
Cours OHSAS 18001
Maîtrisez la norme OHSAS 18001 et bâtissez un système de gestion de la sécurité au travail qui protège les personnes et satisfait aux exigences des auditeurs. Ce cours couvre tout, de l'identification des dangers et de l'évaluation des risques à la documentation, à l'audit interne et au suivi du rendement. Que vous mettiez en œuvre la norme pour la première fois ou que vous vous prépariez à la certification, vous acquerrez les compétences pratiques pour le faire correctement.
Ce que vous allez apprendre:
Ce cours vous guide à travers chaque exigence de la norme OHSAS 18001, en commençant par les concepts fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail, puis en passant à l'élaboration de politiques, à l'identification des dangers, à l'évaluation des risques et aux mesures de contrôle opérationnelles. Vous apprendrez à concevoir des programmes de formation, à gérer la documentation SST et à mener un audit interne crédible. Le cours aborde également le suivi du rendement à l'aide d'indicateurs avancés et retardés, l'enquête sur les incidents et la revue de direction. Des modules supplémentaires traitent de la transition vers l'ISO 45001, de la gestion de la conformité légale, de la culture de sécurité et des outils numériques SST. À la fin, vous aurez les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre, maintenir et améliorer continuellement un système de gestion SST entièrement conforme.
Comment vous étudiez de façon pratique Cours OHSAS 18001
Comment vous pratiquez Cours OHSAS 18001
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 36 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsIntroduction à la santé et sécurité au travail
Introduction à la santé et sécurité au travail
Leçon 1 • Concepts clés et terminologie en SST
Définit les termes danger, risque, incident, incident évité de justesse et mesure de contrôle tels qu'employés dans la norme OHSAS 18001. Une terminologie précise prévient les erreurs d'interprétation lors de la mise en œuvre.
Leçon 2 • Rôles des parties prenantes en SST
Identifie les parties prenantes internes et externes ainsi que leurs obligations en matière de SST. Comprendre la dynamique des parties prenantes est essentiel pour bâtir un système de gestion efficace.
Leçon 3 • Fondements de la sécurité au travail
Couvre les concepts, la terminologie et le coût des incidents au travail. Fournit le vocabulaire nécessaire pour toute étude ultérieure de la norme OHSAS 18001.
Leçon 4 • Évolution de la gestion de la SST
Retrace le passage historique d'une sécurité réactive à des systèmes de gestion proactifs. Contextualise les raisons du développement d'une norme structurée comme l'OHSAS 18001.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsAperçu de la norme OHSAS 18001
Aperçu de la norme OHSAS 18001
Leçon 1 • Aperçu du processus de certification
Décrit les étapes allant de l'analyse des écarts à l'audit de certification par un tiers. Les étudiants comprennent l'engagement organisationnel requis avant d'entamer la mise en œuvre.
Leçon 2 • Objet et portée de l'OHSAS 18001
Explique ce que la norme OHSAS 18001 exige et à quelles organisations elle s'applique. Clarifie les limites de la norme et les résultats attendus.
Leçon 3 • Structure de la norme
Cartographie l'architecture article par article de l'OHSAS 18001. Les étudiants acquièrent un cadre de navigation pour une étude plus approfondie de chaque exigence.
Leçon 4 • Intégration avec d'autres normes
Examine la compatibilité entre l'OHSAS 18001, l'ISO 9001 et l'ISO 14001. Les systèmes de gestion intégrés réduisent les doublons et améliorent l'efficacité organisationnelle.
Leçon 5 • Modèle Planifier-Déployer-Vérifier-Agir
Explique comment l'OHSAS 18001 est construite sur le cycle PDCA pour l'amélioration continue. Les étudiants peuvent associer chaque article de la norme à une phase du PDCA.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsPolitique SST et engagement de la direction
Politique SST et engagement de la direction
Leçon 1 • Participation et consultation des travailleurs
Explique les exigences de la norme concernant l'implication des travailleurs dans les décisions en SST. Une participation active améliore l'identification des dangers et accroît l'adhésion à la politique.
Leçon 2 • Communication de la politique SST
Couvre les méthodes pour rendre la politique visible et comprise à tous les niveaux de l'organisation. Une communication efficace transforme une politique écrite en pratique vécue.
Leçon 3 • Exigences relatives à une politique SST
Détaille les éléments de contenu obligatoires d'une politique SST conforme à l'OHSAS 18001. Une politique bien rédigée définit l'orientation stratégique de l'ensemble du système de gestion.
Leçon 4 • Rôles et responsabilités de la direction
Définit les devoirs spécifiques de la haute direction en matière de SST selon la norme. La responsabilisation de la direction est le prédicteur le plus fort de l'efficacité d'un système de SST.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsIdentification des dangers et évaluation des risques
Identification des dangers et évaluation des risques
Leçon 1 • Considérations sur la portée et les limites
Traite de la façon de définir la portée de l'évaluation, y compris les entrepreneurs, les visiteurs et les activités hors site. Une portée incomplète est une cause majeure de non-conformités lors des audits.
Leçon 2 • Méthodologies d'identification des dangers
Présente des techniques structurées pour identifier les dangers en milieu de travail dans tous les types d'activités. Une identification approfondie est le fondement de toute décision ultérieure de contrôle des risques.
Leçon 3 • Techniques d'évaluation des risques
Couvre les méthodes qualitatives et semi-quantitatives pour évaluer les risques identifiés. Les étudiants choisissent des techniques appropriées en fonction de la complexité des dangers et des données disponibles.
Leçon 4 • Exigences légales et autres
Explique comment identifier les obligations légales applicables en SST et les intégrer dans les évaluations des risques. Les lacunes de conformité identifiées ici alimentent directement le processus de planification.
Leçon 5 • Objectifs et programmes SST
Lie les résultats de l'évaluation des risques à des objectifs SST mesurables et à des programmes d'amélioration. Les objectifs doivent être spécifiques, limités dans le temps et dotés de ressources pour générer de réels gains de performance.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsMesures de contrôle opérationnelles et réduction des risques
Mesures de contrôle opérationnelles et réduction des risques
Leçon 1 • Mesures de contrôle relatives aux entrepreneurs et fournisseurs
Établit les exigences pour gérer les risques SST introduits par les entrepreneurs et les fournisseurs. Étendre les mesures de contrôle au-delà des employés directs est une obligation clé de l'OHSAS 18001.
Leçon 2 • Gestion des changements
Couvre le processus d'évaluation des impacts SST avant de mettre en œuvre des changements organisationnels ou opérationnels. Un changement non géré est un déclencheur principal de nouveaux dangers et incidents.
Leçon 3 • Élaboration de procédures de travail sécuritaire
Guide les étudiants dans la rédaction de procédures de travail sécuritaire claires et spécifiques à une tâche. Des procédures bien rédigées réduisent l'erreur humaine et fournissent une base pour la formation et les audits.
Leçon 4 • Hiérarchie des mesures de contrôle
Explique la hiérarchie des mesures de contrôle à cinq niveaux, de l'élimination à l'équipement de protection individuelle. Choisir des mesures de contrôle de niveau supérieur produit une réduction des risques plus fiable et durable.
Leçon 5 • Préparation et intervention en cas d'urgence
Traite de l'identification des situations d'urgence potentielles et de l'élaboration de plans d'intervention. Des plans d'urgence testés minimisent les dommages et démontrent la résilience organisationnelle.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsFormation, compétence et communication
Formation, compétence et communication
Leçon 1 • Communication SST externe
Traite de la communication avec les entrepreneurs, les visiteurs, les organismes de réglementation et le public sur les questions de SST. La norme exige une décision documentée sur les informations SST externes à partager.
Leçon 2 • Communication SST interne
Établit des processus pour partager les informations SST entre les niveaux et les fonctions organisationnels. Une communication interne cohérente prévient les silos d'information qui mènent à des conditions dangereuses.
Leçon 3 • Exigences de compétence selon l'OHSAS 18001
Définit ce que signifie la compétence dans le contexte de la SST et comment la norme exige qu'elle soit démontrée. Les lacunes de compétence augmentent directement la probabilité d'incidents et de constatations d'audit.
Leçon 4 • Conception d'un programme de formation SST
Couvre la conception d'une formation SST adaptée aux dangers et mesures de contrôle identifiés. Une formation efficace traduit les politiques et procédures en comportements cohérents des travailleurs.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsDocumentation, dossiers et contrôle des documents
Documentation, dossiers et contrôle des documents
Leçon 1 • Systèmes de gestion documentaire électronique
Examine l'utilisation de plateformes numériques pour gérer efficacement la documentation SST. Les systèmes électroniques améliorent le contrôle des versions et l'accessibilité, mais nécessitent des contrôles d'accès et de validation.
Leçon 2 • Gestion et conservation des dossiers
Établit comment les dossiers SST sont créés, stockés, protégés et éliminés. Une bonne gestion des dossiers fournit des preuves de conformité lors des audits et des enquêtes.
Leçon 3 • Procédures de contrôle des documents
Couvre l'approbation, le versionnage, la distribution et la gestion de l'obsolescence des documents SST. Des documents contrôlés garantissent que les travailleurs consultent toujours des informations à jour et autorisées.
Leçon 4 • Exigences documentaires de l'OHSAS 18001
Identifie les documents et dossiers que la norme exige et pourquoi chacun est requis. Comprendre la documentation obligatoire par rapport à la documentation facultative évite la surdocumentation.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsSurveillance, mesure et évaluation de la performance
Surveillance, mesure et évaluation de la performance
Leçon 1 • Programme d'audit interne
Explique comment planifier, mener et rapporter les audits internes SST par rapport aux exigences de l'OHSAS 18001. Un programme d'audit interne rigoureux identifie les non-conformités avant les auditeurs externes.
Leçon 2 • Procédures de surveillance et de mesure
Couvre la conception d'activités de surveillance systématique, y compris les inspections, l'échantillonnage et l'étalonnage des équipements. Des données fiables dépendent de méthodes de mesure documentées et cohérentes.
Leçon 3 • Processus de revue de direction
Détaille les intrants, les extrants et la fréquence de la réunion de revue de direction. La revue de direction ferme la boucle PDCA et autorise les ressources pour l'amélioration continue.
Leçon 4 • Enquête et analyse des incidents
Fournit une approche structurée pour enquêter sur les incidents, les incidents évités de justesse et les cas de maladie. L'analyse des causes fondamentales transforme les incidents en occasions d'apprentissage qui préviennent la récurrence.
Leçon 5 • Indicateurs de rendement SST
Distingue les indicateurs avancés et retardés et explique comment chacun mesure différents aspects du rendement SST. Un ensemble équilibré d'indicateurs permet une gestion proactive plutôt que réactive.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Agent de santé et sécurité au travail : a besoin d'une approche systématique pour gérer les dangers en milieu de travail conformément aux normes.
Directeur des opérations : responsable de la sécurité des travailleurs dans des environnements complexes à haut risque.
Professionnel des RH : gère le signalement d'incidents et souhaite approfondir ses connaissances du système de SST.
Gestionnaire de la qualité ou de l’environnement : élargir le champ d’activité pour y inclure les responsabilités en matière de santé au travail.
Personne en réorientation professionnelle : passer à la gestion de la sécurité à partir d'un bagage technique ou de supervision.
Propriétaire de petite entreprise : élaborer un premier programme formel de sécurité pour répondre aux exigences des clients.
Ce que nos apprenants disent
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

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