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Formation systèmes Alterdata
Plus de 2 millions d'étudiants dans le monde

Formation systèmes Alterdata

4,5

Maîtrisez tous les modules essentiels de la plateforme Alterdata — de la gestion financière et de la paie à l'inventaire, aux achats et à la conformité fiscale. Cette formation vous donne les compétences pratiques pour configurer, utiliser et optimiser Alterdata dans des flux de travail métier réels. Que vous souteniez un seul service ou une organisation entière, vous serez prêt à obtenir des résultats dès le premier jour.

Dedika pour les entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Ce cours couvre la plateforme Alterdata de A à Z, en commençant par la configuration du système et le contrôle d'accès des utilisateurs. Vous apprendrez à gérer les enregistrements financiers, à traiter la paie, à contrôler les stocks et à gérer l'ensemble du cycle d'achat. La configuration des règles fiscales, la gestion des documents fiscaux électroniques et les déclarations réglementaires sont traitées dans des chapitres dédiés. Vous créerez également des rapports personnalisés, configurerez des flux de travail automatisés et connecterez Alterdata à des outils tiers. Le contenu complémentaire aborde la migration des données, la sécurité du système, la business intelligence et les stratégies d'adoption par les utilisateurs. À la fin, vous aurez les connaissances pratiques nécessaires pour utiliser et supporter Alterdata dans toutes les grandes fonctions de l'entreprise.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation systèmes Alterdata

Comment vous pratiquez Formation systèmes Alterdata

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Introduction aux systèmes Alterdata

  • Leçon 1 • Notions essentielles de configuration système

    Présente la configuration du profil de l'entreprise, les paramètres de l'exercice fiscal et les préférences régionales. Une configuration correcte prévient les erreurs de données dans tous les modules opérationnels.

  • Leçon 2 • Présentation de la plateforme Alterdata

    Couvre l'historique, l'architecture et les segments de marché cibles de la plateforme. Établit le contexte pour toute étude ultérieure au niveau des modules.

  • Leçon 3 • Navigation dans l'interface principale

    Enseigne la structure des menus, les fonctions des barres d'outils et les touches de raccourci. La maîtrise de cette navigation accélère toutes les tâches pratiques dans les chapitres suivants.

  • Leçon 4 • Comptes utilisateur et niveaux d'accès

    Explique la création d'utilisateurs, l'attribution de rôles et les niveaux de permissions. Les apprenants acquièrent la capacité de gérer le contrôle d'accès de base dès le premier jour.

Chapitre 2Voir les détails

Module de gestion financière

  • Leçon 1 • Processus de comptabilité fournisseurs

    Enseigne l'enregistrement des fournisseurs, la saisie des factures et la planification des paiements. Les apprenants automatisent les tâches courantes de comptabilité fournisseurs et réduisent les erreurs manuelles.

  • Leçon 2 • Rapprochement bancaire et trésorerie

    Explique l'importation des relevés bancaires, le rapprochement des transactions et les projections de trésorerie. Les apprenants rapprochent les comptes et identifient les écarts efficacement.

  • Leçon 3 • Processus de comptabilité clients

    Couvre la facturation client, la saisie des encaissements et l'analyse des échéances. Relie les données de la comptabilité clients aux prévisions de trésorerie présentées plus loin dans le chapitre.

  • Leçon 4 • Reporting financier et clôture

    Guide les procédures de clôture de fin de période et la génération de rapports financiers standard. Une clôture précise garantit des données fiables pour les décisions de gestion.

  • Leçon 5 • Configuration du plan comptable

    Couvre la structure du plan comptable, les types de comptes et les conventions de codification. Un plan comptable bien conçu sous-tend tout le reporting financier du système.

Chapitre 3Voir les détails

Gestion des stocks et contrôle des stocks

  • Leçon 1 • Méthodes d'évaluation des stocks

    Explique les méthodes du coût moyen, du PEPS (FIFO) et de l'identification spécifique dans le système. Le choix correct de la méthode affecte la précision du reporting financier.

  • Leçon 2 • Inventaire physique et ajustement

    Couvre la génération des feuilles de comptage, l'analyse des écarts et la saisie des ajustements. Des inventaires physiques réguliers maintiennent la concordance des soldes système avec le stock réel.

  • Leçon 3 • Configuration du catalogue produits

    Couvre l'enregistrement des produits, la configuration des unités de mesure et les hiérarchies de catégories. Un catalogue structuré est la base de toutes les transactions de stock.

  • Leçon 4 • Rapports de stock et alertes

    Présente les rapports de situation de stock, les alertes de seuil de réapprovisionnement et l'analyse des articles à rotation lente. Ces outils soutiennent les décisions d'achat proactives.

  • Leçon 5 • Transactions d'entrée et de sortie de stock

    Enseigne le traitement des réceptions d'achat, des sorties de vente et des documents de transfert interne. Les apprenants traitent avec précision tous les mouvements de stock standard.

Chapitre 4Voir les détails

Gestion des ventes et des clients

  • Leçon 1 • Retours sur ventes et avoirs

    Couvre l'autorisation de retour, la reprise en stock et l'émission d'avoirs. Traiter correctement les retours maintient la précision des stocks et de la comptabilité.

  • Leçon 2 • Analyse de la performance commerciale

    Présente les tableaux de bord des ventes, les rapports de performance des commerciaux et l'analyse du mix produit. Des informations basées sur les données guident la stratégie commerciale et la définition des objectifs.

  • Leçon 3 • Facturation et documents fiscaux

    Explique la génération des factures, la conformité des documents fiscaux et la transmission électronique. Une facturation correcte satisfait aux exigences réglementaires et déclenche la comptabilité clients.

  • Leçon 4 • Traitement des devis et des commandes

    Enseigne la création de devis, les processus d'approbation et la conversion en commandes clients. Les apprenants réduisent le temps de cycle entre la demande et la commande confirmée.

  • Leçon 5 • Enregistrement et segmentation des clients

    Couvre les champs de données clients, les groupes de classification et la gestion des contacts. Des enregistrements clients précis permettent un ciblage commercial et un contrôle du crédit efficaces.

Chapitre 5Voir les détails

Gestion des achats et des fournisseurs

  • Leçon 1 • Demande d'achat et approbation

    Enseigne la création de demandes internes, la validation budgétaire et l'approbation multi-niveaux. Des demandes structurées empêchent les dépenses non autorisées.

  • Leçon 2 • Évaluation de la performance des fournisseurs

    Présente les indicateurs de précision de livraison, l'enregistrement des incidents qualité et les tableaux de bord fournisseurs. Les données d'évaluation soutiennent les décisions d'approvisionnement stratégiques.

  • Leçon 3 • Réception de marchandises et rapprochement des factures

    Couvre la saisie des réceptions, le rapprochement à trois niveaux et la résolution des écarts. Un rapprochement précis empêche les trop-payés et maintient l'intégrité de l'audit.

  • Leçon 4 • Gestion des commandes fournisseurs

    Explique la génération de commandes à partir des demandes, l'enregistrement des négociations de prix et le suivi des commandes. Les apprenants gèrent efficacement les commandes ouvertes et les engagements de livraison.

  • Leçon 5 • Enregistrement et classification des fournisseurs

    Couvre la saisie des données fournisseurs, la classification par catégorie et la configuration des conditions de paiement. Des profils fournisseurs complets réduisent les erreurs dans les commandes et les paiements.

Chapitre 6Voir les détails

Module Paie et Ressources Humaines

  • Leçon 1 • Enregistrement et profils des employés

    Couvre la saisie des données employés, les types de contrat et l'affectation aux services. Des profils complets sont requis avant que tout calcul de paie puisse être exécuté.

  • Leçon 2 • Traitement de la paie et génération des bulletins de salaire

    Couvre l'exécution du cycle de paie, la revue des exceptions et la distribution des bulletins de salaire. Les apprenants réalisent un cycle de paie complet, du calcul à la remise aux employés.

  • Leçon 3 • Structure salariale et configuration des éléments de rémunération

    Enseigne la configuration du salaire de base, des éléments variables de la paie et des barèmes d'allocations. Une structure correcte garantit un calcul précis du salaire brut à chaque période.

  • Leçon 4 • Calcul des cotisations et retenues

    Explique les règles de cotisations légales, la configuration des retenues volontaires et les tables de retenue à la source. Des retenues précises protègent les employés et l'organisation des risques de non-conformité.

  • Leçon 5 • Rapports sur les effectifs et déclarations sociales

    Présente les rapports d'effectifs, les synthèses de coûts salariaux et les fichiers de déclaration réglementaire. Des déclarations ponctuelles évitent les pénalités et soutiennent la planification des effectifs.

Chapitre 7Voir les détails

Gestion fiscale et des taxes

  • Leçon 1 • Déclarations et transmissions réglementaires

    Couvre la génération de rapports réglementaires standard, la validation des formats de fichier et le suivi des transmissions. Des transmissions correctes réduisent le risque de pénalités réglementaires.

  • Leçon 2 • Comptes de taxes et suivi des obligations

    Explique les écritures de comptes de taxes (crédit et débit), les calculs de compensation et la planification des paiements. Des comptes précis évitent les sous-paiements et soutiennent la défense en cas d'audit.

  • Leçon 3 • Préparation à l'audit fiscal

    Présente la revue des journaux d'audit, les processus de récupération de documents et la résolution des écarts. Les apprenants préparent des dossiers d'audit complets efficacement à l'aide des outils système.

  • Leçon 4 • Gestion des documents fiscaux électroniques

    Enseigne l'émission, la transmission et le suivi de l'état des documents électroniques. Les apprenants gèrent le cycle de vie complet des documents fiscaux dans le système.

  • Leçon 5 • Configuration des règles fiscales

    Couvre l'enregistrement des types de taxes, les barèmes de taux et les conditions d'applicabilité. Des règles correctement configurées automatisent le calcul des taxes dans tous les modules de transaction.

Chapitre 8Voir les détails

Reporting avancé et intégration système

  • Leçon 1 • Générateur de rapports personnalisés

    Enseigne l'interface du concepteur de rapports, la sélection des champs et la logique de filtrage. Les rapports personnalisés répondent à des questions métier que les rapports standard ne peuvent pas traiter.

  • Leçon 2 • Automatisation de l'exportation et de l'importation de données

    Explique les travaux d'exportation planifiés, les modèles d'importation et les routines de gestion des erreurs. L'automatisation réduit l'effort de transfert manuel des données et minimise les erreurs de saisie.

  • Leçon 3 • Performance et maintenance du système

    Couvre la planification des sauvegardes de bases de données, la gestion des journaux et les paramètres d'optimisation des performances. Une maintenance proactive garantit la fiabilité du système et l'intégrité des données.

  • Leçon 4 • API et intégration tierce

    Présente les points de terminaison d'API d'Alterdata, les méthodes d'authentification et les tests d'intégration. Les apprenants connectent Alterdata à des plateformes de commerce électronique, CRM ou logistique.

  • Leçon 5 • Configuration des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI)

    Couvre la configuration des widgets KPI, les plannings d'actualisation des données et l'attribution de tableaux de bord en fonction des rôles. Les tableaux de bord visuels accélèrent la prise de décision opérationnelle et de direction.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est fait pour vous :

  • Comptables souhaitant approfondir leur expertise des outils financiers ERP.

  • Coordinateurs RH qui doivent exécuter en toute confiance des cycles de paie conformes.

  • Employés de gestion des stocks prêts à évoluer vers un rôle d'administrateur système.

  • Propriétaires de petites entreprises souhaitant un contrôle total sur les données de leur entreprise.

  • Personnel de support informatique chargé de maintenir et de dépanner les déploiements d'Alterdata.

  • Personnes en reconversion professionnelle entrant dans les opérations commerciales depuis des parcours non liés.

Ce que disent nos élèves

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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FAQ

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