Cours SAP ERP

Leçon 1 • Structures Organisationnelles dans SAP

Définit les hiérarchies du mandant, du code société, de l'établissement, de l'emplacement de stockage et de l'organisation commerciale. Ces structures sous-tendent chaque tâche de configuration abordée ultérieurement.

Leçon 2 • Navigation dans l'interface utilisateur graphique SAP

Couvre l'ouverture de session SAP, les chemins de menu, les codes de transaction et les éléments d'écran. Les étudiants acquièrent les compétences de navigation pratiques nécessaires à l'ensemble du cours.

Leçon 3 • Architecture Système SAP

Explique l'architecture client-serveur à trois niveaux et comment les couches de présentation, d'application et de base de données interagissent. Donne aux étudiants une base sur la structure technique avant l'utilisation pratique.

Leçon 4 • Qu'est-ce que SAP ERP

Définit SAP ERP, son historique et son rôle dans la planification des ressources de l'entreprise. Établit le contexte pour tout l'apprentissage ultérieur au niveau des modules.

Leçon 1 • Comptabilité des Immobilisations

Explique les fiches d'immobilisations, l'acquisition, l'amortissement et la mise hors service. Les étudiants gèrent le cycle de vie complet des immobilisations dans SAP FI.

Leçon 2 • Traitement de la Comptabilité Fournisseurs

Enseigne les données de base fournisseur, la saisie des factures et les programmes de paiement. Les étudiants traitent l'ensemble du cycle de paiement des fournisseurs dans le module FI.

Leçon 3 • Clôture Périodique Financière

Couvre les tâches de fin de période, y compris l'apurement GR/IR, la valorisation des devises étrangères et la génération d'états financiers. Prépare les étudiants aux responsabilités de fin de mois réelles.

Leçon 4 • Traitement de la Comptabilité Clients

Couvre les données de base client, la comptabilisation des documents de facturation et le traitement des paiements entrants. Renforce les concepts de flux de documents introduits dans la section GL.

Leçon 1 • Périmètre de Gestion et Données de Base

Définit le périmètre de gestion, les catégories de natures comptables et les hiérarchies des centres de coûts. S'appuie sur les structures organisationnelles FI pour établir le cadre CO.

Leçon 2 • Comptabilité par Centre de Profit

Explique l'affectation des centres de profit, l'allocation des revenus et des coûts, et le reporting par centre de profit. Relie les données de revenus FI à l'analyse de rentabilité CO.

Leçon 3 • Comptabilité par Centre de Coût

Couvre la planification des centres de coûts, les comptabilisations réelles et l'analyse des écarts. Les étudiants allouent les coûts et évaluent la performance des départements à l'aide des outils CO-CCA.

Leçon 4 • Analyse de Rentabilité (CO-PA)

Couvre le CO-PA basé sur les coûts et basé sur la comptabilité, la dérivation des caractéristiques et le reporting de marge. Les étudiants génèrent des rapports de marge sur coûts variables pour l'analyse stratégique.

Leçon 1 • Fiche Matière et Fiche Fournisseur

Couvre les vues de la fiche matière, les secteurs d'activité et les données de base fournisseur. Ces enregistrements de base pilotent toutes les transactions MM suivantes.

Leçon 2 • Vérification des Factures et Paiement

Couvre la vérification logistique des factures, les contrôles de tolérance et l'intégration des paiements avec FI-AP. Renforce l'intégration FI-MM introduite au Chapitre 2.

Leçon 3 • Exécution du Cycle d'Approvisionnement

Parcourt la demande d'achat, la demande de prix, la commande d'achat et la réception de marchandises. Les étudiants exécutent le processus complet de l'approvisionnement à la facturation, étape par étape.

Leçon 4 • Contrats d'Achat et Calendriers

Couvre les contrats-cadres, les calendriers de livraison et les ordres de validation. Les étudiants gèrent les relations fournisseurs à long terme et les calendriers de livraison dans SAP.

Leçon 1 • Facturation et Constatation des Revenus

Explique la création de documents de facturation, les types de facture et la détermination du compte de revenus FI. Les étudiants terminent le cycle de la commande à l'encaissement avec une comptabilisation correcte des revenus.

Leçon 2 • Livraison Sortante et Expédition

Couvre la création de documents de livraison, le prélèvement, le colisage et la comptabilisation de sortie de marchandises. Relie la gestion des stocks MM aux processus de traitement SD.

Leçon 3 • Traitement des Commandes Clients

Enseigne la création de commandes clients, les catégories d'articles, les lignes d'échéancier et le contrôle de disponibilité. Les étudiants traitent les commandes standard et urgentes avec des contrôles de prix et de crédit.

Leçon 4 • Configuration des Données de Base SD

Couvre les données de base client, les vues SD de la fiche matière, les conditions de prix et la détermination des sorties. L'exactitude des données de base pilote toutes les transactions SD en aval.

Leçon 1 • Intégration PP et Inter-Modules

Couvre l'intégration PP avec l'approvisionnement MM, la collecte des coûts CO et la demande SD. Les étudiants retracent les flux de documents entre les modules pour résoudre les problèmes liés à la production.

Leçon 2 • Configuration des Données de Base PP

Couvre les nomenclatures, les postes de charge, les gammes et les versions de fabrication. Des données de base précises sont la condition préalable à toute planification et exécution PP.

Leçon 3 • Gestion des Ordres de Fabrication

Couvre la création, la libération, la sortie de marchandises, la confirmation et la réception de marchandises des ordres de fabrication. Les étudiants exécutent le cycle de vie complet de l'ordre d'atelier dans SAP PP.

Leçon 4 • Gestion de la Demande et MRP

Enseigne les besoins indépendants planifiés, l'exécution de la course MRP et l'évaluation des résultats. Les étudiants transforment la demande de ventes en propositions d'approvisionnement et de production.

Leçon 1 • Gestion des Temps

Couvre les horaires de travail, la saisie des temps, les types d'absence et de présence, et l'évaluation des temps. Les étudiants configurent les modèles de temps et traitent avec précision les données de temps des employés.

Leçon 2 • Administration du Recrutement et de la Formation

Couvre la gestion des postes vacants, le suivi des candidats et l'administration des événements de formation. Les étudiants gèrent l'acquisition de talents et le développement des employés dans HCM.

Leçon 3 • Administration du Personnel

Enseigne le concept de type d'information, la saisie des données de base des employés et les actions du personnel. Les étudiants embauchent, transfèrent et licencient des employés à l'aide des transactions PA standard.

Leçon 4 • Gestion Organisationnelle

Couvre les unités organisationnelles, les postes, les fonctions et les structures hiérarchiques en mode expert. Établit le cadre organisationnel RH utilisé dans tous les processus HCM.

Leçon 1 • Outils de Reporting Standard SAP

Couvre les écrans de sélection des rapports, la sortie de la grille ALV, la navigation par analyse descendante et les options d'exportation. Les étudiants extraient et présentent efficacement les données de n'importe quel module SAP.

Leçon 2 • Gestion des Transports et Contrôle des Modifications

Couvre le système de gestion des transports, le workflow des demandes de modification et la gestion de la file d'attente d'importation. Les étudiants déplacent les configurations en toute sécurité entre les systèmes de développement, d'assurance qualité et de production.

Leçon 3 • Surveillance et Performance du Système

Explique la surveillance des processus de travail, l'analyse des logs système, la gestion des tâches d'arrière-plan et l'administration de la file d'attente d'impression. Les étudiants maintiennent les systèmes SAP stables et performants.

Leçon 4 • Requête SAP et Reporting Ad Hoc

Enseigne la création d'InfoSet, la définition de requête et la sélection de champs pour les rapports personnalisés. Les étudiants créent des rapports ad hoc sans connaissances en programmation ABAP.