
Cours formation ABA avancée
Le cours approfondi de formation en ABA offre une base rigoureuse et complète en analyse comportementale appliquée — des principes comportementaux fondamentaux et de la pratique éthique à la conception avancée d'interventions et à la programmation du comportement verbal. Que vous entriez dans le domaine ou que vous élargissiez votre expertise clinique, ce cours vous dote des compétences en évaluation, en enseignement et en données qui définissent une pratique efficace de l'ABA.
Ce que vous allez apprendre:
Vous maîtriserez les principes fondamentaux de l'ABA, notamment le renforcement, la punition, l'extinction et le contrôle du stimulus, et apprendrez à les appliquer dans des contextes cliniques réels. Vous développerez des compétences en mesure comportementale, en collecte de données et en analyse visuelle pour soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes. Le cours couvre les méthodes d'évaluation fonctionnelle du comportement, des entretiens indirects à l'analyse fonctionnelle expérimentale, et relie directement les résultats de l'évaluation à la conception d'interventions. Vous apprendrez à élaborer des programmes d'acquisition de compétences en utilisant l'enseignement par essais discrets, l'incitation, le façonnage et les stratégies d'enseignement naturalistes. L'éthique, la supervision, la formation des aidants, l'humilité culturelle et les technologies émergentes dans la pratique de l'ABA sont également abordées tout au long du programme.
Comment vous étudiez de façon pratique Cours formation ABA avancée
Comment vous pratiquez Cours formation ABA avancée
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de l'analyse comportementale appliquée
Fondements de l'analyse comportementale appliquée
Leçon 1 • Principes de punition et d'extinction
Couvre la punition positive et négative ainsi que les procédures d'extinction. Établit les limites éthiques et les effets comportementaux attendus.
Leçon 2 • Contrôle du stimulus et généralisation
Explique comment les stimuli acquièrent un contrôle sur le comportement par le biais de l'apprentissage de la discrimination. Introduit la généralisation et le maintien comme objectifs thérapeutiques.
Leçon 3 • Concepts fondamentaux et terminologie
Définit le comportement, l'environnement, l'antécédent et la conséquence. Construit le vocabulaire commun nécessaire à tous les cours ultérieurs d'ACA.
Leçon 4 • Principes de renforcement
Explique le renforcement positif et négatif ainsi que leurs effets sur le comportement. Relie la théorie du renforcement à la conception pratique d'interventions.
Leçon 5 • Histoire et philosophie de l'ACA
Retrace les origines de l'ACA, du behaviorisme à la pratique moderne. Fournit un contexte pour comprendre pourquoi les méthodes de l'ACA sont structurées comme elles le sont.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉthique, supervision et pratique professionnelle
Éthique, supervision et pratique professionnelle
Leçon 1 • Cadres de prise de décision éthique
Applique des cadres structurés pour résoudre les dilemmes éthiques rencontrés dans la pratique. Renforce la confiance dans la gestion de situations professionnelles complexes.
Leçon 2 • Consentement éclairé et assentiment
Enseigne les procédures pour obtenir et documenter le consentement éclairé des aidants et l'assentiment des clients. Protège les droits des clients tout au long du processus de traitement.
Leçon 3 • Structure de supervision et compétence
Couvre les modèles de supervision efficaces, la délivrance de retours et l'évaluation des compétences des stagiaires. Prépare les praticiens à développer et à soutenir les supervisés.
Leçon 4 • Principes éthiques fondamentaux en ACA
Couvre la bienfaisance, la non-malfaisance, l'autonomie et la justice telles qu'appliquées à la pratique de l'ACA. Établit le fondement éthique de toutes les décisions cliniques et de supervision.
Leçon 5 • Code d'éthique professionnelle
Examine le code d'éthique professionnelle régissant les praticiens de l'ABA. Traduit les exigences du code en décisions de pratique quotidienne.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsMesure et collecte de données
Mesure et collecte de données
Leçon 1 • Dimensions de la mesure du comportement
Introduit la fréquence, la durée, la latence et l'intensité en tant que dimensions mesurables. Relie chaque dimension à des questions cliniques spécifiques.
Leçon 2 • Accord interobservateurs
Enseigne le calcul et l'interprétation des métriques d'accord interobservateurs. Assure la fiabilité des données entre plusieurs observateurs.
Leçon 3 • Enregistrement continu et discontinu
Oppose l'enregistrement d'événements aux méthodes d'intervalle et d'échantillonnage temporel. Guide la sélection du système le plus approprié pour chaque comportement.
Leçon 4 • Graphiques et analyse visuelle
Introduit les graphiques linéaires, les enregistrements cumulatifs et les diagrammes à barres pour les données comportementales. Développe la capacité à interpréter visuellement les tendances et la variabilité.
Leçon 5 • Mesures du produit permanent et indirectes
Couvre les données collectées à partir des résultats comportementaux et des rapports indirects. Élargit la boîte à outils du praticien au-delà de l'observation directe.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlan expérimental à cas unique
Plan expérimental à cas unique
Leçon 1 • Logique de la méthodologie à cas unique
Explique la raison d'être du contrôle expérimental intra-sujet dans la recherche en ACA. Distingue les plans à cas unique des études de comparaison de groupes.
Leçon 2 • Plans à lignes de base multiples
Enseigne l'introduction échelonnée de l'intervention à travers les comportements, les contextes ou les participants. Fournit un contrôle expérimental sans nécessiter de renversement comportemental.
Leçon 3 • Plans de renversement et de retrait
Couvre les plans ABAB et de retrait pour démontrer les relations fonctionnelles. Aborde le moment où le renversement est approprié et quand il est contre-indiqué.
Leçon 4 • Analyse visuelle et évaluation de l'effet
Applique des critères systématiques d'analyse visuelle pour évaluer les données à travers les phases. Relie les compétences d'interprétation de la recherche aux décisions cliniques fondées sur des preuves.
Leçon 5 • Traitements alternés et critère changeant
Couvre les plans d'alternance rapide et les plans à critère progressif pour des questions de recherche spécifiques. Élargit le répertoire d'outils expérimentaux du praticien.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsMéthodes d'évaluation comportementale
Méthodes d'évaluation comportementale
Leçon 1 • Analyse fonctionnelle
Enseigne la manipulation expérimentale des antécédents et des conséquences pour confirmer la fonction du comportement. Représente l'étalon-or pour l'identification des variables de maintien.
Leçon 2 • Évaluation fonctionnelle indirecte
Utilise des entretiens et des échelles d'évaluation pour générer des hypothèses sur la fonction du comportement. Fournit un point de départ peu coûteux avant l'évaluation directe.
Leçon 3 • Évaluation fonctionnelle descriptive
Applique l'observation directe en milieu naturel pour identifier les schémas antécédent-comportement-conséquence. Renforce les hypothèses générées à partir des méthodes indirectes.
Leçon 4 • Évaluations des préférences et des renforçateurs
Couvre les méthodes structurées pour identifier les stimuli préférés et les renforçateurs puissants. Garantit que les interventions utilisent des conséquences pertinentes sur le plan motivationnel.
Leçon 5 • Définir et prioriser les comportements cibles
Guide la définition opérationnelle des comportements et la sélection basée sur la signification sociale. Relie les objectifs de l'évaluation à la planification individualisée du traitement.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsAcquisition de compétences et procédures d'enseignement
Acquisition de compétences et procédures d'enseignement
Leçon 1 • Programmation de la généralisation et du maintien
Applique des stratégies pour promouvoir l'utilisation des compétences à travers différentes personnes, contextes et matériels. Garantit que les compétences acquises persistent après la fin de l'enseignement formel.
Leçon 2 • Stratégies d'enseignement naturalistes
Couvre l'enseignement incident, l'entraînement en milieu naturel et l'entraînement aux réponses pivots. Favorise la généralisation en intégrant l'instruction dans les routines quotidiennes.
Leçon 3 • Enseignement par essais distincts
Couvre la structure des essais distincts, y compris l'instruction, l'incitation, la réponse et la conséquence. Établit le format d'enseignement fondamental utilisé dans les programmes d'ACA.
Leçon 4 • Façonnement et enchaînement
Enseigne le renforcement différentiel des approximations successives et les méthodes d'analyse des tâches. Permet d'enseigner des comportements complexes ne faisant pas encore partie du répertoire de l'apprenant.
Leçon 5 • Incitations et estompage des incitations
Introduit les types d'incitations et les stratégies d'estompage systématique pour construire des réponses indépendantes. Prévient la dépendance aux incitations grâce à un transfert structuré du contrôle du stimulus.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsComportement verbal et intervention langagière
Comportement verbal et intervention langagière
Leçon 1 • Opérants verbaux de Skinner
Définit le mand, le tact, l'échoïque, l'intraverbal et le comportement d'auditeur en tant qu'unités fonctionnelles. Fournit le cadre conceptuel pour la programmation de l'ABA basée sur le langage.
Leçon 2 • Programmes d'entraînement au mand
Enseigne les procédures systématiques pour établir et développer le comportement de demande. Priorise l'entraînement au mand comme fondement de l'intervention en communication.
Leçon 3 • Communication sociale et compétences conversationnelles
Aborde l'attention conjointe, le tour de rôle conversationnel et l'usage social du langage. Fait le lien entre la programmation du comportement verbal et l'interaction sociale fonctionnelle.
Leçon 4 • Communication alternative et augmentée
Introduit l'échange d'images, les appareils de génération de parole et la langue des signes comme options de CAA. Relie la sélection de la CAA au profil de l'apprenant et aux objectifs de communication.
Leçon 5 • Évaluations du comportement verbal
Couvre les outils standardisés et basés sur le programme pour évaluer les répertoires verbaux. Guide la sélection des cibles langagières en fonction des niveaux de compétence actuels.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsRéduction du comportement et conception d'interventions
Réduction du comportement et conception d'interventions
Leçon 1 • Rédiger des plans d'intervention comportementale
Guide la construction de plans d'intervention comportementale complets et fondés sur les données. Intègre les résultats de l'évaluation, les objectifs, les procédures et les systèmes de suivi.
Leçon 2 • Logique de l'intervention basée sur la fonction
Relie les résultats de l'évaluation fonctionnelle à la sélection de la stratégie d'intervention. Garantit que le traitement cible les variables de maintien plutôt que le comportement de surface.
Leçon 3 • Procédures de renforcement différentiel
Couvre les DRO, DRA, DRI et DRL comme stratégies de réduction basées sur le renforcement. Fournit des alternatives à la punition qui construisent un comportement adaptatif de remplacement.
Leçon 4 • Stratégies de modification des antécédents
Enseigne les modifications environnementales et pédagogiques qui réduisent le comportement avant qu'il ne se produise. Réduit la dépendance aux procédures réactives basées sur les conséquences.
Leçon 5 • Prévention des crises et planification de la sécurité
Aborde les stratégies proactives et les protocoles réactifs pour les situations de comportement à haut risque. Assure la sécurité du praticien et du client dans le cadre des directives éthiques.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est fait pour vous :
Technicien comportementaliste : prêt à progresser vers la certification et l’autonomie clinique.
Enseignant spécialisé en éducation 
: recherche d’un cadre en sciences comportementales pour mieux soutenir les élèves.
Psychologue scolaire : cherchant des outils ABA structurés pour compléter les compétences d'évaluation existantes.
Défenseur des droits de l'aidant ou du parent : engagé à comprendre la science derrière le plan de soutien de son enfant.
Personne en reconversion professionnelle venant du travail social : attirée par l'intervention comportementale fondée sur des données probantes comme nouvelle voie.
Étudiant diplômé en psychologie : Construire une base clinique avant d’entrer dans un stage supervisé sur le terrain.
Ce que disent nos élèves
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