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Curso de Planeamento de Territórios e Contas
Mais de 2 milhões de estudantes em todo o mundo

Curso de Planeamento de Territórios e Contas

Pare de deixar a receita ao acaso e comece a vender com um sistema que vence. Este curso equipa os profissionais de vendas com os quadros de referência, ferramentas e estratégias para conceber territórios, priorizar contas e atingir a quota consistentemente. Desde o mapeamento de stakeholders até à inspeção do pipeline, cada competência é construída para a execução no mundo real. Assuma o controlo do seu número e supere a concorrência.

Dedika para empresas

O que vai aprender:

  • Conceba territórios equitativos e baseados em dados que maximizem a cobertura de mercado e minimizem a sobreposição.

  • Construa uma lista priorizada de contas-alvo com base na análise do perfil de cliente ideal.

  • Mapeie os stakeholders do centro de compras e desenvolva estratégias de relacionamento multifacetadas entre as contas.

  • Aplique quadros de referência de qualificação comprovados para construir um pipeline que reflita com precisão a receita alcançável.

  • Elabore planos de conta abrangentes com objetivos SMART, análise concorrencial e responsabilidade pelas ações.

  • Desenvolva previsões de receita ascendentes e elimine lacunas na quota com estratégias de cumprimento proativas.

Como estuda de forma prática Curso de Planeamento de Territórios e Contas

Como pratica Curso de Planeamento de Territórios e Contas

Para si que é empresa e quer formar a sua equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 33 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos do Planeamento de Território e de Contas

  • Aula 1 • Vocabulário Essencial de Planeamento

    Apresenta os termos essenciais utilizados ao longo do curso, incluindo território, conta, segmento e quota. O vocabulário partilhado evita desalinhamentos durante os exercícios de planeamento colaborativo.

  • Aula 2 • Alinhar o Planeamento com a Estratégia Empresarial

    Conecta os planos de território e de contas aos objetivos de crescimento corporativo e à estratégia de go-to-market. Os formandos aprendem a traduzir metas top-down em planos acionáveis no terreno.

  • Aula 3 • Visão Geral do Ciclo de Planeamento

    Mapeia o ciclo de planeamento anual completo, desde a análise de mercado até à revisão da execução. Os formandos veem como cada capítulo do curso se insere num ciclo de melhoria contínua.

  • Aula 4 • O Papel do Planeamento nas Vendas

    Define o planeamento de território e de contas e explica por que razão a venda ad-hoc tem um desempenho inferior às abordagens estruturadas. Ancora o capítulo ao enquadrar o planeamento como uma vantagem competitiva.

Capítulo 2Ver detalhes

Segmentação de Mercado e Desenho de Territórios

  • Aula 1 • Princípios da Segmentação de Mercado

    Aborda critérios de segmentação firmográfica, geográfica e comportamental usados para agrupar prospetos. A qualidade da segmentação determina diretamente a equidade do território e a eficiência das vendas.

  • Aula 2 • Dimensionar e Pontuar o Seu Mercado

    Ensina a estimativa do mercado total endereçável e a pontuação de contas para priorizar o esforço. Um dimensionamento preciso evita o investimento excessivo ou insuficiente em territórios específicos.

  • Aula 3 • Validar e Documentar o Desenho do Território

    Estabelece critérios para testar se um desenho de território é justo, completo e executável. Os padrões de documentação garantem transições consistentes e revisões futuras.

  • Aula 4 • Desenhar Territórios Equilibrados

    Aplica os resultados da segmentação e pontuação para traçar limites de território que equilibram a carga de trabalho e a oportunidade. Os formandos praticam cenários de redistribuição para alcançar equidade entre representantes.

Capítulo 3Ver detalhes

Identificação e Priorização de Contas

  • Aula 1 • Construir a Lista de Contas-Alvo

    Sintetiza a investigação e a priorização numa lista de contas-alvo finalizada e classificada. Os formandos aprendem a apresentar e defender a sua lista perante a liderança de vendas.

  • Aula 2 • Quadros de Referência de Priorização

    Apresenta matrizes de pontuação e modelos de categorização para classificar contas por atratividade e adequação. A priorização garante que as contas de maior potencial recebem atenção desproporcional.

  • Aula 3 • Investigação e Recolha de Inteligência de Contas

    Aborda métodos de investigação primária e secundária para construir um perfil factual da conta. Uma boa inteligência reduz o tempo de descoberta e melhora a credibilidade na primeira reunião.

  • Aula 4 • Desenvolvimento do Perfil de Cliente Ideal

    Orienta os formandos a definir os atributos dos seus clientes de melhor adequação usando dados históricos de vitórias. Um perfil de cliente ideal preciso reduz o esforço desperdiçado em contas de baixa adequação.

Capítulo 4Ver detalhes

Mapeamento de Stakeholders e Estratégia de Relacionamento

  • Aula 1 • Compreender os Centros de Decisão

    Explica os papéis num centro de decisão típico, incluindo o comprador económico, o campeão e o bloqueador. Reconhecer cada papel evita a dependência de um único contacto e a vulnerabilidade do negócio.

  • Aula 2 • Multithreading em Toda a Conta

    Fornece táticas para expandir relacionamentos além de um único contacto, criando profundidade organizacional. O multithreading protege os negócios da saída do campeão e da deslocação competitiva.

  • Aula 3 • Técnicas de Mapeamento de Stakeholders

    Ensina métodos de mapeamento visual para traçar relacionamentos, níveis de influência e sentimento entre stakeholders. Os mapas revelam lacunas de cobertura e orientam a sequência de outreach.

  • Aula 4 • Desenvolvimento de Estratégias de Relacionamento

    Constrói planos de envolvimento personalizados para cada stakeholder com base no seu papel, objetivos e preferências de comunicação. Estratégias personalizadas aceleram a confiança e reduzem o risco do negócio.

Capítulo 5Ver detalhes

Qualificação de Oportunidades e Gestão de Pipeline

  • Aula 1 • Cadência de Revisão e Inspeção do Pipeline

    Concebe uma cadência de revisão estruturada para gestores e representantes inspecionarem e fazerem avançar os negócios no pipeline. A inspeção regular evita a estagnação dos negócios e melhora a confiança na previsão.

  • Aula 2 • Quadros de Referência de Qualificação

    Apresenta metodologias de qualificação líderes focadas em critérios de orçamento, autoridade, necessidade e prazo. A qualificação consistente reduz a inflação do pipeline e a imprecisão da previsão.

  • Aula 3 • Pontuação de Oportunidades e Definição de Etapas

    Estabelece definições claras de etapas e critérios de entrada/saída para padronizar a progressão no pipeline. Etapas definidas permitem uma previsão precisa e conversas de coaching consistentes.

  • Aula 4 • Métricas de Saúde do Pipeline

    Aborda métricas-chave do pipeline, incluindo rácio de cobertura, velocidade e taxas de conversão. A monitorização destas métricas permite a deteção precoce de défices de receita.

Capítulo 6Ver detalhes

Quadros de Referência e Modelos de Planeamento de Contas

  • Aula 1 • Apresentar e Obter Aprovação do Plano

    Ensina como apresentar um plano de conta à liderança num formato conciso e baseado em dados. Os processos de aprovação alinham recursos e garantem o compromisso organizacional com o plano.

  • Aula 2 • Ferramentas de Análise de Situação

    Aplica ferramentas de análise competitiva e interna para avaliar a posição na conta e identificar lacunas estratégicas. A análise de situação fundamenta o plano na realidade, em vez de na aspiração.

  • Aula 3 • Anatomia de um Plano de Conta Eficaz

    Decompõe os componentes essenciais de um plano de conta de alta qualidade, desde o resumo executivo até às ações. Compreender a estrutura evita planos incompletos que falham durante a execução.

  • Aula 4 • Planeamento de Ações e Responsabilização

    Converte estratégias em ações específicas e calendarizadas, com responsáveis atribuídos e critérios de sucesso. As estruturas de responsabilização garantem que os planos são executados e não arquivados.

  • Aula 5 • Definição de Metas e Estratégias para a Conta

    Orienta os formandos a definir metas SMART para a conta e a selecionar estratégias alinhadas a cada meta. Metas e estratégias claras previnem a atividade sem direção.

Capítulo 7Ver detalhes

Previsão de Receita e Cumprimento de Quota

  • Aula 1 • Estratégias para o Cumprimento Consistente de Quota

    Apresenta estratégias proativas para construir buffers no pipeline, acelerar negócios e proteger a receita. O cumprimento consistente requer planeamento para além do trimestre atual.

  • Aula 2 • Análise do Desvio de Quota

    Identifica a lacuna entre o valor atual do pipeline e a quota, mapeando depois as ações para a fechar. A análise do desvio converte uma previsão passiva num plano de cumprimento ativo.

  • Aula 3 • Fundamentos de Previsão

    Explica os tipos de previsão, incluindo compromisso, melhor caso e pipeline, e os dados de entrada que impulsionam cada um. Uma previsão precisa começa por compreender o que cada categoria representa.

  • Aula 4 • Construção de Previsão Bottom-Up

    Constrói uma previsão a partir de dados individuais de negócios agregados em todo o território. As previsões bottom-up são mais precisas do que as estimativas top-down quando os dados do pipeline estão limpos.

Capítulo 8Ver detalhes

Execução, Revisão e Melhoria Contínua

  • Aula 1 • Acompanhamento de Desempenho e KPIs

    Define indicadores de avanço e de atraso que medem a qualidade da execução do plano e o progresso da receita. O acompanhamento dos KPIs certos permite a correção de rumo antes de os resultados serem afetados.

  • Aula 2 • Iterar e Melhorar o Processo de Planeamento

    Aplica técnicas retrospetivas para melhorar a qualidade do planeamento a cada ciclo sucessivo. A melhoria contínua acumula a eficácia do planeamento ao longo do tempo.

  • Aula 3 • Condução de Revisões Eficazes do Plano

    Estrutura revisões mensais e trimestrais do plano para avaliar o progresso, diagnosticar lacunas e atualizar estratégias. As revisões estruturadas evitam que os planos se tornem documentos estáticos.

  • Aula 4 • Traduzir Planos em Atividade Diária

    Converte os planos de conta e território em prioridades de tarefas semanais e diárias alinhadas aos objetivos estratégicos. A disciplina de execução é a ponte entre a qualidade do planeamento e os resultados de receita.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Account Executive: pretende um sistema repetível para atingir a quota de vendas em cada trimestre.

  • Sales Development Rep: prepara-se para assumir uma função de fecho de ciclo completo.

  • Sales Manager: procura uma linguagem de planeamento comum para orientar toda a equipa.

  • Business Development Manager: gere um território de vendas sem uma abordagem de planeamento estruturada.

  • Revenue Operations Analyst: está a construir processos de planeamento e necessita de uma perspetiva a nível de terreno.

  • Career Changer: está a entrar nas vendas B2B e deseja uma base estratégica sólida de imediato.

O que os nossos formandos dizem

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

Perguntas Frequentes

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Angola?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é a duração dos cursos?

Qual é o custo ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como funciona?

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