Formation en coaching relationnel

Leçon 1 • Définir le coaching relationnel

Clarifie ce qu'est le coaching relationnel, sa portée et ses limites. Établit la base conceptuelle pour toute la pratique de coaching ultérieure.

Leçon 2 • Éthique et normes professionnelles

Couvre les obligations éthiques, la confidentialité et la conduite professionnelle dans le coaching relationnel. Ancre les étudiants dans une pratique responsable dès le premier jour.

Leçon 3 • Philosophies fondamentales du coaching

Présente les grandes philosophies du coaching et leur application aux relations. Les étudiants sélectionnent et justifient une philosophie de coaching personnelle.

Leçon 1 • Schémas cognitifs et comportementaux

Identifie les schémas de pensée et les comportements qui entretiennent ou endommagent les relations. Les étudiants apprennent à repérer et à remettre en question doucement les croyances limitantes.

Leçon 2 • Neuroscience de la connexion

Présente les explications cérébrales de l'attachement, du stress et de la déconnexion. Les coachs utilisent ces connaissances pour expliquer les expériences des clients de manière accessible.

Leçon 3 • Stades et transitions des relations

Cartographie les stades prévisibles que traversent les relations au fil du temps. Prépare les coachs à normaliser les transitions et à réduire l'anxiété des clients.

Leçon 4 • Langages de l'amour et besoins émotionnels

Présente les cadres pour comprendre comment les individus donnent et reçoivent de l'amour. Les coachs utilisent ces outils pour aider les clients à exprimer leurs besoins non satisfaits.

Leçon 1 • Maîtrise de l'écoute active

Forme à l'écoute profonde et multi-niveaux au-delà du contenu superficiel. Cette compétence sous-tend chaque intervention de coaching efficace dans le cours.

Leçon 2 • Techniques de questionnement puissant

Enseigne comment élaborer des questions qui élargissent la conscience du client et génèrent de l'insight. Les étudiants pratiquent les types de questions ouvertes, d'évaluation et orientées vers l'avenir.

Leçon 3 • Recadrage et changement de perspective

Équipe les coachs pour aider les clients à voir les situations sous de nouveaux angles. Le recadrage est un outil principal pour briser les schémas relationnels bloqués.

Leçon 4 • Établissement d'objectifs et planification d'actions

Guide les coachs pour aider les clients à fixer des objectifs relationnels significatifs et réalisables. Relie les insights de la séance aux engagements comportementaux concrets.

Leçon 1 • Développer l'intelligence émotionnelle

Développe la capacité des clients à reconnaître, comprendre et gérer les émotions dans les relations. Une intelligence émotionnelle plus élevée améliore directement les résultats relationnels.

Leçon 2 • Conscience de soi et schémas personnels

Aide les clients à identifier leurs propres schémas relationnels, déclencheurs et angles morts. La conscience de soi est le prérequis pour tout changement comportemental durable.

Leçon 3 • Coaching de l'individu dans le contexte relationnel

Établit le cadre unique pour travailler avec un partenaire sur des problèmes relationnels partagés. Les coachs maintiennent une conscience systémique tout en se concentrant sur l'individu.

Leçon 4 • Naviguer dans les décisions relationnelles

Soutient les clients confrontés à des décisions majeures telles que l'engagement, la séparation ou la réconciliation. Les coachs facilitent la clarté sans orienter le choix du client.

Leçon 1 • Stratégies de désescalade des conflits

Équipe les coachs d'outils pour aider les couples à réduire l'intensité émotionnelle pendant les disputes. La désescalade est un prérequis à la résolution productive de problèmes.

Leçon 2 • Faciliter les conversations difficiles

Prépare les coachs à guider les couples à travers des sujets à enjeux élevés en toute sécurité. Les étudiants pratiquent l'animation de dialogue structuré avec des scénarios de jeu de rôle.

Leçon 3 • Écoute active pour les partenaires

Forme les coachs à enseigner aux partenaires comment écouter sans défensive. S'appuie sur les compétences d'écoute de base et les applique à la dynamique du couple.

Leçon 4 • Communication nonviolente dans les relations

Présente le modèle de Communication Nonviolente (CNV) comme un outil structuré pour le dialogue empathique. Les coachs guident les clients à travers les étapes d'observation, de sentiment, de besoin et de demande.

Leçon 1 • Processus de pardon et de réparation

Guide les coachs dans la facilitation du pardon en tant que processus choisi, non un résultat forcé. Les rituels de réparation restaurent la confiance après des ruptures relationnelles importantes.

Leçon 2 • Résolution de conflits basée sur les intérêts

Enseigne le passage du marchandage positionnel au dialogue basé sur les intérêts. Les clients apprennent à identifier les intérêts partagés sous les demandes opposées.

Leçon 3 • Régulation émotionnelle pendant le conflit

Coache les clients à gérer l'excitation émotionnelle pour qu'un dialogue productif reste possible. S'appuie directement sur le contenu des neurosciences du chapitre 2.

Leçon 4 • Coaching à travers les conflits récurrents

Aborde les conflits perpétuels qui nécessitent une gestion plutôt qu'une résolution. Les coachs aident les clients à créer des rituels de dialogue autour des différences persistantes.

Leçon 1 • Relations à distance et numériques

Aborde les défis spécifiques des relations maintenues à distance ou principalement en ligne. Les coachs aident les clients à créer des rituels de connexion adaptés à leur contexte.

Leçon 2 • Coaching des familles et des coparents

Étend les compétences de coaching relationnel aux systèmes familiaux et aux arrangements de coparentalité. Les coachs aident les clients à s'aligner sur les valeurs parentales et la communication.

Leçon 3 • Coaching de structures relationnelles diverses

Prépare les coachs à travailler efficacement avec les couples LGBTQ+, les relations polyamoureuses et les partenariats non traditionnels. Une pratique affirmative est non négociable.

Leçon 4 • Coaching relationnel après l'infidélité

Équipe les coachs pour soutenir les couples ou les individus qui traitent la trahison et reconstruisent la confiance. Ce contexte nécessite une conscience éthique accrue et une sensibilité au trauma.

Leçon 1 • Commercialiser vos services de coaching

Couvre les stratégies éthiques et efficaces pour attirer des clients idéaux vers une pratique de coaching relationnel. Les étudiants construisent un plan de marketing de base et une présence en ligne.

Leçon 2 • Concevoir votre modèle de pratique de coaching

Guide les étudiants dans la définition de leur créneau, de leurs offres de services et de leur format de prestation. Un modèle de pratique clair est le fondement d'une entreprise durable.

Leçon 3 • Développement professionnel continu

Cartographie les voies d'apprentissage continu, de certification et de spécialisation en coaching relationnel. La croissance professionnelle garantit que les coachs restent efficaces et compétitifs.

Leçon 4 • Processus d'accueil et d'évaluation des clients

Établit un système d'accueil professionnel qui filtre les clients et définit les attentes. Un accueil approprié protège à la fois le coach et le client dès le départ.