Izberite svoj jezik
Seminar za ISO 45001
Več kot 2 milijona študentov po vsem svetu

Seminar za ISO 45001

4,4

Obvladaj ISO 45001 in vzpostavi sistem vodenja varnosti in zdravja pri delu, ki izpolnjuje mednarodne certifikacijske standarde. Ta tečaj te popelje od temeljnih konceptov VZD prek prepoznavanja nevarnosti in ukrepov za obvladovanje tveganja do ocenjevanja uspešnosti. Ne glede na to, ali standard uvajaš prvič ali se pripravljaš na certifikacijsko presojo, boš pridobil praktična orodja, da to izpelješ pravilno.

Dedika za podjetja

Kaj se boste naučili:

Ta tečaj zajema vsako zahtevo standarda ISO 45001, od razumevanja konteksta organizacije in obveznosti vodstva do operativnih ukrepov nadzora, notranjih presoj in nenehnega izboljševanja. Naučil se boš prepoznavati nevarnosti, ocenjevati tveganje, postavljati merljive cilje VZD ter upravljati zahteve pravne skladnosti. Tečaj obravnava tudi upravljanje izvajalcev, pripravljenost na izredne razmere, preiskavo nesreč pri delu in vodstveni pregled. Napredne teme vključujejo integracijo ISO 45001 z drugimi sistemi vodenja, uporabo podatkovne analitike za uspešnost VZD ter obvladovanje psihosocialnih tveganj in tveganj za duševno zdravje. Ob zaključku boš imel znanje in orodja, da svojo organizacijo popelješ do certifikata.

Kako praktično študirate Seminar za ISO 45001

Kako vadite Seminar za ISO 45001

Za vas, ki ste podjetje in želite usposobiti svojo ekipo

Na Dedika za podjetja je tečaj prilagojen z vajami in primeri iz vašega lastnega poslovanja, tako kot vaša podjetja potrebujejo.

Kliknite tukaj

Vsebina tečaja

8 Poglavji • 36 Uč lekcijeTrajanje med 4 in 360 urami (vi se odločite)

Poglavje 1Poglej podrobnosti

Temelji varnosti in zdravja pri delu

  • Uč lekcija 1 • Sodelovanje delavcev in varnostna kultura

    Predstavi vlogo vključevanja delavcev kot temeljno načelo ISO 45001. Prikaže, kako kultura oblikuje učinkovitost sistema.

  • Uč lekcija 2 • Ključni koncepti in izrazoslovje VZD

    Opredeli nevarnost, tveganje, incident in povezane izraze, ki se uporabljajo v celotnem standardu ISO 45001. Gradi skupno besedišče, bistveno za vse nadaljnje razlage standarda.

  • Uč lekcija 3 • Poslovni razlogi za upravljanje varnosti

    Preučuje finančne, pravne in reputacijske gonilnike za vlaganje v VZD. Povezuje organizacijsko uspešnost s proaktivno varnostno kulturo.

  • Uč lekcija 4 • Razvoj standardov upravljanja VZD

    Sledi razvoju od zgodnje varnostne zakonodaje do sodobnih standardov sistema upravljanja. Umešča ISO 45001 v globalno okolje standardov VZD.

Poglavje 2Poglej podrobnosti

Struktura ISO 45001 in ogrodje na visoki ravni

  • Uč lekcija 1 • Področje uporabe, uporabnost in izključitve

    Vodi udeležence pri določanju meja sistema upravljanja VZD. Pojasnjuje, katere klavzule so obvezne in katere omogočajo prilagajanje.

  • Uč lekcija 2 • Normativni sklici in definicije

    Pregleda normativne sklice standarda in ključne definirane izraze. Zagotavlja natančno razlago zahtev klavzul skozi celoten tečaj.

  • Uč lekcija 3 • Model Načrtuj-Izvedi-Preveri-Ukrepanje v ISO 45001

    Preslika cikel PDCA na skupine klavzul standarda. Utrjuje, kako vsaka klavzula prispeva k nenehnemu izboljševanju.

  • Uč lekcija 4 • Priloga SL in skupno ogrodje

    Pojasnjuje usklajeno strukturo, ki je skupna standardom sistema upravljanja ISO. Prikazuje, kako Priloga SL omogoča povezovanje z ISO 9001 in ISO 14001.

Poglavje 3Poglej podrobnosti

Kontekst, zainteresirane strani in voditeljstvo

  • Uč lekcija 1 • Prepoznavanje in analiziranje zainteresiranih strani

    Preslika deležnike z interesi za VZD ter oceni njihove potrebe in pričakovanja. Povezuje analizo deležnikov s področjem uporabe sistema in vložki za načrtovanje.

  • Uč lekcija 2 • Razumevanje organizacijskega konteksta

    Uporabi analizo notranjih in zunanjih vprašanj pri upravljanju VZD. Izdela strukturiran dokument konteksta, usklajen z zahtevami klavzule 4.1.

  • Uč lekcija 3 • Razvoj in komuniciranje politike VZD

    Vodi pripravo skladne politike VZD, usklajene z organizacijskim kontekstom. Zajema zahteve glede komuniciranja, dostopnosti in pregleda.

  • Uč lekcija 4 • Vloge, odgovornosti in pooblastila

    Dodeli vloge VZD na vseh organizacijskih ravneh v skladu s klavzulo 5.3. Zagotavlja, da strukture odgovornosti podpirajo izvajanje sistema.

  • Uč lekcija 5 • Obveznosti vodstva najvišjega vodstva

    Podrobno opisuje zahteve klavzule 5.1 za vidno zavezanost vodstva VZD. Razlikuje dejanja voditeljstva od prenesenih nalog upravljanja.

Poglavje 4Poglej podrobnosti

Načrtovanje: tveganja, priložnosti in cilji

  • Uč lekcija 1 • Določanje in načrtovanje ciljev VZD

    Opredeli cilje VZD SMART, ki izhajajo iz ocene tveganja in zavez politike. Zgradi akcijske načrte s skrbniki, viri in časovnicami.

  • Uč lekcija 2 • Skladnost s pravnimi in drugimi zahtevami

    Vzpostavi postopek za prepoznavanje, dostopanje in vrednotenje veljavnih obveznosti VZD. Povezuje obveznosti skladnosti z obvladovanjem nevarnosti in cilji.

  • Uč lekcija 3 • Ocena tveganja in priložnosti

    Ovrednoti prepoznane nevarnosti s kvalitativnimi in polkvantitativnimi metodami. Izdela register tveganj po prednosti, povezan z načrtovanjem obvladovanja.

  • Uč lekcija 4 • Metodologije prepoznavanja nevarnosti

    Uporabi sistematične tehnike za prepoznavanje nevarnosti na delovnem mestu pri vseh dejavnostih. Zajema prepoznavanje rutinskih, nerutinskih in izrednih scenarijev.

Poglavje 5Poglej podrobnosti

Podpora: viri, usposobljenost in komuniciranje

  • Uč lekcija 1 • Upravljanje dokumentiranih informacij

    Opredeli zahteve za ustvarjanje, obvladovanje in hrambo dokumentov in zapisov VZD. Uporablja prakse obvladovanja različic in upravljanja dostopa.

  • Uč lekcija 2 • Ozaveščenost in krepitev kulture VZD

    Oblikuje programe ozaveščanja, ki vgrajujejo politiko VZD in znanje o tveganjih na vseh ravneh. Povezuje ozaveščenost s spremembo vedenja in zmanjšanjem incidentov.

  • Uč lekcija 3 • Ugotavljanje usposobljenosti in usposabljanje

    Zgradi okvir usposobljenosti za vloge, ključne za VZD, in oblikuje ciljno usposabljanje. Vrednoti učinkovitost usposabljanja z merljivimi rezultati.

  • Uč lekcija 4 • Določanje in zagotavljanje virov

    Prepozna človeške, infrastrukturne in finančne vire, potrebne za delovanje sistema VZD. Povezuje vrzeli v virih s korektivnim načrtovanjem.

  • Uč lekcija 5 • Notranje in zunanje komuniciranje

    Vzpostavi strukturirane komunikacijske postopke za pretok informacij VZD. Razlikuje notranje komuniciranje z delavci od zunanjega poročanja deležnikom.

Poglavje 6Poglej podrobnosti

Delovanje: ukrepi nadzora, nabava in pripravljenost na izredne razmere

  • Uč lekcija 1 • Uporaba hierarhije ukrepov nadzora

    Uporabi petstopenjsko hierarhijo ukrepov za prednostno razvrščanje ukrepov za zmanjšanje tveganja. Prikaže logiko izbire od odprave do administrativnih ukrepov.

  • Uč lekcija 2 • Upravljanje sprememb

    Vzpostavi postopek upravljanja sprememb za oceno vplivov na VZD pred izvedbo. Zajema načrtovane spremembe, začasne spremembe in pregled nenamernih sprememb.

  • Uč lekcija 3 • Pripravljenost in odziv na izredne razmere

    Oblikuje načrte odziva na izredne razmere, ki zajemajo faze prepoznavanja, odziva in okrevanja. Preizkuša načrte z vajami in jih posodablja na podlagi rezultatov vaj.

  • Uč lekcija 4 • Nabava in upravljanje izvajalcev

    Vključi zahteve VZD v postopke nabave in izbire izvajalcev. Spremlja uspešnost izvajalcev in obvladuje tveganja VZD na lokaciji.

Poglavje 7Poglej podrobnosti

Vrednotenje uspešnosti in notranja presoja

  • Uč lekcija 1 • Preiskava nesreč pri delu in poročanje

    Uporabi tehnike analize temeljnih vzrokov za incidente in skorajšnje nesreče. Izdeluje poročila o preiskavi, ki spodbujajo sistemske korektivne ukrepe.

  • Uč lekcija 2 • Izvedba vodstvenega pregleda

    Strukturira sestanke vodstvenega pregleda za vrednotenje uspešnosti sistema in strateške usklajenosti. Ustvarja odločitve in ukrepe, ki spodbujajo nenehno izboljševanje.

  • Uč lekcija 3 • Načrtovanje in izvajanje notranje presoje

    Zgradi program notranje presoje na podlagi tveganja in usposobi presojevalce za preverjanje po posameznih klavzulah. Ustvarja ugotovitve presoje, ki so vložek za vodstveni pregled.

  • Uč lekcija 4 • Postopek ugotavljanja skladnosti

    Oblikuje sistematičen postopek za vrednotenje izpolnjevanja pravnih in drugih obveznosti VZD. Dokumentira stanje skladnosti in sproži korektivne ukrepe, kjer obstajajo vrzeli.

  • Uč lekcija 5 • Okvir za spremljanje in merjenje

    Izbere vodilne in zaostale kazalnike VZD, usklajene s cilji in tveganji. Vzpostavi postopke zbiranja podatkov, analize in poročanja.

Poglavje 8Poglej podrobnosti

Izboljševanje, certifikacija in zrelost sistema

  • Uč lekcija 1 • Strategije nenehnega izboljševanja

    Prepozna priložnosti za proaktivno izboljševanje poleg reaktivnih korektivnih ukrepov. Vgradi izboljševanje v cikle določanja ciljev in vodstvenega pregleda.

  • Uč lekcija 2 • Nadzorne in recertifikacijske presoje

    Pojasnjuje tekoče obveznosti nadzornih presoj in triletne cikle recertifikacije. Vodi pri vzdrževanju certifikacije z dosledno uspešnostjo sistema.

  • Uč lekcija 3 • Pregled postopka certifikacijske presoje

    Pojasnjuje zaporedje certifikacijskih presoj 1. in 2. stopnje ter vloge certifikacijskega organa. Pripravlja udeležence na upravljanje logistike presoje in predstavljanje dokazov.

  • Uč lekcija 4 • Model zrelosti sistema upravljanja VZD

    Uporabi model zrelosti za oceno prefinjenosti sistema onkraj osnovne skladnosti. Opredeli strateški načrt od reaktivnega do proaktivnega upravljanja VZD.

  • Uč lekcija 5 • Neskladnost in korektivni ukrepi

    Uporabi strukturiran postopek korektivnih ukrepov za obravnavo neskladnosti in preprečevanje ponovitve. Povezuje korektivne ukrepe z ugotovitvami o temeljnih vzrokih in posodobitvami tveganj.

Certifikacija

Vaš veljaven certifikat o zaključku

Ta tečaj je namenjen vam:

  • Varnostni inženir: potrebuje strukturiran sistem, ki bo nadomestil priložnostne prakse zagotavljanja skladnosti.

  • Vodja operacij: odgovoren za varnost delavcev, vendar nima formalnega okvira varnosti in zdravja pri delu.

  • Kadrovski strokovnjak: upravlja dobro počutje delovne sile in išče prepoznano strukturo za zagotavljanje skladnosti.

  • Vodja kakovosti: že ima certifikat ISO 9001 in širi svoje delovanje na integrirane sisteme varnosti.

  • Svetovalec za EHS: gradi strokovno znanje za svetovanje strankam o pripravljenosti na certificiranje po standardu ISO 45001.

  • Karierni preoblikovalec: prehaja na področje varnosti in zdravja pri delu iz sorodnega področja.

Kaj pravijo naši učenci

Vaše predavanja so popolna. Kupil sem enoletni paket in končno imam priložnost spremljati različne teme, ki me zanimajo, ne da bi moral menjati platformo... hvala za vse, kar počnete, že sem vas priporočil drugim ljudem...
Giulio Carlo
Giulio CarloŠtudent digitalnega marketinga
Všeč mi je, kako so lekcije neposredne in kako lahko spreminjam poglavja ter preskočim vsebino, ki je ne potrebujem.
Mariana Ferres
Mariana FerresŠtudentka fotografije
Všeč mi je vsebina in način predstavitve ter prepis videoposnetkov, kar pospeši proces!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaŠtudentka oblikovanja nohtov
Platforma je hitra in enostavna za uporabo. Raznolikost vsebine in dopolnilni videoposnetki zelo pomagajo pri učenju.
André Felipe
André FelipeŠtudent prompt inženirstva

Glavne usposobitve

Pogosta vprašanja

Kdo je Dedika?

Ali potrdilo velja v Slovenija?

Ali so tečaji brezplačni?

Kakšna je obremenitev tečaja?

Kakšni so tečaji?

Kako potekajo tečaji?

Kakšno je trajanje tečajev?

Kakšna je cena tečajev?

Kaj je EAD ali spletni tečaj in kako deluje?

PDF tečaj