Curso OHSAS 18001 (Segurança e Saúde Ocupacional)

Aula 1 • Conceitos e Terminologia-Chave de SST

Define perigo, risco, incidente, quase acidente e controle conforme utilizados na OHSAS 18001. A terminologia precisa evita interpretações equivocadas durante a implementação.

Aula 2 • Papéis das Partes Interessadas em SST

Identifica as partes interessadas internas e externas e suas obrigações em SST. Compreender a dinâmica das partes interessadas é essencial para construir um sistema de gestão eficaz.

Aula 3 • Fundamentos de Segurança do Trabalho

Aborda conceitos centrais de SST, terminologia e o custo dos incidentes no trabalho. Fornece o vocabulário necessário para todo o estudo posterior da OHSAS 18001.

Aula 1 • Visão Geral do Processo de Certificação

Descreve as etapas, desde a análise de lacunas até a auditoria de certificação por terceira parte. Os alunos entendem o comprometimento organizacional necessário antes de iniciar a implementação.

Aula 2 • Propósito e Escopo da OHSAS 18001

Explica o que a OHSAS 18001 exige e a quais organizações ela se aplica. Esclarece os limites da norma e os resultados pretendidos.

Aula 3 • Estrutura da Norma

Mapeia a arquitetura cláusula por cláusula da OHSAS 18001. Os alunos obtêm uma estrutura de navegação para um estudo mais aprofundado de cada requisito.

Aula 4 • Integração com Outras Normas

Examina a compatibilidade entre OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001. Sistemas de gestão integrados reduzem a duplicidade e melhoram a eficiência organizacional.

Aula 1 • Participação e Consulta dos Trabalhadores

Explica os requisitos da norma para envolver os trabalhadores nas decisões de SST. A participação ativa melhora a identificação de perigos e aumenta a adesão à política.

Aula 2 • Comunicação da Política de SST

Aborda métodos para tornar a política visível e compreendida em todos os níveis organizacionais. A comunicação eficaz transforma uma política escrita em prática vivida.

Aula 3 • Requisitos para uma Política de SST

Detalha os elementos de conteúdo obrigatórios de uma política de SST em conformidade com a OHSAS 18001. Uma política bem elaborada define a direção estratégica para todo o sistema de gestão.

Aula 1 • Considerações de Escopo e Limites

Aborda como definir o escopo da avaliação, incluindo contratados, visitantes e atividades fora do local. Um escopo incompleto é uma das principais causas de não conformidades em auditorias.

Aula 2 • Metodologias de Identificação de Perigos

Apresenta técnicas estruturadas para identificar perigos no local de trabalho em todos os tipos de atividade. A identificação completa é a base de toda decisão subsequente de controle de riscos.

Aula 3 • Técnicas de Avaliação de Riscos

Aborda métodos qualitativos e semiquantitativos para avaliar riscos identificados. Os alunos selecionam técnicas apropriadas com base na complexidade do perigo e nos dados disponíveis.

Aula 4 • Requisitos Legais e Outros Requisitos

Explica como identificar as obrigações legais de SST aplicáveis e incorporá-las nas avaliações de riscos. As lacunas de conformidade identificadas aqui alimentam diretamente o processo de planejamento.

Aula 1 • Controles de Contratados e Fornecedores

Estabelece requisitos para gerenciar riscos de SST introduzidos por contratados e fornecedores. Estender os controles além dos funcionários diretos é uma obrigação importante da OHSAS 18001.

Aula 2 • Gestão de Mudanças

Aborda o processo para avaliar os impactos na SST antes de implementar mudanças organizacionais ou operacionais. Mudanças não gerenciadas são um gatilho principal para novos perigos e incidentes.

Aula 3 • Desenvolvimento de Procedimentos de Trabalho Seguro

Orienta os alunos na redação de procedimentos de trabalho seguro claros e específicos para a tarefa. Procedimentos bem escritos reduzem o erro humano e fornecem uma base para treinamento e auditoria.

Aula 4 • Hierarquia de Controles

Explica a hierarquia de controle de cinco níveis, da eliminação ao equipamento de proteção individual. A seleção de controles de nível superior produz uma redução de riscos mais confiável e duradoura.

Aula 1 • Comunicação Externa de SST

Aborda a comunicação com contratados, visitantes, órgãos reguladores e o público sobre assuntos de SST. A norma exige uma decisão documentada sobre quais informações externas de SST compartilhar.

Aula 2 • Comunicação Interna de SST

Estabelece processos para compartilhar informações de SST entre níveis e funções organizacionais. A comunicação interna consistente evita silos de informação que levam a condições inseguras.

Aula 3 • Requisitos de Competência sob a OHSAS 18001

Define o que significa competência no contexto de SST e como a norma exige que ela seja demonstrada. Lacunas de competência aumentam diretamente a probabilidade de incidentes e constatações de auditoria.

Aula 1 • Sistemas Eletrônicos de Gestão de Documentos

Examina o uso de plataformas digitais para gerenciar a documentação de SST de forma eficiente. Os sistemas eletrônicos melhoram o controle de versão e a acessibilidade, mas exigem validação e controles de acesso.

Aula 2 • Gestão e Retenção de Registros

Estabelece como os registros de SST são criados, armazenados, protegidos e descartados. O gerenciamento adequado de registros fornece evidências de conformidade durante auditorias e investigações.

Aula 3 • Procedimentos de Controle de Documentos

Aborda a aprovação, versionamento, distribuição e gerenciamento de obsolescência de documentos de SST. Documentos controlados garantem que os trabalhadores sempre acessem informações atuais e autorizadas.

Aula 1 • Programa de Auditoria Interna

Explica como planejar, conduzir e relatar auditorias internas de SST em relação aos requisitos da OHSAS 18001. Um programa de auditoria interna rigoroso identifica não conformidades antes que os auditores externos o façam.

Aula 2 • Procedimentos de Monitoramento e Medição

Aborda o projeto de atividades de monitoramento sistemáticas, incluindo inspeções, amostragem e calibração de equipamentos. Dados confiáveis dependem de métodos de medição consistentes e documentados.

Aula 3 • Processo de Análise Crítica pela Direção

Detalha as entradas, saídas e requisitos de frequência para a reunião de análise crítica pela direção. A análise crítica pela direção fecha o ciclo PDCA e autoriza recursos para a melhoria contínua.

Aula 4 • Investigação e Análise de Incidentes

Fornece uma abordagem estruturada para investigar incidentes, quase acidentes e casos de doenças ocupacionais. A análise de causa raiz transforma incidentes em oportunidades de aprendizado que evitam a recorrência.