
Formation d'instructeur en RCR
Deviens un instructeur de RCR certifié avec les connaissances, les compétences pédagogiques et la confiance nécessaires pour former d'autres personnes à sauver des vies. Ce cours couvre tout, de la physiologie de l'arrêt cardiaque et de la théorie de l'apprentissage des adultes à l'évaluation des compétences et à la gestion de cours. Que tu entres dans le domaine ou que tu officialises ton expertise, c'est la base professionnelle complète dont tu as besoin.
Ce que vous allez apprendre:
Dans ce cours, tu maîtriseras la science derrière la RCR et apprendras à l'enseigner efficacement à des apprenants adultes de tous horizons. Tu développeras une exécution personnelle impeccable de chaque compétence en RCR, y compris les compressions thoraciques de haute qualité, la respiration de secours, l'utilisation du DEA et la gestion de l'étouffement. Tu apprendras à concevoir des plans de leçon, à rédiger des objectifs d'apprentissage mesurables et à séquencer les compétences pour une rétention maximale. Tu développeras également des compétences en coaching et en rétroaction qui corrigent les erreurs avant qu'elles ne deviennent des habitudes. Enfin, tu apprendras à animer un cours complet de RCR, à mener des tests de compétences objectifs, à tenir des dossiers de certification précis et à améliorer continuellement ta propre performance pédagogique.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation d'instructeur en RCR
Comment vous pratiquez Formation d'instructeur en RCR
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 37 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de l'enseignement de la RCR
Fondements de l'enseignement de la RCR
Leçon 1 • Théorie de l'apprentissage des adultes pour les instructeurs
Présente l'andragogie, les motivations et l'activation de l'expérience antérieure. Relie directement la théorie de l'apprentissage à la rétention des compétences en RCR et à l'engagement des participants.
Leçon 2 • Cadre réglementaire et de certification
Passe en revue les organismes de lignes directrices sur la réanimation, les cycles de mise à jour et les hiérarchies de certification. Les instructeurs apprennent à rester à jour et à aligner les cours sur les normes reconnues.
Leçon 3 • Notions de base de la physiologie de l'arrêt cardiaque
Couvre la chaîne de survie, les causes de l'arrêt cardiaque et l'oxygénation des tissus pendant l'arrêt. Ancre les instructeurs dans la science qui justifie chaque compétence de RCR enseignée.
Leçon 4 • Rôle et portée de l'instructeur en RCR
Définit les responsabilités de l'instructeur, les limites éthiques et le champ d'exercice. Clarifie ce que les instructeurs peuvent et ne peuvent pas enseigner ou conseiller au-delà de la salle de classe.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsMaîtrise des compétences de base en RCR
Maîtrise des compétences de base en RCR
Leçon 1 • Sécurité des lieux et évaluation initiale
Couvre la reconnaissance des dangers, l'utilisation de l'équipement de protection individuelle et les vérifications de la réactivité de la victime. Une évaluation initiale précise détermine toute la séquence d'intervention qui suit.
Leçon 2 • Compressions thoraciques de haute qualité
Enseigne la fréquence, la profondeur, le relâchement et le placement des mains pour les victimes adultes, enfants et nourrissons. La qualité des compressions est le plus grand facteur déterminant des taux de survie à la RCR.
Leçon 3 • Coordination de la RCR à deux sauveteurs
Enseigne l'attribution des rôles, le moment de la relève et la communication pendant la RCR à deux sauveteurs. Un travail d'équipe coordonné maintient la qualité des compressions pendant des efforts de réanimation prolongés.
Leçon 4 • Techniques de ventilation artificielle
Aborde l'ouverture des voies respiratoires, l'étanchéité du masque, l'administration du volume courant et le moment de la ventilation. Une ventilation appropriée prévient la distension gastrique et assure une oxygénation adéquate.
Leçon 5 • Utilisation et intégration du DEA
Couvre le placement des électrodes du DEA, l'analyse du rythme, l'administration du choc et la reprise immédiate de la RCR après le choc. Une intégration transparente du DEA réduit le temps sans contact pendant la réanimation.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsPrise en charge de l'étouffement et de l'obstruction des voies respiratoires
Prise en charge de l'étouffement et de l'obstruction des voies respiratoires
Leçon 1 • Tape dans le dos et poussées thoraciques
Enseigne l'administration de tapes dans le dos et l'application de poussées thoraciques pour les nourrissons et les victimes obèses ou enceintes. Ces alternatives protègent les victimes pour lesquelles les poussées abdominales sont contre-indiquées.
Leçon 2 • Technique de poussée abdominale
Couvre le placement des mains, la direction de la poussée et la force pour les victimes adultes et enfants conscientes. Une technique correcte déloge les obstructions sans causer de blessure interne.
Leçon 3 • Reconnaissance de la gravité de l'obstruction des voies respiratoires
Distingue l'obstruction légère de l'obstruction grave à l'aide des signes universels d'étouffement et du comportement de la victime. Une évaluation précise de la gravité détermine l'intervention que le sauveteur applique immédiatement.
Leçon 4 • Intervention en cas d'étouffement chez une victime inconsciente
Aborde la transition vers la RCR, le balayage buccal et le balayage digital à l'aveugle lorsqu'une victime perd conscience. Les instructeurs apprennent les points de décision exacts qui régissent chaque action.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsDesign pédagogique pour les cours de RCR
Design pédagogique pour les cours de RCR
Leçon 1 • Sélection et adaptation du matériel de cours
Guide la sélection de vidéos, d'aides au travail et de cartes de référence alignés sur les lignes directrices actuelles. Les instructeurs apprennent à adapter le matériel pour les niveaux de littératie et les besoins particuliers des apprenants.
Leçon 2 • Intégration de l'apprentissage hybride et en ligne
Couvre les formats hybrides de type HeartCode, les modules en ligne préalables au cours et la conception de la classe inversée. La prestation hybride maximise le temps de pratique pratique pendant les séances en personne.
Leçon 3 • Séquençage des compétences pour une rétention maximale
Applique la pratique espacée, l'entrelacement et le séquençage tout-partie-tout aux ensembles de compétences en RCR. Un séquençage approprié réduit la surcharge cognitive et accélère la consolidation des compétences.
Leçon 4 • Planification de leçon et gestion du temps
Couvre la structure du plan de leçon, le rythme et la planification d'urgence pour des tailles de groupe variables. Une gestion efficace du temps garantit que toutes les compétences requises reçoivent un temps de pratique adéquat.
Leçon 5 • Rédaction d'objectifs d'apprentissage mesurables
Enseigne la construction d'objectifs à l'aide de composantes de performance, de condition et de critère. Des objectifs clairs alignent chaque activité et évaluation sur un résultat de compétence spécifique et observable.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsDémonstration et modélisation efficaces
Démonstration et modélisation efficaces
Leçon 1 • Démonstration de compétences pour diverses populations
Adapte la technique de démonstration pour les scénarios pédiatriques, nourrissons et populations spéciales. Les instructeurs montrent des distinctions visuelles claires entre les variations de compétences pour adultes et pour enfants.
Leçon 2 • Installation du mannequin et de l'équipement
Aborde la sélection du mannequin, le placement de la surface et la mise en place de l'équipement pour des démonstrations fluides. Une installation appropriée prévient les interruptions qui brisent l'attention et l'élan des apprenants.
Leçon 3 • Utilisation efficace de la vidéo et des aides numériques
Enseigne comment intégrer des segments vidéo approuvés par les lignes directrices sans remplacer la démonstration en direct. La vidéo complète la modélisation de l'instructeur mais ne remplace jamais la pratique pratique des compétences.
Leçon 4 • Principes de la démonstration des compétences
Couvre la structure montre-dit-montre, le positionnement pour la visibilité et la narration des points de décision clés. Une démonstration structurée réduit la confusion des apprenants et accélère l'acquisition correcte des compétences.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsAccompagnement, rétroaction et correction des erreurs
Accompagnement, rétroaction et correction des erreurs
Leçon 1 • Accompagnement en temps réel pendant la pratique
Enseigne les indices verbaux, le guidage physique et l'utilisation d'appareils de rétroaction de données pendant la pratique en direct. L'accompagnement en temps réel corrige les erreurs avant qu'elles ne se consolident en mémoire musculaire incorrecte.
Leçon 2 • Identification des erreurs courantes en RCR
Catalogue les erreurs de compression, de ventilation et de DEA les plus fréquentes observées pendant la pratique. Les instructeurs qui reconnaissent les modèles d'erreurs interviennent plus rapidement et plus précisément.
Leçon 3 • Retour réflexif après la pratique des compétences
Couvre les modèles structurés de retour réflexif, les invites d'auto-évaluation et la facilitation de la rétroaction par les pairs. Le retour réflexif convertit l'expérience de pratique en apprentissage durable et en habitudes d'autocorrection.
Leçon 4 • Gestion des apprenants résistants ou en difficulté
Aborde l'anxiété, les limitations physiques et les obstacles motivationnels qui entravent l'acquisition des compétences. Les instructeurs appliquent des stratégies d'accompagnement différenciées pour amener tous les participants à la compétence.
Leçon 5 • Principes d'une rétroaction efficace
Couvre la spécificité, l'immédiateté et la possibilité d'action comme les trois piliers de la rétroaction pédagogique. Une rétroaction qui manque de ces qualités ne parvient pas à modifier le comportement de l'apprenant pendant la pratique.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsTests de compétences et évaluation des compétences
Tests de compétences et évaluation des compétences
Leçon 1 • Utilisation d'appareils de rétroaction RCR dans les tests
Aborde la capture de données objectives à partir d'appareils de rétroaction et l'intégration avec l'observation de l'évaluateur. Les données de l'appareil complètent mais ne remplacent pas le jugement formé de l'évaluateur pendant l'évaluation.
Leçon 2 • Mener des stations de compétences objectives
Enseigne la configuration de la station, le positionnement de l'évaluateur et l'utilisation de la liste de contrôle pendant les tests de compétences en direct. Des conditions de station cohérentes garantissent que chaque candidat est évalué dans des circonstances équivalentes.
Leçon 3 • Protocoles de remédiation et de nouvelle tentative
Couvre l'identification des lacunes de compétences, la conception d'une remédiation ciblée et les procédures équitables de nouvelle tentative. La remédiation structurée offre aux candidats une voie claire vers la compétence sans abaisser les normes.
Leçon 4 • Tenue de dossiers et délivrance de certificats
Aborde l'achèvement du registre, la soumission des dossiers numériques et les délais d'émission des cartes. Des dossiers précis protègent les instructeurs, les organisations et les participants certifiés contre les risques de conformité.
Leçon 5 • Principes de conception des évaluations
Couvre la validité, la fiabilité et la standardisation comme fondements de l'évaluation des compétences. Les évaluations qui manquent de ces propriétés produisent des décisions de certification auxquelles on ne peut pas faire confiance.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsAnimation d'un cours complet de RCR
Animation d'un cours complet de RCR
Leçon 1 • Gestion de la dynamique de groupe et du rythme
Aborde le regroupement des participants, la gestion des rotations et le maintien de l'énergie tout au long d'une journée de cours complète. Une gestion efficace du groupe maintient tous les participants actifs et dans les temps simultanément.
Leçon 2 • Logistique et configuration avant le cours
Couvre la configuration de la salle, l'inventaire de l'équipement, la communication avec les participants et le dépistage avant le cours. Une préparation minutieuse prévient les échecs logistiques qui érodent le temps d'enseignement et la crédibilité.
Leçon 3 • Auto-évaluation et amélioration de l'instructeur
Enseigne la réflexion après le cours, l'analyse de la rétroaction des participants et la planification ciblée du développement des compétences. L'amélioration continue de soi est la marque d'un instructeur expert en RCR.
Leçon 4 • Ouverture et orientation des participants
Enseigne l'introduction du cours, le partage des objectifs et l'établissement d'un sentiment de sécurité psychologique. Une ouverture solide réduit l'anxiété, définit les attentes et accélère l'engagement des participants.
Leçon 5 • Clôture du cours et tâches après le cours
Couvre le résumé du cours, la période de questions des participants, le nettoyage de l'équipement et les tâches de clôture administratives. Une clôture professionnelle renforce l'apprentissage et remplit toutes les obligations de déclaration organisationnelles.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Professionnels de la santé : prêts à officialiser leur capacité à former des collègues cliniques.
Agents de sécurité au travail : responsables du maintien de la certification annuelle des intervenants de leur organisation.
Professionnels du conditionnement physique et de l'entraînement personnel : souhaitant ajouter un rôle d'enseignement accrédité à leurs services.
Pompiers et techniciens médicaux d'urgence : cherchant à étendre leur impact au-delà de leurs quarts de travail d'intervention d'urgence.
Administrateurs scolaires ou entraîneurs : engagés à bâtir une culture prête à la RCR parmi le personnel et les élèves.
Personnes en réorientation de carrière : entrant dans le domaine de la santé et de la sécurité par une première étape pratique et crédibilisante.
Ce que nos apprenants disent
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

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La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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