
Formation de base en FP&A
Maîtrisez la trousse d’outils complète de l’AFBP — de la budgétisation et des prévisions à la modélisation financière et au partenariat d’affaires. Ce cours donne aux professionnels et professionnelles de la finance les compétences pratiques nécessaires pour relier la stratégie aux résultats financiers et prendre de meilleures décisions. Que vous fassiez vos premiers pas en AFBP ou que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, voici la base structurée dont vous avez besoin.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez comment l’AFBP crée de la valeur au sein d’une fonction de finance d’entreprise et comment gérer le cycle de planification complet, des budgets annuels aux modèles financiers à long terme. Le cours couvre les prévisions basées sur les inducteurs, les pratiques exemplaires de modélisation dans Excel et les techniques d’analyse des écarts utilisées par les meilleures équipes financières. Vous développerez également des compétences en reporting de gestion qui communiquent clairement le rendement aux dirigeants. Au-delà des chiffres, vous bâtirez l’état d’esprit de partenariat d’affaires qui fait de l’AFBP un conseiller de confiance pour les responsables opérationnels. Les sujets avancés incluent l’analyse de données, le soutien aux fusions et acquisitions, la collaboration avec la trésorerie et les applications propres à certains secteurs.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation de base en FP&A
Comment vous pratiquez Formation de base en FP&A
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsRôle du FP&A et contexte d'affaires
Rôle du FP&A et contexte d'affaires
Leçon 1 • Modèle d'affaires et facteurs de chiffre d'affaires
Identifie comment différents modèles d'affaires génèrent du chiffre d'affaires et engagent des coûts. Permet aux analystes d'adapter les hypothèses de planification à l'entreprise qu'ils soutiennent.
Leçon 2 • États financiers comme intrants du FP&A
Passe en revue l'état des résultats, le bilan et l'état des flux de trésorerie du point de vue d'un analyste. Bâtit la littératie financière requise pour tous les chapitres de modélisation et d'analyse.
Leçon 3 • Ce que fait le FP&A dans une organisation
Définit le mandat, les livrables clés et les relations avec les parties prenantes du FP&A. Établit les bases pour comprendre chaque activité d'analyse et de planification subséquente.
Leçon 4 • Le cycle de planification d'entreprise
Cartographie le calendrier de planification annuel et pluriannuel, de la planification stratégique à la clôture. Relie les activités récurrentes du FP&A aux rythmes d'affaires que les étudiants géreront.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsPrincipes et processus de budgétisation
Principes et processus de budgétisation
Leçon 1 • Construction du budget de charges
Couvre la planification des effectifs, les dépenses discrétionnaires et la budgétisation du coût des marchandises vendues. Produit le volet des charges d'un budget d'exploitation complet.
Leçon 2 • Consolidation et présentation du budget
Démontre comment consolider les budgets des services en un état des résultats consolidé et présenter les constatations. Développe les compétences en communication nécessaires pour défendre les hypothèses budgétaires auprès de la direction.
Leçon 3 • Construction du budget de chiffre d'affaires
Enseigne des méthodes pour établir des budgets de chiffre d'affaires à partir d'hypothèses de volume, de prix et de mix. Applique directement les connaissances sur les modèles d'affaires du chapitre 1 à un résultat de planification.
Leçon 4 • Philosophie et gouvernance budgétaires
Couvre les approches descendante et ascendante ainsi que les structures de gouvernance qui guident l'approbation du budget. Encadre les dynamiques politiques et organisationnelles que les analystes doivent gérer.
Leçon 5 • Budgétisation des dépenses en capital
Explique comment planifier, justifier et suivre les investissements en capital dans le budget annuel. Présente le calendrier d'amortissement comme lien entre les dépenses en capital et l'état des résultats.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsMéthodes de prévision et pratiques exemplaires
Méthodes de prévision et pratiques exemplaires
Leçon 1 • Méthodes statistiques et fondées sur les tendances
Présente les moyennes mobiles, la régression et les ajustements saisonniers pour les prévisions quantitatives. Équipe les analystes pour appliquer des techniques fondées sur les données en complément des méthodes fondées sur le jugement.
Leçon 2 • Fondamentaux des prévisions
Distingue les prévisions de la budgétisation et explique quand chacune est appropriée. Établit le compromis entre l'exactitude et la rapidité qui régit les choix de conception des prévisions.
Leçon 3 • Conception de prévisions glissantes
Explique comment remplacer les budgets annuels statiques par des prévisions glissantes continuellement mises à jour. Permet aux organisations de maintenir une visibilité prospective, quel que soit le moment dans l'exercice financier.
Leçon 4 • Révision et gouvernance des prévisions
Couvre la cadence, la responsabilité et le processus d'escalade pour les révisions des prévisions. Assure que les prévisions restent crédibles et exploitables tout au long du cycle de planification.
Leçon 5 • Prévisions fondées sur les inducteurs
Élabore des prévisions à partir d'inducteurs opérationnels et financiers plutôt que par extrapolation de tendances historiques. Produit des prévisions qui réagissent dynamiquement aux changements d'affaires.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsModélisation financière dans Excel
Modélisation financière dans Excel
Leçon 1 • Intégration du bilan et de l'état des flux de trésorerie
Relie l'état des résultats à un bilan et un état des flux de trésorerie dynamiques. Produit un modèle entièrement intégré où les changements se répercutent automatiquement dans les trois états.
Leçon 2 • Architecture du modèle et normes de conception
Établit les conventions de mise en page, le codage couleur et les règles structurelles pour les modèles professionnels. Prévient les erreurs de conception qui font que les modèles se brisent ou induisent les décideurs en erreur.
Leçon 3 • Construction du modèle d'état des résultats
Construit un état des résultats fondé sur des inducteurs avec des calendriers de chiffre d'affaires, de CMV et de charges d'exploitation. Applique les concepts de budgétisation et de prévision des chapitres précédents dans un modèle en direct.
Leçon 4 • Analyse de scénarios et de sensibilité
Ajoute des toggles de scénarios et des tables de données pour tester les extrants du modèle sous différentes hypothèses. Permet aux analystes de présenter une gamme de résultats plutôt qu'une prévision ponctuelle.
Leçon 5 • Fonctions Excel essentielles pour le FP&A
Couvre les fonctions de recherche, logiques et d'agrégation essentielles utilisées quotidiennement dans les modèles FP&A. Bâtit la compétence technique requise pour tous les exercices de modélisation subséquents.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsAnalyse des écarts et rapports de performance
Analyse des écarts et rapports de performance
Leçon 1 • Analyse approfondie des écarts de chiffre d'affaires
Décompose les écarts de chiffre d'affaires en composantes de volume, de prix et de mix au niveau du produit. Relie les constatations des écarts à la performance des ventes et aux dynamiques du marché.
Leçon 2 • Fondamentaux de l'analyse des écarts
Définit les écarts de prix, de volume, de mix et de taux, et explique comment chacun est calculé. Fournit le vocabulaire analytique utilisé dans chaque conversation de rapport de gestion.
Leçon 3 • Conception des rapports de gestion
Couvre la structure, la fréquence et le contenu des rapports de gestion mensuels destinés aux dirigeants. Produit des rapports concis, visuellement clairs et axés sur l'action.
Leçon 4 • Analyse des écarts de charges
Analyse les écarts de dépenses en séparant les dépassements liés au volume de ceux discrétionnaires. Aide les analystes à distinguer les écarts de charges contrôlables des écarts non contrôlables.
Leçon 5 • Raconter une histoire avec des données financières
Enseigne comment encadrer les constatations d'écarts comme un récit d'affaires cohérent pour un public non financier. Élève le résultat analytique en une communication stratégique qui influence les décisions.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsPartenariat d'affaires et soutien à la prise de décision
Partenariat d'affaires et soutien à la prise de décision
Leçon 1 • Analyse de la tarification et de la rentabilité
Analyse la rentabilité des produits, des clients et des canaux pour identifier les occasions d'amélioration de la marge. Soutient directement les décisions de tarification et les discussions de rationalisation du portefeuille.
Leçon 2 • Analyse coûts-avantages et analyse des investissements
Applique la VAN, le TRI et le délai de récupération pour évaluer les propositions d'investissement d'affaires. Équipe les analystes pour soutenir les décisions d'affectation des capitaux avec une rigueur financière.
Leçon 3 • L'état d'esprit du partenaire d'affaires
Fait passer l'orientation de l'analyste de l'établissement de rapports sur le passé à l'influence des décisions futures. Définit les comportements et les facteurs de crédibilité qui font du FP&A un conseiller de confiance.
Leçon 4 • Analyses ponctuelles et analyses de rentabilisation
Développe un cadre reproductible pour définir la portée, élaborer et présenter des analyses financières ponctuelles. Prépare les analystes aux demandes non structurées et à fort enjeu qui définissent le travail FP&A de niveau supérieur.
Leçon 5 • Planification des effectifs et des ressources
Couvre les modèles de planification de la main-d'œuvre qui lient les effectifs au chiffre d'affaires et aux mesures de productivité. Permet au FP&A de guider les décisions d'embauche avec discipline financière.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification à long terme et finance stratégique
Planification à long terme et finance stratégique
Leçon 1 • Cadres d'affectation des capitaux
Couvre comment les entreprises priorisent les investissements entre la croissance organique, les fusions et acquisitions et les rendements pour les actionnaires. Équipe les analystes pour soutenir les discussions sur l'affectation des capitaux au niveau de la direction.
Leçon 2 • Aperçu du processus de planification stratégique
Cartographie comment le FP&A soutient le cycle de planification stratégique annuel aux côtés des leaders d'unités d'affaires. Positionne le plan à long terme comme l'expression financière de la stratégie d'entreprise.
Leçon 3 • Construction d'un modèle financier à long terme
Étend le modèle à trois états du chapitre 4 en une projection pluriannuelle avec des hypothèses macroéconomiques. Produit un plan à long terme qui soutient les discussions avec les investisseurs et le conseil d'administration.
Leçon 4 • Planification de scénarios pour la stratégie
Applique l'analyse de scénarios pour tester les plans stratégiques face aux perturbations du marché et de la concurrence. Permet à la direction de prendre des décisions robustes dans l'incertitude.
Leçon 5 • Communiquer la stratégie aux parties prenantes
Enseigne comment présenter des plans à long terme aux conseils d'administration, aux investisseurs et à la haute direction. Développe les compétences en communication de direction qui distinguent les professionnels FP&A stratégiques.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsTechnologie et excellence des processus du FP&A
Technologie et excellence des processus du FP&A
Leçon 1 • Paysage technologique du FP&A
Examine les catégories d'outils de planification, de rapports et d'analyse disponibles pour les équipes FP&A. Permet une sélection éclairée des technologies en fonction de la taille et de la complexité de l'entreprise.
Leçon 2 • Bâtir et diriger une équipe FP&A
Couvre la structure d'équipe, le développement des compétences et la gestion du rendement pour les organisations de FP&A. Prépare les analystes seniors et les gestionnaires à bâtir des équipes financières performantes.
Leçon 3 • Conception et normalisation des processus FP&A
Établit des procédures opérationnelles normalisées pour les processus FP&A récurrents comme la clôture et les prévisions. Réduit les erreurs et permet une qualité constante des extrants entre les membres de l'équipe.
Leçon 4 • Gestion des données pour le FP&A
Couvre les pratiques d'approvisionnement, de nettoyage et de gouvernance des données qui sous-tendent une analyse financière fiable. Prévient les défaillances de qualité des données qui nuisent à la crédibilité du FP&A.
Leçon 5 • Automatisation et efficacité des flux de travail
Identifie les tâches FP&A répétitives propices à l'automatisation et présente des outils pour éliminer le travail manuel. Libère la capacité des analystes pour des activités de partenariat d'affaires à plus haute valeur.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Analyste financier junior : prêt à se spécialiser et à évoluer au sein des finances d’entreprise.
Professionnel de la comptabilité : cherchant à passer de la reddition de comptes passée à la planification stratégique.
Diplômé d’une école de commerce : vous occupez un rôle en finance et avez besoin de compétences pratiques en FP&A.
Gestionnaire des opérations : souhaitant comprendre comment la finance évalue le rendement des affaires.
Généraliste en finance : cherchant une voie structurée vers des responsabilités dédiées en planification et analyse financières.
Personne en réorientation de carrière : transition vers la finance d’entreprise à partir de rôles en conseil ou en services bancaires.
Ce que nos apprenants disent
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

J'aime le contenu et la façon dont il est présenté ainsi que la transcription des vidéos, ce qui accélère le processus !

La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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