
Curso de Vendas B2B e B2C
Domine todas as etapas do processo de vendas — desde a prospeção e descoberta até ao fecho e retenção de contas — nos mercados B2B e B2C. Este curso fornece um kit de ferramentas prático e completo baseado na psicologia do comprador, persuasão ética e estruturas de vendas comprovadas. Quer seja novo em vendas ou queira aprimorar a sua vantagem, sairá com competências que pode usar imediatamente.
O que vai aprender:
Aprenderá a identificar e qualificar os prospects certos, conduzir conversas de descoberta que revelam as necessidades reais dos compradores e criar propostas de valor que se ligam diretamente ao que interessa aos seus compradores. O curso aborda a gestão de objeções, técnicas de fecho e estratégias de negociação para negócios simples e complexos. Também desenvolverá competências em gestão de contas, upselling e retenção de clientes para aumentar a receita para além da primeira venda. A tecnologia de vendas, os fundamentos de CRM e a venda social estão incluídos para manter a sua abordagem atual. No final, terá um sistema de vendas completo que pode aplicar em qualquer mercado.
Como estuda de forma prática Curso de Vendas B2B e B2C
Como pratica Curso de Vendas B2B e B2C
Para si que é empresa e quer formar a sua equipa
Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.
Conteúdo do curso
8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)
Capítulo 1EsconderEsconder detalhesVer detalhesFundamentos de Vendas e Psicologia do Comprador
Fundamentos de Vendas e Psicologia do Comprador
Aula 1 • Fundamentos Éticos da Venda
Estabeleça a honestidade, a transparência e o pensamento de relação de longo prazo como princípios de vendas inegociáveis. Define o padrão ético que rege todas as técnicas do curso.
Aula 2 • O Modelo da Jornada do Comprador
Mapeie as etapas de consciencialização, consideração e decisão para necessidades e comportamentos específicos do comprador. Permite que os vendedores alinhem as ações à etapa correta da jornada.
Aula 3 • Princípios Fundamentais da Psicologia do Comprador
Examine os vieses cognitivos, a prova social e a aversão à perda aplicados às decisões de compra. Fornece a base psicológica para as técnicas de persuasão ensinadas posteriormente.
Aula 4 • Distinções entre Vendas B2B e B2C
Contraste as diferenças estruturais, relacionais e motivacionais entre os mercados empresarial e de consumo. Fundamenta todos os capítulos técnicos posteriores no contexto correto.
Aula 5 • A Profissão de Vendas Hoje
Defina o papel moderno das vendas e a sua evolução do transacional para o consultivo. Estabelece a mudança de mentalidade necessária antes de qualquer técnica ser introduzida.
Capítulo 2EsconderEsconder detalhesVer detalhesProspeção e Geração de Leads
Prospeção e Geração de Leads
Aula 1 • Técnicas de Prospeção Outbound
Execute o contacto frio por telefone, e-mail e canais sociais com mensagens estruturadas e de valor primeiro. Constrói as competências proativas de preenchimento do pipeline que complementam os métodos inbound.
Aula 2 • Construir e Gerir um Pipeline de Vendas
Organize os prospeitos qualificados num pipeline visível e faseado com métricas de conversão claras. Introduz o pensamento de pipeline que sustenta a previsão e a gestão do tempo.
Aula 3 • Estratégias de Geração de Leads Inbound
Aproveite conteúdo, visibilidade de pesquisa e redes de referência para atrair prospeitos que iniciam o contacto. Liga a psicologia do comprador do Capítulo 1 a táticas de aquisição pull-based.
Aula 4 • Qualificar Prospeitos Eficazmente
Aplique quadros de qualificação para avaliar orçamento, autoridade, necessidade e timing antes de investir esforço de vendas. Previne o desperdício de tempo em oportunidades de baixa probabilidade.
Aula 5 • Definir o Seu Perfil de Cliente Ideal
Construa perfis precisos de prospeitos de alto valor utilizando dados demográficos, firmográficos e comportamentais. Garante que o esforço de prospeção visa os compradores com maior probabilidade de conversão e retenção.
Capítulo 3EsconderEsconder detalhesVer detalhesDescoberta e Análise de Necessidades
Descoberta e Análise de Necessidades
Aula 1 • O Propósito e a Estrutura da Descoberta
Enquadre a descoberta como um processo de diagnóstico, não como uma preparação para o pitch, usando um arco de conversa estruturado. Baseia-se no conhecimento da jornada do comprador para posicionar a descoberta no momento certo.
Aula 2 • Técnicas de Questionamento Que Revelam a Necessidade
Use perguntas abertas, de sondagem e de implicação para trazer à superfície necessidades explícitas e latentes do comprador. Aplica diretamente os princípios da psicologia do comprador ao diálogo estruturado.
Aula 3 • Sintetizar a Descoberta em Perceção
Consolide as conclusões da descoberta numa declaração clara do problema que enquadra a apresentação da solução que se segue. Faz a ponte entre a fase de descoberta e o desenvolvimento da proposta de valor no próximo capítulo.
Aula 4 • Descobrir Critérios de Decisão e Constrangimentos
Identifique os critérios explícitos e implícitos que os compradores usam para avaliar soluções, incluindo orçamento e prazo. Prepara os vendedores para adaptar propostas que abordem os fatores reais de decisão.
Aula 5 • Escuta Ativa e Compreensão
Pratique a escuta reflexiva, a paráfrase e o silêncio para extrair o máximo de perceção das respostas do comprador. Transforma a descoberta de um interrogatório numa resolução colaborativa de problemas.
Capítulo 4EsconderEsconder detalhesVer detalhesProposta de Valor e Posicionamento da Solução
Proposta de Valor e Posicionamento da Solução
Aula 1 • Storytelling e Venda Baseada em Casos
Use histórias de sucesso de clientes e analogias para tornar o valor abstrato tangível e emocionalmente ressonante. Aproveita os princípios de prova social do Capítulo 1 num formato narrativo estruturado.
Aula 2 • Construir uma Declaração de Proposta de Valor
Construa uma proposta de valor concisa e específica para a audiência usando uma fórmula estrutural comprovada. Aplica as perceções da descoberta para criar mensagens que ressoam com as necessidades identificadas.
Aula 3 • Posicionamento e Diferenciação Competitiva
Posicione a sua solução contra alternativas sem depreciar os concorrentes, usando contraste e prova. Equipa os vendedores para lidar com as comparações competitivas que os compradores inevitavelmente levantam.
Aula 4 • O Que Torna uma Proposta de Valor Compelente
Distinga características de benefícios e resultados, e aprenda por que razão os compradores compram resultados, não produtos. Ancora todo o trabalho de posicionamento na psicologia do comprador estabelecida no Capítulo 1.
Aula 5 • Apresentar Soluções com Confiança
Estruture e faça apresentações de soluções que mantenham o envolvimento do comprador e convidem ao diálogo. Liga a síntese da descoberta a um formato de apresentação que parece personalizado, não genérico.
Capítulo 5EsconderEsconder detalhesVer detalhesGestão de Objeções e Persuasão
Gestão de Objeções e Persuasão
Aula 1 • Compreender Por Que Razão os Compradores Objetam
Classifique as objeções por tipo—preço, confiança, timing, necessidade—e identifique a sua causa psicológica subjacente. Baseia-se na psicologia do comprador para diagnosticar, em vez de reagir, à resistência.
Aula 2 • Lidar com Objeções de Preço e Orçamento
Reenquadre as conversas sobre preço em torno do valor total, ROI e custo da inação, em vez de descontar. Aplica diretamente as competências de proposta de valor ao obstáculo de vendas mais comum.
Aula 3 • Lidar com Objeções de Confiança e Timing
Aborde preocupações de 'agora não' e de credibilidade com prova, criação de urgência e estratégias de redução de risco. Aplica princípios de persuasão ética a objeções enraizadas no medo ou na incerteza.
Aula 4 • Princípios de Persuasão no Diálogo de Vendas
Aplique a reciprocidade, o compromisso e a simpatia eticamente nas conversas de vendas para avançar as decisões. Sintetiza a psicologia do Capítulo 1 em táticas conversacionais práticas.
Aula 5 • O Quadro de Gestão de Objeções
Aplique um processo de quatro etapas: reconhecer, clarificar, responder e confirmar para resolver objeções sistematicamente. Fornece uma estrutura replicável que impede respostas defensivas ou desdenhosas.
Capítulo 6EsconderEsconder detalhesVer detalhesTécnicas de Fecho e Obtenção de Compromisso
Técnicas de Fecho e Obtenção de Compromisso
Aula 1 • Fecho em Negócios B2B com Múltiplos Intervenientes
Navegue na construção de consenso, coaching de champion e alinhamento executivo para fechar negócios B2B complexos. Aplica a consciência de múltiplos intervenientes dos capítulos anteriores à etapa final de decisão.
Aula 2 • Ler Sinais de Compra
Identifique sinais verbais, comportamentais e emocionais que indicam que um comprador está pronto para se comprometer. Previne tentativas de fecho prematuras ou tardias que danificam o ímpeto do negócio.
Aula 3 • Documentar e Formalizar o Compromisso
Converta o acordo verbal em compromisso escrito através de propostas, contratos e clareza nos próximos passos. Garante que os negócios são assegurados e prepara o terreno para o onboarding e a retenção.
Aula 4 • Abordagens de Fecho Consultivo
Use fechos por resumo, assumptivo e baseado em perguntas que pareçam conclusões naturais de conversa. Alinha o estilo de fecho com a mentalidade consultiva estabelecida no Capítulo 1.
Aula 5 • Lidar com a Hesitação de Última Hora
Responda à dúvida em fase tardia com reasseguramento, redução de risco e re-confirmação de valor. Previne a perda do negócio no momento final através de técnicas estruturadas de desescalada.
Capítulo 7EsconderEsconder detalhesVer detalhesGestão de Contas e Retenção de Clientes
Gestão de Contas e Retenção de Clientes
Aula 1 • Gerir Contas em Risco
Detete sinais de alerta precoce de churn e execute conversas de salvamento estruturadas antes que os clientes se desliguem. Protege a receita ao abordar a insatisfação antes que se torne um cancelamento.
Aula 2 • Onboarding e Gestão de Sucesso Inicial
Conceba e execute um processo de onboarding estruturado que acelere o time-to-value para novos clientes. Reduz o churn inicial ao garantir que os compradores alcançam os seus objetivos declarados rapidamente.
Aula 3 • A Mentalidade de Relacionamento Pós-Venda
Reenquadre a venda como o início do relacionamento, não o fim do processo de vendas. Estabelece a mentalidade focada na retenção que impulsiona o valor de vida do cliente.
Aula 4 • Estratégias de Upselling e Venda Cruzada
Identifique oportunidades de expansão em contas existentes, alinhando ofertas adicionais a necessidades em evolução. Aplica competências de proposta de valor e descoberta para aumentar a receita sem custo de aquisição de novos clientes.
Aula 5 • Construir Parcerias de Conta de Longo Prazo
Evolua as contas-chave de relações de fornecedor para parcerias estratégicas através de cadências de revisão de negócios. Cria a lealdade profunda que gera referências e protege contra ameaças competitivas.
Capítulo 8EsconderEsconder detalhesVer detalhesEstratégia, Planeamento e Desempenho de Vendas
Estratégia, Planeamento e Desempenho de Vendas
Aula 1 • Previsão e Precisão do Pipeline
Aplique métodos de previsão ponderados por probabilidade para produzir previsões de receita fiáveis a partir dos dados do pipeline. Permite o planeamento e a alocação de recursos com confiança a nível individual e de equipa.
Aula 2 • Melhoria Contínua e Coaching de Vendas
Use a análise de ganhos e perdas, revisões de chamadas e autocoaching estruturado para acelerar o desenvolvimento de competências. Fecha o curso ao incorporar uma mentalidade de crescimento e um sistema de melhoria na prática diária.
Aula 3 • Definir Metas e Quotas de Vendas
Traduza as metas de receita em objetivos baseados em atividades usando uma abordagem de planeamento top-down e bottom-up. Liga as métricas do pipeline do Capítulo 2 à definição estratégica de objetivos a nível individual.
Aula 4 • Métricas de Vendas e Monitorização de Desempenho
Defina e monitorize indicadores avançados e atrasados que preveem e medem o desempenho de vendas com precisão. Constrói a literacia de dados necessária para diagnosticar problemas e replicar o sucesso.
Aula 5 • Priorização de Território e Conta
Aloque tempo e esforço entre contas e territórios usando critérios de potencial, adequação e valor estratégico. Previne a diluição do esforço ao concentrar os recursos nas oportunidades de maior retorno.
Seu certificado válido de conclusão
Este curso é para si:
Novo representante de vendas: com vontade de construir competências reais para além do conhecimento do produto.
Proprietário de pequena empresa: precisa de fechar negócios sem uma equipa de vendas dedicada.
Mudança de carreira: a transitar para vendas a partir de uma formação profissional não comercial.
Freelancer: quer converter mais conversas com clientes em acordos assinados.
Gestor de contas: pronto para aumentar a receita de relacionamentos existentes de forma mais estratégica.
Empreendedor: a apresentar propostas a investidores, parceiros ou clientes e a perder com demasiada frequência.
O que os nossos formandos dizem
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...

Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.

Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!

A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.

Principais capacitações
Perguntas Frequentes
Quem é a Dedika?
O certificado é válido em Angola?
Os cursos são gratuitos?
Qual é a carga horária do curso?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é a duração dos cursos?
Qual é o custo ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como funciona?
Curso em PDF




















