Curso de Ergonomista

Aula 1 • Definindo Ergonomia e Seu Escopo

Aborda a definição formal, subdisciplinas e limites da ergonomia. Ancora todo o aprendizado subsequente em uma estrutura conceitual compartilhada.

Aula 2 • Ergonomia no Contexto Organizacional

Posiciona a ergonomia dentro da estratégia de negócios, gestão de segurança e metas de produtividade. Conecta os resultados ergonômicos a benefícios organizacionais mensuráveis.

Aula 3 • Capacidades e Limitações Humanas

Examina as capacidades sensoriais, motoras e cognitivas que definem os limites do desempenho humano. Fornece a base biológica para as decisões de design ergonômico.

Aula 1 • Análise Postural e Carga Articular

Ensina como os desvios posturais aumentam o estresse articular e o risco de lesões. Os alunos associam posturas específicas a estruturas anatômicas sob carga.

Aula 2 • Fundamentos de Anatomia Musculoesquelética

Revisa ossos, articulações, músculos, tendões e nervos relevantes para lesões ocupacionais. Fornece o vocabulário anatômico utilizado em toda a análise biomecânica.

Aula 3 • Princípios Biomecânicos e Forças

Explica força, torque, compressão e cisalhamento conforme se aplicam ao corpo humano. Os alunos calculam cargas articulares básicas a partir de posturas de trabalho.

Aula 1 • Métodos Sistemáticos de Inventário de Risco

Apresenta abordagens estruturadas para documentar e priorizar fatores de risco identificados. Os alunos constroem um inventário de risco completo a partir de um cenário de trabalho.

Aula 2 • Fatores de Risco Ambientais

Abrange estresse térmico, iluminação, ruído e layout do espaço de trabalho como contribuintes para o risco ergonômico. Os alunos avaliam as condições ambientais usando critérios padrão.

Aula 3 • Fatores de Risco Cognitivos e Organizacionais

Examina carga mental, pressão de tempo, trabalho em turnos e mau design de trabalho como riscos ergonômicos. Amplia a identificação de riscos além das exposições físicas.

Aula 1 • Avaliação ergonômica

Aborda a confiabilidade entre avaliadores, a validade da ferramenta e as fontes de erro de avaliação. Os alunos aplicam estratégias para melhorar a consistência e a defensabilidade das avaliações.

Aula 2 • Métodos de Avaliação de Manuseio Manual

Abrange ferramentas biomecânicas e psicofísicas para avaliar tarefas de levantar, empurrar e puxar. Os alunos calculam limites de carga aceitáveis e identificam necessidades de redesenho.

Aula 3 • Técnicas de Avaliação Baseadas em Medição

Abrange a medição direta usando goniômetros, medidores de força e eletromiografia. Os alunos coletam e interpretam dados objetivos de exposição para complementar ferramentas observacionais.

Aula 4 • Ferramentas de Avaliação Postural Observacional

Ensina RULA, REBA, OWAS e métodos observacionais semelhantes para pontuação postural. Os alunos aplicam cada ferramenta e comparam seus resultados na mesma tarefa.

Aula 1 • Classificação e Análise de Erro Humano

Aborda tipos de erro baseados em habilidade, regra e conhecimento e suas causas. Os alunos classificam erros a partir de relatos de incidentes e identificam fatores contribuintes do sistema.

Aula 2 • Projetando para Redução de Erros

Aplica funções de restrição, design de feedback, padronização e melhoria de procedimentos para reduzir erros. Os alunos redesenham uma tarefa de alto erro usando princípios de design cognitivo.

Aula 3 • Avaliação da Carga Mental de Trabalho

Apresenta métodos subjetivos, baseados em desempenho e fisiológicos para medir a carga mental de trabalho. Os alunos aplicam NASA-TLX e métodos de tarefa secundária a cenários de trabalho.

Aula 4 • Design de Interface de Display e Controle

Aborda princípios para projetar displays visuais, alarmes e controles físicos para corresponder às capacidades cognitivas. Os alunos avaliam e redesenham uma interface de trabalho.

Aula 1 • Estratégias de Redesenho de Tarefas e Trabalho

Aborda a reestruturação de tarefas, ampliação de cargo e mudanças de ritmo como intervenções ergonômicas. Os alunos redesenham um trabalho para reduzir a exposição cumulativa sem reduzir a produção.

Aula 2 • Avaliação da Eficácia da Intervenção

Ensina avaliação pré e pós-intervenção, métricas de exposição e acompanhamento de resultados. Os alunos elaboram um plano de avaliação para verificar se uma intervenção atingiu seus objetivos.

Aula 3 • Redesenho de Estação de Trabalho e Ferramentas

Aborda princípios para redesenhar estações de trabalho, ferramentas e equipamentos para reduzir a exposição física. Os alunos geram opções de redesenho e avaliam a redução de risco esperada.

Aula 4 • Hierarquia de Controles em Ergonomia

Aplica controles de eliminação, substituição, engenharia, administrativos e de EPI a riscos ergonômicos. Estabelece a estrutura de decisão para todo o design de intervenção.

Aula 1 • Melhoria Contínua e Sustentabilidade do Programa

Aplica ciclos planejar-executar-verificar-agir e revisão gerencial para sustentar e melhorar programas de ergonomia. Os alunos projetam um processo de revisão que impulsiona a maturidade contínua do programa.

Aula 2 • Participação e Treinamento dos Trabalhadores

Aborda métodos de ergonomia participativa e o design de programas eficazes de treinamento de trabalhadores. Os alunos desenvolvem um plano de treinamento e um mecanismo de envolvimento dos trabalhadores.

Aula 3 • Estrutura e Governança do Programa de Ergonomia

Define componentes do programa, papéis, estruturas de prestação de contas e requisitos de política. Os alunos elaboram uma carta do programa alinhada com os sistemas de gestão de segurança organizacional.

Aula 4 • Análise e Priorização de Riscos do Trabalho

Aplica análise sistemática de riscos do trabalho para identificar e classificar riscos ergonômicos em uma instalação. Os alunos constroem uma lista de trabalhos priorizada usando dados de exposição e lesão.

Aula 1 • Pesquisa em Ergonomia e Avaliação de Evidências

Desenvolve habilidades para avaliar criticamente a pesquisa em ergonomia e aplicar evidências às decisões da prática. Os alunos avaliam um conjunto de literatura e derivam recomendações para a prática.

Aula 2 • Ética Profissional e Padrões de Prática

Aborda obrigações éticas, padrões de conduta profissional e escopo de prática para ergonomistas certificados. Os alunos analisam dilemas éticos e aplicam códigos profissionais para resolvê-los.

Aula 3 • Macroergonomia e Design Organizacional

Examina como a estrutura organizacional, a cultura e os sistemas de trabalho moldam os resultados ergonômicos. Os alunos analisam o sistema sociotécnico de uma organização e recomendam mudanças estruturais.

Aula 4 • Ergonomia no Design de Sistemas e Instalações

Aplica princípios de ergonomia durante a fase de design de instalações, processos e equipamentos. Os alunos realizam uma revisão de design e produzem especificações ergonômicas.