A Dedika é uma plataforma para aprender na prática: seja a montar uma proposta comercial, tornar-se manicure ou usar uma ferramenta nova, por exemplo. Independentemente do objetivo, o melhor conteúdo sobre o tema já existe. O problema é que, muitas vezes, está noutro idioma, é caro, está disperso, não tem exercícios para praticar ou vem em cursos demasiado longos para quem tem uma rotina apertada. Por isso, a Dedika criou um método próprio: procuramos esse material onde estiver, organizamos o que faz sentido para o seu objetivo, revemos com apoio de especialistas disponíveis para esclarecer dúvidas e criamos práticas para aprender fazendo. É você o mais importante na sua jornada e ninguém a conhece melhor: escolha o conteúdo e a duração do curso, se vai aprender com ou sem internet e no formato que preferir. Pode ser em vídeo, texto, áudio ou resumo. Do seu jeito, só com o que faz sentido para você. Aqui, cada momento de dedicação conta mais e chega mais rápido ao que realmente importa.

Os cursos são compostos pelos melhores conteúdos do mundo sobre o tema: vídeos, áudios, artigos e livros. Todo esse conteúdo vem com resumos, podcasts (para livros e artigos) e transcrições (para vídeos e áudios). Você escolhe como prefere consumir o conteúdo. Cada material tem perguntas específicas para reforçar o conhecimento. Além disso, o curso é composto pelos capítulos que você escolher, permitindo estudar apenas o que interessa. No final de cada capítulo, há um projecto prático relacionado à sua profissão para praticar o que aprendeu.

Os nossos cursos incluem um resumo no final de cada capítulo, do qual pode baixar um PDF e imprimir.

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Curso de Auditor Interno ISO 45001

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Curso de Auditor Interno ISO 45001

Para todos os níveis

Curso de Auditor Interno ISO 45001

Name: Curso de Auditor Interno ISO 45001
Price: 57000 AOA
Rating: 4.1 (104 reviews)

4,1

Domine as competências para planear, conduzir e reportar auditorias internas ISO 45001 com confiança. Este curso abrange tudo, desde os princípios de auditoria e a avaliação de riscos OHS até à classificação de não conformidades e ao acompanhamento de ações corretivas. Quer seja novo na auditoria ou esteja a expandir as suas credenciais OHS, obterá as ferramentas práticas para acrescentar valor real ao sistema de gestão de segurança da sua organização.

Dedika para empresas

O que vai aprender:

Desenvolverá uma compreensão aprofundada dos requisitos da ISO 45001 e aprenderá a aplicá-los como auditor interno. O curso abrange o planeamento de auditorias, a elaboração de listas de verificação, técnicas de entrevista, observação no local de trabalho e redação profissional de relatórios. Aprenderá a classificar as não conformidades, emitir pedidos de ação corretiva e verificar se as ações foram eficazmente encerradas. Os temas incluem também a auditoria a riscos psicossociais, os controlos OHS de empreiteiros e a integração com outros sistemas de gestão ISO. No final, estará preparado para gerir um programa completo de auditoria interna OHS e apoiar a melhoria contínua da segurança no trabalho.

Como estuda de forma prática Curso de Auditor Interno ISO 45001

Como pratica Curso de Auditor Interno ISO 45001

Para si que é empresa e quer formar a sua equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Princípios e Ética da Auditoria Interna

Aula 1 • Princípios de Auditoria da ISO 19011
Apresenta os sete princípios de auditoria definidos na ISO 19011 como fundamento de uma auditoria credível. Os formandos associam cada princípio ao comportamento prático do auditor.
Aula 2 • Gestão de Conflitos de Interesse
Aborda a forma como os auditores identificam e divulgam potenciais conflitos de interesse. Os formandos aplicam critérios de independência a situações comuns de auditoria no local de trabalho.
Aula 3 • Conduta Profissional Durante as Auditorias
Aborda o comportamento esperado do auditor em entrevistas, observações e revisões de documentos. Os formandos praticam a manutenção da objetividade sob pressão do auditado.
Aula 4 • Funções e Responsabilidades do Auditor
Define as funções de auditor líder, auditor e perito técnico numa equipa de auditoria. Os formandos distinguem as responsabilidades em cada nível de função.

Capítulo 2Ver detalhes

Fundamentos da ISO 45001

Aula 1 • Liderança e Participação dos Trabalhadores
Explora as obrigações da gestão de topo e os requisitos de consulta dos trabalhadores ao abrigo da Cláusula 5. Os formandos identificam evidências de auditoria para o compromisso da liderança.
Aula 2 • Origens e Propósito da ISO 45001
Aborda a história das normas de gestão de segurança e saúde no trabalho e a justificação para a ISO 45001. Fornece contexto para compreender a razão de existir da norma.
Aula 3 • Contexto da Organização
Examina os requisitos da Cláusula 4 para compreender as questões internas e externas. Os formandos ligam a análise do contexto à identificação de riscos de SST.
Aula 4 • Estrutura de Alto Nível e Terminologia
Apresenta a estrutura de alto nível do Anexo SL partilhada pelas normas de sistemas de gestão ISO. Os formandos mapeiam as cláusulas da ISO 45001 no quadro comum.
Aula 5 • Âmbito e Aplicabilidade
Define a que a norma se aplica e como as organizações determinam o seu âmbito. Os formandos compreendem os critérios de inclusão e exclusão para a certificação.

Capítulo 3Ver detalhes

Pensamento Baseado no Risco em SST

Aula 1 • Princípios de Identificação de Perigos
Aborda abordagens sistemáticas para identificar perigos no local de trabalho em todas as atividades. Os formandos distinguem os tipos de perigos e as suas implicações para a auditoria.
Aula 2 • Objetivos e Planeamento de SST
Examina como as organizações definem objetivos de SST mensuráveis e planeiam a sua concretização. Os formandos avaliam a qualidade dos objetivos e o seu alinhamento com a política.
Aula 3 • Oportunidades para Melhoria da SST
Explora como as organizações identificam e atuam sobre as oportunidades de SST para além da redução de riscos. Os formandos reconhecem evidências de oportunidades na documentação de auditoria.
Aula 4 • Requisitos Legais e Outros Requisitos
Aborda como as organizações identificam e acedem às obrigações de SST aplicáveis. Os formandos verificam os registos de obrigações de conformidade durante as auditorias.
Aula 5 • Métodos de Avaliação de Riscos de SST
Apresenta técnicas de avaliação de riscos qualitativas e semiquantitativas. Os formandos avaliam se a metodologia de uma organização cumpre os requisitos da norma.

Capítulo 4Ver detalhes

Requisitos de Suporte e Operacionais

Aula 1 • Comunicação e Informação
Aborda os requisitos de comunicação de SST internos e externos ao abrigo da Cláusula 7.4. Os formandos avaliam os planos de comunicação e as evidências de partilha de informações com os trabalhadores.
Aula 2 • Recursos, Competência e Sensibilização
Examina os requisitos para fornecer recursos de SST adequados e garantir a competência dos trabalhadores. Os formandos verificam os registos de formação e as evidências de competência.
Aula 3 • Gestão da Informação Documentada
Aborda a criação, controlo e retenção de informação documentada de SST. Os formandos distinguem os registos obrigatórios da documentação opcional.
Aula 4 • Preparação e Resposta a Emergências
Aborda os requisitos para identificar potenciais emergências e planear respostas. Os formandos verificam os registos de simulacros e a adequação dos procedimentos de emergência.
Aula 5 • Planeamento e Controlo Operacional
Explora como as organizações planeiam e controlam os processos críticos para a SST. Os formandos avaliam se os controlos são implementados e mantidos eficazmente.

Capítulo 5Ver detalhes

Avaliação do Desempenho e Melhoria

Aula 1 • Processo de Avaliação da Conformidade
Examina como as organizações avaliam a conformidade com as obrigações legais e outras obrigações de SST. Os formandos verificam a frequência da avaliação da conformidade e a documentação.
Aula 2 • Monitorização, Medição e Análise
Aborda o que as organizações devem monitorizar e como analisam os dados de desempenho de SST. Os formandos avaliam a adequação dos programas de monitorização e das ferramentas de medição.
Aula 3 • Investigação de Incidentes e Ação Corretiva
Aborda os requisitos para investigar incidentes e implementar ações corretivas. Os formandos avaliam a qualidade da análise de causa raiz e a eficácia das ações.
Aula 4 • Gestão do Programa de Auditoria Interna
Apresenta os requisitos para planear e gerir um programa de auditoria interna de SST. Os formandos compreendem o âmbito do programa de auditoria, a frequência e a seleção de critérios.
Aula 5 • Requisitos da Revisão pela Gestão
Aborda os inputs, outputs e requisitos de frequência para as revisões pela gestão de SST. Os formandos identificam evidências de um envolvimento eficaz da gestão de topo.

Capítulo 6Ver detalhes

Planeamento e Preparação da Auditoria

Aula 1 • Criação de Listas de Verificação de Auditoria
Aborda a conceção de listas de verificação de auditoria baseadas em cláusulas e baseadas em processos. Os formandos redigem perguntas de auditoria eficazes que geram evidências objetivas.
Aula 2 • Estratégia de Amostragem para Auditorias
Apresenta abordagens de amostragem estatística e por julgamento para selecionar evidências de auditoria. Os formandos aplicam a lógica de amostragem a registos, locais e pessoas.
Aula 3 • Desenvolvimento do Plano de Auditoria
Orienta os formandos na criação de um plano de auditoria estruturado com alocações de tempo e atribuições de equipa. Os formandos elaboram um plano realista para uma organização de exemplo.
Aula 4 • Revisão de Informações de Auditorias Anteriores
Aborda como analisar relatórios de auditoria anteriores, não conformidades e ações corretivas. Os formandos utilizam as constatações anteriores para concentrar o esforço da auditoria atual.
Aula 5 • Definição do Âmbito e Critérios de Auditoria
Aborda como estabelecer o âmbito, os objetivos e os critérios de uma auditoria de SST específica. Os formandos alinham o âmbito com o risco organizacional e os requisitos do programa.

Capítulo 7Ver detalhes

Condução da Auditoria Interna de SST

Aula 1 • Revisão de Documentos e Registos
Aborda a revisão sistemática de documentos e registos de SST para verificar a conformidade. Os formandos identificam o que constitui evidência suficiente e adequada.
Aula 2 • Facilitação da Reunião de Encerramento
Aborda a apresentação clara e profissional das constatações da auditoria na reunião de encerramento. Os formandos praticam a gestão de discordâncias do auditado e a confirmação dos próximos passos.
Aula 3 • Técnicas de Entrevista para Auditores
Desenvolve competências de entrevista estruturada para recolher evidências objetivas de SST de trabalhadores e gestores. Os formandos praticam o sequenciamento de perguntas e a escuta ativa.
Aula 4 • Classificação e Graduação de Constatações
Ensina a classificar as constatações de auditoria como não conformidades, observações ou oportunidades. Os formandos aplicam critérios de graduação a cenários realistas de constatações.
Aula 5 • Observação e Visita ao Local de Trabalho
Aborda técnicas de inspeção física para verificar os controlos de SST no local de trabalho. Os formandos praticam a observação estruturada e a anotação de evidências.
Aula 6 • Facilitação da Reunião de Abertura
Aborda o propósito, a ordem de trabalhos e a facilitação de uma reunião de abertura de auditoria eficaz. Os formandos praticam a realização de reuniões de abertura que estabelecem um tom profissional.

Capítulo 8Ver detalhes

Relatório de Auditoria e Acompanhamento

Aula 1 • Verificação do Encerramento de Ações Corretivas
Aborda métodos para verificar se as ações corretivas foram implementadas eficazmente. Os formandos aplicam critérios de encerramento a respostas de ações corretivas de exemplo.
Aula 2 • Revisão e Melhoria do Programa de Auditoria
Examina como os programas de auditoria são revistos quanto à eficácia e melhorados continuamente. Os formandos identificam métricas e mecanismos de retorno para a avaliação do programa.
Aula 3 • Estrutura e Conteúdo do Relatório de Auditoria
Aborda os elementos obrigatórios e o formato profissional de um relatório de auditoria interna de SST. Os formandos redigem secções do relatório com base em constatações de auditorias práticas.
Aula 4 • Processo de Pedido de Ação Corretiva
Aborda como os auditores emitem pedidos de ação corretiva e definem prazos de resposta. Os formandos distinguem as responsabilidades do auditor e do auditado no processo CAR.
Aula 5 • Redação de Declarações de Não Conformidade Eficazes
Ensina a estrutura de declaração de não conformidade em três partes: requisito, evidência e conclusão. Os formandos reescrevem declarações fracas em constatações de qualidade de auditoria.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

Coordenador de EHS: pronto para assumir responsabilidades formais de auditoria interna.
Técnico de Segurança no Trabalho: procura credenciais estruturadas para reforçar as suas competências de auditoria no local de trabalho.
Gestor da Qualidade: expansão do âmbito para incluir sistemas de saúde ocupacional e segurança.
Profissional de RH: responsável pelo bem-estar dos trabalhadores e supervisão da conformidade em matéria de SST.
Supervisor de Operações: necessitando de compreender os requisitos de auditoria de SST para o seu local de trabalho.
Mudança de Carreira: transição para a segurança no trabalho a partir de uma área profissional adjacente.

O que os nossos formandos dizem

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...