
Kurz Scrum Master
Ovládněte roli Scrum Mastera od služebného vedení až po škálování agilních přístupů napříč více týmy. Tento kurz Vám poskytne praktické dovednosti pro facilitaci všech scrumových událostí, koučování vysoce výkonných týmů a řízení organizačních změn. Ať už jste ve Scrumu nováčkem, nebo se připravujete na certifikaci, jedná se o nejkompletnější dostupné školení pro Scrum Mastery.
Co se naučíte:
Získáte hluboké porozumění rámci Scrum, agilním hodnotám a plné odpovědnosti role Scrum Mastera. Naučíte se s jistotou facilitovat plánování sprintu, denní scrumy, revize sprintu a retrospektivy. Kurz pokrývá správu backlogu, transparentnost artefaktů a psaní účinných uživatelských příběhů. Rozvinete koučovací dovednosti pro budování samořídících týmů, řešení konfliktů a aplikaci modelů týmového rozvoje. Mezi pokročilá témata patří škálování Scrumu, principy toku Kanban, emoční inteligence a facilitace vzdálených týmů. Získáte také cílenou podporu pro přípravu na certifikační zkoušku Scrum Master.
Jak studujete v praxi Kurz Scrum Master
Jak procvičujete Kurz Scrum Master
Pro vás, kteří jste firma a chcete školit svůj tým
V Dedika pro firmy je kurz doplněn o cvičení a příklady přímo z vašeho podnikání a přizpůsoben tak, jak vaše firma potřebuje.
Obsah kurzu
8 Kapitoly • 40 LekceDélka mezi 4 a 360 hodinami (rozhodujete vy)
Kapitola 1SkrýtSkrýt detailyZobrazit detailyZáklady Agile a Scrumu
Základy Agile a Scrumu
Lekce 1 • Úvod do rámce Scrum
Definuje Scrum jako empirický rámec postavený na transparentnosti, inspekci a adaptaci. Propojuje agilní principy se specifickou strukturou Scrumu.
Lekce 2 • Přehled událostí Scrumu
Mapuje Sprint a jeho čtyři obsažené události na jejich časové rámce a cíle. Poskytuje studentům kompletní mentální model před podrobným studiem jednotlivých událostí.
Lekce 3 • Agilní manifest a principy
Zkoumá čtyři hodnoty a dvanáct principů, které tvoří základ všech agilních rámců. Ukotvuje změnu myšlení nutnou před studiem mechaniky Scrumu.
Lekce 4 • Přehled artefaktů Scrumu
Představuje Product Backlog, Sprint Backlog a Inkrement jako artefakty nesoucí závazky. Připravuje studenty na podrobné kapitoly o správě artefaktů.
Lekce 5 • Role ve Scrumu v kostce
Představuje tři odpovědnosti: Product Owner, Scrum Master a Vývojáři. Poskytuje kontext pro hlubší studium rolí v pozdějších kapitolách.
Kapitola 2SkrýtSkrýt detailyZobrazit detailyRole a odpovědnosti Scrum Mastera
Role a odpovědnosti Scrum Mastera
Lekce 1 • Služebné vedení ve Scrumu
Porovnává služebné vedení s direktivním řízením a vysvětluje, proč podporuje výkonnost týmu. Ukotvuje behaviorální postoj Scrum Mastera v celém kurzu.
Lekce 2 • Služba Scrum Mastera Product Ownerovi
Vysvětluje, jak Scrum Master pomáhá Product Ownerovi spravovat backlog a komunikovat cíle. Objasňuje hranici mezi koučováním a přebíráním práce PO.
Lekce 3 • Běžné anti-vzorce Scrum Mastera
Identifikuje dysfunkční chování, jako je vystupování jako rozdělovač úkolů nebo chránění týmu před veškerou zpětnou vazbou. Pomáhá studentům diagnostikovat a napravit nesoulad rolí.
Lekce 4 • Služba Scrum Mastera týmu
Podrobně popisuje, jak Scrum Master koučuje Vývojáře v samosprávě a mezifunkčnosti. Propojuje každodenní facilitační povinnosti se zvýšenou efektivitou týmu.
Lekce 5 • Služba Scrum Mastera organizaci
Pokrývá, jak Scrum Master vede agilní adopci a koučuje lídry mimo tým. Staví roli do pozice agenta změny přesahujícího bezprostřední Scrum Tým.
Kapitola 3SkrýtSkrýt detailyZobrazit detailyArtefakty a závazky Scrumu
Artefakty a závazky Scrumu
Lekce 1 • Tvorba a údržba Product Backlogu
Učí uspořádání, refine a Product Goal jako závazek backlogu. Přímo umožňuje efektivní Sprint Planning, kterému se věnuje další kapitola.
Lekce 2 • Transparentnost a inspekce artefaktů
Pokrývá techniky pro zviditelnění artefaktů a jejich využití všemi zainteresovanými stranami. Posiluje empirické pilíře představené v 1. kapitole.
Lekce 3 • Sprint Backlog a Sprint Goal
Vysvětluje, jak Vývojáři vytvářejí Sprint Backlog a zavazují se ke Sprint Goal. Propojuje vlastnictví artefaktu s odpovědností týmu během Sprintu.
Lekce 4 • Inkrement a Definition of Done
Definuje Inkrement jako konkrétní krok k Product Goal a definici Done jako kontrolu kvality. Učí, jak vytvořit a rozvíjet týmovou Definition of Done.
Lekce 5 • User Stories a akceptační kritéria
Představuje formát user story a kritéria INVEST pro dobře formulované položky backlogu. Vybavuje studenty dovedností koučovat týmy v psaní proveditelných, testovatelných stories.
Kapitola 4SkrýtSkrýt detailyZobrazit detailyFacilitace událostí Scrumu
Facilitace událostí Scrumu
Lekce 1 • Facilitace Sprint Retrospektivy
Učí strukturované formáty retrospektiv, které odhalují proveditelná zlepšení. Staví Scrum Mastera do role neutrálního facilitátora, který se také účastní.
Lekce 2 • Time-boxy a hygiena schůzek
Poskytuje techniky pro dodržování time-boxů a udržování produktivních norem schůzek. Platí napříč všemi událostmi Scrumu pro maximalizaci soustředění týmu.
Lekce 3 • Facilitace Daily Scrumu
Vysvětluje účel Daily Scrumu jako inspekční a adaptační události pro Vývojáře. Řeší běžné dysfunkce, jako je reportování stavu a příliš dlouhé schůzky.
Lekce 4 • Facilitace Sprint Planningu
Provádí studenty třemi tématy Sprint Planningu: proč, co a jak. Učí roli Scrum Mastera při udržování zaměření a time-boxu události.
Lekce 5 • Facilitace Sprint Review
Pokrývá, jak strukturovat kolaborativní Sprint Review, které podněcuje zpětnou vazbu zainteresovaných stran. Propojuje výsledky review s adaptací backlogu.
Kapitola 5SkrýtSkrýt detailyZobrazit detailyKoučování a týmová dynamika
Koučování a týmová dynamika
Lekce 1 • Techniky motivace a angažovanosti
Pokrývá teorii vnitřní motivace a praktické techniky pro udržení energie týmu. Přímo podporuje retrospektivní a každodenní koučovací práci Scrum Mastera.
Lekce 2 • Budování samosprávných týmů
Zkoumá podmínky, které umožňují Vývojářům samosprávu a rozhodování. Učí Scrum Mastera vytvářet prostor, místo direktivního určování výsledků.
Lekce 3 • Řešení konfliktů a zdravá debata
Poskytuje rámce pro rozlišení produktivního konfliktu od destruktivní dysfunkce. Vybavuje Scrum Mastera dovednostmi pro mediaci a obnovu soudržnosti týmu.
Lekce 4 • Modely vývoje týmu
Aplikuje Tuckmanovy fáze a další modely pro predikci a podporu růstu týmu. Propojuje znalost modelů s konkrétními intervencemi Scrum Mastera.
Lekce 5 • Koučovací postoje pro Scrum Mastery
Rozlišuje mentoring, koučování, facilitaci a učení jako odlišné postoje. Umožňuje studentům zvolit správný postoj pro každou týmovou situaci.
Kapitola 6SkrýtSkrýt detailyZobrazit detailyŘízení překážek a neustálé zlepšování
Řízení překážek a neustálé zlepšování
Lekce 1 • Cykly neustálého zlepšování
Aplikuje cyklus PDCA a myšlení Kaizen na zlepšování Scrum Týmu. Propojuje výstupy retrospektivy s měřitelnými, časově ohraničenými experimenty.
Lekce 2 • Metriky pro zdraví a výkonnost týmu
Představuje velocity, dobu cyklu a kvalitativní metriky zdraví pro sledování zlepšování. Učí zodpovědnému používání metrik k informování, nikoli souzení týmů.
Lekce 3 • Techniky analýzy kořenových příčin
Představuje techniku Pět Proč, diagram rybí kosti a další nástroje pro hledání kořenových příčin v retrospektivách. Předchází opakujícím se překážkám řešením příčin, nikoli symptomů.
Lekce 4 • Identifikace a klasifikace překážek
Učí studenty rozlišovat blokátory na úrovni týmu od systémových organizačních překážek. Přesná klasifikace vede k rychlejšímu a efektivnějšímu řešení.
Lekce 5 • Eskalace a zapojení zainteresovaných stran
Pokrývá, kdy a jak eskalovat překážky na management nebo jiné týmy. Učí Scrum Mastera konstruktivně se orientovat v organizační politice.
Kapitola 7SkrýtSkrýt detailyZobrazit detailySpolupráce a komunikace se zainteresovanými stranami
Spolupráce a komunikace se zainteresovanými stranami
Lekce 1 • Komunikace pokroku Scrumu
Pokrývá komunikaci stavu založenou na artefaktech, prezentace Sprint Review a narativy pokroku. Vybavuje Scrum Mastera dovedností učinit empirická data přesvědčivými pro netechnické publikum.
Lekce 2 • Řízení očekávání zainteresovaných stran
Poskytuje techniky pro nastavení realistických očekávání a zvládání požadavků na změnu rozsahu. Snižuje tření mezi zainteresovanými stranami a Scrum Týmem během dodávky.
Lekce 3 • Facilitace workshopů se zainteresovanými stranami
Učí návrh a facilitaci workshopů pro objevování, prioritizaci a sladění. Rozšiřuje facilitační dovednosti Scrum Mastera mimo Scrum Tým.
Lekce 4 • Identifikace a mapování zainteresovaných stran
Učí mapování vlivu a zájmu a analýzu zainteresovaných stran pro prioritizaci úsilí o zapojení. Poskytuje základ pro veškeré následné plánování komunikace.
Lekce 5 • Budování kultury transparentnosti
Zkoumá organizační a týmové praktiky, které dlouhodobě udržují radikální transparentnost. Posiluje empirický základ Scrumu na kulturní úrovni.
Kapitola 8SkrýtSkrýt detailyZobrazit detailyŠkálování Scrumu a pokročilé praktiky
Škálování Scrumu a pokročilé praktiky
Lekce 1 • Agilní portfolio a programové řízení
Představuje řízení backlogu na úrovni portfolia a myšlení hodnotového toku. Propojuje týmový Scrum se strategickými organizačními investičními rozhodnutími.
Lekce 2 • Organizační agilní transformace
Zkoumá modely řízení změn a roli Scrum Mastera v podnikové adopci Agile. Připravuje studenty na vedení transformace mimo rámec jednoho týmu.
Lekce 3 • Koordinace více Scrum Týmů
Pokrývá řízení závislostí mezi týmy, Scrum of Scrums a sdílené backlogy. Přímo řeší koordinační výzvy, které vznikají při škálování.
Lekce 4 • Úvod do rámců pro škálování
Zkoumá LeSS, Nexus a SAFe na koncepční úrovni za účelem porovnání jejich přístupů. Umožňuje informovaný výběr rámce bez hlubokých implementačních detailů.
Lekce 5 • Continuous Delivery a sladění s DevOps
Zkoumá, jak CI/CD pipeline a praktiky DevOps umožňují rychlejší a kvalitnější Inkrementy. Pomáhá Scrum Masterovi prosazovat technické praktiky, které podporují Scrum.
Váš platný certifikát o dokončení
Tento kurz je pro vás:
Projektový koordinátor: připravený přejít do prostředí agilního týmu.
Junior vývojář: chce růst nad rámec programování do vedoucí role.
Vedoucí týmu: frustrovaný příkazovým stylem řízení a hledající změnu.
Odborník v HR nebo provozu: podporuje agilní transformaci napříč svou organizací.
Absolvent: vstupuje na trh práce s ambicemi v technologiích nebo dodávce produktů.
Tradiční projektový manažer: chce se přeorientovat na služebné vedení a Scrum.
Co říkají naši studenti
Vaše lekce jsou perfektní. Koupil jsem si roční balíček a konečně mám možnost sledovat různá témata, která mě zajímají, aniž bych musel měnit platformu... děkuji za vše, co děláte, už jsem vás doporučil dalším lidem...

Líbí se mi, jak jsou lekce přímočaré a jak mohu přepínat mezi kapitolami a přeskakovat obsah, který nepotřebuji.

Líbí se mi obsah a způsob prezentace a přepisu videí, což celý proces zrychluje!

Platforma je rychlá a jednoduchá na používání. Rozmanitost obsahu a doplňková videa velmi pomáhají při učení.

Hlavní školení
Často kladené otázky
Kdo je Dedika?
Je certifikát platný v Česko?
Jsou kurzy zdarma?
Jaká je pracovní zátěž kurzu?
Jak kurzy vypadají?
Jak kurzy fungují?
Jaká je délka kurzů?
Jaká je cena nebo poplatek za kurzy?
Co je EAD nebo online kurz a jak funguje?
PDF kurz




















