
Couvre la création des centres de coûts, la planification, la comptabilisation des coûts réels et l'analyse des écarts. Permet aux étudiants de suivre les dépenses des services par rapport aux budgets.
Leçon 2 • Paramétrage du périmètre de contrôle et des natures comptables
Définit le périmètre de contrôle, la variante d'exercice, et les natures comptables primaires et secondaires. Construit la base du Contrôle de gestion dont dépendent tous les processus CO ultérieurs.
Leçon 3 • Analyse de rentabilité et reporting
Couvre la configuration du CO-PA, le flux de valeur et le reporting par segment de rentabilité. Fournit la couche analytique qui relie les résultats financiers aux segments de marché.
Leçon 4 • Ordres internes et coûts de projet
Enseigne la création d'ordres internes, le règlement et le suivi budgétaire pour les coûts basés sur des projets. Étend le suivi des coûts au-delà des centres de coûts récurrents vers des initiatives discrètes.
Leçon 5 • Fondamentaux du calcul du coût de revient
Présente les estimations de coûts, le calcul du coût standard et l'évaluation des encours. Relie le Contrôle de gestion aux processus de fabrication et de valorisation des stocks.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion des approvisionnements et achats
Gestion des approvisionnements et achats
Leçon 1 • Principes de base de la planification des besoins matières
Présente les paramètres d'exécution du MRP, les résultats de planification et les messages d'exception. Relie les achats au réapprovisionnement basé sur la demande pour le soutien à la production.
Leçon 2 • Gestion des stocks et mouvements
Couvre les mouvements de marchandises, les transferts de stock et les procédures d'inventaire physique. Garantit des niveaux de stock précis qui soutiennent les processus de production et de vente.
Leçon 3 • Contrôle des factures et paiement
Couvre le principe des trois correspondances, la comptabilisation des factures et le traitement des écarts dans le contrôle des factures logistiques. Clôt le cycle de l'approvisionnement à la facturation et relie la Gestion des approvisionnements à la comptabilité financière.
Leçon 4 • Évaluation des fournisseurs et listes sources
Enseigne les critères d'évaluation des fournisseurs, la maintenance des listes sources et la configuration des quotas. Soutient les décisions d'approvisionnement stratégique basées sur les données d'achat.
Leçon 5 • Processus d'achat et commandes d'achat
Parcourt le cycle de l'approvisionnement à la facturation : demande, RFQ, commande d'achat et réception de marchandises. Établit la colonne vertébrale transactionnelle de la Gestion des approvisionnements.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsProcessus de vente et de distribution
Processus de vente et de distribution
Leçon 1 • Techniques de prix et conditions
Enseigne les types de conditions, les procédures de calcul et la configuration des remises et majorations. Permet une tarification précise et flexible selon les combinaisons client et produit.
Leçon 2 • Gestion des commandes clients
Couvre la demande, l'offre et la création de commande client avec contrôle de disponibilité et contrôle de crédit. Établit le point d'entrée du processus de la commande à l'encaissement.
Leçon 3 • Facturation et reconnaissance du revenu
Guide les étudiants à travers la création de documents de facturation, l'édition de factures et la génération de documents comptables. Achève le cycle de la commande à l'encaissement avec un impact financier.
Leçon 4 • Exécution de la livraison et de l'expédition
Couvre la création de livraison sortante, le prélèvement, l'emballage et la comptabilisation de la sortie de marchandises. Relie le traitement de la commande client à la réduction des stocks et à l'exécution logistique.
Leçon 5 • Gestion des retours et des réclamations
Couvre la commande de retour, la livraison de retour et le traitement des avoirs pour les réclamations clients. Étend les connaissances SD à la gestion des exceptions après-vente.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification de la production et exécution de la fabrication
Planification de la production et exécution de la fabrication
Leçon 1 • Confirmation de production et réception de marchandises
Guide les étudiants à travers les confirmations d'opérations, l'enregistrement des rendements et rebuts, et la réception de produits finis. Clôt l'ordre de production et met à jour les stocks et les coûts.
Leçon 2 • Traitement des ordres de production
Couvre la création, l'ordonnancement, la libération et le contrôle de disponibilité des composants des ordres de production. Traduit les résultats de la planification en instructions exécutables pour l'atelier.
Leçon 3 • Paramétrage des nomenclatures et des gammes
Couvre la création de nomenclature, l'affectation des composants, et la gamme avec postes de travail et opérations. Fournit la base de données de base pour toutes les activités de planification de la production.
Leçon 4 • Planification et évaluation des capacités
Présente la planification des besoins en capacité, l'évaluation de la charge des postes de travail et le nivellement. Permet aux étudiants d'identifier et de résoudre les goulots d'étranglement de production.
Leçon 5 • Gestion de la demande et planification de la production
Enseigne les besoins indépendants planifiés, la planification commerciale et la planification directrice de production (PDP). Relie la demande du marché à la planification de la production interne.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsPrincipes essentiels de la gestion du capital humain
Principes essentiels de la gestion du capital humain
Leçon 1 • Avantages sociaux et portail libre-service employé
Présente l'inscription aux régimes d'avantages sociaux, le traitement des événements de vie et la fonctionnalité du portail ESS. Étend les connaissances HCM aux capacités en libre-service destinées aux employés.
Leçon 2 • Gestion organisationnelle
Enseigne la création et la maintenance des relations entre unités organisationnelles, postes et fonctions. Fournit le cadre structurel qui relie les employés à la hiérarchie de l'entreprise.
Leçon 3 • Administration du personnel et embauche
Couvre la structure des infotypes, la saisie des données de base des employés et le processus d'action d'embauche. Établit la fiche employé dont dépendent tous les processus HCM.
Leçon 4 • Traitement de la paie et comptabilisation
Guide les étudiants à travers le schéma de paie, le cycle de paie et la comptabilisation en comptabilité financière. Relie les données RH aux résultats financiers via le processus de paie.
Leçon 5 • Gestion des temps et des présences
Couvre les horaires de travail, la saisie des temps, les types d'absences et de présences, et l'évaluation des temps. Garantit que les données de temps précises alimentent la paie et la comptabilité analytique.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsReporting, analyses et intégration système
Reporting, analyses et intégration système
Leçon 1 • Points d'intégration entre modules
Mappe les flux de données entre les modules FI, CO, MM, SD, PP et HCM. Les étudiants retracent une transaction métier de bout en bout à travers les limites des modules.
Leçon 2 • SAP Query et reporting ad hoc
Enseigne la création d'InfoSet, la conception de requêtes et l'affectation de groupes d'utilisateurs pour des rapports personnalisés. Permet aux étudiants de créer des rapports sans compétences en programmation ABAP.
Leçon 3 • Analytique intégrée et applications SAP Fiori
Présente les applications analytiques SAP Fiori, les tuiles d'indicateurs KPI et les pages de vue d'ensemble pour des informations en temps réel. Relie les transactions opérationnelles au suivi visuel des performances.
Leçon 4 • Outils de reporting SAP standard
Couvre les rapports basés sur les transactions, la fonctionnalité de la grille ALV et les variantes de rapports. Équipe les étudiants pour récupérer et formater les données opérationnelles de tous les modules.
Leçon 5 • Migration de données et basculement système
Couvre les stratégies d'extraction, de transformation et de chargement des données héritées pour la mise en service SAP. Prépare les étudiants à soutenir les projets de migration de données et les activités de basculement.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Professionnel comptable : souhaite ajouter les compétences en comptabilité financière SAP à sa boîte à outils.
Coordinateur de la chaîne logistique : a besoin de connaissances pratiques sur les systèmes d'approvisionnement et de gestion des stocks.
Généraliste RH : cherche à gérer les données des employés et la paie dans SAP HCM.
Jeune diplômé en commerce : vise à décrocher des postes d'analyste SAP dans les grandes entreprises.
Spécialiste du support IT : cherche à évoluer vers la configuration et l'administration fonctionnelles de SAP.
Personne en reconversion professionnelle : effectue une transition depuis un secteur d'activité sans lien vers des postes de conseil en logiciels d'entreprise.
Ce que disent nos élèves
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

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La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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