
Corso base di diritto commerciale
Comprendere il diritto commerciale non serve solo agli avvocati: è un vantaggio competitivo per ogni professionista che firma contratti, gestisce team o fonda un'azienda. Questo corso fornisce una base pratica e completa dei principi giuridici che regolano la vita commerciale, dai contratti alla responsabilità extracontrattuale, passando per il diritto del lavoro, la proprietà intellettuale e la conformità normativa. Se ne andrà con la competenza giuridica necessaria per prendere decisioni più intelligenti, ridurre il rischio e proteggere ciò che ha costruito.
Cosa il tuo team imparerà a padroneggiare:
Comprendere come tribunali, giurisdizione e precedenti giuridici influenzano le decisioni aziendali quotidiane.
Redigere e valutare contratti padroneggiando proposta, accettazione, corrispettivo e rimedi per l'inadempimento.
Orientarsi tra le norme del diritto del lavoro relative ad assunzioni, contrasto alla discriminazione, retribuzioni e licenziamento legittimo.
Proteggere i beni di proprietà intellettuale attraverso strategie su brevetti, marchi, diritti d'autore e segreti commerciali.
Applicare i principi della responsabilità extracontrattuale per gestire efficacemente negligenza, responsabilità da prodotto ed esposizione legata ai locali.
Creare un programma di conformità normativa aziendale che affronti antitrust, privacy dei dati e diritto dei consumatori.
Come il tuo team studia in modo pratico Corso base di diritto commerciale
Come il tuo team mette in pratica Corso base di diritto commerciale
I professionisti di queste aziende studiano su Dedika









Contenuto del corso
8 Capitoli • 38 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)
Capitolo 1NascondiNascondi dettagliVedi dettagliFondamenti dell'ordinamento giuridico
Fondamenti dell'ordinamento giuridico
Lezione 1 • Ragionamento giuridico e precedente
Presenta l'analisi dei casi, il principio dello stare decisis e l'interpretazione normativa. Sviluppa la competenza analitica impiegata durante tutto il corso.
Lezione 2 • Fonti e Tipologie del Diritto
Esamina la legge statutaria, la common law e la legge regolamentare come fonti distinte. Fornisce il lessico necessario per tutti i capitoli successivi.
Lezione 3 • Sistemi Giudiziari e Competenza Giurisdizionale
Delinea i gradi di giudizio di primo grado, appello e legittimità e illustra le norme sulla competenza giurisdizionale. Consente ai professionisti di individuare il foro competente per le controversie.
Lezione 4 • Etica e responsabilità professionale
Collega la conformità normativa al processo decisionale etico nell'impresa. Fonda i successivi argomenti su contratto e responsabilità negli standard professionali.
Capitolo 2NascondiNascondi dettagliVedi dettagliElementi essenziali di diritto dei contratti
Elementi essenziali di diritto dei contratti
Lezione 1 • Adempimento del contratto ed estinzione delle obbligazioni
Spiega le condizioni, l'adempimento sostanziale e l'estinzione per accordo o per effetto di legge. Collega gli standard di adempimento all'analisi dell'inadempimento.
Lezione 2 • Costituzione di un contratto valido
Tratta la proposta, l'accettazione, il corrispettivo e la capacità quali elementi necessari. Consente direttamente la redazione dei contratti trattata nelle sezioni successive.
Lezione 3 • Interpretazione e termini del contratto
Analizza le clausole espresse, implicite e incorporate e le regole sulla prova testimoniale in materia contrattuale. Fornisce agli studenti gli strumenti per interpretare le clausole commerciali ambigue.
Lezione 4 • Eccezioni e annullabilità
Identifica i motivi che rendono i contratti nulli o annullabili, tra cui il dolo e la violenza. Prepara gli studenti a individuare gli accordi ineseguibili.
Lezione 5 • Inadempimento e Rimedi Giuridici
Tratta l'inadempimento grave, la risoluzione anticipata per inadempimento e i rimedi disponibili. Fornisce le basi per i capitoli sulla risoluzione delle controversie.
Capitolo 3NascondiNascondi dettagliVedi dettagliDiritto della vendita e operazioni commerciali
Diritto della vendita e operazioni commerciali
Lezione 1 • Rimedi giuridici dell'acquirente e del venditore
Tratta i rimedi della restituzione, della revoca dell'accettazione, dell'acquisto sostitutivo e della rivendita. Si basa sui concetti di inadempimento presentati nel capitolo sul diritto dei contratti.
Lezione 2 • Ambito di applicazione del Diritto della Vendita Commerciale
Definisce i beni, gli imprenditori commerciali e le regole che disciplinano le loro operazioni. Stabilisce quando si applica la legge sulla vendita commerciale rispetto alla disciplina generale dei contratti.
Lezione 3 • Le garanzie nelle operazioni di compravendita
Distingue le garanzie espresse, la garanzia implicita di commerciabilità e la garanzia di idoneità. Consente ai professionisti di redigere clausole di garanzia e dichiarazioni di esclusione efficaci.
Lezione 4 • Proprietà, rischio e consegna
Traccia il momento in cui il titolo di proprietà e il rischio di perdita si trasferiscono tra acquirente e venditore. Fondamentale per le decisioni su assicurazione e responsabilità nelle catene di fornitura.
Capitolo 4NascondiNascondi dettagliVedi dettagliForme giuridiche e strutture d'impresa
Forme giuridiche e strutture d'impresa
Lezione 1 • Scelta e modifica della struttura societaria
Guida la decisione di costituire, trasformare o sciogliere un ente commerciale. Integra fattori di responsabilità, fiscali e di governance in un quadro pratico.
Lezione 2 • Società di capitali: costituzione e governance
Tratta l'atto costitutivo, lo statuto e i requisiti di governance del consiglio di amministrazione. Presenta il velo societario e i diritti degli azionisti.
Lezione 3 • I rapporti di mandato nell'impresa
Definisce l'autorità effettiva, apparente e intrinseca e la responsabilità del preponente per gli atti del rappresentante. Si collega ai capitoli sul contratto di lavoro e sui contratti.
Lezione 4 • Società a responsabilità limitata
Analizza i patti parasociali delle LLC, le strutture a gestione affidata ai soci rispetto a quelle a gestione affidata a manager, e la tassazione per trasparenza. Evidenzia i vantaggi in termini di flessibilità rispetto alle società.
Lezione 5 • Ditte individuali e società di persone
Esamina la costituzione, l'esposizione alla responsabilità e lo scioglimento delle forme giuridiche d'impresa più semplici. Fornisce il riferimento di base per il confronto con strutture più complesse.
Capitolo 5NascondiNascondi dettagliVedi dettagliIllecito Civile e Responsabilità d'Impresa
Illecito Civile e Responsabilità d'Impresa
Lezione 1 • Il quadro della negligenza
Applica il test del dovere-violazione-causalità-danno a scenari aziendali. Costruisce la struttura analitica utilizzata nelle ipotesi di responsabilità da prodotto e di responsabilità per i locali.
Lezione 2 • Illeciti Civili Dolosi in Ambito Commerciale
Tratta la frode, la diffamazione, l'interferenza illecita nel contratto e la violazione di proprietà. Fonda l'analisi della responsabilità su atti illeciti dolosi.
Lezione 3 • Strategie di gestione del rischio da illecito civile
Tratta le clausole di manleva, le rinunce alla responsabilità e le assicurazioni quali strumenti di mitigazione. Integra l'esposizione al rischio da illecito civile con le competenze di redazione contrattuale.
Lezione 4 • Responsabilità per le condizioni dei locali e dovere di diligenza
Esamina i doveri del proprietario terriero nei confronti di invitati, licenziatari e trasgressori. Applica i principi di negligenza alle sedi fisiche aziendali.
Lezione 5 • Responsabilità da prodotto
Distingue i difetti di fabbricazione, i difetti di progettazione e l'omessa informativa come teorie di responsabilità. Direttamente pertinente per produttori, distributori e rivenditori.
Capitolo 6NascondiNascondi dettagliVedi dettagliDiritto del lavoro e dell'occupazione
Diritto del lavoro e dell'occupazione
Lezione 1 • Diritto antidiscriminatorio
Tratta le categorie protette, la discriminazione diretta, la discriminazione indiretta e l'accomodamento ragionevole. Fornisce ai manager gli strumenti per progettare processi di assunzione e promozione conformi alla legge.
Lezione 2 • Cessazione del rapporto e questioni post-occupazionali
Tratta le procedure di risoluzione legittima del contratto, la liquidazione, l'eseguibilità del patto di non concorrenza e gli obblighi previsti dal WARN. Riduce il rischio di risoluzione illegittima del contratto e l'esposizione legata al segreto commerciale.
Lezione 3 • Fondamenti del Rapporto di Lavoro
Distingue i lavoratori subordinati dai lavoratori autonomi e il rapporto di lavoro a volontà dal rapporto di lavoro a contratto. Stabilisce la base giuridica per tutti gli obblighi del datore di lavoro.
Lezione 4 • Requisiti in materia di retribuzione, orario di lavoro e congedi
Esamina il salario minimo, la classificazione del lavoro straordinario e i diritti alle ferie obbligatorie. Fornisce parametri di conformità normativa per le decisioni in materia di buste paga e risorse umane.
Lezione 5 • Obblighi in Materia di Sicurezza sul Lavoro
Delinea i doveri del datore di lavoro di mantenere condizioni sicure e rispondere ai pericoli. Collega la conformità normativa alla riduzione della responsabilità extracontrattuale.
Capitolo 7NascondiNascondi dettagliVedi dettagliProprietà intellettuale in ambito commerciale
Proprietà intellettuale in ambito commerciale
Lezione 1 • Tutela del Marchio e Branding
Analizza la registrazione del marchio, lo spettro della distintività e il rischio di confusione. Supporta direttamente la gestione del marchio e la conformità normativa nel marketing.
Lezione 2 • Segreti Commerciali e Riservatezza
Definisce i requisiti del segreto commerciale, l'appropriazione indebita e le misure protettive. Si collega al capitolo sul lavoro per quanto concerne gli obblighi di non concorrenza e di riservatezza.
Lezione 3 • Strategia IP e Gestione del Portafoglio
Integra gli strumenti di brevetto, marchio, diritto d'autore e segreto commerciale in una strategia coordinata di proprietà intellettuale. Prepara gli studenti a decisioni avanzate in materia di licenze e tutela dei diritti.
Lezione 4 • Diritto d'autore per le imprese
Tratta le opere originali, i diritti esclusivi, l'uso lecito e la dottrina dell'opera creata su commissione. Si applica alla creazione di contenuti, al software e ai materiali di marketing.
Lezione 5 • Principi fondamentali del diritto dei brevetti
Tratta i requisiti di brevettabilità, la procedura di deposito della domanda e l'analisi delle violazioni. Consente alle imprese di proteggere le invenzioni e valutare i brevetti dei concorrenti.
Capitolo 8NascondiNascondi dettagliVedi dettagliConformità normativa e strategia aziendale
Conformità normativa e strategia aziendale
Lezione 1 • Diritto della privacy e della sicurezza informatica
Tratta il consenso alla raccolta dati, la notifica delle violazioni e le norme sui trasferimenti transfrontalieri. Prepara le imprese a sviluppare prassi di dati conformi alla normativa sulla privacy.
Lezione 2 • Obblighi di conformità normativa in materia ambientale
Delinea i requisiti per il controllo dell'inquinamento, la gestione dei rifiuti pericolosi e la valutazione dell'impatto ambientale. Integra i costi di conformità normativa nella pianificazione operativa e strategica.
Lezione 3 • Normativa sulla tutela dei consumatori
Esamina le pratiche commerciali ingannevoli, gli standard pubblicitari e le norme sulla sicurezza dei prodotti. Collega la conformità normativa alla gestione della reputazione del marchio.
Lezione 4 • Diritto antitrust e della concorrenza
Tratta le restrizioni orizzontali, le restrizioni verticali, la monopolizzazione e il controllo delle concentrazioni. Consente ai dirigenti di strutturare accordi e politiche di prezzo senza incorrere in azioni esecutive.
Lezione 5 • Realizzazione di un programma di conformità normativa aziendale
Progetta un programma di conformità normativa con politiche, formazione, monitoraggio e canali di segnalazione. Sintetizza tutti gli ambiti regolamentari in un quadro operativo.
Il tuo certificato valido di completamento
Questo corso è per te:
Piccolo imprenditore: deve gestire contratti e responsabilità senza un legale a tempo pieno.
Responsabile HR: responsabile quotidianamente delle decisioni in materia di assunzioni, licenziamenti e conformità normativa sul luogo di lavoro.
Fondatore di startup: sta creando un'azienda e sceglie la struttura giuridica più adatta sin dall'inizio.
Responsabile delle operazioni: supervisiona i rapporti con i fornitori e gli accordi della catena di fornitura tra i diversi reparti.
Professionista del marketing: crea campagne e contenuti che devono soddisfare gli standard normativi e di proprietà intellettuale.
Persona in fase di cambiamento di carriera: si sta inserendo in un ruolo aziendale in cui ci si aspetta sempre più una padronanza degli aspetti legali.
Corsi correlati
FAQ
Chi è Dedika?
Il certificato è valido in Italia?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono strutturati i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Cos’è un corso EAD o online e come funziona?
Corso PDF



















