Formation en expertise comptable

Leçon 1 • Introduction aux états financiers

Présente le compte de résultat, le bilan et le tableau des flux de trésorerie en tant que productions interconnectées. Les étudiants comprennent comment chaque état reflète la performance de l'entreprise.

Leçon 2 • Plan comptable et classification

Explique les catégories de comptes, les structures de codification et la classification appropriée des transactions. Garantit que les étudiants peuvent organiser les données financières de manière systématique.

Leçon 3 • Notions de base sur la valeur temporelle de l'argent

Couvre les concepts de valeur actuelle, de valeur future et d'actualisation essentiels à la prise de décision financière. Relie les outils mathématiques aux tâches d'évaluation comptable.

Leçon 4 • Concepts et principes comptables

Couvre les hypothèses fondamentales, les caractéristiques qualitatives et le cadre conceptuel qui guident le reporting financier. Ancre tout le contenu technique ultérieur dans des normes professionnelles reconnues.

Leçon 1 • États financiers consolidés

Enseigne la préparation des comptes de groupe, y compris l'élimination des transactions intragroupe et des intérêts ne donnant pas le contrôle. Développe les compétences pour des scénarios complexes de reporting d'entreprise.

Leçon 2 • Comptabilisation des produits et évaluation

Applique le modèle de comptabilisation des produits en cinq étapes aux contrats avec les clients. Les étudiants traitent la contrepartie variable, les obligations de performance et les modifications de contrat.

Leçon 3 • Contrats de location et instruments financiers

Aborde la comptabilisation des contrats de location par le preneur et le bailleur ainsi que la classification des instruments financiers. Les étudiants appliquent les modèles d'évaluation à la juste valeur et au coût amorti.

Leçon 4 • Cadres mondiaux de reporting financier

Compare les cadres de reporting fondés sur des principes et ceux fondés sur des règles ainsi que leur champ d'application. Établit le contexte pour les exigences spécifiques aux normes abordées dans les sections ultérieures.

Leçon 1 • Budgétisation et analyse des écarts

Couvre la préparation du budget principal, la budgétisation flexible ainsi que le calcul et l'interprétation des écarts. Relie la planification et le contrôle par une mesure systématique de la performance.

Leçon 2 • Méthode des coûts par activité

Présente les inducteurs de coûts, les regroupements d'activités et l'allocation ABC comme alternative à la méthode traditionnelle d'imputation des charges indirectes. Démontre une meilleure précision du coût des produits dans des environnements complexes.

Leçon 3 • Techniques de décision à court terme

Applique l'analyse de la marge sur coût variable, l'analyse du seuil de rentabilité et l'optimisation des facteurs limitants aux décisions opérationnelles. Prépare les étudiants à conseiller la direction sur la tarification et la gamme de produits.

Leçon 4 • Classification et comportement des coûts

Distingue les coûts fixes, variables, semi-variables et par paliers ainsi que leur comportement selon les niveaux de production. Fournit la base analytique pour tous les travaux ultérieurs de calcul des coûts et de budgétisation.

Leçon 1 • Procédures d'insolvabilité et protection des créanciers

Aborde les procédures d'insolvabilité des sociétés, la priorité des créanciers et les devoirs des dirigeants en cas de difficultés financières. Les étudiants reconnaissent les signes d'alerte précoces et comprennent les options de restructuration.

Leçon 2 • Dirigeants, mandataires sociaux et obligations

Couvre les devoirs fiduciaires, les obligations légales et la responsabilité des dirigeants et mandataires sociaux. Les étudiants évaluent les défaillances de gouvernance et appliquent les normes de devoir de diligence.

Leçon 3 • Formation et structure de la société

Explique les types d'entités commerciales, les procédures de constitution et les documents constitutifs. Les étudiants distinguent les implications en matière de responsabilité entre les formes d'entreprise individuelle, de société de personnes et de société par actions.

Leçon 4 • Cadres de gouvernement d'entreprise

Examine les codes de gouvernance, la théorie des parties prenantes et les mécanismes de responsabilité du conseil. Les étudiants évaluent la qualité de la gouvernance et recommandent des améliorations pour les entités cotées et non cotées.

Leçon 1 • Imposition des personnes physiques

Couvre les sources de revenus imposables, les déductions autorisées et le calcul de l'impôt personnel dû. Les étudiants calculent l'impôt net à payer et comprennent les obligations de déclaration.

Leçon 2 • Taxes indirectes et taxes sur les transactions

Couvre les mécanismes de la taxe sur la valeur ajoutée, les seuils d'assujettissement et la conformité pour les biens et services. Les étudiants traitent la récupération de la taxe en amont, l'exonération partielle et la préparation des déclarations.

Leçon 3 • Structure du système fiscal

Explique l'architecture des impôts directs et indirects, les autorités fiscales et le processus législatif. Fournit le contexte pour comprendre les règles fiscales spécifiques abordées dans les sections ultérieures.

Leçon 4 • Planification fiscale et déontologie

Distingue la planification fiscale légale de l'évasion et de la fraude fiscales, et applique les normes éthiques au conseil fiscal. Prépare les étudiants à conseiller les clients dans les limites professionnelles et juridiques.

Leçon 1 • Rapport d'audit et achèvement

Aborde l'évaluation de la continuité d'exploitation, les événements postérieurs à la clôture et la structure des opinions d'audit. Les étudiants rédigent des rapports modifiés et non modifiés avec des paragraphes d'observation appropriés.

Leçon 2 • Éléments probants et procédures d'audit

Couvre les types d'éléments probants, les procédures de corroboration et les techniques de sondage. Les étudiants sélectionnent et appliquent les procédures appropriées aux assertions des états financiers.

Leçon 3 • Évaluation des risques et importance relative

Couvre les composantes du risque d'audit, la détermination de l'importance relative et la planification de l'audit basée sur les risques. Les étudiants conçoivent des stratégies d'audit proportionnées aux risques identifiés.

Leçon 4 • Objectifs de l'audit et cadre réglementaire

Définit l'objectif d'un audit, les types de missions d'assurance et l'environnement réglementaire. Établit le contexte professionnel pour toute la méthodologie d'audit ultérieure.

Leçon 1 • Structure du capital et coût du capital

Couvre le coût moyen pondéré du capital, les théories de la structure du capital et l'impact de l'effet de levier sur la valeur de l'entreprise. Les étudiants calculent le CMPC et conseillent sur la combinaison de financement optimale.

Leçon 2 • Gestion du besoin en fonds de roulement

Aborde la gestion des créances, des dettes fournisseurs, des stocks et de la trésorerie pour optimiser la liquidité. Les étudiants appliquent le cycle d'exploitation de trésorerie et les ratios de fonds de roulement aux décisions opérationnelles.

Leçon 3 • Risque et incertitude dans l'investissement

Présente l'analyse de sensibilité, l'analyse de scénarios et la valeur espérée pour traiter l'incertitude des projets. Relie la quantification du risque à des décisions de budgétisation des investissements plus robustes.

Leçon 4 • Techniques d'évaluation des investissements

Applique la valeur actualisée nette, le taux de rentabilité interne, le délai de récupération et le taux de rendement comptable aux projets d'investissement. Les étudiants sélectionnent et justifient des décisions d'investissement en utilisant plusieurs critères.

Leçon 1 • Cadres d'analyse stratégique

Applique l'analyse de l'environnement, l'analyse concurrentielle et l'évaluation des capacités internes à la planification stratégique. Relie les résultats analytiques aux implications financières explorées dans les sections ultérieures.

Leçon 2 • Reporting intégré et création de valeur

Couvre le cadre du reporting intégré, le modèle des six capitaux et le récit de création de valeur à long terme. Les étudiants préparent des rapports intégrés reliant la performance financière et non financière.

Leçon 3 • Fusions, acquisitions et restructurations

Examine la justification stratégique, la diligence raisonnable, le financement et l'intégration post-fusion pour les opérations sur sociétés. Les étudiants évaluent les structures de transaction et identifient les risques de création et de destruction de valeur.

Leçon 4 • Systèmes de mesure de la performance

Présente le tableau de bord prospectif, les indicateurs clés de performance et les mesures non financières pour le contrôle stratégique. Les étudiants conçoivent des systèmes de mesure alignés sur les objectifs organisationnels.