
Program Latihan Sistem Workday
Kuasai setiap lapisan kritikal Workday — daripada HCM dan gaji kepada keselamatan, pelaporan, dan integrasi. Latihan ini memberikan profesional HR, pentadbir sistem, dan pakar pelaksanaan kemahiran amali untuk mengkonfigurasi, mengurus, dan mengoptimumkan Workday dengan yakin. Bersedia untuk pekerjaan bagi salah satu platform perusahaan paling dalam permintaan di pasaran.
Apa yang anda akan pelajari:
Kursus ini merangkumi platform Workday sepenuhnya, bermula dengan navigasi dan terminologi teras dan seterusnya melalui konfigurasi HCM, gaji, faedah, keselamatan, dan proses perniagaan. Anda akan mempelajari cara mengambil dan memberhentikan pekerja, mengurus perubahan pampasan, menjalankan pengiraan gaji, dan mentadbir acara pendaftaran terbuka. Anda akan mengkonfigurasi keselamatan berasaskan peranan, membina laporan dan papan pemuka tersuai, serta menyediakan integrasi EIB untuk migrasi data. Modul tambahan merangkumi pengurusan bakat, pentadbiran pembelajaran, tadbir urus data, dan pengurusan perubahan untuk penggunaan sistem. Menjelang tamat, anda akan mempunyai pengetahuan amali untuk menyokong atau memimpin operasi Workday dalam mana-mana persekitaran perusahaan.
Bagaimana anda belajar secara praktikal Program Latihan Sistem Workday
Bagaimana anda berlatih Program Latihan Sistem Workday
Untuk anda yang mempunyai syarikat dan ingin melatih pasukan
Di Dedika untuk syarikat, kursus disertakan dengan latihan dan contoh yang berkaitan dengan perniagaan anda sendiri serta mengikut keperluan syarikat anda.
Kandungan kursus
8 Bab • 37 PelajaranTempoh antara 4 dan 360 jam (anda yang tentukan)
Bab 1SembunyiSembunyikan butiranLihat butiranAsas Platform Workday
Asas Platform Workday
Pelajaran 1 • Menavigasi Antara Muka Workday
Meliputi bar navigasi global, worklet, fungsi carian, dan organisasi menu. Membolehkan pergerakan cekap merentas modul tanpa pengalaman sistem sebelumnya.
Pelajaran 2 • Memahami Terminologi Workday
Mentakrifkan istilah utama seperti pekerja, jawatan, organisasi penyeliaan, dan peranan keselamatan. Penggunaan terminologi yang tepat adalah penting untuk mengkonfigurasi dan berkomunikasi tentang sistem.
Pelajaran 3 • Seni Bina dan Konsep Teras Workday
Memperkenalkan model penyewa, struktur data berasaskan objek, dan peranan proses perniagaan. Mewujudkan model mental yang diperlukan untuk semua interaksi platform seterusnya.
Pelajaran 4 • Mengakses Sumber Bantuan dan Sokongan
Memperkenalkan Komuniti Workday, bantuan dalam aplikasi, dan nota keluaran sebagai alat pembelajaran berterusan. Pelajar mendapat sara diri untuk menyelesaikan soalan di luar pengajaran bilik darjah.
Bab 2SembunyiSembunyikan butiranLihat butiranAsas Pengurusan Modal Insan
Asas Pengurusan Modal Insan
Pelajaran 1 • Struktur Organisasi dalam Workday
Menjelaskan organisasi penyeliaan, pusat kos, dan hierarki syarikat sebagai tulang belakang data HCM. Persediaan org yang betul adalah prasyarat untuk semua transaksi pekerja.
Pelajaran 2 • Mengambil dan Mengorientasikan Pekerja
Menerangkan proses perniagaan pengambilan, penciptaan jawatan, dan penetapan tugas orientasi. Pelajar melengkapkan transaksi pengambilan penuh daripada permintaan hingga status pekerja aktif.
Pelajaran 3 • Proses Penamatan dan Pelepasan Pekerja
Membimbing pelajar melalui langkah penamatan sukarela dan tidak sukarela, termasuk senarai semak pelepasan. Penamatan yang betul memastikan integriti data dan ketepatan gaji hiliran.
Pelajaran 4 • Mengurus Perubahan Pekerjaan dan Pampasan
Meliputi perpindahan sisi, kenaikan pangkat, pemindahan, dan pelarasan pampasan dalam proses perubahan pekerjaan. Pelajar memahami penghalaan kelulusan dan pengaturan tarikh berkesan untuk setiap transaksi.
Pelajaran 5 • Menyelenggara Profil Pekerja
Mengajar penyuntingan maklumat peribadi, kenalan kecemasan, dan dokumen pekerja selepas pengambilan. Profil tepat menyokong pelaporan pematuhan dan layan diri pekerja.
Bab 3SembunyiSembunyikan butiranLihat butiranKeselamatan dan Kawalan Akses Workday
Keselamatan dan Kawalan Akses Workday
Pelajaran 1 • Mengaudit dan Menyelesaikan Isu Akses
Menggunakan laporan audit keselamatan dan alat Lihat Keselamatan untuk Item Boleh Dijamin untuk mendiagnosis masalah akses. Pelajar menyelesaikan ralat kebenaran biasa tanpa meningkatkan setiap isu.
Pelajaran 2 • Menetapkan dan Mengurus Peranan Keselamatan
Menunjukkan cara menetapkan peranan kepada pekerja, menyemak tugasan semasa, dan mengalih keluar akses. Pelajar menggunakan prinsip keistimewaan paling rendah pada senario tugasan sebenar.
Pelajaran 3 • Asas Peranan Keselamatan
Mentakrifkan kawalan akses berasaskan peranan, kumpulan keselamatan, dan persilangan peranan dengan skop org. Asas ini menghalang konfigurasi salah dalam semua tugas keselamatan seterusnya.
Pelajaran 4 • Mengkonfigurasi Keselamatan Domain dan Proses Perniagaan
Meliputi dasar keselamatan domain dan langkah keselamatan proses perniagaan yang mengawal akses peringkat tugas. Pelajar mengubah suai dasar dan mengaktifkan perubahan secara terkawal.
Bab 4SembunyiSembunyikan butiranLihat butiranKonfigurasi Proses Perniagaan
Konfigurasi Proses Perniagaan
Pelajaran 1 • Menyelesaikan Masalah Ralat Proses
Meliputi ralat proses perniagaan biasa, alat pemantau proses, dan tindakan membatalkan dan mencuba semula. Pelajar menyelesaikan proses yang tersekat atau gagal tanpa kehilangan data.
Pelajaran 2 • Konfigurasi Pemberitahuan dan Makluman
Mengajar cara mengkonfigurasi pemberitahuan proses perniagaan, makluman tersuai, dan jadual peringatan. Pemberitahuan tepat pada masanya mengurangkan kelewatan proses dan meningkatkan kesedaran pihak berkepentingan.
Pelajaran 3 • Menguji dan Mengesahkan Proses Perniagaan
Memperkenalkan pengujian kotak pasir, simulasi proses, dan senarai semak pengesahan sebelum penggunaan pengeluaran. Pengujian rapi mencegah aliran kerja rosak daripada sampai kepada pengguna akhir.
Pelajaran 4 • Mengkonfigurasi Rantaian Kelulusan
Meliputi peraturan penghalaan, peraturan syarat, dan penetapan pelulus berasaskan peranan dalam langkah kelulusan. Pelajar membina rantaian kelulusan yang mencerminkan struktur autoriti organisasi sebenar.
Pelajaran 5 • Selaman Mendalam Rangka Kerja Proses Perniagaan
Meneliti jenis langkah tindakan, kelulusan, senarai semak, dan tugasan serta bagaimana ia bergabung menjadi satu proses. Memahami jenis langkah adalah prasyarat untuk sebarang pengubahsuaian proses perniagaan.
Bab 5SembunyiSembunyikan butiranLihat butiranPemprosesan dan Konfigurasi Gaji
Pemprosesan dan Konfigurasi Gaji
Pelajaran 1 • Melengkapkan Penyelesaian Gaji
Meliputi persediaan pilihan pembayaran, pemprosesan deposit langsung, dan penyelesaian gaji. Pelajar memahami langkah yang memindahkan dana dan menjana slip gaji.
Pelajaran 2 • Asas Gaji dalam Workday
Memperkenalkan kumpulan gaji, tempoh gaji, dan kalendar pemprosesan gaji sebagai prasyarat struktur. Memahami elemen ini diperlukan sebelum menjalankan sebarang pengiraan gaji.
Pelajaran 3 • Kod Pendapatan dan Potongan
Menerangkan cara mencipta dan menetapkan kod pendapatan dan potongan, termasuk jenis sebelum cukai dan selepas cukai. Persediaan kod yang betul memacu pengiraan kasar-ke-bersih yang tepat.
Pelajaran 4 • Menjalankan dan Menyemak Pengiraan Gaji
Menerangkan urutan kira gaji, semak hasil, dan betulkan ralat sebelum dimuktamadkan. Pelajar mentafsir butiran hasil gaji dan mengenal pasti percanggahan dengan cekap.
Pelajaran 5 • Gaji Luar Kitaran dan Secara Retroaktif
Menangani pembayaran manual, proses luar kitaran, dan pelarasan gaji retroaktif untuk transaksi yang terlepas. Pelajar mengendalikan pengecualian tanpa mengganggu jadual gaji standard.
Bab 6SembunyiSembunyikan butiranLihat butiranPentadbiran Faedah Pekerja dalam Workday
Pentadbiran Faedah Pekerja dalam Workday
Pelajaran 1 • Pelaporan Faedah dan Sambungan Pembawa
Memperkenalkan laporan faedah standard dan penjanaan fail pembawa untuk integrasi pihak ketiga. Pelaporan tepat menyokong penyelarasan bil pembawa dan pemfailan pengawalseliaan.
Pelajaran 2 • Mengkonfigurasi Acara Pendaftaran
Meliputi persediaan acara pendaftaran terbuka, peraturan pilihan pasif dan aktif, dan tarikh tempoh pendaftaran. Pelajar melancarkan acara pendaftaran yang membimbing pekerja melalui pilihan layan diri.
Pelajaran 3 • Seni Bina Program Faedah
Mentakrifkan program faedah, pelan faedah, jenis perlindungan, dan peraturan kelayakan sebagai objek asas. Seni bina yang betul memastikan pekerja hanya melihat pelan yang mereka layak.
Pelajaran 4 • Memproses Perubahan Peristiwa Kehidupan
Menjelaskan peristiwa kehidupan yang layak, keperluan bukti insurans, dan perubahan pilihan pertengahan tahun. Pelajar memproses peristiwa kehidupan dengan tepat untuk mengekalkan kesinambungan perlindungan.
Bab 7SembunyiSembunyikan butiranLihat butiranPelaporan dan Analitik Workday
Pelaporan dan Analitik Workday
Pelajaran 1 • Papan Pemuka dan Worklet
Meliputi membina dan berkongsi papan pemuka yang memaparkan metrik utama melalui carta dan worklet laporan. Pelajar mengkonfigurasi papan pemuka khusus peranan untuk khalayak operasi dan eksekutif.
Pelajaran 2 • Medan Dikira dan Ungkapan
Mengajar cara mencipta medan dikira menggunakan fungsi, syarat, dan rujukan medan dalam laporan. Medan dikira melanjutkan keupayaan laporan melampaui pengambilan data mentah.
Pelajaran 3 • Menjadual dan Mengedarkan Laporan
Menerangkan persediaan laporan berjadual, pilihan format output, dan penghantaran kepada pengguna atau sistem luaran. Pengedaran automatik mengurangkan usaha manual dan memastikan penghantaran data tepat pada masanya.
Pelajaran 4 • Membina Laporan Tersuai
Membimbing pelajar melalui pemilihan sumber data, penambahan medan, penapisan, dan pengisihan dalam pembina laporan. Pelajar menghasilkan laporan tersuai yang berfungsi daripada kanvas kosong.
Pelajaran 5 • Gambaran Keseluruhan Jenis Laporan Workday
Membezakan jenis laporan mudah, lanjutan, matriks, dan komposit serta kes penggunaan yang sesuai. Memilih jenis laporan yang tepat mengurangkan masa binaan dan meningkatkan kualiti output.
Bab 8SembunyiSembunyikan butiranLihat butiranAsas Konfigurasi dan Integrasi Lanjutan
Asas Konfigurasi dan Integrasi Lanjutan
Pelajaran 1 • Amalan Terbaik Konfigurasi Penyewa
Meliputi konvensyen penamaan, dokumentasi konfigurasi, dan pengurusan perubahan untuk tetapan penyewa. Amalan konsisten mengurangkan ralat dan menyokong kebolehselenggaraan sistem jangka panjang.
Pelajaran 2 • Memantau dan Menyelenggara Integrasi
Meliputi log sistem integrasi, persediaan pemberitahuan ralat, dan pemantauan integrasi berjadual. Pemantauan proaktif menghalang kegagalan integrasi senyap daripada merosakkan data hiliran.
Pelajaran 3 • Membina Integrasi EIB
Menerangkan persediaan EIB masuk dan keluar, pemetaan medan, dan transformasi menggunakan XSLT. Pelajar membina integrasi muatan data yang berfungsi daripada templat kepada proses ujian.
Pelajaran 4 • Gambaran Keseluruhan Seni Bina Integrasi Workday
Memperkenalkan Pembina Antara Muka Perusahaan, Studio Workday, dan pilihan API REST dan SOAP pada peringkat konsep. Pelajar memilih alat integrasi yang tepat untuk setiap kes penggunaan.
Pelajaran 5 • Migrasi Data dengan iLoad dan EIB
Menerangkan strategi muatan data massa, penyediaan templat, dan penyelesaian ralat untuk migrasi besar. Migrasi data yang tepat adalah kritikal semasa pelaksanaan dan peralihan sistem.
Sijil sah anda untuk tamat pengajian
Kursus ini sesuai untuk anda:
Penyelaras HR yang bersedia untuk beralih daripada spreadsheet ke sistem perusahaan.
Pakar gaji yang syarikat mereka akan berpindah ke Workday tidak lama lagi.
Pentadbir IT yang ditugaskan untuk menguruskan penyewa Workday yang baru digunakan.
Penukar kerjaya yang mengejar peranan HRIS dalam organisasi sederhana atau besar.
Penganalisis faedah yang perlu menguasai konfigurasi pendaftaran secara bebas.
Perunding pelaksanaan yang membina kepakaran Workday untuk projek klien.
Apa Kata Pelajar Kami
Kelas-kelas beliau sangat sempurna. Saya membeli pakej setahun dan akhirnya, saya berpeluang mengikuti pelbagai topik yang menarik minat saya tanpa perlu menukar platform... terima kasih atas semua yang anda lakukan, saya sudah mengesyorkan anda kepada orang lain...

Saya suka bagaimana pelajaran-pelajaran terus ke inti perkara dan bagaimana saya boleh menukar bab dan melangkau kandungan yang tidak saya perlukan.

Saya suka kandungan dan cara persembahan serta transkripsi video, yang mempercepatkan proses!

Platform ini pantas, mudah digunakan. Kepelbagaian kandungan dan video tambahan sangat membantu dalam pembelajaran.

Latihan utama
Soalan Lazim
Siapakah Dedika?
Adakah sijil ini sah di Malaysia?
Adakah kursus percuma?
Apakah beban kerja kursus?
Bagaimanakah bentuk kursus?
Bagaimanakah kursus berfungsi?
Berapakah tempoh kursus?
Berapakah kos atau harga kursus?
Apakah itu kursus EAD atau kursus dalam talian dan bagaimana ia berfungsi?
Kursus PDF




















