Pilih bahasa anda
Kursus Pendidikan Perubatan
Lebih daripada 2 juta pelajar di seluruh dunia

Kursus Pendidikan Perubatan

Ubah pendekatan anda terhadap latihan perubatan dengan kursus menyeluruh yang dibina untuk doktor, residen, dan pendidik profesion kesihatan. Daripada reka bentuk kurikulum kepada fasilitasi simulasi, anda akan memperoleh alat amali yang diperlukan untuk membentuk klinisian yang cekap dan penyayang. Kursus ini merangkumi setiap dimensi pendidikan perubatan moden, berlandaskan bukti dan rangka kerja terkini.

Apa yang anda akan pelajari:

Anda akan menguasai teori asas pembelajaran dewasa dan mengaplikasikannya secara langsung dalam persekitaran pengajaran klinikal. Anda akan mereka bentuk kurikulum berstruktur, menulis objektif pembelajaran yang boleh diukur, dan menyelaraskan penilaian dengan rangka kerja kompetensi. Kursus ini merangkumi pengajaran di sisi katil, model maklum balas, debriefing simulasi, dan pendidikan antara profesional. Anda juga akan meneroka prinsip kepelbagaian dan kesaksamaan, kaedah penyelidikan ilmiah, dan strategi kepimpinan pendidikan. Menjelang tamat kursus ini, anda akan mempunyai pengetahuan dan kemahiran untuk memimpin perubahan pendidikan yang bermakna dalam mana-mana persekitaran latihan perubatan.

Bagaimana anda belajar secara praktikal Kursus Pendidikan Perubatan

Bagaimana anda berlatih Kursus Pendidikan Perubatan

Untuk anda yang mempunyai syarikat dan ingin melatih pasukan

Di Dedika untuk syarikat, kursus disertakan dengan latihan dan contoh yang berkaitan dengan perniagaan anda sendiri serta mengikut keperluan syarikat anda.

Klik di sini

Kandungan kursus

8 Bab • 39 PelajaranTempoh antara 4 dan 360 jam (anda yang tentukan)

Bab 1Lihat butiran

Asas Pendidikan Perubatan

  • Pelajaran 1 • Peranan Pendidik Perubatan

    Mentakrifkan peranan pendidik sebagai guru, mentor, penilai, dan pereka bentuk kurikulum. Mewujudkan identiti profesional bagi mereka yang memasuki pendidikan perubatan.

  • Pelajaran 2 • Rangka Kerja Kompetensi dalam Perubatan

    Mengkaji rangka kerja kompetensi utama yang digunakan untuk mentakrifkan peranan dan hasil doktor. Menghubungkan pemilihan rangka kerja kepada keputusan reka bentuk kurikulum.

  • Pelajaran 3 • Teori Teras Pembelajaran Dewasa

    Memperkenalkan andragogi, pembelajaran kendiri, dan teori pembelajaran transformatif. Menghubungkan prinsip pembelajaran dewasa kepada konteks pengajaran klinikal.

  • Pelajaran 4 • Sejarah dan Evolusi Latihan Perubatan

    Menelusuri pendidikan perubatan daripada model perantisan kepada sistem berasaskan kompetensi. Menyediakan konteks sejarah untuk memahami struktur kurikulum semasa.

Bab 2Lihat butiran

Reka Bentuk dan Perancangan Kurikulum

  • Pelajaran 1 • Tadbir Urus dan Kelulusan Kurikulum

    Menerangkan struktur jawatankuasa, aliran kerja kelulusan, dan keperluan akreditasi untuk kurikulum baru. Menyediakan pendidik untuk menavigasi proses institusi dengan berkesan.

  • Pelajaran 2 • Strategi dan Modaliti Pengajaran

    Meninjau modaliti kuliah, kumpulan kecil, simulasi, dan dalam talian untuk penyampaian kandungan perubatan. Memadankan pemilihan strategi dengan objektif pembelajaran dan tahap pelajar.

  • Pelajaran 3 • Memilih dan Menyusun Atur Kandungan

    Membimbing keputusan tentang kandungan yang perlu dimasukkan dan cara menyusunnya secara logik. Memastikan pelajar membina pengetahuan secara progresif tanpa jurang atau pertindihan.

  • Pelajaran 4 • Penilaian Keperluan dalam Pendidikan Perubatan

    Mengenal pasti jurang antara prestasi semasa dan prestasi pelajar yang dikehendaki menggunakan kaedah sistematik. Mendasarkan keputusan kurikulum pada bukti dan bukannya andaian.

  • Pelajaran 5 • Menulis Objektif dan Hasil Pembelajaran

    Mengajar pembinaan objektif yang boleh diukur menggunakan taksonomi yang telah ditetapkan. Objektif berfungsi sebagai asas untuk pemilihan kandungan dan penjajaran penilaian.

Bab 3Lihat butiran

Kaedah Pengajaran dalam Persekitaran Klinikal

  • Pelajaran 1 • Model Preceptor Seminit

    Mengajar model kemahiran mikro lima langkah untuk pengajaran pesakit luar yang cekap. Membolehkan penyelia mengajar dan menilai secara serentak semasa pertemuan ringkas.

  • Pelajaran 2 • Pengajaran Kemahiran Prosedur

    Mengaplikasikan prinsip amalan sengaja untuk mengajar kemahiran teknikal dan prosedur. Menstrukturkan pemerolehan kemahiran daripada demonstrasi melalui prestasi bebas yang diselia.

  • Pelajaran 3 • Menguruskan Situasi Pengajaran yang Sukar

    Melengkapkan pendidik untuk menangani pelajar berprestasi rendah, tingkah laku mengganggu, dan dilema etika dalam pengajaran klinikal. Membina keyakinan dalam perbualan berisiko tinggi.

  • Pelajaran 4 • Mengajar Penaakulan Klinikal

    Memperkenalkan rangka kerja kognitif untuk menjadikan penaakulan klinikal kelihatan kepada pelajar. Membangunkan keupayaan pendidik untuk memodelkan dan menyokong pemikiran diagnostik.

  • Pelajaran 5 • Asas Pengajaran di Sisi Katil

    Merangkumi pertemuan pengajaran berpusatkan pesakit yang membangunkan penaakulan klinikal di sisi katil. Mengimbangi matlamat pendidikan dengan keselesaan dan keselamatan pesakit.

Bab 4Lihat butiran

Penilaian dan Penilaian dalam Perubatan

  • Pelajaran 1 • Penilaian Bertulis dan Berasaskan Pengetahuan

    Merangkumi pembinaan soalan pelbagai pilihan, jawapan pendek, dan padanan lanjutan. Menangani kelemahan penulisan item yang menjejaskan kesahan dan keadilan.

  • Pelajaran 2 • Penilaian Programatik

    Membentangkan penilaian programatik sebagai sistem titik data berisiko rendah yang memaklumkan keputusan berisiko tinggi. Mengintegrasikan pelbagai alat ke dalam pelan membujur yang koheren.

  • Pelajaran 3 • Penilaian Program Pendidikan

    Membezakan penilaian pelajar daripada penilaian program dan mengaplikasikan model Kirkpatrick. Menghasilkan data yang boleh diambil tindakan untuk penambahbaikan kurikulum yang berterusan.

  • Pelajaran 4 • Alat Penilaian Prestasi Klinikal

    Memperkenalkan alat pemerhatian langsung termasuk mini-CEX, DOPS, dan perbincangan berasaskan kes. Menghubungkan pemilihan alat kepada domain kompetensi yang dinilai.

  • Pelajaran 5 • Prinsip Reka Bentuk Penilaian

    Menetapkan kesahan, kebolehpercayaan, kebolehlaksanaan, dan kesan pendidikan sebagai kriteria penilaian teras. Merangka semua keputusan pemilihan alat penilaian dan reka bentuk seterusnya.

Bab 5Lihat butiran

Maklum Balas dan Bimbingan dalam Latihan Perubatan

  • Pelajaran 1 • Menyampaikan Maklum Balas Secara Masa Nyata

    Memberi tumpuan kepada maklum balas pada masa itu semasa pertemuan dan prosedur klinikal. Membangunkan kemahiran untuk ulasan masa nyata yang ringkas, spesifik, dan boleh diambil tindakan.

  • Pelajaran 2 • Asas Maklum Balas Berkesan

    Mentakrifkan maklum balas, membezakannya daripada penilaian, dan mengenal pasti halangan kepada keberkesanannya. Mewujudkan keselamatan psikologi yang diperlukan untuk maklum balas diterima.

  • Pelajaran 3 • Model Maklum Balas Berstruktur

    Mengajar R2C2, peraturan Pendleton's, dan sandwich maklum balas dengan analisis kritikal terhadap setiap satu. Membolehkan pendidik memilih model yang paling sesuai untuk setiap situasi.

  • Pelajaran 4 • Maklum Balas dalam Konteks Pelbagai Sumber dan Pasukan

    Menangani maklum balas 360 darjah, maklum balas rakan sebaya, dan proses maklum balas berasaskan pasukan. Menyediakan pendidik untuk mengurus sistem maklum balas pelbagai penilai yang kompleks secara adil.

  • Pelajaran 5 • Perbualan Bimbingan dan Penetapan Matlamat

    Mengaplikasikan prinsip bimbingan kepada pembangunan membujur pelajar melebihi episod maklum balas tunggal. Membina kemahiran pendidik dalam memudahkan refleksi kendiri dan pemilikan matlamat.

Bab 6Lihat butiran

Pendidikan Perubatan Berasaskan Simulasi

  • Pelajaran 1 • Prinsip Simulasi dalam Penjagaan Kesihatan

    Menetapkan asas teori untuk simulasi sebagai alat pembelajaran, termasuk kesetiaan dan amalan sengaja. Menghubungkan penggunaan simulasi kepada keselamatan pesakit dan matlamat kompetensi.

  • Pelajaran 2 • Teori dan Amalan Debriefing

    Mengajar model debriefing berstruktur termasuk advokasi-penyiasatan (advocacy-inquiry) dan GAS. Debriefing adalah mekanisme utama untuk menukar pengalaman simulasi kepada pembelajaran.

  • Pelajaran 3 • Mereka Bentuk Senario Simulasi

    Membimbing pembinaan senario yang realistik dan dipacu objektif untuk penggunaan manikin, pesakit piawai, dan jurulatih tugas. Memastikan reka bentuk senario menyokong hasil pembelajaran yang dimaksudkan.

  • Pelajaran 4 • Penilaian Dalam Program Simulasi

    Mengaplikasikan penilaian berasaskan simulasi untuk tujuan formatif dan sumatif menggunakan senarai semak dan penilaian global. Menangani latihan penilai dan penetapan piawai dalam konteks simulasi.

  • Pelajaran 5 • Fasilitasi dan Prebriefing

    Merangkumi proses prebriefing yang mewujudkan keselamatan psikologi dan menetapkan jangkaan simulasi. Fasilitasi yang berkesan memaksimumkan penglibatan pelajar semasa senario.

Bab 7Lihat butiran

Kepelbagaian, Kesaksamaan, dan Inklusiviti dalam Pendidikan Perubatan

  • Pelajaran 1 • Asas Kesaksamaan Kesihatan dalam Pendidikan

    Mentakrifkan kesaksamaan kesihatan, penentu sosial, dan perkauman struktur sebagaimana berkaitan dengan latihan perubatan. Menetapkan mengapa kesaksamaan adalah tanggungjawab pendidikan teras, bukan tambahan.

  • Pelajaran 2 • Mengajar Mengenai Penentu Struktur

    Melengkapkan pendidik untuk mengajar penentu sosial dan struktur kesihatan dalam persekitaran klinikal dan bilik darjah. Membangunkan kompetensi pelajar dalam menangani faktor sistemik dalam penjagaan pesakit.

  • Pelajaran 3 • Reka Bentuk Kurikulum Inklusif

    Mengaplikasikan prinsip reka bentuk universal untuk pembelajaran untuk mencipta kurikulum yang boleh diakses oleh pelajar yang pelbagai. Menangani perwakilan, bahasa, dan kepelbagaian kes dalam kandungan perubatan.

  • Pelajaran 4 • Menyokong Pelajar yang Kurang Diwakili

    Menangani mentoran, penajaan, dan struktur sokongan institusi untuk pelajar yang kurang diwakili. Membina kapasiti pendidik untuk mengenali dan bertindak balas terhadap mikrogresif dan pengecualian.

  • Pelajaran 5 • Berat Sebelah dalam Penilaian dan Penggredan

    Mengenal pasti sumber berat sebelah tersirat dalam penilaian klinikal dan ujian piawai. Menyediakan strategi untuk mengurangkan berat sebelah dan menggalakkan penilaian pelajar yang saksama.

Bab 8Lihat butiran

Aktiviti Ilmiah dan Penyelidikan Pendidikan

  • Pelajaran 1 • Kaedah Penyelidikan Kuantitatif dalam Pendidikan

    Merangkumi reka bentuk eksperimen, kuasi-eksperimen, dan tinjauan yang digunakan dalam penyelidikan pendidikan perubatan. Menangani persampelan, pengukuran, dan analisis statistik yang sesuai untuk data pendidikan.

  • Pelajaran 2 • Kaedah Penyelidikan Kualitatif dalam Pendidikan

    Memperkenalkan teori berasaskan (grounded theory), fenomenologi, dan analisis tematik untuk meneroka pengalaman pendidikan. Membangunkan kemahiran dalam reka bentuk temu bual, pengekodan, dan kriteria kebolehpercayaan.

  • Pelajaran 3 • Etika dalam Penyelidikan Pendidikan

    Menangani persetujuan termaklum, kerahsiaan, dan dinamik kuasa yang unik kepada persekitaran penyelidikan pendidikan. Menyediakan penyelidik untuk menavigasi proses semakan institusi dan kelulusan etika.

  • Pelajaran 4 • Menulis dan Menerbitkan Ilmiah Pendidikan

    Membimbing penyediaan manuskrip, pemilihan jurnal, dan respons semakan rakan sebaya untuk penerbitan pendidikan perubatan. Membina keyakinan dalam menghantar dan menyemak semula kerja ilmiah.

  • Pelajaran 5 • Ilmiah Pengajaran dan Pembelajaran

    Mentakrifkan model ilmiah Boyer dan meletakkan pengajaran sebagai aktiviti ilmiah. Membezakan penyelidikan pendidikan daripada penambahbaikan kualiti dan penilaian program.

Sijil

Sijil sah anda untuk tamat pengajian

Kursus ini sesuai untuk anda:

  • Pakar perubatan yang hadir: berusaha untuk memperkukuh peranan mereka sebagai pendidik klinikal formal.

  • Pemastautin dan felo: bersedia untuk mengambil tanggungjawab pengajaran bersama latihan klinikal.

  • Fakulti kejururawatan dan kesihatan bersekutu: ingin menggunakan rangka kerja pendidikan perubatan untuk program mereka sendiri.

  • Pengarah program: memerlukan alat sistematik untuk mereka bentuk semula atau menilai kurikulum residensi.

  • Pentadbir akademik: bertujuan untuk memimpin pembaharuan pendidikan institusi dengan strategi berasaskan bukti.

  • Penukar kerjaya daripada amalan klinikal: peralihan kepada peranan fakulti sepenuh masa atau kepimpinan pendidikan.

Apa Kata Pelajar Kami

Kelas-kelas beliau sangat sempurna. Saya membeli pakej setahun dan akhirnya, saya berpeluang mengikuti pelbagai topik yang menarik minat saya tanpa perlu menukar platform... terima kasih atas semua yang anda lakukan, saya sudah mengesyorkan anda kepada orang lain...
Giulio Carlo
Giulio CarloPelajar Pemasaran Digital
Saya suka bagaimana pelajaran-pelajaran terus ke inti perkara dan bagaimana saya boleh menukar bab dan melangkau kandungan yang tidak saya perlukan.
Mariana Ferres
Mariana FerresPelajar Fotografi
Saya suka kandungan dan cara persembahan serta transkripsi video, yang mempercepatkan proses!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaPelajar Reka Bentuk Kuku
Platform ini pantas, mudah digunakan. Kepelbagaian kandungan dan video tambahan sangat membantu dalam pembelajaran.
André Felipe
André FelipePelajar Kejuruteraan Prompt

Latihan utama

Soalan Lazim

Siapakah Dedika?

Adakah sijil ini sah di Malaysia?

Adakah kursus percuma?

Apakah beban kerja kursus?

Bagaimanakah bentuk kursus?

Bagaimanakah kursus berfungsi?

Berapakah tempoh kursus?

Berapakah kos atau harga kursus?

Apakah itu kursus EAD atau kursus dalam talian dan bagaimana ia berfungsi?

Kursus PDF