
Formation d'Analyste M&A
Maîtrisez l'intégralité du cycle des opérations de M&A, de l'évaluation et de la due diligence à la négociation et à l'intégration post-fusion. Ce cours vous dote des cadres analytiques et des compétences techniques exigés par les banques d'investissement, les sociétés de capital-investissement et les équipes de développement d'entreprise. Si vous êtes sérieux au sujet d'une carrière dans les fusions-acquisitions, c'est ici que vous construirez les fondations.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à évaluer des cibles d'acquisition à l'aide des DCF, de l'analyse de sociétés comparables et des transactions précédentes, puis à synthétiser ces résultats pour obtenir une fourchette d'évaluation défendable. Vous développerez les compétences nécessaires pour exécuter une due diligence financière, commerciale et juridique dans des flux de travail complexes. Le cours couvre la structuration des transactions, les alternatives de financement, l'analyse de l'accrétion et de la dilution, ainsi que les mécanismes des accords définitifs. Vous acquerrez également des connaissances pratiques sur la planification de l'intégration post-fusion, la modélisation des synergies et les cadres réglementaires. À l'issue de ce cours, vous serez en mesure de contribuer en tant qu'analyste à des transactions M&A réelles.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation d'Analyste M&A
Comment vous pratiquez Formation d'Analyste M&A
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de la théorie et de la pratique des fusions-acquisitions
Fondements de la théorie et de la pratique des fusions-acquisitions
Leçon 1 • Dynamique et cycles du marché des fusions-acquisitions
Analyse les vagues historiques de fusions-acquisitions, les moteurs macroéconomiques et les tendances sectorielles. Permet aux analystes de contextualiser l'activité de transactions dans les conditions de marché.
Leçon 2 • Logique stratégique des transactions
Examine pourquoi les entreprises réalisent des fusions-acquisitions, notamment les synergies, l'entrée sur le marché et la diversification. Relie l'intention stratégique aux choix de structure de l'opération.
Leçon 3 • Types et structures des opérations de fusions-acquisitions
Définit les fusions, acquisitions, cessions et coentreprises par leur structure juridique et économique. Établit la taxonomie utilisée tout au long du cours.
Leçon 4 • Le cycle de vie d'une opération de fusion-acquisition
Cartographie le processus de bout en bout, de l'initiation à l'intégration. Fournit un point d'ancrage procédural pour tous les chapitres techniques suivants.
Leçon 5 • Intervenants clés dans les opérations de fusions-acquisitions
Identifie les rôles des banques d'investissement, des conseils juridiques, de la direction et des conseils d'administration dans une opération. Clarifie comment chaque partie influence le processus et les résultats.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsAnalyse des états financiers pour les fusions-acquisitions
Analyse des états financiers pour les fusions-acquisitions
Leçon 1 • Lecture des états financiers dans le contexte d'une opération
Passe en revue le compte de résultat, le bilan et le tableau des flux de trésorerie avec un prisme fusions-acquisitions. Met en évidence les éléments les plus pertinents pour le prix et le risque de l'opération.
Leçon 2 • Évaluation du besoin en fonds de roulement et des flux de trésorerie
Quantifie le besoin en fonds de roulement normalisé et les flux de trésorerie disponibles pour la structuration de l'opération. Établit la référence pour les négociations de la clause d'ajustement du besoin en fonds de roulement.
Leçon 3 • Normalisation et retraitement des données financières
Enseigne les ajustements aux chiffres publiés pour refléter la performance économique réelle. Alimente directement les calculs précis de l'EBITDA et des flux de trésorerie disponibles.
Leçon 4 • Analyse de la qualité des résultats
Évalue la pérennité et la fiabilité des résultats publiés grâce à l'analyse de ratios et de tendances. Signale les risques qui affectent le prix et les déclarations de l'opération.
Leçon 5 • Identification des signaux d'alarme financiers
Forme les analystes à repérer les manipulations de résultats, la comptabilité agressive et les passifs cachés. Protège la valeur de l'opération en faisant apparaître les risques avant la clôture.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsMéthodes d'évaluation d'entreprise
Méthodes d'évaluation d'entreprise
Leçon 1 • Analyse des transactions précédentes
Extrait les multiples d'acquisition de transactions historiques comparables pour établir les primes de contrôle. Reflète ce que les acheteurs ont effectivement payé dans des opérations similaires.
Leçon 2 • Évaluation par flux de trésorerie actualisés
Construit un modèle DCF à partir de flux de trésorerie disponibles projetés et d'une valeur terminale. Ancre l'analyse de la valeur intrinsèque utilisée dans les opinions d'équité et la fixation des prix de l'offre.
Leçon 3 • Synthèse de l'évaluation et graphique « football field »
Intègre toutes les méthodologies en un seul résumé de fourchette d'évaluation pour les comités d'opérations. Enseigne la pondération et la justification narrative de la fourchette finale.
Leçon 4 • Évaluation par rachat par effet de levier
Présente l'analyse LBO comme une évaluation plancher du point de vue d'un sponsor financier. Relie la capacité d'endettement et les objectifs de rendement au prix d'entrée maximum.
Leçon 5 • Analyse de sociétés comparables
Dérive les multiples implicites du marché à partir d'un groupe de pairs composé de sociétés cotées. Fournit un indice de référence d'évaluation relative pour le prix de l'opération.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsStructuration de l'opération et contrepartie
Structuration de l'opération et contrepartie
Leçon 1 • Types de contrepartie : numéraire, actions et hybrides
Évalue le numéraire, les actions de l'acquéreur, les compléments de prix et la contrepartie mixte du point de vue du risque et de la valeur. Relie le choix de la contrepartie à la certitude de l'opération et à la dilution.
Leçon 2 • Compléments de prix et contrepartie conditionnelle
Conçoit des mécanismes de complément de prix pour combler les écarts d'évaluation entre acheteurs et vendeurs. Aborde la mesure, les litiges et le traitement comptable des paiements conditionnels.
Leçon 3 • Structures de fusion entre égaux
Examine la gouvernance, le ratio d'échange et la dynamique d'intégration dans les fusions équilibrées. Distingue les véritables fusions entre égaux des acquisitions de fait.
Leçon 4 • Considérations fiscales dans la structuration des opérations
Couvre les structures de réorganisation imposables ou exonérées d'impôt et leur impact sur le produit net. Quantifie la valeur après impôt pour le vendeur dans chaque structure.
Leçon 5 • Structures d'achat d'actifs vs. d'actions
Compare les implications fiscales, de passif et opérationnelles des achats d'actifs et d'actions. Permet aux analystes de conseiller sur la préférence de structure du point de vue de chaque partie.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsProcessus et exécution de la due diligence
Processus et exécution de la due diligence
Leçon 1 • Due diligence financière
Valide les données financières historiques, la qualité des résultats et le besoin en fonds de roulement par des tests détaillés. Influence directement les ajustements de prix d'achat et les déclarations.
Leçon 2 • Gestion de la data room et synthèse des résultats
Gère l'organisation de la data room virtuelle et suit les points ouverts jusqu'à leur résolution. Synthétise les résultats dans une liste de problèmes classés par risque pour la prise de décision de l'équipe chargée de l'opération.
Leçon 3 • Due diligence juridique et réglementaire
Examine les contrats, les litiges, la conformité et les autorisations réglementaires nécessaires à la clôture. Identifie les risques juridiques qui affectent la certitude de l'opération ou nécessitent un ajustement de prix.
Leçon 4 • Planification de la due diligence et volets de travail
Structure le processus de due diligence en volets de travail parallèles avec des responsabilités claires. Établit le fondement de gestion de projet pour une exécution efficace de l'opération.
Leçon 5 • Due diligence commerciale et opérationnelle
Évalue la position sur le marché, les relations clients et les capacités opérationnelles de la cible. Valide la logique stratégique et les hypothèses de synergies.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsFinancement des fusions-acquisitions et structure du capital
Financement des fusions-acquisitions et structure du capital
Leçon 1 • Financement par effet de levier et financement LBO
Détaille la structure de la dette utilisée dans les rachats par effet de levier, y compris les covenants et l'amortissement. Relie la structure de financement au rendement du sponsor et à la flexibilité de sortie.
Leçon 2 • Analyse de l'accrétion et de la dilution
Modélise l'impact d'une acquisition sur le bénéfice par action de l'acquéreur en fonction des différentes combinaisons de financement. Détermine si une opération est accrétive ou dilutive pour les actionnaires.
Leçon 3 • Indicateurs de crédit et analyse de l'effet de levier
Évalue les ratios de levier post-opération, la couverture des intérêts et la capacité d'endettement par rapport aux seuils des prêteurs. Garantit que la structure de financement est viable et bancable.
Leçon 4 • Sources de financement des acquisitions
Passe en revue les instruments de dette, de fonds propres et hybrides disponibles pour les acquéreurs. Établit la liste des options avant de modéliser des structures spécifiques.
Leçon 5 • Émission d'actions et gestion de la dilution
Analyse les acquisitions financées par actions, y compris les ratios d'échange et la dilution pour les actionnaires existants. Couvre les droits de souscription et les blocs trades comme outils de financement par fonds propres.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsNégociation, documentation et clôture de l'opération
Négociation, documentation et clôture de l'opération
Leçon 1 • Dispositions clés de l'accord définitif
Analyse les déclarations, garanties, covenants et indemnités dans les contrats d'achat. Identifie les dispositions qui répartissent le risque entre l'acheteur et le vendeur.
Leçon 2 • Stratégie de négociation et levier
Développe des cadres pour identifier et utiliser le levier de négociation dans les opérations de fusions-acquisitions. Relie la dynamique de l'opération, la tension concurrentielle et la BATNA aux résultats de prix.
Leçon 3 • Lettre d'intention et term sheet
Rédige et interprète les dispositions clés de la LOI, y compris le prix, l'exclusivité et les conditions. Distingue les clauses contraignantes des clauses non contraignantes ainsi que leurs implications stratégiques.
Leçon 4 • Approbations réglementaires et clôture de l'opération
Gère les dépôts antitrust, les examens des investissements étrangers et les conditions de clôture pour mener à bien l'opération. Aborde les remèdes et les cessions exigés par les régulateurs.
Leçon 5 • Ajustements du prix d'achat
Modélise les ajustements du besoin en fonds de roulement, de la dette nette et de la trésorerie qui modifient le prix d'achat final. Prépare les analystes aux litiges et à la résolution des ajustements post-clôture.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsIntégration post-fusion et réalisation de la valeur
Intégration post-fusion et réalisation de la valeur
Leçon 1 • Identification et modélisation des synergies
Quantifie les synergies de coûts et de revenus avec leur phasage, les coûts ponctuels et une pondération probabiliste. Construit le modèle de synergies utilisé pour justifier le prix de l'opération et suivre la réalisation.
Leçon 2 • Stratégie et planification de l'intégration
Développe une stratégie d'intégration alignée sur la logique stratégique de l'opération et les objectifs de synergies. Établit la gouvernance, les volets de travail et les exigences de préparation au Jour 1.
Leçon 3 • Intégration des personnes et de la culture
Aborde la rétention des talents, la conception organisationnelle et l'alignement culturel pendant l'intégration. Atténue les risques de capital humain qui détruisent le plus souvent la valeur de l'opération.
Leçon 4 • Suivi de l'intégration et réalisation de la valeur
Surveille la capture des synergies, les jalons de l'intégration et la performance de la thèse de l'opération par rapport aux objectifs. Permet des corrections de cap avant que la fuite de valeur ne devienne irréversible.
Leçon 5 • Intégration opérationnelle et des systèmes
Planifie l'intégration des systèmes informatiques, des chaînes d'approvisionnement et des processus opérationnels entre les entités. Identifie le séquencement et les interdépendances qui affectent la vitesse d'intégration.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est fait pour vous :
Étudiants en finance désireux de percer dans des rôles de négociation.
Professionnels de la stratégie d'entreprise souhaitant diriger des initiatives d'acquisition en interne.
Professionnels de la comptabilité prêts à faire la transition vers des services de conseil en transactions.
Étudiants en MBA renforçant leur profondeur technique avant de postuler à des postes en M&A.
Analystes commerciaux dans des entreprises en phase de croissance se préparant à leur première transaction.
Personnes en reconversion professionnelle issues du conseil souhaitant passer à la banque d'investissement.
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