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I nostri corsi includono un riassunto alla fine di ogni capitolo, dal quale puoi scaricare un PDF e stamparlo.

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Corso in Direzione Sanitaria e Management RSA

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Corso in Direzione Sanitaria e Management RSA

Per tutti i livelli

Corso in Direzione Sanitaria e Management RSA

Intraprenda uno dei ruoli di leadership più impegnativi in ambito sanitario con una preparazione completa. Questo corso esaustivo fornisce ai direttori sanitari delle case di cura e agli amministratori di assistenza a lungo termine le competenze cliniche, operative, finanziarie e normative necessarie per gestire strutture di assistenza a lungo termine efficienti e conformi. Dalla QAPI e gestione della forza lavoro ai sistemi di rimborso e alla mitigazione del rischio, ogni competenza critica viene affrontata.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Padroneggi il quadro normativo ed etico che regola le strutture di assistenza a lungo termine a livello nazionale.
Applichi protocolli clinici basati sull'evidenza per le sindromi geriatriche, le malattie croniche e le cure di fine vita.
Costruisca e diriga programmi QAPI conformi utilizzando l'analisi delle cause profonde e gli strumenti di miglioramento delle prestazioni.
Gestisca i servizi farmaceutici in assistenza a lungo termine, i cicli di revisione della terapia farmacologica e i requisiti di antibiotic stewardship.
Sviluppi strategie per la forza lavoro che affrontino i rapporti di personale, la fidelizzazione e la conformità al diritto del lavoro.
Interpreti i rendiconti finanziari e ottimizzi le strutture di rimborso di Medicare, Medicaid e a pagamento privato.

Come studi in modo pratico Corso in Direzione Sanitaria e Management RSA

Come metti in pratica Corso in Direzione Sanitaria e Management RSA

Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 40 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti dell'Assistenza a Lungo Termine

Lezione 1 • Ruolo e Responsabilità del Direttore Sanitario
Definisce i doveri legali, clinici e amministrativi del direttore sanitario. Stabilisce le aspettative di responsabilità centrali per l'intero corso.
Lezione 2 • Etica e Diritti dei Residenti
Introduce i principi etici fondamentali e i diritti degli ospiti previsti dalla legge federale. Fondamenta per tutte le successive decisioni cliniche e operative su una pratica etica.
Lezione 3 • Quadro Normativo per le Strutture di Assistenza a Lungo Termine
Tratta le strutture di controllo federali e statali che regolano le case di cura. Collega gli obblighi di conformità alle decisioni amministrative quotidiane.
Lezione 4 • Ruolo dell'Amministratore e Governance
Delinea i doveri dell'amministratore autorizzato di casa di cura e le relazioni di governance. Chiarisce come l'amministrazione e la leadership medica condividano la responsabilità.
Lezione 5 • Il Continuum dell'Assistenza a Lungo Termine
Mappa i contesti assistenziali dalla vita indipendente all'assistenza infermieristica qualificata. Fornisce il contesto in cui operano i direttori sanitari e gli amministratori.

Capitolo 2Vedi dettagli

Standard di Assistenza Clinica nell'Assistenza a Lungo Termine

Lezione 1 • Gestione delle Sindromi Geriatriche Comuni
Tratta la gestione clinica di cadute, delirium, lesioni da pressione e malnutrizione. Fornisce ai direttori sanitari gli strumenti per stabilire protocolli basati sull'evidenza per le condizioni ad alto rischio.
Lezione 2 • Valutazione Completa del Residente
Insegna lo strumento di valutazione standardizzato e il processo di pianificazione assistenziale. Collega l'accuratezza della valutazione ai risultati di rimborso e qualità.
Lezione 3 • Integrazione delle Cure Palliative e in Hospice
Definisce i principi delle cure palliative e i criteri di eleggibilità per l'hospice nel contesto dell'assistenza a lungo termine. Consente ai leader di costruire programmi di fine vita centrati sull'ospite.
Lezione 4 • Prevenzione e Controllo delle Infezioni
Stabilisce i requisiti del programma di controllo delle infezioni e le procedure di risposta ai focolai. Supporta direttamente la conformità normativa e la sicurezza degli ospiti.
Lezione 5 • Gestione delle Malattie Croniche negli Ospiti
Affronta la gestione di demenza, scompenso cardiaco, diabete e broncopneumopatia cronica ostruttiva nell'anziano fragile. Prepara i leader a valutare e migliorare i protocolli di cura specifici per malattia.

Capitolo 3Vedi dettagli

Farmacia e Gestione dei Farmaci

Lezione 1 • Gestione delle Sostanze Controllate
Tratta la conservazione sicura, la responsabilità nella dispensazione e la prevenzione delle diversioni per le sostanze controllate. Garantisce la conformità alle normative federali e statali sulle sostanze controllate.
Lezione 2 • Stewardship Antibiotica nell'Assistenza a Lungo Termine
Insegna i componenti del programma di stewardship antibiotica richiesti nelle case di cura. Sviluppa competenze per ridurre la prescrizione inappropriata di antibiotici e la resistenza.
Lezione 3 • Processo di Revisione del Regime Farmacologico
Tratta il ciclo di revisione mensile del farmacista e i requisiti di risposta del medico. Collega i risultati della revisione farmacologica agli aggiornamenti del piano di cura e alla conformità normativa.
Lezione 4 • Struttura dei Servizi Farmaceutici nell'Assistenza a Lungo Termine
Spiega i ruoli del farmacista consulente, i modelli di dispensazione e la gestione del prontuario. Fornisce la base operativa per tutte le attività di supervisione dei farmaci.
Lezione 5 • Supervisione dei Farmaci Psicotropi
Affronta i requisiti normativi per l'uso di antipsicotici e sedativi nelle case di cura. Prepara i leader a implementare programmi di riduzione graduale del dosaggio e monitoraggio.

Capitolo 4Vedi dettagli

Garanzia di Qualità e Miglioramento delle Prestazioni

Lezione 1 • Misure di Qualità e Reportistica Pubblica
Spiega le misure di qualità riportate a livello federale e il loro impatto sulle valutazioni della struttura. Collega l'alfabetizzazione dei dati alla pianificazione strategica del miglioramento.
Lezione 2 • Preparazione alle Verifiche e Risposta alle Non Conformità
Prepara i leader alle verifiche annuali e alle situazioni di pericolo immediato. Insegna lo sviluppo del piano di correzione e i processi di contestazione delle non conformità.
Lezione 3 • Gestione di Progetti di Miglioramento delle Prestazioni
Guida i team attraverso la selezione, l'implementazione e la valutazione dei progetti di miglioramento. Sviluppa le competenze per mantenere i risultati dopo il completamento del progetto.
Lezione 4 • Progettazione e Struttura del Programma QAPI
Definisce i cinque elementi di un programma QAPI conforme e i requisiti di governance. Stabilisce il quadro per tutte le successive attività di miglioramento della qualità.
Lezione 5 • Tecniche di Analisi delle Cause Profonde
Insegna metodi strutturati per indagare sugli eventi avversi e sui quasi eventi. Fornisce strumenti per identificare le cause sistemiche piuttosto che la colpa individuale.

Capitolo 5Vedi dettagli

Risorse Umane e Gestione della Forza Lavoro

Lezione 1 • Conformità alla Normativa del Lavoro nell'Assistenza a Lungo Termine
Esamina le regole su salario e orario, gli obblighi antidiscriminatori e i requisiti di sicurezza sul lavoro. Protegge le strutture dalla responsabilità attraverso pratiche di conformità proattive.
Lezione 2 • Strategie di Reclutamento e Fidelizzazione
Affronta le sfide di alto turnover specifiche dell'assistenza a lungo termine e gli interventi di fidelizzazione basati sull'evidenza. Fornisce ai leader gli strumenti per costruire canali sostenibili per OSS, infermieri e terapisti.
Lezione 3 • Formazione del Personale e Validazione delle Competenze
Tratta i requisiti di formazione obbligatoria e i metodi di valutazione delle competenze per il personale dell'assistenza a lungo termine. Collega la formazione continua ai risultati di qualità e alla conformità alle verifiche.
Lezione 4 • Requisiti di Personale e Pianificazione dei Turni
Tratta i rapporti minimi di personale, la pianificazione basata sull'acuità e le strategie di copertura dei turni. Collega direttamente la pianificazione della forza lavoro alla sicurezza degli ospiti e alla conformità normativa.
Lezione 5 • Gestione delle Prestazioni e Disciplina
Insegna la disciplina progressiva, i piani di miglioramento delle prestazioni e gli standard di documentazione. Garantisce azioni sul personale eque e legalmente difendibili a tutti i livelli.

Capitolo 6Vedi dettagli

Gestione Finanziaria e Rimborso

Lezione 1 • Ciclo dei Ricavi e Gestione della Occupazione
Affronta i processi di ammissione, l'ottimizzazione del mix di finanziatori e l'accuratezza della fatturazione. Collega le decisioni di gestione della occupazione alla sostenibilità finanziaria.
Lezione 2 • Interpretazione del Bilancio d'Esercizio
Insegna a leggere conti economici, stati patrimoniali e rendiconti finanziari nel contesto dell'assistenza a lungo termine. Consente ai leader di identificare i rischi finanziari e comunicare con la proprietà.
Lezione 3 • Panoramica dei Sistemi di Rimborso nell'Assistenza a Lungo Termine
Spiega le strutture di rimborso Medicare, Medicaid e a pagamento privato per l'assistenza infermieristica qualificata. Fornisce la base finanziaria per tutte le successive decisioni di budget e entrate.
Lezione 4 • Prevenzione di Frodi, Sprechi e Abusi
Tratta i requisiti del programma di conformità e i rischi comuni di frode nella fatturazione nell'assistenza a lungo termine. Protegge le strutture dalle azioni di contrasto federali attraverso controlli proattivi.
Lezione 5 • Sviluppo e Gestione del Budget
Tratta la costruzione del budget operativo e di capitale, l'analisi degli scostamenti e il controllo dei costi. Fornisce agli amministratori gli strumenti per allineare le risorse finanziarie con gli obiettivi di qualità dell'assistenza.

Capitolo 7Vedi dettagli

Gestione del Rischio e Conformità Legale

Lezione 1 • Segnalazione e Indagine degli Incidenti
Tratta gli obblighi di segnalazione obbligatoria degli incidenti e i protocolli di indagine interna. Collega la segnalazione tempestiva alla conformità normativa e alla riduzione della responsabilità.
Lezione 2 • Gestione della Responsabilità Civile e del Contenzioso
Esamina i rischi comuni di contenzioso nelle case di cura e le pratiche di documentazione che riducono l'esposizione. Prepara i leader a collaborare efficacemente con i consulenti legali.
Lezione 3 • Identificazione e Valutazione del Rischio
Introduce i quadri di valutazione del rischio e i metodi di identificazione dei pericoli per l'assistenza a lungo termine. Stabilisce la gestione proattiva del rischio come responsabilità di leadership.
Lezione 4 • Preparazione alle Emergenze e Pianificazione dei Disastri
Tratta gli elementi richiesti del programma di preparazione alle emergenze e la pianificazione dell'evacuazione. Garantisce che le strutture possano proteggere gli ospiti durante disastri naturali e provocati dall'uomo.
Lezione 5 • Prevenzione di Abusi, Negligenza e Sfruttamento
Affronta la segnalazione obbligatoria, l'indagine e la prevenzione dei maltrattamenti agli ospiti. Costruisce una cultura di tolleranza zero attraverso politiche, formazione e responsabilità.

Capitolo 8Vedi dettagli

Leadership Strategica ed Eccellenza Organizzativa

Lezione 1 • Pianificazione Strategica per le Organizzazioni di Assistenza a Lungo Termine
Insegna la scansione ambientale, la definizione degli obiettivi e lo sviluppo del piano strategico per le case di cura. Collega la strategia organizzativa ai risultati di qualità, finanziari e della forza lavoro.
Lezione 2 • Sviluppo della Leadership e Pianificazione della Successione
Insegna l'identificazione dei talenti, lo sviluppo della pipeline di leadership e i metodi di pianificazione della successione. Garantisce la resilienza organizzativa attraverso un investimento intenzionale nella leadership.
Lezione 3 • Gestione del Cambiamento nei Contesti di Assistenza a Lungo Termine
Fornisce quadri per guidare iniziative di cambiamento normativo, operativo e clinico. Fornisce ai leader gli strumenti per superare la resistenza e sostenere le nuove pratiche.
Lezione 4 • Relazioni con la Comunità e Marketing
Tratta lo sviluppo delle fonti di riferimento, la gestione della reputazione e la costruzione di partnership comunitarie. Collega le relazioni esterne alla crescita dell'occupazione e alla sostenibilità organizzativa.
Lezione 5 • Costruire una Cultura di Sicurezza e Qualità
Affronta i comportamenti di leadership che creano sicurezza psicologica e cultura di miglioramento continuo. Collega la cultura alla fidelizzazione del personale, ai risultati degli ospiti e alle prestazioni nelle verifiche.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

Medici che assumono per la prima volta il ruolo di direttore sanitario in una casa di cura.
Amministratori di case di cura abilitati che desiderano approfondire le proprie competenze operative.
Geriatri che desiderano una preparazione formale nella leadership e nelle responsabilità di conformità nell'assistenza a lungo termine.
Manager sanitari in transizione da contesti ospedalieri all'amministrazione dell'assistenza a lungo termine.
Direttori dell'assistenza infermieristica che perseguono un avanzamento verso ruoli di leadership amministrativa a livello di struttura.
Assistenti medici o infermieri di pratica avanzata che stanno passando a ruoli di supervisione e gestione nell'assistenza a lungo termine.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...