
Formation concepteur e-learning
Maîtrise chaque étape du développement de l'apprentissage en ligne, de l'analyse des besoins à la rédaction pédagogique, en passant par la conception visuelle, la production multimédia et la publication SCORM. Ce cours te donne les compétences pratiques pour construire des cours numériques professionnels, centrés sur l'apprenant, qui donnent des résultats concrets. Que tu sois nouveau dans le design pédagogique ou que tu perfectionnes ta pratique existante, tu termineras avec une boîte à outils de développement complète et prête à l'emploi.
Ce que vous allez apprendre:
Tu apprendras à réaliser des analyses des besoins de formation, à rédiger des objectifs d'apprentissage mesurables et à structurer du contenu qui correspond à la façon dont les adultes apprennent en fait. Tu développeras des compétences en rédaction pédagogique pour le texte à l'écran, les scripts de narration et le contenu basé sur des scénarios. Tu appliqueras des principes de conception visuelle, construireras des mises en page de cours accessibles et produiras des ressources audio et vidéo soignées. Tu concevras des évaluations interactives, des scénarios à embranchements et des éléments de gamification alignés sur tes objectifs. Tu publieras également des cours conformes à SCORM, tu évalueras leur efficacité à l'aide du cadre de Kirkpatrick et tu utiliseras les données pour favoriser l'amélioration continue.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation concepteur e-learning
Comment vous pratiquez Formation concepteur e-learning
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 38 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements du design de formation en ligne
Fondements du design de formation en ligne
Leçon 1 • Modèles de design pédagogique
Présente les cadres ADDIE, SAM et la conception à rebours. Fournit une lentille décisionnelle pour choisir le bon modèle selon le contexte du projet.
Leçon 2 • Aperçu de l'écosystème de formation en ligne
Cartographie les composantes d'un environnement d'apprentissage en ligne moderne, dont les plateformes, les outils et les intervenants. Ancre les apprenants dans le paysage avant le début du travail de conception.
Leçon 3 • Charge cognitive et science de l'apprentissage
Explique les charges cognitive intrinsèque, extrinsèque et cognitive pertinente. Applique des principes fondés sur les neurosciences pour réduire les frictions dans le matériel pédagogique numérique.
Leçon 4 • Principes essentiels de la théorie de l'apprentissage adulte
Couvre l'andragogie, l'apprentissage autodirigé et les cadres de motivation. Relie les modèles théoriques aux décisions pratiques dans la structure du contenu de formation en ligne.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsAnalyse des besoins et objectifs d'apprentissage
Analyse des besoins et objectifs d'apprentissage
Leçon 1 • Techniques d'analyse du public cible
Dresse le profil des données démographiques, des connaissances antérieures et de l'accès technique des apprenants. Assure que la complexité et le ton du contenu correspondent au public cible réel.
Leçon 2 • Cartographie de la portée et du contenu
Traduit les objectifs en plan de contenu et définit les limites du cours. Empêche l'élargissement de la portée en ancrant chaque sujet à un objectif énoncé.
Leçon 3 • Rédiger des objectifs d'apprentissage mesurables
Applique la taxonomie de Bloom pour rédiger des objectifs basés sur des verbes d'action à des niveaux cognitifs appropriés. Les objectifs deviennent le plan directeur des évaluations et du contenu.
Leçon 4 • Mener une analyse des besoins de formation
Enseigne les méthodes d'analyse des écarts, y compris les sondages, les entretiens et l'examen des données de performance. Relie les écarts identifiés directement aux décisions sur la portée du cours.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsRédaction pédagogique pour les apprenants numériques
Rédaction pédagogique pour les apprenants numériques
Leçon 1 • Rédiger un texte à l'écran efficace
Couvre le regroupement de texte, l'utilisation d'en-têtes et la rédaction de puces lisibles. S'applique directement au contenu des diapositives, aux pages de modules et aux écrans interactifs.
Leçon 2 • Rédiger de la rétroaction et des consignes pédagogiques
Enseigne comment rédiger une rétroaction corrective, confirmatoire et élaborative pour les évaluations. Assure que les apprenants reçoivent des conseils exploitables plutôt que des réponses génériques.
Leçon 3 • Rédiger des scripts de narration audio et vidéo
Guide les apprenants dans la rédaction de scripts conversationnels pour la voix hors champ et la vidéo. Assure que la narration s'aligne sur les visuels à l'écran sans redondance.
Leçon 4 • Rédaction de scénarios et d'histoires
Présente les structures narratives et les scénarios axés sur les personnages pour l'apprentissage contextuel. Relie les techniques de narration aux objectifs pédagogiques alignés sur les objectifs d'apprentissage.
Leçon 5 • Principes de langage clair
Enseigne la voix active, les phrases courtes et la réduction du jargon pour le texte numérique. Améliore directement la compréhension et réduit la charge cognitive dans le contenu des cours.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsConception visuelle pour la formation en ligne
Conception visuelle pour la formation en ligne
Leçon 1 • Principes fondamentaux de conception visuelle
Couvre le contraste, l'alignement, la répétition et la proximité appliqués aux écrans pédagogiques. Établit une grammaire visuelle qui guide toutes les décisions de conception subséquentes.
Leçon 2 • Conception de la mise en page des diapositives et des écrans
Applique les principes de conception pour créer des modèles de diapositives et des mises en page d'écran réutilisables. Produit des modèles de cours cohérents et professionnels prêts à être peuplés de contenu.
Leçon 3 • Typographie dans la formation en ligne
Enseigne la sélection de polices, la hiérarchie et l'espacement pour la lisibilité numérique. Relie les choix typographiques à la compréhension de l'apprenant et à l'apparence professionnelle.
Leçon 4 • Images, icônes et illustrations
Guide la sélection et la création de visuels qui renforcent le contenu pédagogique. Aborde les licences, la pertinence culturelle et l'alignement texte-visuel.
Leçon 5 • Théorie des couleurs et sélection de palettes
Explique la psychologie des couleurs, les rapports de contraste et la construction de palettes pour la formation en ligne. Assure que les choix de couleurs améliorent le sens plutôt que de distraire du contenu.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsProduction multimédia pour la formation en ligne
Production multimédia pour la formation en ligne
Leçon 1 • Enregistrement et montage audio
Couvre la configuration du microphone, l'environnement d'enregistrement et le montage audio de base. Produit des pistes de voix hors champ propres prêtes à être intégrées dans les modules de cours.
Leçon 2 • Animation et graphiques animés
Présente l'animation chronologique, les transitions et les graphiques animés simples pour la formation en ligne. Applique l'animation de manière ciblée pour expliquer les processus et renforcer les concepts.
Leçon 3 • Vidéo de type « tête parlante » et vidéo de présentateur
Guide la configuration de la caméra, l'éclairage et la prestation devant la caméra pour la vidéo dirigée par un instructeur. Produit des images de présentateur professionnelles adaptées à l'intégration dans le cours.
Leçon 4 • Enregistrement d'écran et vidéos de démonstration
Enseigne la planification, l'enregistrement et l'annotation de captures d'écran pour les démonstrations de logiciels. Relie la production de vidéos de démonstration aux objectifs d'apprentissage procéduraux.
Leçon 5 • Gestion des actifs multimédias
Établit des conventions de nommage de fichiers, des structures de dossiers et un contrôle de version pour les actifs multimédias. Prévient les goulots d'étranglement de production et assure l'accessibilité des actifs à l'équipe.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsConception de l'interactivité et de l'évaluation
Conception de l'interactivité et de l'évaluation
Leçon 1 • Éléments de ludification dans les évaluations
Présente les points, les badges, les classements et les mécanismes de progression pour stimuler l'engagement. Relie les éléments de ludification à la motivation intrinsèque sans banaliser le contenu.
Leçon 2 • Construction de scénarios ramifiés
Construit des scénarios d'arbres de décision avec des conséquences significatives pour les choix de l'apprenant. Applique la logique de ramification pour simuler des environnements de prise de décision réels.
Leçon 3 • Types d'interactivité en formation en ligne
Catégorise les interactions cliquer-pour-révéler, glisser-déposer, les simulations et les interactions ramifiées. Fait correspondre les types d'interaction à des objectifs d'apprentissage et à des niveaux cognitifs spécifiques.
Leçon 4 • Conception d'évaluation sommative
Enseigne la construction d'évaluations finales valides et fiables, y compris les quiz et les tâches de performance. Assure que les évaluations mesurent les objectifs énoncés plutôt que la mémorisation triviale.
Leçon 5 • Stratégies d'évaluation formative
Couvre les vérifications des connaissances, les consignes de réflexion et les activités pratiques intégrées dans le contenu. Renforce l'apprentissage avant l'évaluation sommative et identifie les lacunes tôt.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsOutils de création et développement de cours
Outils de création et développement de cours
Leçon 1 • Assurance qualité et test de cours
Établit une liste de vérification d'assurance qualité couvrant la fonctionnalité, la lecture multimédia et l'exactitude du contenu. Détecte les erreurs avant le déploiement auprès des apprenants grâce à un examen systématique.
Leçon 2 • Aperçu des outils de création
Compare les catégories d'outils de création basés sur les diapositives, réactifs et vidéo. Guide la sélection d'outils en fonction des exigences du projet, du budget et des compétences de l'équipe.
Leçon 3 • Importation et intégration d'actifs multimédias
Enseigne l'importation de fichiers audio, vidéo et image dans les environnements de création. Assure que les actifs multimédias sont optimisés et correctement liés dans les fichiers de cours.
Leçon 4 • Construction de la structure du cours dans les outils de création
Couvre l'organisation des scènes, la navigation par menu et le séquencement des modules dans les outils de création. Produit une architecture de cours logique et navigable par l'apprenant.
Leçon 5 • Publication et conformité SCORM
Explique les normes SCORM, xAPI et AICC et guide le processus de publication. Produit des packages compatibles avec le LMS qui suivent les données d'achèvement et d'évaluation.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉvaluation du cours et amélioration continue
Évaluation du cours et amélioration continue
Leçon 1 • Cadres d'évaluation pour la formation en ligne
Présente les quatre niveaux de Kirkpatrick et le modèle de retour sur investissement Phillips pour l'évaluation de la formation. Relie la planification de l'évaluation aux objectifs d'apprentissage originaux et aux objectifs d'affaires.
Leçon 2 • Flux de travail de révision itérative
Établit un processus structuré pour prioriser, mettre en œuvre et valider les révisions de cours. Assure que les mises à jour sont fondées sur des données probantes et n'introduisent pas de nouvelles erreurs.
Leçon 3 • Mesurer le transfert d'apprentissage et l'impact
Aborde les méthodes de mesure du changement de comportement de niveau 3 et des résultats d'affaires de niveau 4. Relie les données de performance en milieu de travail aux décisions de conception du cours.
Leçon 4 • Recueillir la rétroaction des apprenants
Couvre la conception de sondages, les formulaires de réaction et les entretiens post-cours pour les données de niveau 1. Produit des instruments de rétroaction exploitables plutôt que des sondages de satisfaction génériques.
Leçon 5 • Analyser les données du LMS et des évaluations
Enseigne l'interprétation des taux d'achèvement, des scores aux quiz et des analyses de points d'abandon. Relie les modèles de données à des problèmes spécifiques de contenu ou de conception nécessitant une révision.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Formateur en entreprise : souhaite aller au-delà des diaporamas vers des cours numériques structurés.
Enseignant en classe : cherche à traduire son expertise pédagogique dans un format d'apprentissage en ligne.
Professionnel des RH : responsable des programmes d'intégration qui nécessitent une base pédagogique plus solide.
Créateur de contenu indépendant : prêt à offrir le développement de cours comme service professionnel.
Expert en contenu : possède des connaissances approfondies et souhaite les diffuser à un public plus large.
Personne en réorientation de carrière : attirée par le design pédagogique et a besoin d'un point d'entrée complet.
Ce que nos apprenants disent
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

J'aime le contenu et la façon dont il est présenté ainsi que la transcription des vidéos, ce qui accélère le processus !

La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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