
Cours de Product Owner
Maîtrisez chaque responsabilité du Product Owner Scrum — de l'élaboration d'une vision produit convaincante à la gestion des parties prenantes et à l'animation de la Sprint Planning. Ce cours vous offre les compétences pratiques pour posséder votre backlog, piloter la création de valeur et gagner la confiance de votre équipe et de votre organisation. Que vous débutiez dans le rôle de PO ou que vous perfectionniez votre pratique existante, cette formation est celle qui fera progresser votre carrière.
Ce que vous allez apprendre:
Vous découvrirez le fonctionnement du framework Scrum et la place exacte du Product Owner au sein de celui-ci. Vous développerez des compétences pour rédiger des user stories efficaces, ordonner le Product Backlog et appliquer des techniques de priorisation comme MoSCoW, Kano et WSJF. Vous vous entraînerez à définir un Product Goal clair, à créer des feuilles de route basées sur les résultats et à communiquer la stratégie aux parties prenantes à tous les niveaux. Le cours aborde également l'estimation, les prévisions de release, l'animation des Sprints et la gestion des changements en cours de Sprint. À l'issue de ce cours, vous disposerez des connaissances et des outils nécessaires pour exercer le rôle de Product Owner avec confiance dans toute équipe Scrum.
Comment vous étudiez de façon pratique Cours de Product Owner
Comment vous pratiquez Cours de Product Owner
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 38 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondations de Scrum et de l'Agile
Fondations de Scrum et de l'Agile
Leçon 1 • Présentation du framework Scrum
Présente les trois piliers, les cinq valeurs et le contrôle de processus empirique de Scrum. Fournit la carte structurelle que les étudiants consulteront tout au long du cours.
Leçon 2 • Manifeste Agile et valeurs fondamentales
Couvre les quatre valeurs et les douze principes Agile comme base philosophique de Scrum. Ancre toutes les décisions ultérieures concernant le framework dans la pensée Agile.
Leçon 3 • Événements Scrum et règles de timebox
Explique le Sprint, la Sprint Planning, le Daily Scrum, la Sprint Review et la Sprint Retrospective avec leurs timeboxes. Relie la cadence des événements aux cycles d'inspection et d'adaptation.
Leçon 4 • Rôles Scrum et responsabilités individuelles
Définit les responsabilités individuelles du Product Owner, du Scrum Master et des Développeurs. Clarifie les limites qui empêchent la confusion des rôles dans les équipes réelles.
Leçon 5 • Artéfacts Scrum et engagements
Couvre le Product Backlog, le Sprint Backlog et l'Incrément ainsi que leurs engagements. Montre comment la transparence est renforcée par l'intégrité des artéfacts.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsLe rôle du Product Owner en profondeur
Le rôle du Product Owner en profondeur
Leçon 1 • Collaboration du PO avec l'équipe Scrum
Détaille les interactions quotidiennes du PO avec les Développeurs et le Scrum Master. Prévient les anti-patrons courants comme le PO proxy et l'absentéisme.
Leçon 2 • État d'esprit et autorité du Product Owner
Examine l'état d'esprit entrepreneurial et l'autorité décisionnelle requis d'un PO. Établit pourquoi la propriété individuelle est essentielle au succès de Scrum.
Leçon 3 • Métriques et responsabilité individuelle du PO
Présente les métriques axées sur les résultats que le PO utilise pour démontrer la valeur livrée du produit. Relie la mesure aux décisions de priorisation du backlog.
Leçon 4 • Relation du PO avec les parties prenantes
Cartographie comment le PO mobilise les sponsors, les clients et les utilisateurs finaux pour recueillir et valider les besoins. Développe les compétences pour gérer les intérêts concurrents des parties prenantes.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsVision produit et stratégie
Vision produit et stratégie
Leçon 1 • Techniques de feuille de route produit
Présente les formats de feuille de route axés sur les résultats et les thèmes qui communiquent la stratégie sans engagements de dates erronés. Aligne la feuille de route sur la cadence des Sprints.
Leçon 2 • Définir et gérer le Product Goal
Explique comment élaborer un Product Goal mesurable et l'utiliser pour concentrer le travail de l'équipe pendant le Sprint. Démontre la révision de l'objectif lorsque la stratégie change.
Leçon 3 • Définir une vision produit convaincante
Enseigne des frameworks pour articuler une vision produit claire et inspirante qui guide toutes les décisions du backlog. Relie la vision à l'engagement du Product Goal.
Leçon 4 • Comprendre le marché et les besoins clients
Couvre les techniques de discovery pour identifier les problèmes clients et les possibilités de marché. Alimente la formation de la stratégie produit avec des informations validées.
Leçon 5 • Formulation de la stratégie produit
Guide les étudiants dans la définition des segments cibles, des propositions de valeur et des paris stratégiques. Produit une stratégie qui fait le pont entre la vision et les priorités du backlog.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsCréation et gestion du Product Backlog
Création et gestion du Product Backlog
Leçon 1 • Gestion de la santé et de la transparence du backlog
Aborde les pratiques de taille, d'obsolescence et de visibilité du backlog qui maintiennent la confiance des parties prenantes. Relie l'hygiène du backlog à une Sprint Planning efficace.
Leçon 2 • Rédiger des User Stories efficaces
Enseigne le format des User Stories, les critères INVEST et les conditions d'acceptation. Produit des éléments du backlog que les Développeurs peuvent comprendre et mettre en œuvre.
Leçon 3 • Ordonnancement et priorisation du backlog
Présente les techniques de priorisation basées sur la valeur, notamment MoSCoW, Kano et WSJF. Permet aux PO de défendre leurs décisions d'ordonnancement avec une justification claire.
Leçon 4 • Pratiques de raffinement du backlog
Explique que le raffinement est une activité continue, et non un événement ponctuel, couvrant les techniques de découpage et de clarification des éléments. Maintient le backlog prêt pour la Sprint Planning.
Leçon 5 • Types et formats d'éléments du backlog
Couvre les epics, les fonctionnalités, les User Stories, les spikes et les éléments techniques comme formats complémentaires du backlog. Aide les PO à choisir le format adapté à chaque besoin.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsEstimation et prévision de la livraison
Estimation et prévision de la livraison
Leçon 1 • Story Points et Planning Poker
Couvre les échelles de Story Points, les stories de référence et l'animation du Planning Poker. Produit des estimations d'équipe cohérentes qui alimentent les calculs de vélocité.
Leçon 2 • Fondamentaux de l'estimation pour les PO
Distingue l'estimation de l'engagement et explique pourquoi le dimensionnement relatif est plus performant que les estimations horaires. Définit des attentes précises avec les parties prenantes.
Leçon 3 • Techniques de prévision de version
Applique la vélocité et la simulation de Monte Carlo pour produire des prévisions de version probabilistes. Permet aux PO de communiquer des fourchettes de livraison plutôt que des délais erronés.
Leçon 4 • Métriques de vélocité et de débit
Explique le suivi de la vélocité, la mesure du débit et leurs utilisations appropriées pour la prévision. Met en garde contre l'utilisation abusive de la vélocité comme indicateur de performance.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification de Sprint et soutien à l'exécution
Planification de Sprint et soutien à l'exécution
Leçon 1 • Animation de la Sprint Review
Apprend aux PO à diriger des Sprint Reviews qui inspectent l'Incrément et adaptent le backlog. Transforme les revues en sessions de feedback collaboratif avec les parties prenantes.
Leçon 2 • Se préparer pour la Sprint Planning
Couvre les responsabilités du PO avant la Sprint Planning, y compris la préparation du backlog et la rédaction du Sprint Goal. Garantit que les sessions de planification démarrent avec des entrées claires.
Leçon 3 • Gérer les changements en cours de Sprint
Aborde comment les PO gèrent les demandes urgentes des parties prenantes et les changements de périmètre sans perturber le Sprint. Équilibre la stabilité avec la flexibilité nécessaire.
Leçon 4 • Animer les sessions de Sprint Planning
Guide les PO à travers la structure en deux parties de la Sprint Planning : le pourquoi et le comment. Produit un Sprint Backlog engagé et un Sprint Goal partagé.
Leçon 5 • Disponibilité du PO pendant le Sprint
Définit les obligations de disponibilité quotidienne du PO et la rapidité décisionnelle requise. Empêche les Développeurs bloqués et le gaspillage de la capacité du Sprint.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion des parties prenantes et communication
Gestion des parties prenantes et communication
Leçon 1 • Cartographie et analyse des parties prenantes
Applique les grilles pouvoir-intérêt et la cartographie d'influence pour catégoriser et prioriser l'engagement des parties prenantes. Produit un registre des parties prenantes pour une gestion continue.
Leçon 2 • Gestion des attentes des parties prenantes
Enseigne des techniques proactives de définition des attentes pour prévenir les surprises et les déceptions. Maintient la confiance des parties prenantes lorsque les plans changent.
Leçon 3 • Construire des relations à long terme avec les parties prenantes
Développe des pratiques pour un engagement durable des parties prenantes au-delà des Sprints individuels. Transforme les parties prenantes en promoteurs actifs du produit.
Leçon 4 • Animer des revues efficaces avec les parties prenantes
Conçoit des Sprint Reviews et des démos ad hoc qui génèrent des retours utiles plutôt qu'une observation passive. Relie les résultats des revues aux mises à jour du backlog.
Leçon 5 • Communiquer les décisions produit
Couvre les techniques pour expliquer l'ordonnancement du backlog, les compromis de périmètre et les changements de feuille de route à des publics non techniques. Renforce la confiance des parties prenantes dans les décisions du PO.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsPassage à l'échelle et Product Ownership avancé
Passage à l'échelle et Product Ownership avancé
Leçon 1 • Discovery continu à l'échelle
Étend les pratiques de discovery continue aux environnements à grande échelle avec plusieurs segments de clientèle. Alimente un Product Backlog partagé avec des apprentissages validés.
Leçon 2 • Piloter l'adoption organisationnelle de l'Agile
Équipe les PO pour promouvoir les pratiques Agile au-delà de leur équipe et influencer la culture organisationnelle. Construit le rôle du PO en tant qu'agent du changement.
Leçon 3 • Alignement du portefeuille et du programme
Relie les décisions au niveau produit aux thèmes d'investissement du portefeuille et aux incréments du programme. Permet aux PO de défendre leur produit au sein de la gouvernance d'entreprise.
Leçon 4 • Gérer plusieurs équipes et backlogs
Couvre les stratégies de backlog unique vs. backlog par domaine et les mécanismes de coordination pour plusieurs équipes Scrum. Maintient une direction produit cohérente entre les équipes.
Leçon 5 • Présentation des frameworks Scrum de passage à l'échelle
Compare les approches LeSS, SAFe, Nexus et Scrum@Scale pour la livraison multi-équipes. Aide les PO à choisir le modèle de passage à l'échelle adapté à leur contexte.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est fait pour vous :
Aspiring Product Owners : désireux d'évoluer des rôles de support vers une pleine responsabilité individuelle sur le produit.
Business Analysts : cherchant à étendre leur influence, de la collecte des besoins à la stratégie produit.
Chefs de projet : en transition d'une gestion axée sur les délais vers un leadership produit axé sur la valeur.
Fondateurs de start-up : ayant besoin d'une approche structurée pour prioriser les fonctionnalités et aligner leurs équipes.
Développeurs : souhaitant comprendre le volet produit et évoluer vers un rôle de leadership transversal.
Chefs d'équipe : responsables de la direction du produit mais manquant d'un cadre formel pour guider leurs décisions.
Ce que disent nos élèves
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !

La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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