Cours de Comptable Professionnel

Leçon 1 • Le cycle comptable

Parcourt chaque étape, de l'identification des transactions aux écritures de clôture et à la balance de clôture après inventaire. Montre comment les états financiers périodiques sont systématiquement produits.

Leçon 2 • Plan comptable et classification des comptes

Couvre la conception et la structure d'un plan comptable pour les actifs, les passifs, les capitaux propres, les produits et les charges. Permet aux étudiants d'organiser les données financières pour un reporting efficace.

Leçon 3 • Le système de comptabilité en partie double

Enseigne les mécanismes du débit et du crédit et comment chaque transaction affecte deux comptes ou plus. Fournit la base opérationnelle pour préparer des enregistrements comptables précis.

Leçon 4 • Introduction aux états financiers

Présente la structure et l'objectif du compte de résultat, du bilan et du tableau des flux de trésorerie. Relie les sorties de la tenue de livres aux rapports formels utilisés par les parties prenantes.

Leçon 1 • Passifs, provisions et capitaux propres

Aborde la comptabilisation et l'évaluation des passifs courants et non courants, des provisions et des instruments de capitaux propres. Développe des compétences précises en matière de reporting côté passif, essentielles pour la préparation complète des états financiers.

Leçon 2 • Analyse des ratios et évaluation de la performance

Applique les ratios de liquidité, de rentabilité, d'efficacité et de solvabilité pour évaluer la santé financière. Équipe les étudiants pour interpréter les résultats et communiquer les conclusions aux décideurs.

Leçon 3 • Constatation des produits et évaluation

Explique quand et comment les produits sont comptabilisés selon le modèle de l'obligation de performance. A un impact direct sur l'exactitude du compte de résultat et la conformité aux normes de reporting.

Leçon 4 • Préparation du tableau des flux de trésorerie

Enseigne les méthodes directe et indirecte pour construire le tableau des flux de trésorerie à partir des enregistrements en comptabilité d'engagement. Fait le lien entre le bénéfice et la liquidité réelle pour l'analyse des parties prenantes.

Leçon 1 • Coût de revient par commande et par processus

Couvre l'accumulation des coûts dans les systèmes par commande pour les travaux personnalisés et par processus pour la production de masse. Permet un calcul précis du coût de revient des produits dans divers environnements de fabrication.

Leçon 2 • Coût standard et analyse des écarts

Établit des coûts standards pour les matières, la main-d'œuvre et les charges indirectes et mesure les écarts par rapport aux résultats réels. Fournit à la direction des signaux exploitables pour le contrôle des coûts et l'examen de la performance.

Leçon 3 • Comptabilité par activités (ABC)

Présente les inducteurs d'activité et les pools de coûts pour imputer les charges indirectes plus précisément que les méthodes traditionnelles. Améliore l'analyse de la rentabilité des produits et les décisions d'allocation des ressources.

Leçon 4 • Classification et comportement des coûts

Distingue les coûts fixes, variables, semi-variables et par paliers et leur comportement selon les niveaux de production. Établit le vocabulaire analytique nécessaire pour tout le travail ultérieur sur les coûts et les budgets.

Leçon 1 • Prévisions glissantes et planification de scénarios

Remplace ou complète les budgets annuels par des prévisions continues et des scénarios testés sous contrainte. Renforce l'agilité organisationnelle et améliore le soutien décisionnel prospectif.

Leçon 2 • Construction du budget d'exploitation

Élabore les budgets des ventes, de la production, des matières, de la main-d'œuvre et des charges indirectes qui forment le plan d'exploitation. Montre comment chaque sous-budget alimente la structure du budget principal.

Leçon 3 • Le processus budgétaire et le cadre

Explique l'objectif, les types et les rôles organisationnels impliqués dans la préparation et l'approbation du budget. Positionne la budgétisation comme un outil de gestion stratégique plutôt qu'un exercice de conformité.

Leçon 4 • Budgets flexibles et rapports de performance

Ajuste les budgets statiques aux niveaux d'activité réels pour isoler les véritables écarts d'efficacité. Permet une évaluation équitable de la performance et un reporting de gestion significatif.

Leçon 1 • Impôts sur la consommation et sur les salaires

Couvre la taxe sur la valeur ajoutée, la taxe sur les ventes et les obligations fiscales des employeurs, ainsi que les procédures de versement. Assure la conformité avec les exigences fiscales indirectes et liées à l'emploi.

Leçon 2 • Calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques

Calcule le revenu brut, les déductions autorisées et l'impôt dû pour les contribuables personnes physiques. Développe les compétences de calcul nécessaires pour la conformité fiscale personnelle et le conseil.

Leçon 3 • Fondamentaux des systèmes fiscaux

Présente les objectifs de la politique fiscale, les types d'impôts et la structure de l'administration fiscale. Fournit les bases conceptuelles nécessaires pour naviguer correctement dans les règles fiscales spécifiques.

Leçon 4 • Planification fiscale et comptabilisation des impôts différés

Applique des stratégies légales de minimisation de l'impôt et comptabilise les différences temporaires entre le résultat comptable et fiscal. Fait le lien entre les compétences de conformité et les exigences de conseil stratégique et de reporting financier.

Leçon 1 • Évaluation des risques d'audit et planification

Applique le modèle de risque d'audit pour identifier les risques inhérents, de contrôle et de détection, et planifier les procédures de réponse. Assure que l'effort d'audit est concentré là où le risque d'anomalie significative est le plus élevé.

Leçon 2 • Éléments probants et procédures de test

Couvre les types d'éléments probants, les méthodes de sondage et les techniques de test de conformité et de validation. Développe des compétences pratiques pour recueillir des éléments probants suffisants et appropriés.

Leçon 3 • Rapports d'audit et conclusions d'assurance

Explique comment les constatations d'audit sont évaluées et communiquées par le rapport du commissaire aux comptes et les lettres de recommandations. Relie les résultats des travaux de terrain aux opinions professionnelles formelles et aux recommandations.

Leçon 4 • Concepts d'audit et normes professionnelles

Établit l'objectif de l'audit, les types de missions et les normes professionnelles régissant les auditeurs. Ancre tout le travail d'audit ultérieur dans des attentes éthiques et réglementaires.

Leçon 1 • Valeur temporelle de l'argent et évaluation

Applique les concepts de valeur actuelle et future pour évaluer les instruments financiers et les flux de trésorerie. Fournit la base mathématique de toute analyse d'investissement et de financement.

Leçon 2 • Techniques de budgétisation des investissements

Évalue les propositions d'investissement à long terme à l'aide des méthodes VAN, TRI, délai de récupération et indice de profitabilité. Permet des décisions rigoureuses d'allocation du capital alignées sur la création de valeur pour l'actionnaire.

Leçon 3 • Coût du capital et structure du capital

Calcule le coût moyen pondéré du capital et analyse les décisions optimales de mix dette-fonds propres. Relie les choix de financement au taux d'actualisation utilisé dans l'évaluation des investissements.

Leçon 4 • Concepts de risque, de rendement et de portefeuille

Présente le risque systématique et non systématique, la diversification et le compromis risque-rendement pour les décisions d'investissement. Équipe les étudiants pour évaluer le risque d'un projet et appliquer des taux d'actualisation ajustés au risque.

Leçon 1 • Obligations en matière de lutte contre la fraude et le blanchiment d'argent

Identifie les indicateurs de risque de fraude, les typologies de blanchiment d'argent et les obligations de déclaration du comptable. Développe la vigilance et les connaissances procédurales nécessaires pour protéger l'intégrité organisationnelle.

Leçon 2 • Reporting sur le développement durable et réflexion intégrée

Présente les cadres de reporting environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et les modèles de création de valeur intégrée. Prépare les comptables à répondre à la demande croissante des parties prenantes en matière d'informations non financières.

Leçon 3 • Éthique professionnelle et code de déontologie du comptable

Examine les principes fondamentaux d'intégrité, d'objectivité, de confidentialité et de comportement professionnel. Établit la base éthique requise pour toutes les missions comptables professionnelles.

Leçon 4 • Gouvernance d'entreprise et responsabilité

Couvre les structures du conseil d'administration, les comités d'audit et les mécanismes de responsabilité qui protègent les intérêts des parties prenantes. Positionne le comptable comme un acteur clé des systèmes de gouvernance solides.