Curso de Gestão da Atenção Primária à Saúde

Aula 1 • Sistemas de Saúde Globais e Nacionais

Analisa os blocos de construção do sistema de saúde e como a APS se insere nas estruturas nacionais. Prepara gestores para navegar em ambientes de governança e financiamento multinível.

Aula 2 • Princípios de Engajamento Comunitário

Apresenta abordagens participativas para envolver as comunidades no planejamento em saúde. Estabelece o engajamento como uma competência fundamental de gestão ao longo do curso.

Aula 3 • Definindo a Atenção Primária à Saúde

Aborda as declarações de Alma-Ata e Astana, os componentes da APS e as distinções da atenção secundária à saúde. Fundamenta todos os conceitos subsequentes de gestão em um quadro conceitual compartilhado.

Aula 1 • Definição de Prioridades e Estruturas de Decisão

Aplica ferramentas baseadas em critérios para classificar prioridades de saúde concorrentes sob restrições de recursos. Garante decisões transparentes e defensáveis que as partes interessadas podem apoiar.

Aula 2 • Monitoramento da Implementação do Plano

Apresenta indicadores e sistemas de monitoramento para medir o progresso do plano. Estabelece um ciclo de feedback que informa decisões de gestão adaptativa.

Aula 3 • Desenvolvendo Planos Operacionais de APS

Orienta a construção de objetivos SMART, cronogramas de atividades e planos de recursos. Traduz as prioridades avaliadas em programas de APS estruturados e implementáveis.

Aula 4 • Perfil Epidemiológico de Comunidades

Ensina a coleta e interpretação de dados de morbidade, mortalidade e demográficos. Fornece a base de evidências necessária para todas as atividades de planejamento subsequentes.

Aula 1 • Sistemas de Informação em Saúde para Gestão

Apresenta ferramentas de SIS para capturar, armazenar e relatar dados em nível de unidade. Conecta os dados operacionais aos processos de planejamento e gestão de desempenho.

Aula 2 • Fluxo do Paciente e Desenho da Prestação de Serviços

Analisa o mapeamento da jornada do paciente e a gestão de filas para reduzir os tempos de espera. Melhora diretamente o acesso, a satisfação e a capacidade de atendimento no nível da unidade.

Aula 3 • Gestão de Equipamentos Médicos e Insumos

Ensina aquisição, manutenção e controle de estoque de equipamentos e insumos. Previne rupturas de estoque e falhas de equipamentos que interrompem os serviços essenciais de APS.

Aula 4 • Organização e Governança da Unidade

Aborda estruturas organizacionais, papéis e mecanismos de governança para unidades de APS. Estabelece a base administrativa para todas as tarefas de gestão operacional.

Aula 1 • Capacitação e Desenvolvimento da Equipe

Projeta programas de treinamento em serviço, mentoria e educação continuada para a equipe da APS. Constrói uma cultura de aprendizado que sustenta as competências clínicas e gerenciais.

Aula 2 • Recrutamento, Seleção e Integração

Ensina processos de contratação baseados em competências e programas estruturados de integração. Reduz o tempo para produtividade e melhora a retenção inicial de novos trabalhadores de saúde.

Aula 3 • Planejamento da Força de Trabalho e Normas de Dimensionamento de Pessoal

Aborda a análise de carga de trabalho, proporções de pessoal e planejamento da composição de habilidades para unidades de APS. Garante níveis adequados de recursos humanos para atingir as metas definidas de prestação de serviços.

Aula 4 • Gestão de Desempenho e Avaliação

Aplica definição de metas, feedback regular e ciclos formais de avaliação para trabalhadores de saúde. Vincula o desempenho individual aos resultados de qualidade do serviço da unidade.

Aula 1 • Custo-Efetividade e Valor pelo Dinheiro

Apresenta a análise de custo-efetividade e métricas de eficiência para intervenções na APS. Apoia decisões de alocação de recursos que maximizam os desfechos de saúde por unidade gasta.

Aula 2 • Mecanismos de Financiamento em Saúde

Aborda modelos de financiamento baseados em impostos, seguros e desembolso direto, e suas implicações para a equidade. Fornece contexto para entender os fluxos de financiamento e as restrições da APS.

Aula 3 • Preparação e Justificativa Orçamentária

Ensina técnicas de orçamento por itens e baseado em programas para unidades de APS. Permite que gestores construam propostas orçamentárias baseadas em evidências que garantam recursos.

Aula 4 • Monitoramento Orçamentário e Análise de Variação

Aplica o rastreamento de gastos e a análise de variação para detectar desvios orçamentários precocemente. Permite a ação corretiva oportuna para manter os programas dentro das alocações aprovadas.

Aula 1 • Acreditação e Conformidade com Normas

Aborda os processos de acreditação de unidades, autoavaliação em relação às normas e planos de ação corretiva. Prepara gestores para alcançar e manter o reconhecimento formal de qualidade.

Aula 2 • Análise de Causa Raiz e Resolução de Problemas

Aplica diagramas de espinha de peixe, cinco porquês e análise de Pareto para identificar lacunas de qualidade. Leva as equipes da identificação de sintomas à abordagem das causas sistêmicas subjacentes.

Aula 3 • Medição da Qualidade e Indicadores

Aborda a seleção de indicadores de estrutura, processo e resultado e métodos de coleta de dados. Fornece a base de medição necessária para identificar e acompanhar a melhoria.

Aula 4 • Ciclos de Melhoria Planejar-Fazer-Estudar-Agir

Orienta as equipes através de ciclos PDSA iterativos para testar e escalar melhorias na APS. Desenvolve habilidades práticas de gestão de projetos de MQ aplicáveis a qualquer área de serviço.

Aula 1 • Gestão de Doenças Crônicas Não Transmissíveis

Aplica modelos de cuidado crônico à hipertensão, diabetes e saúde mental no nível da APS. Constrói sistemas para acompanhamento de longo prazo do paciente e apoio ao autogerenciamento.

Aula 2 • Programas de Saúde Materno-Infantil

Aborda a assistência pré-natal, o parto assistido por profissional qualificado, a assistência pós-natal e os serviços de saúde infantil. Aplica habilidades de planejamento e monitoramento a intervenções materno-infantis de alto impacto.

Aula 3 • Gestão do Programa de Imunização

Ensina a gestão da rede de frio, o monitoramento da cobertura e a busca de faltosos para imunização. Garante uma cobertura vacinal alta e equitativa em toda a população de abrangência.

Aula 4 • Modelos de Prestação Integrada de Serviços

Examina estratégias de integração que reduzem a fragmentação entre as áreas programáticas da APS. Melhora a eficiência e a experiência do paciente por meio de um cuidado coordenado e centrado na pessoa.

Aula 1 • Sustentabilidade e Resiliência dos Sistemas de Saúde

Examina a sustentabilidade financeira, a apropriação comunitária e o planejamento da resiliência para sistemas de APS. Prepara gestores para manter os serviços através de choques e flutuações de recursos.

Aula 2 • Planejamento Estratégico para a APS

Aplica a análise situacional, a definição de visão e o desenvolvimento de objetivos estratégicos a contextos de APS. Produz planos estratégicos plurianuais alinhados com as prioridades nacionais de saúde.

Aula 3 • Advocacia e Influência em Políticas de Saúde

Ensina advocacia baseada em evidências, análise de políticas e engajamento de partes interessadas para prioridades da APS. Permite que gestores influenciem a alocação de recursos e as decisões políticas.

Aula 4 • Gestão de Mudanças em Ambientes de Saúde

Aborda modelos de mudança, gestão de resistência e estratégias de comunicação para reformas na saúde. Equipa gestores para liderar equipes através de transições organizacionais de forma eficaz.