Formation en mesure de la performance ESG

Leçon 1 • Histoire et évolution des ESG

Retrace les ESG des premiers mouvements de responsabilité sociale des entreprises aux cadres modernes. Contextualise pourquoi les normes de mesure ont émergé au fil du temps.

Leçon 2 • Principales parties prenantes dans les écosystèmes ESG

Identifie qui produit, utilise et réglemente les données ESG. Clarifie les motivations des parties prenantes qui génèrent la demande de mesures.

Leçon 3 • Justification d'affaires du rendement ESG

Démontre comment un bon rendement ESG est lié aux résultats financiers et à la réduction des risques. Ancre les principes abstraits dans une valeur d'affaires mesurable.

Leçon 1 • Tendances d'harmonisation et de convergence

Analyse les efforts visant à consolider des cadres concurrents en normes mondiales unifiées. Prépare les étudiants à naviguer dans un paysage de reddition de comptes en évolution rapide.

Leçon 2 • Application des cadres aux divulgations réelles

Applique les connaissances des cadres pour analyser des rapports ESG d'entreprises réels. Fait le pont entre la compréhension théorique des cadres et les compétences pratiques d'examen de documents.

Leçon 3 • Aperçu des principaux cadres de reddition de comptes

Passe en revue les cadres de divulgation ESG les plus largement adoptés et leurs publics principaux. Établit une base de comparaison pour une analyse plus approfondie des cadres.

Leçon 4 • Critères de sélection des cadres

Enseigne comment faire correspondre les cadres à la taille, au secteur et aux besoins des parties prenantes d'une organisation. Soutient directement les décisions pratiques de reddition de comptes prises plus tard dans le cours.

Leçon 1 • Mise à jour et maintien de la matérialité

Explique comment les évaluations de la matérialité doivent évoluer à mesure que les contextes d'affaires et ESG changent. Assure que les étudiants peuvent gérer la matérialité comme un processus continu, et non comme un exercice ponctuel.

Leçon 2 • Concepts de matérialité dans les ESG

Distingue la matérialité financière de la matérialité d'impact et de la double matérialité. Établit le fondement conceptuel de tout le travail d'évaluation ultérieur.

Leçon 3 • Construction d'une matrice de matérialité

Guide la construction d'une matrice à deux axes représentant l'impact sur l'entreprise par rapport à la préoccupation des parties prenantes. Produit le livrable principal utilisé dans la stratégie et la reddition de comptes ESG.

Leçon 1 • Indicateurs de biodiversité et d'utilisation des terres

Présente les indicateurs émergents pour mesurer les impacts des entreprises sur les écosystèmes et les terres. Aborde un domaine en pleine croissance de l'attention des investisseurs et des régulateurs.

Leçon 2 • Indicateurs de déchets et d'économie circulaire

Définit les indicateurs de production de déchets, de détournement et de circularité utilisés dans la reddition de comptes ESG. Relie les données sur les déchets à des récits plus larges d'impact environnemental.

Leçon 3 • Indicateurs de consommation d'énergie et de ressources

Couvre la mesure de la consommation d'énergie, du prélèvement d'eau et de la consommation de matières premières. Étend le suivi environnemental au-delà du carbone pour inclure une gestion complète des ressources.

Leçon 4 • Principes fondamentaux de la comptabilité des gaz à effet de serre

Présente les catégories d'émissions de portée un, de portée deux et de portée trois ainsi que les protocoles régissant leur calcul. Forme le noyau quantitatif de la mesure du rendement environnemental.

Leçon 1 • Indicateurs communautaires et de droits de la personne

Couvre la mesure de l'impact social pour les communautés locales et la diligence raisonnable en matière de droits de la personne. Complète le pilier social en abordant les impacts sur les parties prenantes externes.

Leçon 2 • Indicateurs de diversité, d'équité et d'inclusion

Définit des indicateurs DEI quantitatifs, y compris la représentation, les écarts salariaux et les taux de promotion. Aborde l'un des domaines les plus examinés de la reddition de comptes du rendement social.

Leçon 3 • Indicateurs de main-d'œuvre et de capital humain

Couvre les indicateurs d'effectifs, de roulement, d'heures de formation et d'équité salariale. Ancre la mesure sociale dans le domaine organisationnel le plus riche en données.

Leçon 4 • Rendement social de la chaîne d'approvisionnement

Étend la mesure sociale au-delà des activités opérationnelles directes pour inclure les pratiques de travail des fournisseurs. Reflète la pression croissante des investisseurs et des régulateurs sur l'imputabilité de la chaîne de valeur.

Leçon 1 • Droits et mobilisation des actionnaires

Examine les structures de droits de vote, les résultats des propositions d'actionnaires et la réactivité en matière de mobilisation. Reflète les mécanismes d'imputabilité de la gouvernance face aux investisseurs.

Leçon 2 • Rémunération des dirigeants et alignement

Analyse le ratio de rémunération, les incitatifs liés aux ESG et les résultats du vote consultatif sur la rémunération comme signaux de gouvernance. Relie les structures de rémunération à l'alignement sur la valeur à long terme.

Leçon 3 • Gouvernance de la protection des données et de la cybersécurité

Présente les indicateurs de gouvernance pour les pratiques de protection des données et la surveillance des risques cybernétiques. Aborde une préoccupation de gouvernance en pleine croissance pour les investisseurs et les régulateurs.

Leçon 4 • Composition et efficacité du conseil d'administration

Mesure l'indépendance, la diversité, le mandat et la couverture des compétences du conseil comme indicateurs de gouvernance. Établit le fondement structurel de l'évaluation du rendement de la gouvernance.

Leçon 1 • Techniques d'assurance de la qualité des données

Couvre les règles de validation, les processus de rapprochement et la détection des anomalies pour les ensembles de données ESG. Réduit directement le risque d'erreurs importantes dans les divulgations publiques.

Leçon 2 • Plateformes et outils technologiques ESG

Passe en revue les catégories de logiciels utilisés pour l'agrégation, le calcul et la reddition de comptes des données ESG. Équipe les étudiants pour évaluer et mettre en œuvre des solutions technologiques appropriées.

Leçon 3 • Sources de données ESG et méthodes de collecte

Cartographie des sources de données internes et externes pour les trois piliers ESG. Établit la couche d'entrée de tout système fiable de mesure ESG.

Leçon 4 • Structures de gouvernance des données pour les ESG

Définit les rôles, les responsabilités et les politiques de gestion de l'intégrité des données ESG. Crée l'infrastructure organisationnelle qui soutient une reddition de comptes crédible.

Leçon 1 • ESG dans les cadres de gestion des risques

Intègre les risques ESG dans les registres de risques d'entreprise et les processus de planification de scénarios. Élève les ESG d'une fonction de reddition de comptes à un outil de gestion stratégique des risques.

Leçon 2 • Relations avec les investisseurs et communications ESG

Couvre la manière de présenter les données de rendement ESG aux investisseurs institutionnels et aux analystes. Développe les compétences en communication nécessaires pour traduire les mesures en récits pour les investisseurs.

Leçon 3 • Lien entre les indicateurs ESG et les indicateurs clés de rendement d'entreprise

Relie les indicateurs de rendement ESG aux indicateurs d'entreprise financiers et opérationnels. Démontre comment les données ESG éclairent les décisions de gestion de base.

Leçon 4 • Amélioration continue et maturité ESG

Présente les modèles de maturité ESG et les cycles d'amélioration pour des gains de rendement durables. Équipe les étudiants pour diriger l'avancement continu des ESG au-delà de la mise en œuvre initiale.