Scegli la tua lingua
Corso base di diritto commerciale
+ di 400 mila professionisti sulla piattaforma
Esclusivo per aziende

Corso base di diritto commerciale

Comprendere il diritto commerciale non serve solo agli avvocati: è un vantaggio competitivo per ogni professionista che firma contratti, gestisce team o fonda un'azienda. Questo corso fornisce una base pratica e completa dei principi giuridici che regolano la vita commerciale, dai contratti alla responsabilità extracontrattuale, passando per il diritto del lavoro, la proprietà intellettuale e la conformità normativa. Se ne andrà con la competenza giuridica necessaria per prendere decisioni più intelligenti, ridurre il rischio e proteggere ciò che ha costruito.

Dedika per studenti

Cosa il tuo team imparerà a padroneggiare:

  • Comprendere come tribunali, giurisdizione e precedenti giuridici influenzano le decisioni aziendali quotidiane.

  • Redigere e valutare contratti padroneggiando proposta, accettazione, corrispettivo e rimedi per l'inadempimento.

  • Orientarsi tra le norme del diritto del lavoro relative ad assunzioni, contrasto alla discriminazione, retribuzioni e licenziamento legittimo.

  • Proteggere i beni di proprietà intellettuale attraverso strategie su brevetti, marchi, diritti d'autore e segreti commerciali.

  • Applicare i principi della responsabilità extracontrattuale per gestire efficacemente negligenza, responsabilità da prodotto ed esposizione legata ai locali.

  • Creare un programma di conformità normativa aziendale che affronti antitrust, privacy dei dati e diritto dei consumatori.

Come il tuo team studia in modo pratico Corso base di diritto commerciale

Come il tuo team mette in pratica Corso base di diritto commerciale

I professionisti di queste aziende studiano su Dedika

ActemiumFR
Nunner LogisticsNL
GT Constructora GeotécnicaCR
Sydel StarBR
Metrô de São PauloBR
Aguas AndinasCL
DSMIN
MeridianbetRS
CDHCN

Contenuto del corso

8 Capitoli • 38 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti dell'ordinamento giuridico

  • Lezione 1 • Ragionamento giuridico e precedente

    Presenta l'analisi dei casi, il principio dello stare decisis e l'interpretazione normativa. Sviluppa la competenza analitica impiegata durante tutto il corso.

  • Lezione 2 • Fonti e Tipologie del Diritto

    Esamina la legge statutaria, la common law e la legge regolamentare come fonti distinte. Fornisce il lessico necessario per tutti i capitoli successivi.

  • Lezione 3 • Sistemi Giudiziari e Competenza Giurisdizionale

    Delinea i gradi di giudizio di primo grado, appello e legittimità e illustra le norme sulla competenza giurisdizionale. Consente ai professionisti di individuare il foro competente per le controversie.

  • Lezione 4 • Etica e responsabilità professionale

    Collega la conformità normativa al processo decisionale etico nell'impresa. Fonda i successivi argomenti su contratto e responsabilità negli standard professionali.

Capitolo 2Vedi dettagli

Elementi essenziali di diritto dei contratti

  • Lezione 1 • Adempimento del contratto ed estinzione delle obbligazioni

    Spiega le condizioni, l'adempimento sostanziale e l'estinzione per accordo o per effetto di legge. Collega gli standard di adempimento all'analisi dell'inadempimento.

  • Lezione 2 • Costituzione di un contratto valido

    Tratta la proposta, l'accettazione, il corrispettivo e la capacità quali elementi necessari. Consente direttamente la redazione dei contratti trattata nelle sezioni successive.

  • Lezione 3 • Interpretazione e termini del contratto

    Analizza le clausole espresse, implicite e incorporate e le regole sulla prova testimoniale in materia contrattuale. Fornisce agli studenti gli strumenti per interpretare le clausole commerciali ambigue.

  • Lezione 4 • Eccezioni e annullabilità

    Identifica i motivi che rendono i contratti nulli o annullabili, tra cui il dolo e la violenza. Prepara gli studenti a individuare gli accordi ineseguibili.

  • Lezione 5 • Inadempimento e Rimedi Giuridici

    Tratta l'inadempimento grave, la risoluzione anticipata per inadempimento e i rimedi disponibili. Fornisce le basi per i capitoli sulla risoluzione delle controversie.

Capitolo 3Vedi dettagli

Diritto della vendita e operazioni commerciali

  • Lezione 1 • Rimedi giuridici dell'acquirente e del venditore

    Tratta i rimedi della restituzione, della revoca dell'accettazione, dell'acquisto sostitutivo e della rivendita. Si basa sui concetti di inadempimento presentati nel capitolo sul diritto dei contratti.

  • Lezione 2 • Ambito di applicazione del Diritto della Vendita Commerciale

    Definisce i beni, gli imprenditori commerciali e le regole che disciplinano le loro operazioni. Stabilisce quando si applica la legge sulla vendita commerciale rispetto alla disciplina generale dei contratti.

  • Lezione 3 • Le garanzie nelle operazioni di compravendita

    Distingue le garanzie espresse, la garanzia implicita di commerciabilità e la garanzia di idoneità. Consente ai professionisti di redigere clausole di garanzia e dichiarazioni di esclusione efficaci.

  • Lezione 4 • Proprietà, rischio e consegna

    Traccia il momento in cui il titolo di proprietà e il rischio di perdita si trasferiscono tra acquirente e venditore. Fondamentale per le decisioni su assicurazione e responsabilità nelle catene di fornitura.

Capitolo 4Vedi dettagli

Forme giuridiche e strutture d'impresa

  • Lezione 1 • Scelta e modifica della struttura societaria

    Guida la decisione di costituire, trasformare o sciogliere un ente commerciale. Integra fattori di responsabilità, fiscali e di governance in un quadro pratico.

  • Lezione 2 • Società di capitali: costituzione e governance

    Tratta l'atto costitutivo, lo statuto e i requisiti di governance del consiglio di amministrazione. Presenta il velo societario e i diritti degli azionisti.

  • Lezione 3 • I rapporti di mandato nell'impresa

    Definisce l'autorità effettiva, apparente e intrinseca e la responsabilità del preponente per gli atti del rappresentante. Si collega ai capitoli sul contratto di lavoro e sui contratti.

  • Lezione 4 • Società a responsabilità limitata

    Analizza i patti parasociali delle LLC, le strutture a gestione affidata ai soci rispetto a quelle a gestione affidata a manager, e la tassazione per trasparenza. Evidenzia i vantaggi in termini di flessibilità rispetto alle società.

  • Lezione 5 • Ditte individuali e società di persone

    Esamina la costituzione, l'esposizione alla responsabilità e lo scioglimento delle forme giuridiche d'impresa più semplici. Fornisce il riferimento di base per il confronto con strutture più complesse.

Capitolo 5Vedi dettagli

Illecito Civile e Responsabilità d'Impresa

  • Lezione 1 • Il quadro della negligenza

    Applica il test del dovere-violazione-causalità-danno a scenari aziendali. Costruisce la struttura analitica utilizzata nelle ipotesi di responsabilità da prodotto e di responsabilità per i locali.

  • Lezione 2 • Illeciti Civili Dolosi in Ambito Commerciale

    Tratta la frode, la diffamazione, l'interferenza illecita nel contratto e la violazione di proprietà. Fonda l'analisi della responsabilità su atti illeciti dolosi.

  • Lezione 3 • Strategie di gestione del rischio da illecito civile

    Tratta le clausole di manleva, le rinunce alla responsabilità e le assicurazioni quali strumenti di mitigazione. Integra l'esposizione al rischio da illecito civile con le competenze di redazione contrattuale.

  • Lezione 4 • Responsabilità per le condizioni dei locali e dovere di diligenza

    Esamina i doveri del proprietario terriero nei confronti di invitati, licenziatari e trasgressori. Applica i principi di negligenza alle sedi fisiche aziendali.

  • Lezione 5 • Responsabilità da prodotto

    Distingue i difetti di fabbricazione, i difetti di progettazione e l'omessa informativa come teorie di responsabilità. Direttamente pertinente per produttori, distributori e rivenditori.

Capitolo 6Vedi dettagli

Diritto del lavoro e dell'occupazione

  • Lezione 1 • Diritto antidiscriminatorio

    Tratta le categorie protette, la discriminazione diretta, la discriminazione indiretta e l'accomodamento ragionevole. Fornisce ai manager gli strumenti per progettare processi di assunzione e promozione conformi alla legge.

  • Lezione 2 • Cessazione del rapporto e questioni post-occupazionali

    Tratta le procedure di risoluzione legittima del contratto, la liquidazione, l'eseguibilità del patto di non concorrenza e gli obblighi previsti dal WARN. Riduce il rischio di risoluzione illegittima del contratto e l'esposizione legata al segreto commerciale.

  • Lezione 3 • Fondamenti del Rapporto di Lavoro

    Distingue i lavoratori subordinati dai lavoratori autonomi e il rapporto di lavoro a volontà dal rapporto di lavoro a contratto. Stabilisce la base giuridica per tutti gli obblighi del datore di lavoro.

  • Lezione 4 • Requisiti in materia di retribuzione, orario di lavoro e congedi

    Esamina il salario minimo, la classificazione del lavoro straordinario e i diritti alle ferie obbligatorie. Fornisce parametri di conformità normativa per le decisioni in materia di buste paga e risorse umane.

  • Lezione 5 • Obblighi in Materia di Sicurezza sul Lavoro

    Delinea i doveri del datore di lavoro di mantenere condizioni sicure e rispondere ai pericoli. Collega la conformità normativa alla riduzione della responsabilità extracontrattuale.

Capitolo 7Vedi dettagli

Proprietà intellettuale in ambito commerciale

  • Lezione 1 • Tutela del Marchio e Branding

    Analizza la registrazione del marchio, lo spettro della distintività e il rischio di confusione. Supporta direttamente la gestione del marchio e la conformità normativa nel marketing.

  • Lezione 2 • Segreti Commerciali e Riservatezza

    Definisce i requisiti del segreto commerciale, l'appropriazione indebita e le misure protettive. Si collega al capitolo sul lavoro per quanto concerne gli obblighi di non concorrenza e di riservatezza.

  • Lezione 3 • Strategia IP e Gestione del Portafoglio

    Integra gli strumenti di brevetto, marchio, diritto d'autore e segreto commerciale in una strategia coordinata di proprietà intellettuale. Prepara gli studenti a decisioni avanzate in materia di licenze e tutela dei diritti.

  • Lezione 4 • Diritto d'autore per le imprese

    Tratta le opere originali, i diritti esclusivi, l'uso lecito e la dottrina dell'opera creata su commissione. Si applica alla creazione di contenuti, al software e ai materiali di marketing.

  • Lezione 5 • Principi fondamentali del diritto dei brevetti

    Tratta i requisiti di brevettabilità, la procedura di deposito della domanda e l'analisi delle violazioni. Consente alle imprese di proteggere le invenzioni e valutare i brevetti dei concorrenti.

Capitolo 8Vedi dettagli

Conformità normativa e strategia aziendale

  • Lezione 1 • Diritto della privacy e della sicurezza informatica

    Tratta il consenso alla raccolta dati, la notifica delle violazioni e le norme sui trasferimenti transfrontalieri. Prepara le imprese a sviluppare prassi di dati conformi alla normativa sulla privacy.

  • Lezione 2 • Obblighi di conformità normativa in materia ambientale

    Delinea i requisiti per il controllo dell'inquinamento, la gestione dei rifiuti pericolosi e la valutazione dell'impatto ambientale. Integra i costi di conformità normativa nella pianificazione operativa e strategica.

  • Lezione 3 • Normativa sulla tutela dei consumatori

    Esamina le pratiche commerciali ingannevoli, gli standard pubblicitari e le norme sulla sicurezza dei prodotti. Collega la conformità normativa alla gestione della reputazione del marchio.

  • Lezione 4 • Diritto antitrust e della concorrenza

    Tratta le restrizioni orizzontali, le restrizioni verticali, la monopolizzazione e il controllo delle concentrazioni. Consente ai dirigenti di strutturare accordi e politiche di prezzo senza incorrere in azioni esecutive.

  • Lezione 5 • Realizzazione di un programma di conformità normativa aziendale

    Progetta un programma di conformità normativa con politiche, formazione, monitoraggio e canali di segnalazione. Sintetizza tutti gli ambiti regolamentari in un quadro operativo.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

  • Piccolo imprenditore: deve gestire contratti e responsabilità senza un legale a tempo pieno.

  • Responsabile HR: responsabile quotidianamente delle decisioni in materia di assunzioni, licenziamenti e conformità normativa sul luogo di lavoro.

  • Fondatore di startup: sta creando un'azienda e sceglie la struttura giuridica più adatta sin dall'inizio.

  • Responsabile delle operazioni: supervisiona i rapporti con i fornitori e gli accordi della catena di fornitura tra i diversi reparti.

  • Professionista del marketing: crea campagne e contenuti che devono soddisfare gli standard normativi e di proprietà intellettuale.

  • Persona in fase di cambiamento di carriera: si sta inserendo in un ruolo aziendale in cui ci si aspetta sempre più una padronanza degli aspetti legali.

Corsi correlati

FAQ

Chi è Dedika?

Il certificato è valido in Italia?

I corsi sono gratuiti?

Qual è il carico di lavoro del corso?

Come sono strutturati i corsi?

Come funzionano i corsi?

Qual è la durata dei corsi?

Qual è il costo o il prezzo dei corsi?

Cos’è un corso EAD o online e come funziona?

Corso PDF