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Corso base di diritto commerciale
Più di 2 milioni di studenti in tutto il mondo

Corso base di diritto commerciale

Comprendere il diritto commerciale non serve solo agli avvocati: è un vantaggio competitivo per ogni professionista che firma contratti, gestisce team o fonda un'azienda. Questo corso fornisce una base pratica e completa dei principi giuridici che regolano la vita commerciale, dai contratti alla responsabilità extracontrattuale, passando per il diritto del lavoro, la proprietà intellettuale e la conformità normativa. Se ne andrà con la competenza giuridica necessaria per prendere decisioni più intelligenti, ridurre il rischio e proteggere ciò che ha costruito.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

  • Comprendere come tribunali, giurisdizione e precedenti giuridici influenzano le decisioni aziendali quotidiane.

  • Redigere e valutare contratti padroneggiando proposta, accettazione, corrispettivo e rimedi per l'inadempimento.

  • Orientarsi tra le norme del diritto del lavoro relative ad assunzioni, contrasto alla discriminazione, retribuzioni e licenziamento legittimo.

  • Proteggere i beni di proprietà intellettuale attraverso strategie su brevetti, marchi, diritti d'autore e segreti commerciali.

  • Applicare i principi della responsabilità extracontrattuale per gestire efficacemente negligenza, responsabilità da prodotto ed esposizione legata ai locali.

  • Creare un programma di conformità normativa aziendale che affronti antitrust, privacy dei dati e diritto dei consumatori.

Come studi in modo pratico Corso base di diritto commerciale

Come metti in pratica Corso base di diritto commerciale

Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 38 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti dell'ordinamento giuridico

  • Lezione 1 • Ragionamento giuridico e precedente

    Presenta l'analisi dei casi, il principio dello stare decisis e l'interpretazione normativa. Sviluppa la competenza analitica impiegata durante tutto il corso.

  • Lezione 2 • Fonti e Tipologie del Diritto

    Esamina la legge statutaria, la common law e la legge regolamentare come fonti distinte. Fornisce il lessico necessario per tutti i capitoli successivi.

  • Lezione 3 • Sistemi Giudiziari e Competenza Giurisdizionale

    Delinea i gradi di giudizio di primo grado, appello e legittimità e illustra le norme sulla competenza giurisdizionale. Consente ai professionisti di individuare il foro competente per le controversie.

  • Lezione 4 • Etica e responsabilità professionale

    Collega la conformità normativa al processo decisionale etico nell'impresa. Fonda i successivi argomenti su contratto e responsabilità negli standard professionali.

Capitolo 2Vedi dettagli

Elementi essenziali di diritto dei contratti

  • Lezione 1 • Adempimento del contratto ed estinzione delle obbligazioni

    Spiega le condizioni, l'adempimento sostanziale e l'estinzione per accordo o per effetto di legge. Collega gli standard di adempimento all'analisi dell'inadempimento.

  • Lezione 2 • Costituzione di un contratto valido

    Tratta la proposta, l'accettazione, il corrispettivo e la capacità quali elementi necessari. Consente direttamente la redazione dei contratti trattata nelle sezioni successive.

  • Lezione 3 • Interpretazione e termini del contratto

    Analizza le clausole espresse, implicite e incorporate e le regole sulla prova testimoniale in materia contrattuale. Fornisce agli studenti gli strumenti per interpretare le clausole commerciali ambigue.

  • Lezione 4 • Eccezioni e annullabilità

    Identifica i motivi che rendono i contratti nulli o annullabili, tra cui il dolo e la violenza. Prepara gli studenti a individuare gli accordi ineseguibili.

  • Lezione 5 • Inadempimento e Rimedi Giuridici

    Tratta l'inadempimento grave, la risoluzione anticipata per inadempimento e i rimedi disponibili. Fornisce le basi per i capitoli sulla risoluzione delle controversie.

Capitolo 3Vedi dettagli

Diritto della vendita e operazioni commerciali

  • Lezione 1 • Rimedi giuridici dell'acquirente e del venditore

    Tratta i rimedi della restituzione, della revoca dell'accettazione, dell'acquisto sostitutivo e della rivendita. Si basa sui concetti di inadempimento presentati nel capitolo sul diritto dei contratti.

  • Lezione 2 • Ambito di applicazione del Diritto della Vendita Commerciale

    Definisce i beni, gli imprenditori commerciali e le regole che disciplinano le loro operazioni. Stabilisce quando si applica la legge sulla vendita commerciale rispetto alla disciplina generale dei contratti.

  • Lezione 3 • Le garanzie nelle operazioni di compravendita

    Distingue le garanzie espresse, la garanzia implicita di commerciabilità e la garanzia di idoneità. Consente ai professionisti di redigere clausole di garanzia e dichiarazioni di esclusione efficaci.

  • Lezione 4 • Proprietà, rischio e consegna

    Traccia il momento in cui il titolo di proprietà e il rischio di perdita si trasferiscono tra acquirente e venditore. Fondamentale per le decisioni su assicurazione e responsabilità nelle catene di fornitura.

Capitolo 4Vedi dettagli

Forme giuridiche e strutture d'impresa

  • Lezione 1 • Scelta e modifica della struttura societaria

    Guida la decisione di costituire, trasformare o sciogliere un ente commerciale. Integra fattori di responsabilità, fiscali e di governance in un quadro pratico.

  • Lezione 2 • Società di capitali: costituzione e governance

    Tratta l'atto costitutivo, lo statuto e i requisiti di governance del consiglio di amministrazione. Presenta il velo societario e i diritti degli azionisti.

  • Lezione 3 • I rapporti di mandato nell'impresa

    Definisce l'autorità effettiva, apparente e intrinseca e la responsabilità del preponente per gli atti del rappresentante. Si collega ai capitoli sul contratto di lavoro e sui contratti.

  • Lezione 4 • Società a responsabilità limitata

    Analizza i patti parasociali delle LLC, le strutture a gestione affidata ai soci rispetto a quelle a gestione affidata a manager, e la tassazione per trasparenza. Evidenzia i vantaggi in termini di flessibilità rispetto alle società.

  • Lezione 5 • Ditte individuali e società di persone

    Esamina la costituzione, l'esposizione alla responsabilità e lo scioglimento delle forme giuridiche d'impresa più semplici. Fornisce il riferimento di base per il confronto con strutture più complesse.

Capitolo 5Vedi dettagli

Illecito Civile e Responsabilità d'Impresa

  • Lezione 1 • Il quadro della negligenza

    Applica il test del dovere-violazione-causalità-danno a scenari aziendali. Costruisce la struttura analitica utilizzata nelle ipotesi di responsabilità da prodotto e di responsabilità per i locali.

  • Lezione 2 • Illeciti Civili Dolosi in Ambito Commerciale

    Tratta la frode, la diffamazione, l'interferenza illecita nel contratto e la violazione di proprietà. Fonda l'analisi della responsabilità su atti illeciti dolosi.

  • Lezione 3 • Strategie di gestione del rischio da illecito civile

    Tratta le clausole di manleva, le rinunce alla responsabilità e le assicurazioni quali strumenti di mitigazione. Integra l'esposizione al rischio da illecito civile con le competenze di redazione contrattuale.

  • Lezione 4 • Responsabilità per le condizioni dei locali e dovere di diligenza

    Esamina i doveri del proprietario terriero nei confronti di invitati, licenziatari e trasgressori. Applica i principi di negligenza alle sedi fisiche aziendali.

  • Lezione 5 • Responsabilità da prodotto

    Distingue i difetti di fabbricazione, i difetti di progettazione e l'omessa informativa come teorie di responsabilità. Direttamente pertinente per produttori, distributori e rivenditori.

Capitolo 6Vedi dettagli

Diritto del lavoro e dell'occupazione

  • Lezione 1 • Diritto antidiscriminatorio

    Tratta le categorie protette, la discriminazione diretta, la discriminazione indiretta e l'accomodamento ragionevole. Fornisce ai manager gli strumenti per progettare processi di assunzione e promozione conformi alla legge.

  • Lezione 2 • Cessazione del rapporto e questioni post-occupazionali

    Tratta le procedure di risoluzione legittima del contratto, la liquidazione, l'eseguibilità del patto di non concorrenza e gli obblighi previsti dal WARN. Riduce il rischio di risoluzione illegittima del contratto e l'esposizione legata al segreto commerciale.

  • Lezione 3 • Fondamenti del Rapporto di Lavoro

    Distingue i lavoratori subordinati dai lavoratori autonomi e il rapporto di lavoro a volontà dal rapporto di lavoro a contratto. Stabilisce la base giuridica per tutti gli obblighi del datore di lavoro.

  • Lezione 4 • Requisiti in materia di retribuzione, orario di lavoro e congedi

    Esamina il salario minimo, la classificazione del lavoro straordinario e i diritti alle ferie obbligatorie. Fornisce parametri di conformità normativa per le decisioni in materia di buste paga e risorse umane.

  • Lezione 5 • Obblighi in Materia di Sicurezza sul Lavoro

    Delinea i doveri del datore di lavoro di mantenere condizioni sicure e rispondere ai pericoli. Collega la conformità normativa alla riduzione della responsabilità extracontrattuale.

Capitolo 7Vedi dettagli

Proprietà intellettuale in ambito commerciale

  • Lezione 1 • Tutela del Marchio e Branding

    Analizza la registrazione del marchio, lo spettro della distintività e il rischio di confusione. Supporta direttamente la gestione del marchio e la conformità normativa nel marketing.

  • Lezione 2 • Segreti Commerciali e Riservatezza

    Definisce i requisiti del segreto commerciale, l'appropriazione indebita e le misure protettive. Si collega al capitolo sul lavoro per quanto concerne gli obblighi di non concorrenza e di riservatezza.

  • Lezione 3 • Strategia IP e Gestione del Portafoglio

    Integra gli strumenti di brevetto, marchio, diritto d'autore e segreto commerciale in una strategia coordinata di proprietà intellettuale. Prepara gli studenti a decisioni avanzate in materia di licenze e tutela dei diritti.

  • Lezione 4 • Diritto d'autore per le imprese

    Tratta le opere originali, i diritti esclusivi, l'uso lecito e la dottrina dell'opera creata su commissione. Si applica alla creazione di contenuti, al software e ai materiali di marketing.

  • Lezione 5 • Principi fondamentali del diritto dei brevetti

    Tratta i requisiti di brevettabilità, la procedura di deposito della domanda e l'analisi delle violazioni. Consente alle imprese di proteggere le invenzioni e valutare i brevetti dei concorrenti.

Capitolo 8Vedi dettagli

Conformità normativa e strategia aziendale

  • Lezione 1 • Diritto della privacy e della sicurezza informatica

    Tratta il consenso alla raccolta dati, la notifica delle violazioni e le norme sui trasferimenti transfrontalieri. Prepara le imprese a sviluppare prassi di dati conformi alla normativa sulla privacy.

  • Lezione 2 • Obblighi di conformità normativa in materia ambientale

    Delinea i requisiti per il controllo dell'inquinamento, la gestione dei rifiuti pericolosi e la valutazione dell'impatto ambientale. Integra i costi di conformità normativa nella pianificazione operativa e strategica.

  • Lezione 3 • Normativa sulla tutela dei consumatori

    Esamina le pratiche commerciali ingannevoli, gli standard pubblicitari e le norme sulla sicurezza dei prodotti. Collega la conformità normativa alla gestione della reputazione del marchio.

  • Lezione 4 • Diritto antitrust e della concorrenza

    Tratta le restrizioni orizzontali, le restrizioni verticali, la monopolizzazione e il controllo delle concentrazioni. Consente ai dirigenti di strutturare accordi e politiche di prezzo senza incorrere in azioni esecutive.

  • Lezione 5 • Realizzazione di un programma di conformità normativa aziendale

    Progetta un programma di conformità normativa con politiche, formazione, monitoraggio e canali di segnalazione. Sintetizza tutti gli ambiti regolamentari in un quadro operativo.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

  • Piccolo imprenditore: deve gestire contratti e responsabilità senza un legale a tempo pieno.

  • Responsabile HR: responsabile quotidianamente delle decisioni in materia di assunzioni, licenziamenti e conformità normativa sul luogo di lavoro.

  • Fondatore di startup: sta creando un'azienda e sceglie la struttura giuridica più adatta sin dall'inizio.

  • Responsabile delle operazioni: supervisiona i rapporti con i fornitori e gli accordi della catena di fornitura tra i diversi reparti.

  • Professionista del marketing: crea campagne e contenuti che devono soddisfare gli standard normativi e di proprietà intellettuale.

  • Persona in fase di cambiamento di carriera: si sta inserendo in un ruolo aziendale in cui ci si aspetta sempre più una padronanza degli aspetti legali.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudente di Marketing Digitale
Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentessa di Fotografia
Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentessa di Nail Design
La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.
André Felipe
André FelipeStudente di Prompt Engineering

Principali percorsi formativi

FAQ

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