
Formation maîtrise de soi
Cessez de perdre la bataille quotidienne contre les impulsions et commencez à construire la maîtrise de soi qui fonctionne en réalité. Ce cours vous offre un système pratique et fondé sur la science, couvrant les neurosciences, la formation d'habitudes, la régulation émotionnelle et la conception d'environnement. Vous en ressortirez avec une stratégie personnalisée construite autour de vos déclencheurs, faiblesses et objectifs spécifiques.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez comment votre cerveau génère des impulsions et pourquoi la volonté seule ne suffit pas pour les arrêter. Vous identifierez vos déclencheurs personnels et construirez une cartographie détaillée des situations où votre maîtrise de soi s'effondre. Vous maîtriserez des techniques de régulation émotionnelle issues de la recherche clinique et appliquerez des outils cognitifs pour outrepasser les décisions impulsives en temps réel. Vous repenserez votre environnement pour rendre la maîtrise de soi automatique et sans effort. Vous développerez également des habitudes durables, un plan de prévention des rechutes et une stratégie personnelle à long terme qui vous maintient sur la bonne voie bien au-delà de ce cours.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation maîtrise de soi
Comment vous pratiquez Formation maîtrise de soi
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 37 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de la maîtrise de soi
Fondements de la maîtrise de soi
Leçon 1 • Définir la maîtrise de soi
Établit des distinctions précises entre la maîtrise de soi, la force de volonté et l'autorégulation. Ancre le cadre du chapitre dans des termes comportementaux mesurables.
Leçon 2 • Évaluation de base personnelle
Guide les étudiants à travers des inventaires validés de maîtrise de soi pour établir des bases individuelles. Les résultats éclairent des objectifs d'amélioration personnalisés tout au long du cours.
Leçon 3 • Le modèle de la ressource de maîtrise de soi
Introduit le concept d'épuisement de l'ego et la théorie des ressources limitées. Explique pourquoi la maîtrise de soi se dégrade sous une demande soutenue.
Leçon 4 • Mécanismes cérébraux derrière le contrôle des impulsions
Cartographie les rôles du cortex préfrontal et du système limbique dans la régulation des impulsions. Relie les neurosciences aux stratégies pratiques d'autogestion.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsComprendre les déclencheurs et les pulsions
Comprendre les déclencheurs et les pulsions
Leçon 1 • Types de déclencheurs de la maîtrise de soi
Catégorise les déclencheurs comme environnementaux, émotionnels, sociaux et cognitifs. Fournit une taxonomie que les étudiants appliquent à leurs propres schémas comportementaux.
Leçon 2 • Le cycle pulsion-action
Décompose la séquence du déclencheur à l'impulsion puis à l'action. Comprendre ce cycle est un prérequis pour l'interrompre efficacement.
Leçon 3 • Situations et contextes à haut risque
Identifie les contextes situationnels où les échecs de maîtrise de soi se regroupent. Prépare les étudiants à anticiper et à planifier à l'avance les moments de vulnérabilité.
Leçon 4 • Cartographier vos déclencheurs personnels
Applique la tenue d'un journal structuré et le suivi comportemental pour révéler les schémas de déclencheurs individuels. Produit une carte personnalisée des déclencheurs utilisée dans les chapitres suivants.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsEntraînement à l'attention et à la conscience
Entraînement à l'attention et à la conscience
Leçon 1 • Balayage corporel et urge surfing
Enseigne des techniques de conscience somatique pour détecter les pulsions avant qu'elles ne s'intensifient. L'urge surfing développe la tolérance à l'inconfort sans agir sur l'impulsion.
Leçon 2 • La pleine conscience comme outil de régulation
Présente la pleine conscience non comme une relaxation mais comme un entraînement attentionnel pour la détection des impulsions. Relie la conscience du moment présent directement aux résultats de maîtrise de soi.
Leçon 3 • Construire une pratique quotidienne de conscience
Structure une routine quotidienne durable intégrant des exercices d'attention et de conscience. La régularité de la pratique est liée à une amélioration mesurable de la maîtrise de soi.
Leçon 4 • Surveillance métacognitive
Forme les étudiants à observer leurs propres processus de pensée en temps réel. La conscience métacognitive permet une détection précoce des menaces à la maîtrise de soi.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsTechniques de régulation émotionnelle
Techniques de régulation émotionnelle
Leçon 1 • Compétences de tolérance à la détresse
Présente les compétences issues de la DBT pour survivre aux moments de détresse intense sans agir de manière impulsive. Construit une trousse personnelle de tolérance à la détresse pour les pulsions de niveau de crise.
Leçon 2 • Méthodes de régulation physiologique
Couvre la respiration, la relaxation musculaire progressive et l'exposition au froid pour réduire l'activation. Les outils physiologiques offrent un soulagement rapide lorsque les stratégies cognitives sont insuffisantes.
Leçon 3 • Lien émotion-impulsion
Établit comment des émotions spécifiques amplifient la réponse impulsive. S'appuie sur la cartographie des déclencheurs du chapitre 2 pour relier les états émotionnels aux résultats comportementaux.
Leçon 4 • Réévaluation cognitive
Enseigne comment reformuler le sens émotionnel pour réduire la demande de régulation. La réévaluation est pratiquée sur des scénarios de déclencheurs personnels identifiés plus tôt.
Leçon 5 • Intégrer la régulation émotionnelle au quotidien
Intègre les techniques de régulation dans les routines quotidiennes à l'aide d'intentions de mise en œuvre. Assure le transfert des compétences des séances de pratique aux moments de forte émotion du monde réel.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsFormation d'habitudes et changement de comportement
Formation d'habitudes et changement de comportement
Leçon 1 • Systèmes de récompense et renforcement
Conçoit des structures de récompense intrinsèques et extrinsèques qui soutiennent les nouvelles habitudes de maîtrise de soi. Aborde le moment et le type de récompenses pour un renforcement maximal.
Leçon 2 • Intentions de mise en œuvre et liens aux signaux
Formalise la planification si-alors pour automatiser les réponses de maîtrise de soi à des déclencheurs spécifiques. Le lien aux signaux attache de nouveaux comportements à des signaux fiables existants.
Leçon 3 • Remplacer les habitudes indésirables
Applique la méthode de substitution d'habitudes pour rediriger les boucles établies vers des comportements souhaités. S'appuie sur les cartes de déclencheurs et les compétences de régulation émotionnelle des chapitres précédents.
Leçon 4 • Suivre les progrès et maintenir le changement
Présente des outils de suivi des habitudes et une planification de la prévention de la rechute. Assure le maintien à long terme des gains comportementaux au-delà du cours.
Leçon 5 • Mécanique de la boucle d'habitude
Déconstruit la boucle signal-routine-récompense qui sous-tend le comportement automatique. Comprendre la mécanique de la boucle est essentiel pour installer de nouvelles habitudes de maîtrise de soi.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsStratégies cognitives pour la maîtrise de soi
Stratégies cognitives pour la maîtrise de soi
Leçon 1 • Fatigue décisionnelle et charge cognitive
Explique comment les décisions accumulées érodent la capacité de maîtrise de soi. Présente des stratégies de réduction de la charge pour préserver les ressources cognitives pour les moments critiques.
Leçon 2 • Discours intérieur et dialogue interne
Forme des schémas de discours intérieur constructifs qui soutiennent la régulation sous pression. Remplace le discours intérieur négatif automatique par un langage directif et motivant.
Leçon 3 • Visualisation du soi futur
Utilise l'imagerie vivante du soi futur pour augmenter la résistance à l'actualisation temporelle. Les étudiants s'exercent à relier les choix présents aux résultats d'identité à long terme.
Leçon 4 • Contraste mental et WOOP
Présente le cadre WOOP de Gabriele Oettingen pour aligner les souhaits avec les obstacles réalistes. Le contraste mental renforce l'engagement envers les objectifs de maîtrise de soi.
Leçon 5 • Techniques de délai et de pause
Enseigne des méthodes de pause structurée qui créent un espace entre la pulsion et l'action. Même de brefs délais réduisent considérablement la réponse impulsive.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsConception environnementale pour la maîtrise de soi
Conception environnementale pour la maîtrise de soi
Leçon 1 • Supprimer les signaux de tentation
Applique des stratégies de suppression de signaux aux environnements physiques basées sur les cartes de déclencheurs personnelles. Réduire l'exposition aux signaux diminue la fréquence des pulsions avant que la régulation ne soit nécessaire.
Leçon 2 • Dispositifs d'engagement et pré-engagement
Enseigne les contrats d'Ulysse et les mécanismes de pré-engagement pour verrouiller le comportement futur. Le pré-engagement supprime le besoin de force de volonté sur le moment.
Leçon 3 • Gestion de l'environnement numérique
Aborde le smartphone, les réseaux sociaux et la conception des notifications comme des menaces à la maîtrise de soi. Enseigne le blocage d'applications, l'élagage des notifications et la structuration du temps d'écran.
Leçon 4 • Structurer les routines et les valeurs par défaut
Construit des routines quotidiennes qui automatisent les comportements de maîtrise de soi élevée comme valeurs par défaut. L'automatisation réduit les points de décision et préserve les ressources de régulation.
Leçon 5 • Principes d'architecture de choix
Présente la théorie du nudge et le paramétrage par défaut comme soutiens passifs à la maîtrise de soi. Réduit le fardeau cognitif de la résistance à la tentation grâce à la conception structurelle.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsMaîtrise de soi avancée sous pression
Maîtrise de soi avancée sous pression
Leçon 1 • Influence sociale et pression des pairs
Examine comment les normes sociales, la pression de conformité et la dynamique de groupe compromettent la maîtrise de soi. Développe des compétences d'affirmation de soi et de fixation de limites pour les contextes sociaux.
Leçon 2 • Construire une stratégie de maîtrise de soi à long terme
Synthétise tous les outils du cours dans un document de stratégie de maîtrise de soi personnalisé et écrit. Les étudiants repartent avec un plan d'action couvrant les déclencheurs, les habitudes et les imprévus.
Leçon 3 • Regroupement de tentations et indulgence stratégique
Présente des stratégies d'indulgence contrôlée qui évitent les échecs dus à la privation. Le regroupement de tentations associe des activités souhaitées à des comportements de maîtrise de soi requis.
Leçon 4 • Auto-compassion et rétablissement après un échec
Enseigne l'auto-compassion comme outil de rétablissement après des échecs de maîtrise de soi. Réduit les cycles de rechute motivés par la honte et rétablit rapidement la motivation.
Leçon 5 • Maîtrise de soi sous stress chronique
Aborde comment le stress soutenu dégrade systématiquement la capacité de régulation. Intègre la gestion du stress aux stratégies de maintien de la maîtrise de soi.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est fait pour vous :
Professionnels : qui nuisent à leur propre productivité par des choix impulsifs.
Parents : cherchant des réactions émotionnelles plus stables lors de moments familiaux très stressants.
Entrepreneurs : dont la fatigue décisionnelle érode silencieusement leur jugement professionnel.
Étudiants : ayant du mal à rester concentrés et à résister aux distractions académiques à court terme.
Athlètes : souhaitant une discipline mentale à la hauteur de leurs engagements d’entraînement physique.
Managers : dont le comportement réactif nuit à la confiance de l’équipe et à la crédibilité de leur leadership.
Ce que disent nos élèves
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