
Formation en santé mentale et soutien psychosocial
Acquérez les connaissances et les outils pratiques nécessaires pour offrir un soutien efficace en santé mentale et psychosocial dans les contextes humanitaires et de crise. Ce cours couvre tout, des Premiers secours psychologiques et de l'évaluation des traumatismes à la conception de programmes et au bien-être du personnel. Que vous travailliez sur le terrain ou que vous gériez des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial, vous repartirez équipé pour faire une différence mesurable.
Ce que vous allez apprendre:
Appliquez la Pyramide d'intervention IASC pour structurer et coordonner les services de santé mentale et de soutien psychosocial à tous les niveaux de soins.
Menez des évaluations rapides des besoins à l'aide d'outils validés et traduisez les données en décisions programmatiques fondées sur des données probantes.
Dispensez les Premiers secours psychologiques en utilisant le cadre Regarder-Écouter-Lier auprès de populations diverses et vulnérables.
Concevez des interventions de soutien psychosocial adaptées culturellement aux niveaux individuel, collectif et communautaire.
Reconnaissez les présentations cliniques du traumatisme, du TSPT et de la dépression pour faciliter l'orientation et la prise en charge conjointe.
Établissez des cadres de suivi, d'évaluation et d'apprentissage qui orientent une gestion adaptative des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation en santé mentale et soutien psychosocial
Comment vous pratiquez Formation en santé mentale et soutien psychosocial
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 38 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements du soutien psychosocial et de la santé mentale
Fondements du soutien psychosocial et de la santé mentale
Leçon 1 • Principes et valeurs fondamentaux du SPSM
Présente les valeurs directrices que sont le principe de ne pas nuire, les droits humains, la participation et l'appropriation communautaire. Ces principes façonnent chaque conception d'intervention abordée dans le cours.
Leçon 2 • Politique et coordination mondiales en SPSM
Passe en revue les directives internationales, les systèmes de coordination et les mécanismes de coordination interinstitutions. Prépare les praticiens à naviguer dans des environnements humanitaires multi-acteurs.
Leçon 3 • Définir la santé mentale dans son contexte
Couvre la définition de la santé mentale par l'OMS, le continuum du bien-être au trouble, et la variabilité culturelle. Ancre tous les concepts ultérieurs du SPSM dans un vocabulaire commun.
Leçon 4 • Pyramide d'intervention du CIASC
Explique le modèle de la pyramide à quatre niveaux organisant les services SPSM, des services de base aux soins spécialisés. Fournit le prisme structurel utilisé tout au long du cours.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsComprendre le trauma et l'adversité
Comprendre le trauma et l'adversité
Leçon 1 • Résilience et croissance post-traumatique
Examine les facteurs de résilience individuels et communautaires et les données probantes sur la croissance post-traumatique. Fait passer le prisme du praticien d'une évaluation centrée sur les déficits à une évaluation centrée sur les forces.
Leçon 2 • Réactions psychologiques à l'adversité
Couvre les réactions de détresse normales, le deuil, la blessure morale et les réactions pathologiques telles que le TSPT et la dépression. Permet aux praticiens de distinguer les présentations attendues des présentations cliniques.
Leçon 3 • Types et sources de trauma
Distingue le trauma aigu, chronique, complexe et collectif avec des exemples concrets. Établit la typologie utilisée lors de l'évaluation des individus et des communautés affectés.
Leçon 4 • Populations vulnérables et à risque
Identifie les groupes présentant une vulnérabilité accrue, notamment les enfants, les personnes âgées et les personnes handicapées. Éclaire les décisions d'évaluation ciblée et de priorisation.
Leçon 5 • Réponses neurobiologiques au stress
Explique la réponse de combat-fuite-freeze, l'activation de l'axe HPA et les effets neurologiques à long terme du stress. Relie la biologie aux symptômes comportementaux et émotionnels observables.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsPremiers secours psychologiques
Premiers secours psychologiques
Leçon 1 • Compétences de base en PSP : Observer, Écouter, Orienter
Fournit des instructions étape par étape sur le cadre Observer-Écouter-Orienter pour la dispensation des PSP. Les praticiens s'exercent à chaque compétence à travers des scénarios de jeu de rôle structurés.
Leçon 2 • Se préparer à dispenser les PSP
Couvre la préparation avant le déploiement, la planification des soins personnels et l'évaluation de la sécurité situationnelle. Garantit que les praticiens entrent dans les environnements de crise prêts à aider sans causer de préjudice.
Leçon 3 • Documentation et orientation après les PSP
Enseigne les pratiques de documentation sécurisées et les critères pour une orientation vers des soins spécialisés. Relie la dispensation des PSP à la voie d'orientation plus large introduite au Chapitre 1.
Leçon 4 • Les PSP avec des populations spécifiques
Adapte les techniques de PSP pour les enfants, les personnes endeuillées et les survivants de violence. S'appuie sur les compétences de base pour répondre aux besoins de communication spécifiques à chaque population.
Leçon 5 • Principes des PSP et base de données probantes
Passe en revue les recherches soutenant les PSP et leurs cinq principes d'action fondamentaux. Établit pourquoi les PSP sont l'intervention précoce privilégiée par rapport au débriefing.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉvaluation et analyse des besoins en SPSM
Évaluation et analyse des besoins en SPSM
Leçon 1 • Intégrer l'évaluation dans la conception du programme
Démontre comment les résultats de l'évaluation orientent la sélection des interventions, le ciblage et la planification des ressources. Boucle la boucle entre la collecte de données et la mise en œuvre du programme.
Leçon 2 • Méthodes d'évaluation rapide des besoins
Enseigne les entretiens avec des informateurs clés, les discussions de groupe focalisées et l'observation pour une évaluation rapide du SPSM. Permet aux praticiens de recueillir des données exploitables dans les 72 heures suivant une crise.
Leçon 3 • Principes de l'évaluation en SPSM
Couvre les normes éthiques, les considérations liées au principe de ne pas nuire et les approches participatives dans la conception de l'évaluation. Établit le fondement éthique de toutes les activités de collecte de données.
Leçon 4 • Outils de dépistage et d'évaluation validés
Passe en revue les outils de dépistage adaptés culturellement pour la dépression, le TSPT et les limitations fonctionnelles. Les praticiens apprennent à sélectionner, administrer et interpréter les outils de manière appropriée.
Leçon 5 • Analyser et présenter les données d'évaluation
Couvre l'analyse de données qualitatives et quantitatives et la communication des résultats aux décideurs. Fait le pont entre les données brutes et la planification du programme et le plaidoyer.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsInterventions de soutien psychosocial
Interventions de soutien psychosocial
Leçon 1 • Programmation psychosociale communautaire
Examine la mobilisation communautaire, les espaces sécurisants et les programmes de SPS liés aux moyens de subsistance. Relie les techniques individuelles et collectives au renforcement de la résilience au niveau communautaire.
Leçon 2 • Techniques individuelles de soutien psychosocial
Présente la résolution structurée de problèmes, l'activation comportementale et la gestion du stress pour les individus. S'appuie sur les compétences en PSP pour dispenser un soutien psychosocial bref et ciblé.
Leçon 3 • Programmation psychosociale axée sur l'enfant
Aborde les espaces adaptés aux enfants, les activités basées sur le jeu et les programmes de soutien aux donneurs de soins. Applique les principes du développement à la conception de SPS pour les enfants et les adolescents.
Leçon 4 • Suivi et adaptation des programmes de SPS
Présente les méthodes de suivi participatif et la gestion adaptative pour les activités de SPS. Garantit que les programmes restent réactifs aux besoins évolutifs de la communauté.
Leçon 5 • Activités psychosociales de groupe
Couvre la conception et l'animation d'activités de groupe structurées, y compris les groupes de soutien et la psychoéducation. Met l'accent sur la dynamique de groupe et la sécurité dans les contextes humanitaires.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsSanté mentale clinique en contexte humanitaire
Santé mentale clinique en contexte humanitaire
Leçon 1 • Évaluation du risque suicidaire et planification de la sécurité
Enseigne l'évaluation structurée du risque suicidaire et la planification collaborative de la sécurité avec les personnes à risque. S'appuie sur les compétences de crise des PSP pour aborder la suicidalité aiguë à un niveau clinique.
Leçon 2 • Aperçu du Guide d'intervention mhGAP
Présente le cadre mhGAP de l'OMS pour l'intensification des soins de santé mentale par des prestataires non spécialistes. Explique la structure du guide, les conditions prioritaires et les arbres de décision.
Leçon 3 • Intégrer la santé mentale dans les soins primaires
Examine les modèles d'intégration des services de santé mentale dans les systèmes de soins de santé primaires. Prépare les praticiens à plaider pour et à mettre en œuvre des parcours de soins intégrés.
Leçon 4 • Médicaments psychotropes : notions de base pour les non-prescripteurs
Fournit des connaissances fondamentales sur les classes de médicaments psychotropes, les effets secondaires et le soutien à l'observance. Permet aux non-prescripteurs de soutenir la gestion médicamenteuse et l'orientation.
Leçon 5 • Troubles mentaux courants dans les contextes de crise
Couvre les critères diagnostiques et les présentations de la dépression, de l'anxiété, du TSPT, de la psychose et de l'usage de substances. Fournit les connaissances cliniques nécessaires pour soutenir l'orientation et la cogestion.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsConception et mise en œuvre de programmes SPSM
Conception et mise en œuvre de programmes SPSM
Leçon 1 • Dotation en personnel, formation et supervision
Couvre la planification des effectifs, la conception de formations basées sur les compétences et les modèles de supervision réflexive. Assure la qualité du programme grâce à un personnel bien soutenu et qualifié.
Leçon 2 • Sélectionner des interventions fondées sur des données probantes
Examine les critères de sélection des interventions basés sur la force des données probantes, la faisabilité et l'adéquation culturelle. Empêche l'adoption de pratiques inefficaces ou nocives.
Leçon 3 • Théorie du changement pour les programmes SPSM
Guide les praticiens dans le développement d'une théorie du changement reliant les activités aux résultats et à l'impact. Fournit le fondement logique de toutes les décisions de conception de programme.
Leçon 4 • Suivi, évaluation et apprentissage
Présente les cadres MEL, la sélection d'indicateurs et les boucles d'apprentissage pour les programmes SPSM. Relie les données du programme à la gestion adaptative et à la redevabilité.
Leçon 5 • Coordination et partenariat en SPSM
Examine la coordination interinstitutions, la construction de réseaux d'orientation et la gestion des partenariats. Empêche la duplication et les lacunes dans la prestation de services entre les organisations.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsBien-être du personnel et soutien organisationnel
Bien-être du personnel et soutien organisationnel
Leçon 1 • Risques professionnels dans le travail en SPSM
Identifie le burnout, la fatigue de compassion, le trauma vicariant et la détresse morale comme des risques professionnels clés. Établit la justification d'un investissement systématique dans le bien-être du personnel.
Leçon 2 • Stratégies individuelles de soins personnels
Enseigne des pratiques de soins personnels fondées sur des données probantes, y compris la pleine conscience, l'établissement de limites et le soutien social. Équipe les praticiens d'outils personnels pour maintenir leur efficacité.
Leçon 3 • Politiques organisationnelles pour le bien-être du personnel
Examine les politiques institutionnelles, la gestion de la charge de travail et l'accès aux services de soutien professionnel. Prépare les gestionnaires à créer des environnements de travail psychologiquement sûrs.
Leçon 4 • Supervision réflexive et soutien par les pairs
Couvre la structure et l'animation de la supervision réflexive et des groupes de soutien par les pairs pour le personnel SPSM. S'appuie sur les modèles de supervision introduits au Chapitre 7.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est fait pour vous :
Travailleurs humanitaires de terrain : cherchant à acquérir des compétences structurées en réponse en santé mentale.
Gestionnaires de programmes d'ONG : prêts à diriger des initiatives de santé mentale et soutien psychosocial fondées sur des données probantes.
Professionnels de la santé publique : élargissant leurs compétences en santé mentale communautaire en situation de crise.
Travailleurs sociaux : effectuant une transition vers des rôles d'intervention auprès des réfugiés ou en contexte de déplacement.
Agents de santé communautaires : apportant un soutien aux survivants avec des connaissances cliniques limitées.
Psychologues en début de carrière : entrant dans les secteurs internationaux de l'humanitaire ou du développement.
Ce que disent nos élèves
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