
Curso de Planeamento de Territórios e Contas
Pare de deixar a receita ao acaso e comece a vender com um sistema que vence. Este curso equipa os profissionais de vendas com os quadros de referência, ferramentas e estratégias para conceber territórios, priorizar contas e atingir a quota consistentemente. Desde o mapeamento de stakeholders até à inspeção do pipeline, cada competência é construída para a execução no mundo real. Assuma o controlo do seu número e supere a concorrência.
O que vai aprender:
Conceba territórios equitativos e baseados em dados que maximizem a cobertura de mercado e minimizem a sobreposição.
Construa uma lista priorizada de contas-alvo com base na análise do perfil de cliente ideal.
Mapeie os stakeholders do centro de compras e desenvolva estratégias de relacionamento multifacetadas entre as contas.
Aplique quadros de referência de qualificação comprovados para construir um pipeline que reflita com precisão a receita alcançável.
Elabore planos de conta abrangentes com objetivos SMART, análise concorrencial e responsabilidade pelas ações.
Desenvolva previsões de receita ascendentes e elimine lacunas na quota com estratégias de cumprimento proativas.
Como estuda de forma prática Curso de Planeamento de Territórios e Contas
Como pratica Curso de Planeamento de Territórios e Contas
Para si que é empresa e quer formar a sua equipa
Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.
Conteúdo do curso
8 Capítulos • 33 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)
Capítulo 1EsconderEsconder detalhesVer detalhesFundamentos do Planeamento de Território e de Contas
Fundamentos do Planeamento de Território e de Contas
Aula 1 • Vocabulário Essencial de Planeamento
Apresenta os termos essenciais utilizados ao longo do curso, incluindo território, conta, segmento e quota. O vocabulário partilhado evita desalinhamentos durante os exercícios de planeamento colaborativo.
Aula 2 • Alinhar o Planeamento com a Estratégia Empresarial
Conecta os planos de território e de contas aos objetivos de crescimento corporativo e à estratégia de go-to-market. Os formandos aprendem a traduzir metas top-down em planos acionáveis no terreno.
Aula 3 • Visão Geral do Ciclo de Planeamento
Mapeia o ciclo de planeamento anual completo, desde a análise de mercado até à revisão da execução. Os formandos veem como cada capítulo do curso se insere num ciclo de melhoria contínua.
Aula 4 • O Papel do Planeamento nas Vendas
Define o planeamento de território e de contas e explica por que razão a venda ad-hoc tem um desempenho inferior às abordagens estruturadas. Ancora o capítulo ao enquadrar o planeamento como uma vantagem competitiva.
Capítulo 2EsconderEsconder detalhesVer detalhesSegmentação de Mercado e Desenho de Territórios
Segmentação de Mercado e Desenho de Territórios
Aula 1 • Princípios da Segmentação de Mercado
Aborda critérios de segmentação firmográfica, geográfica e comportamental usados para agrupar prospetos. A qualidade da segmentação determina diretamente a equidade do território e a eficiência das vendas.
Aula 2 • Dimensionar e Pontuar o Seu Mercado
Ensina a estimativa do mercado total endereçável e a pontuação de contas para priorizar o esforço. Um dimensionamento preciso evita o investimento excessivo ou insuficiente em territórios específicos.
Aula 3 • Validar e Documentar o Desenho do Território
Estabelece critérios para testar se um desenho de território é justo, completo e executável. Os padrões de documentação garantem transições consistentes e revisões futuras.
Aula 4 • Desenhar Territórios Equilibrados
Aplica os resultados da segmentação e pontuação para traçar limites de território que equilibram a carga de trabalho e a oportunidade. Os formandos praticam cenários de redistribuição para alcançar equidade entre representantes.
Capítulo 3EsconderEsconder detalhesVer detalhesIdentificação e Priorização de Contas
Identificação e Priorização de Contas
Aula 1 • Construir a Lista de Contas-Alvo
Sintetiza a investigação e a priorização numa lista de contas-alvo finalizada e classificada. Os formandos aprendem a apresentar e defender a sua lista perante a liderança de vendas.
Aula 2 • Quadros de Referência de Priorização
Apresenta matrizes de pontuação e modelos de categorização para classificar contas por atratividade e adequação. A priorização garante que as contas de maior potencial recebem atenção desproporcional.
Aula 3 • Investigação e Recolha de Inteligência de Contas
Aborda métodos de investigação primária e secundária para construir um perfil factual da conta. Uma boa inteligência reduz o tempo de descoberta e melhora a credibilidade na primeira reunião.
Aula 4 • Desenvolvimento do Perfil de Cliente Ideal
Orienta os formandos a definir os atributos dos seus clientes de melhor adequação usando dados históricos de vitórias. Um perfil de cliente ideal preciso reduz o esforço desperdiçado em contas de baixa adequação.
Capítulo 4EsconderEsconder detalhesVer detalhesMapeamento de Stakeholders e Estratégia de Relacionamento
Mapeamento de Stakeholders e Estratégia de Relacionamento
Aula 1 • Compreender os Centros de Decisão
Explica os papéis num centro de decisão típico, incluindo o comprador económico, o campeão e o bloqueador. Reconhecer cada papel evita a dependência de um único contacto e a vulnerabilidade do negócio.
Aula 2 • Multithreading em Toda a Conta
Fornece táticas para expandir relacionamentos além de um único contacto, criando profundidade organizacional. O multithreading protege os negócios da saída do campeão e da deslocação competitiva.
Aula 3 • Técnicas de Mapeamento de Stakeholders
Ensina métodos de mapeamento visual para traçar relacionamentos, níveis de influência e sentimento entre stakeholders. Os mapas revelam lacunas de cobertura e orientam a sequência de outreach.
Aula 4 • Desenvolvimento de Estratégias de Relacionamento
Constrói planos de envolvimento personalizados para cada stakeholder com base no seu papel, objetivos e preferências de comunicação. Estratégias personalizadas aceleram a confiança e reduzem o risco do negócio.
Capítulo 5EsconderEsconder detalhesVer detalhesQualificação de Oportunidades e Gestão de Pipeline
Qualificação de Oportunidades e Gestão de Pipeline
Aula 1 • Cadência de Revisão e Inspeção do Pipeline
Concebe uma cadência de revisão estruturada para gestores e representantes inspecionarem e fazerem avançar os negócios no pipeline. A inspeção regular evita a estagnação dos negócios e melhora a confiança na previsão.
Aula 2 • Quadros de Referência de Qualificação
Apresenta metodologias de qualificação líderes focadas em critérios de orçamento, autoridade, necessidade e prazo. A qualificação consistente reduz a inflação do pipeline e a imprecisão da previsão.
Aula 3 • Pontuação de Oportunidades e Definição de Etapas
Estabelece definições claras de etapas e critérios de entrada/saída para padronizar a progressão no pipeline. Etapas definidas permitem uma previsão precisa e conversas de coaching consistentes.
Aula 4 • Métricas de Saúde do Pipeline
Aborda métricas-chave do pipeline, incluindo rácio de cobertura, velocidade e taxas de conversão. A monitorização destas métricas permite a deteção precoce de défices de receita.
Capítulo 6EsconderEsconder detalhesVer detalhesQuadros de Referência e Modelos de Planeamento de Contas
Quadros de Referência e Modelos de Planeamento de Contas
Aula 1 • Apresentar e Obter Aprovação do Plano
Ensina como apresentar um plano de conta à liderança num formato conciso e baseado em dados. Os processos de aprovação alinham recursos e garantem o compromisso organizacional com o plano.
Aula 2 • Ferramentas de Análise de Situação
Aplica ferramentas de análise competitiva e interna para avaliar a posição na conta e identificar lacunas estratégicas. A análise de situação fundamenta o plano na realidade, em vez de na aspiração.
Aula 3 • Anatomia de um Plano de Conta Eficaz
Decompõe os componentes essenciais de um plano de conta de alta qualidade, desde o resumo executivo até às ações. Compreender a estrutura evita planos incompletos que falham durante a execução.
Aula 4 • Planeamento de Ações e Responsabilização
Converte estratégias em ações específicas e calendarizadas, com responsáveis atribuídos e critérios de sucesso. As estruturas de responsabilização garantem que os planos são executados e não arquivados.
Aula 5 • Definição de Metas e Estratégias para a Conta
Orienta os formandos a definir metas SMART para a conta e a selecionar estratégias alinhadas a cada meta. Metas e estratégias claras previnem a atividade sem direção.
Capítulo 7EsconderEsconder detalhesVer detalhesPrevisão de Receita e Cumprimento de Quota
Previsão de Receita e Cumprimento de Quota
Aula 1 • Estratégias para o Cumprimento Consistente de Quota
Apresenta estratégias proativas para construir buffers no pipeline, acelerar negócios e proteger a receita. O cumprimento consistente requer planeamento para além do trimestre atual.
Aula 2 • Análise do Desvio de Quota
Identifica a lacuna entre o valor atual do pipeline e a quota, mapeando depois as ações para a fechar. A análise do desvio converte uma previsão passiva num plano de cumprimento ativo.
Aula 3 • Fundamentos de Previsão
Explica os tipos de previsão, incluindo compromisso, melhor caso e pipeline, e os dados de entrada que impulsionam cada um. Uma previsão precisa começa por compreender o que cada categoria representa.
Aula 4 • Construção de Previsão Bottom-Up
Constrói uma previsão a partir de dados individuais de negócios agregados em todo o território. As previsões bottom-up são mais precisas do que as estimativas top-down quando os dados do pipeline estão limpos.
Capítulo 8EsconderEsconder detalhesVer detalhesExecução, Revisão e Melhoria Contínua
Execução, Revisão e Melhoria Contínua
Aula 1 • Acompanhamento de Desempenho e KPIs
Define indicadores de avanço e de atraso que medem a qualidade da execução do plano e o progresso da receita. O acompanhamento dos KPIs certos permite a correção de rumo antes de os resultados serem afetados.
Aula 2 • Iterar e Melhorar o Processo de Planeamento
Aplica técnicas retrospetivas para melhorar a qualidade do planeamento a cada ciclo sucessivo. A melhoria contínua acumula a eficácia do planeamento ao longo do tempo.
Aula 3 • Condução de Revisões Eficazes do Plano
Estrutura revisões mensais e trimestrais do plano para avaliar o progresso, diagnosticar lacunas e atualizar estratégias. As revisões estruturadas evitam que os planos se tornem documentos estáticos.
Aula 4 • Traduzir Planos em Atividade Diária
Converte os planos de conta e território em prioridades de tarefas semanais e diárias alinhadas aos objetivos estratégicos. A disciplina de execução é a ponte entre a qualidade do planeamento e os resultados de receita.
Seu certificado válido de conclusão
Este curso é para si:
Account Executive: pretende um sistema repetível para atingir a quota de vendas em cada trimestre.
Sales Development Rep: prepara-se para assumir uma função de fecho de ciclo completo.
Sales Manager: procura uma linguagem de planeamento comum para orientar toda a equipa.
Business Development Manager: gere um território de vendas sem uma abordagem de planeamento estruturada.
Revenue Operations Analyst: está a construir processos de planeamento e necessita de uma perspetiva a nível de terreno.
Career Changer: está a entrar nas vendas B2B e deseja uma base estratégica sólida de imediato.
O que os nossos formandos dizem
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...

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Principais capacitações
Perguntas Frequentes
Quem é a Dedika?
O certificado é válido em Angola?
Os cursos são gratuitos?
Qual é a carga horária do curso?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é a duração dos cursos?
Qual é o custo ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como funciona?
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