Curso de Direito Empresarial Online

Aula 1 • Visão Geral das Estruturas Jurídicas Societárias

Examina os principais tipos de pessoas jurídicas empresariais e suas características legais. Estabelece a base estrutural necessária para todos os tópicos subsequentes de conformidade e governança.

Aula 2 • Fundamentos de Governança Corporativa

Define os papéis dos conselhos, administradores e acionistas na tomada de decisões corporativas. Conecta a estrutura de governança à responsabilidade legal e ao dever fiduciário.

Aula 3 • Leitura e Interpretação de Documentos Legais

Apresenta os principais tipos de documentos legais e técnicas de interpretação em linguagem simples. Permite que não advogados extraiam significado acionável de contratos e políticas.

Aula 1 • Melhores Práticas de Redação Contratual

Ensina técnicas precisas de redação que reduzem ambiguidade e risco de litígio. Aplica-se diretamente à criação de contratos de fornecedores, trabalho e serviços.

Aula 2 • Elementos de um Contrato Exigível

Abrange oferta, aceitação, contraprestação e capacidade como pré-requisitos para exigibilidade. Fundamenta os profissionais nos testes legais aplicados a todo acordo empresarial.

Aula 3 • Gestão do Ciclo de Vida do Contrato

Abrange todo o ciclo de vida do contrato, da execução à renovação e rescisão. Vincula a disciplina do ciclo de vida à redução de exposição legal e relacionamentos mais fortes com fornecedores.

Aula 4 • Inadimplemento, Remédios e Resolução de Disputas

Explica o inadimplemento contratual relevante, danos e mecanismos de resolução de disputas contratuais. Prepara os profissionais para responder efetivamente quando o desempenho contratual falha.

Aula 1 • Antidiscriminação e Igualdade de Oportunidades

Aborda características protegidas, condutas proibidas e obrigações do empregador sob os princípios de igualdade de oportunidades. Constrói a base para decisões legais de contratação e promoção.

Aula 2 • Relação de Trabalho e Classificação

Distingue empregados de prestadores de serviços autônomos e examina os riscos de classificação incorreta. Afeta diretamente a folha de pagamento, benefícios e obrigações de conformidade regulatória.

Aula 3 • Conformidade na Rescisão e Desligamento

Orienta processos legais de rescisão, incluindo documentação, notificação e requisitos de pagamento final. Reduz a exposição a rescisões injustas por meio de disciplina processual.

Aula 4 • Requisitos Legais de Segurança no Trabalho

Descreve os deveres do empregador para manter condições seguras de trabalho e responder a perigos. Vincula a conformidade de segurança a obrigações regulatórias e redução de responsabilidade.

Aula 1 • Anatomia de um Programa de Conformidade

Define os componentes essenciais de um programa de conformidade eficaz, incluindo políticas, treinamento e monitoramento. Estabelece o modelo estrutural usado em todo o capítulo.

Aula 2 • Monitoramento e Auditoria de Conformidade

Apresenta técnicas de monitoramento e processos de auditoria interna para detectar lacunas de conformidade. Prepara os profissionais para sustentar a conformidade entre exames regulatórios.

Aula 3 • Políticas, Procedimentos e Controles

Aborda a redação e implementação de políticas de conformidade e controles internos. Vincula políticas escritas a mudanças comportamentais e prontidão para auditoria.

Aula 4 • Reporte Regulatório e Resposta a Execuções

Aborda obrigações de reporte obrigatório e o processo de resposta a consultas regulatórias. Gera confiança no gerenciamento profissional de interações com órgãos de execução.

Aula 1 • Programas de Proteção de Segredo de Negócio

Ensina as etapas operacionais necessárias para qualificar e proteger legalmente segredos de negócio. Conecta medidas de proteção à executabilidade em disputas de apropriação indevida.

Aula 2 • Categorias de Ativos de PI e Valor Empresarial

Distingue patentes, marcas, direitos autorais e segredos de negócio por mecanismo de proteção e uso empresarial. Enquadra a PI como um ativo corporativo estratégico que requer gestão ativa.

Aula 3 • Licenciamento e Comercialização de PI

Explica estruturas de licenciamento exclusivo e não exclusivo e arranjos de royalties. Vincula a estratégia de licenciamento à geração de receita e acordos de parceria.

Aula 4 • Violação de PI e Execução de Direitos

Aborda identificação de violação, procedimentos de notificação extrajudicial e princípios básicos de litígio. Prepara os profissionais para agir rapidamente quando os direitos de PI corporativos são violados.

Aula 1 • Proteções e Obrigações do Denunciante

Aborda as proteções legais para funcionários que reportam irregularidades e os deveres do empregador de não retaliação. Constrói uma estrutura em conformidade para lidar com denúncias internas e externas.

Aula 2 • Princípios Antissuborno e Anticorrupção

Aborda a proibição legal de subornar funcionários públicos e contrapartes comerciais. Aplica princípios anticorrupção a brindes, hospitalidade e relacionamentos com terceiros.

Aula 3 • Desenho de Programa de Ética e Cultura

Ensina o desenho de canais de denúncia de ética, programas de treinamento e culturas de fala aberta. Conecta a cultura ética à redução de irregularidades e a uma posição regulatória mais forte.

Aula 4 • Tipologia de Fraude Corporativa

Cataloga esquemas comuns de fraude, incluindo desvio de ativos, fraude em demonstrações financeiras e corrupção. Constrói habilidades de reconhecimento essenciais para prevenção e detecção.

Aula 1 • Governança de Dados Corporativos

Aborda políticas de inventário, classificação e retenção de dados como fundamentos de governança. Vincula a governança de dados à conformidade de privacidade e prontidão para litígio.

Aula 2 • Obrigações Legais de Cibersegurança

Descreve os deveres legais de implementar salvaguardas razoáveis de cibersegurança e controles de fornecedores. Enquadra a cibersegurança como uma questão de conformidade legal, não apenas técnica.

Aula 3 • Resposta e Notificação de Violação de Dados

Ensina as etapas legais necessárias após uma violação de dados, incluindo prazos de notificação e reporte regulatório. Prepara os profissionais para executar um plano de resposta a violações sob pressão.

Aula 4 • Marcos Legais de Privacidade de Dados

Pesquisa princípios globais e domésticos de privacidade de dados, incluindo consentimento, limitação de finalidade e minimização de dados. Estabelece o contexto regulatório para todos os tópicos de privacidade subsequentes.

Aula 1 • Declarações, Garantias e Indenizações

Explica como declarações, garantias e indenizações alocam risco entre comprador e vendedor. Constrói habilidades de negociação para as cláusulas mais contestadas em acordos de transação.

Aula 2 • Questões Legais de Integração Pós-Transação

Aborda desafios legais na integração de contratos, funcionários e programas de conformidade após o fechamento. Vincula o planejamento de integração à contenção de responsabilidade e continuidade operacional.

Aula 3 • Visão Geral Legal de Fusões e Aquisições

Apresenta estruturas de transação de M&A, incluindo compra de ativos, compra de ações e fusões. Enquadra as distinções legais que orientam a seleção da estrutura do negócio.

Aula 4 • Processo de Due Diligence Legal

Aborda o escopo, a metodologia e o resultado da due diligence legal em transações corporativas. Conecta as constatações da due diligence ao preço do negócio, declarações, garantias e indenizações.