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Formation PMP
Plus de 2 millions d'apprenants dans le monde

Formation PMP

La certification PMP est la norme mondiale pour les gestionnaires de projet, et cette formation vous donne tout ce qu'il vous faut pour l'obtenir. Vous maîtriserez la livraison de projets prédictive, agile et hybride tout en développant la stratégie d'examen pour réussir dès la première tentative. De la charte de projet à la clôture, chaque domaine de connaissance est couvert en profondeur.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Ce cours vous guide à travers tous les domaines évalués à l'examen PMP, y compris le lancement, la planification, l'exécution, la surveillance et la clôture de projets dans des environnements prédictifs et agiles. Vous apprendrez à élaborer des chartes de projet, à construire des structures de découpage du travail, à calculer des mesures de la valeur acquise et à gérer des registres des risques. Le leadership d'équipe, la mobilisation des parties prenantes et la résolution de conflits sont abordés parallèlement aux cérémonies Scrum et aux pratiques Kanban. Vous acquerrez également des compétences avancées en analyse quantitative des risques, en communication avec la haute direction et en évaluation de cas d'affaires. Des examens pratiques complets et des stratégies pour répondre aux questions situationnelles vous préparent à réussir l'examen PMP avec confiance.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation PMP

Comment vous pratiquez Formation PMP

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 37 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements du PMP et Aperçu de l'examen

  • Leçon 1 • PMI et la Certification PMP

    Couvre la mission du PMI, les niveaux de certification et la valeur professionnelle de la certification PMP. Ancre le cours en clarifiant pourquoi le PMP est la référence mondiale pour les chefs de projet.

  • Leçon 2 • Processus d'admissibilité et de candidature

    Détaille les prérequis de formation, d'expérience et de formation pour l'admissibilité au PMP. Guide les candidats à travers la candidature en ligne, le processus de vérification et les étapes de planification.

  • Leçon 3 • Planification de l'étude et Ressources

    Présente des stratégies d'étude fondées sur des données probantes, des références recommandées et des outils de pratique. Aide les candidats à élaborer un plan de préparation personnalisé et limité dans le temps.

  • Leçon 4 • Structure de l'examen et Aperçu du contenu

    Décompose les domaines, les tâches et la répartition des questions du plan de contenu actuel de l'examen. Relie les pondérations des domaines aux stratégies de priorisation de l'étude.

Chapitre 2Voir les détails

Cadres et Approches de gestion de projet

  • Leçon 1 • Approches de livraison hybrides

    Examine comment les organisations mélangent les pratiques prédictives et agiles pour s'adapter aux contraintes. Prépare les candidats à répondre à des questions situationnelles nécessitant un raisonnement hybride.

  • Leçon 2 • Structures organisationnelles et PMO

    Analyse les structures fonctionnelles, matricielles et par projet et leur effet sur l'autorité. Couvre les types de PMO et leur rôle stratégique dans l'alignement du portefeuille.

  • Leçon 3 • Alignement des projets, programmes et portefeuilles

    Distingue la gestion de projet, de programme et de portefeuille et leurs interdépendances. Positionne le rôle du chef de projet au sein de la stratégie organisationnelle plus large.

  • Leçon 4 • Fondamentaux de la gestion de projet prédictive

    Explique le cycle de vie axé sur le plan, les groupes de processus et les domaines de connaissances du cadre du PMBOK. Établit le modèle de base que les chapitres suivants affinent et appliquent.

  • Leçon 5 • Cadres agiles et itératifs

    Présente Scrum, Kanban, XP et les principes du Manifeste Agile comme contenu testé à l'examen. Relie les valeurs agiles à des scénarios de projet réels que les candidats rencontreront à l'examen.

Chapitre 3Voir les détails

Lancement réussi d'un projet

  • Leçon 1 • Identification et analyse des parties prenantes

    Présente les techniques d'identification des parties prenantes et le registre des parties prenantes. Établit l'analyse de la mobilisation comme une activité continue tout au long du projet.

  • Leçon 2 • Définition des objectifs du projet et des critères de succès

    Explique les objectifs SMART, les mesures de succès et les critères d'acceptation au lancement du projet. Relie une définition claire des objectifs au contrôle de la portée et à la satisfaction des parties prenantes.

  • Leçon 3 • Élaboration de la charte de projet

    Enseigne l'objectif, les composantes et le processus d'approbation de la charte de projet. Relie l'élaboration de la charte à l'autorisation formelle du projet et à l'imputabilité du promoteur.

  • Leçon 4 • Pratiques de lancement agiles

    Couvre la vision du produit, la création initiale du carnet de produit et la formation de l'équipe dans les contextes agiles. Relie les concepts de lancement traditionnels aux démarrages de projets itératifs.

Chapitre 4Voir les détails

Planification de projet dans tous les domaines de connaissances

  • Leçon 1 • Planification des risques et des approvisionnements

    Couvre l'identification des risques, l'analyse qualitative et quantitative et la planification des réponses. Présente la stratégie d'approvisionnement et la sélection du type de contrat comme extrants de la planification.

  • Leçon 2 • Estimation des coûts et élaboration du budget

    Explique l'estimation analogue, paramétrique et ascendante et la création de la base de référence des coûts. Relie la planification des coûts à la gestion de la valeur acquise présentée dans les chapitres sur l'exécution.

  • Leçon 3 • Planification de l'échéancier et réseaux logiques

    Couvre la définition des activités, le séquencement, l'estimation de la durée et la méthode du chemin critique. Relie la base de référence de l'échéancier à la planification des ressources et des coûts dans les sections suivantes.

  • Leçon 4 • Planification des versions et des itérations agiles

    Explique la planification des versions, la planification des sprints et le raffinement du carnet de produit dans la livraison agile. Contraste les cadences de planification agile avec l'approche de base de la planification prédictive.

  • Leçon 5 • Planification de la portée et élaboration du WBS

    Enseigne la création du plan de gestion de la portée, la collecte des exigences et la décomposition du WBS. Établit la base de référence de la portée comme fondement de la planification de l'échéancier et des coûts.

  • Leçon 6 • Planification de la qualité, des ressources et des communications

    Intègre les normes de qualité, la planification des ressources et la gestion des communications dans le plan. Renforce le fait que les extrants de la planification sont interdépendants et doivent être alignés.

Chapitre 5Voir les détails

Exécution des projets et direction des équipes

  • Leçon 1 • Direction et gestion du travail du projet

    Couvre l'autorisation de travail, la production de livrables et la gestion du registre des enjeux pendant l'exécution. Relie les activités d'exécution à la base de référence de mesure du rendement établie lors de la planification.

  • Leçon 2 • Mobilisation des parties prenantes pendant l'exécution

    Enseigne des techniques de gestion des attentes des parties prenantes et d'escalade appropriée des enjeux. Renforce le registre des parties prenantes et le plan de mobilisation créés lors du lancement.

  • Leçon 3 • Exécution agile et cérémonies du sprint

    Couvre les mêlées quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives comme mécanismes de contrôle de l'exécution. Relie les cérémonies agiles à l'amélioration continue et au suivi de la vélocité de l'équipe.

  • Leçon 4 • Assurance qualité et contrôle de la qualité

    Distingue l'assurance qualité du contrôle de la qualité et applique des outils clés tels que les cartes de contrôle. Relie l'exécution de la qualité au plan de gestion de la qualité et aux critères d'acceptation.

  • Leçon 5 • Développement de l'équipe et leadership

    Applique le modèle de Tuckman, les théories de la motivation et la résolution de conflits au rendement de l'équipe. Développe les compétences interpersonnelles fortement testées dans le domaine Personnes du PMP.

Chapitre 6Voir les détails

Surveillance, contrôle et gestion du changement

  • Leçon 1 • Gestion de la valeur acquise

    Enseigne les calculs de PV, EV, AC, SPI, CPI, EAC et VAC avec interprétation pratique. Relie les mesures EVM aux décisions d'actions correctives et aux rapports prévisionnels.

  • Leçon 2 • Contrôle de la portée, de l'échéancier et des coûts

    Applique l'analyse des écarts et l'analyse des tendances aux bases de référence de la portée, de l'échéancier et des coûts. Enseigne les actions correctives et préventives comme réponses aux écarts de rendement.

  • Leçon 3 • Surveillance et contrôle des risques

    Couvre la réévaluation des risques, les audits de gestion des risques et l'analyse des réserves pendant l'exécution du projet. Relie la surveillance continue des risques au registre des risques et aux plans de réponse.

  • Leçon 4 • Surveillance et mesures agiles

    Présente les mesures agiles, notamment la vélocité, le temps de cycle, le délai d'exécution et les diagrammes de flux cumulatifs. Contrastre la surveillance agile avec les approches de contrôle prédictif basées sur l'EVM.

  • Leçon 5 • Processus de contrôle intégré des changements

    Explique le comité de contrôle des changements, le flux de travail des demandes de changement et les procédures de mise à jour de la base de référence. Renforce le fait que tous les changements approuvés doivent être réinjectés dans les documents de planification.

Chapitre 7Voir les détails

Clôture des projets et capture de la valeur

  • Leçon 1 • Clôture du projet et de la version agile

    Explique les rétrospectives finales du sprint, l'archivage du carnet de produit et la dissolution de l'équipe en agile. Relie les pratiques de clôture agile aux exigences de clôture organisationnelle plus larges.

  • Leçon 2 • Processus et artefacts de clôture de projet

    Explique l'acceptation finale des livrables, la clôture administrative et les étapes de clôture des contrats. Relie les artefacts de clôture aux actifs de processus organisationnels pour les projets futurs.

  • Leçon 3 • Leçons apprises et transfert de connaissances

    Enseigne des séances structurées de leçons apprises, des normes de documentation et des référentiels de connaissances. Renforce l'amélioration continue en tant que responsabilité professionnelle du PMI.

  • Leçon 4 • Réalisation des avantages et transition

    Couvre le transfert aux activités opérationnelles, les plans de mesure des avantages et les examens post-projet. Relie les extrants du projet aux résultats de l'analyse de rentabilisation définis au lancement.

Chapitre 8Voir les détails

Éthique, responsabilité professionnelle et stratégie d'examen

  • Leçon 1 • Maîtrise des questions situationnelles

    Enseigne l'état d'esprit du PMI pour répondre aux questions situationnelles en identifiant la meilleure prochaine action. Applique des stratégies d'élimination et des connaissances du domaine pour maximiser les réponses correctes.

  • Leçon 2 • Préparation au jour de l'examen et maintien des PDU

    Couvre la logistique du centre de test, les règles de surveillance en ligne et les exigences de PDU post-examen. Assure que les candidats sont opérationnellement prêts et comprennent les obligations de renouvellement de la certification.

  • Leçon 3 • Révision de l'examen pratique complet

    Administre un examen pratique chronométré de 180 questions suivi d'une analyse détaillée des réponses. Identifie les lacunes de connaissances et renforce les points faibles avant l'examen réel.

  • Leçon 4 • Code d'éthique et de conduite professionnelle du PMI

    Couvre les quatre valeurs — responsabilité, respect, équité, honnêteté — et leur application à des scénarios. Prépare les candidats aux questions situationnelles basées sur l'éthique qui apparaissent tout au long de l'examen.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Gestionnaires de projet expérimentés prêts à officialiser leurs titres de compétences de manière professionnelle.

  • Professionnels des TI qui dirigent des déploiements de logiciels et qui souhaitent une certification reconnue.

  • Superviseurs de la construction et du génie qui gèrent des projets complexes à phases multiples.

  • Gestionnaires des activités opérationnelles qui font la transition vers des rôles de carrière dédiés en gestion de projet.

  • Consultants qui mènent des projets pour des clients et qui ont besoin d'un titre de compétences reconnu mondialement.

  • Vétérans des forces armées qui transposent leur expérience de leadership dans des carrières civiles en gestion de projet.

Ce que nos apprenants disent

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Numérique
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont il est présenté ainsi que la transcription des vidéos, ce qui accélère le processus !
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Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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FAQ

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