
Corso Contract Manager
Padroneggi ogni fase del processo di gestione contrattuale, dalla stesura di requisiti a prova di bomba alla chiusura di accordi complessi. Questo corso Le fornisce gli strumenti pratici per gestire i fornitori, controllare il rischio e proteggere la Sua organizzazione in ogni fase del contratto. Che sia nuovo nel settore o desideri affinare le Sue competenze, al termine sarà pronto a operare con sicurezza.
Cosa imparerai:
Questo corso copre l'intero ciclo di vita del contratto, dalla pianificazione pre-aggiudicazione e dallo sviluppo dei requisiti fino alla sollecitazione, alla selezione della fonte, alla formazione del contratto e all'amministrazione quotidiana. Imparerà a redigere chiare specifiche di lavoro, valutare le proposte dei contraenti, gestire modifiche e varianti e risolvere le controversie utilizzando metodi comprovati. Il programma affronta anche l'analisi finanziaria, la strategia negoziale, la gestione delle relazioni con i fornitori e gli strumenti tecnologici per i contratti. Al termine, disporrà di un insieme completo e pratico di competenze direttamente applicabili alle reali responsabilità contrattuali sia nel settore pubblico che in quello privato.
Come studi in modo pratico Corso Contract Manager
Come metti in pratica Corso Contract Manager
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Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.
Contenuto del corso
8 Capitoli • 40 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)
Capitolo 1NascondiNascondi dettagliVedi dettagliFondamenti della Gestione dei Contratti
Fondamenti della Gestione dei Contratti
Lezione 1 • Panoramica del Ciclo di Vita del Contratto
Mappa tutte le fasi, dall'identificazione del bisogno alla chiusura. Fornisce il quadro strutturale utilizzato durante l'intero corso.
Lezione 2 • Tipi di Contratto nella Pratica
Esamina le strutture contrattuali a prezzo fisso, a rimborso dei costi e ibride. Consente agli studenti di abbinare il tipo di contratto al contesto di approvvigionamento.
Lezione 3 • Cos'è un Contratto
Definisce gli elementi essenziali di un contratto e distingue gli accordi vincolanti da quelli informali. Ancora tutti i successivi concetti di ciclo di vita e rischio.
Lezione 4 • Il Ruolo del Contract Manager
Definisce le responsabilità, i limiti di autorità e le relazioni con gli stakeholder per i contract manager. Chiarisce i confini di accountability entro cui gli studenti opereranno.
Lezione 5 • Contesto Normativo e di Conformità
Introduce il quadro normativo che disciplina i contratti senza fare riferimento a codici specifici. Gli studenti riconoscono gli obblighi di conformità che modellano le decisioni contrattuali.
Capitolo 2NascondiNascondi dettagliVedi dettagliPianificazione Contrattuale e Requisiti
Pianificazione Contrattuale e Requisiti
Lezione 1 • Ricerca e Analisi di Mercato
Metodi per valutare la capacità dei fornitori, i parametri di prezzo e le condizioni di mercato. Informa strutture contrattuali e obiettivi di negoziazione realistici.
Lezione 2 • Sviluppo della Strategia di Acquisizione
Costruisce una strategia documentata che copre il tipo di contratto, l'approccio alla competizione e l'allocazione del rischio. Collega i risultati di mercato alle decisioni di progettazione della sollecitazione.
Lezione 3 • Definire il Bisogno di Approvvigionamento
Tecniche per catturare i requisiti degli stakeholder e convertirli in specifiche misurabili. Previene l'ambiguità dello scopo che causa controversie in seguito.
Lezione 4 • Dichiarazione di Lavoro e Deliverable
Redige chiare dichiarazioni di lavoro, programmi di consegna e criteri di accettazione. Questi documenti diventano la baseline delle prestazioni per il contratto.
Lezione 5 • Stima dei Costi Indipendente
Introduce i metodi di stima dei costi utilizzati per convalidare le proposte dei fornitori e impostare le baseline di budget. Supporta le determinazioni di congruità del prezzo durante l'aggiudicazione.
Capitolo 3NascondiNascondi dettagliVedi dettagliSollecitazione e Selezione della Fonte
Sollecitazione e Selezione della Fonte
Lezione 1 • Fascia Competitiva e Discussioni
Spiega quando tenere discussioni, come comunicare le carenze e come richiedere le proposte finali. Protegge l'integrità del processo competitivo.
Lezione 2 • Preparazione del Documento di Sollecitazione
Copre la struttura e il contenuto di richieste di proposta, preventivo e informazioni. Sollecitazioni ben redatte attraggono offerte qualificate e riducono i cicli di modifica.
Lezione 3 • Decisione di Aggiudicazione e Notifica
Copre l'analisi del tradeoff per il miglior rapporto qualità-prezzo, la documentazione di aggiudicazione e la notifica agli offerenti non selezionati. Completa la selezione della fonte con un registro legalmente difendibile.
Lezione 4 • Processo di Valutazione delle Proposte
Guida i valutatori attraverso la revisione individuale, il punteggio di consenso e la documentazione. Garantisce una valutazione coerente e priva di pregiudizi per tutti gli offerenti.
Lezione 5 • Progettazione dei Criteri di Valutazione
Stabilisce criteri ponderati tecnici, gestionali e di prezzo allineati agli obiettivi di acquisizione. La progettazione dei criteri determina direttamente la qualità e la difendibilità della selezione.
Capitolo 4NascondiNascondi dettagliVedi dettagliFormazione e Redazione del Contratto
Formazione e Redazione del Contratto
Lezione 1 • Revisione e Finalizzazione del Contratto
Applica una lista di controllo strutturata prima della firma per individuare lacune e conflitti. Garantisce che il contratto eseguito rifletta accuratamente i termini negoziati.
Lezione 2 • Proprietà Intellettuale e Diritti sui Dati
Affronta la proprietà, la licenza e la protezione dei deliverable e della proprietà intellettuale preesistente. Fondamentale per i contratti di tecnologia, ricerca e servizi creativi.
Lezione 3 • Clausole e Disposizioni Chiave
Esamina le clausole essenziali che riguardano pagamento, consegna, garanzie e risoluzione. Gli studenti riconoscono quali clausole sono obbligatorie e quali sono negoziabili.
Lezione 4 • Allocazione del Rischio Attraverso il Linguaggio Contrattuale
Insegna come le clausole di manleva, limitazione di responsabilità e assicurazione distribuiscono il rischio. Un'allocazione corretta riduce l'esposizione per entrambe le parti.
Lezione 5 • Struttura e Architettura del Contratto
Spiega come le sezioni del contratto, gli allegati e gli annessi sono correlati. Una struttura logica previene conflitti interni e facilita l'amministrazione.
Capitolo 5NascondiNascondi dettagliVedi dettagliAmministrazione e Prestazioni del Contratto
Amministrazione e Prestazioni del Contratto
Lezione 1 • Supervisione del Subappaltatore
Estende la supervisione ai livelli di subappalto attraverso requisiti a cascata e procedure di consenso. L'accountability del contraente principale non elimina la necessità di visibilità sui livelli inferiori.
Lezione 2 • Monitoraggio e Rendicontazione delle Prestazioni
Introduce piani di sorveglianza, metriche e cadenze di reporting per tracciare le prestazioni del contraente. Dati tempestivi consentono azioni correttive precoci.
Lezione 3 • Gestione della Corrispondenza con il Contraente
Gestisce le comunicazioni scritte, le lettere di indirizzo e i verbali delle riunioni per creare una traccia verificabile. La documentazione protegge entrambe le parti in caso di controversie.
Lezione 4 • Avvio Post-Aggiudicazione e Baseline
Stabilisce le baseline delle prestazioni, i protocolli di comunicazione e i ruoli all'inizio del contratto. Un avvio efficace previene incomprensioni e ritardi iniziali.
Lezione 5 • Revisione delle Fatture ed Elaborazione dei Pagamenti
Copre la convalida delle fatture, i flussi di lavoro di approvazione e gli obblighi di pagamento tempestivo. Un'elaborazione accurata dei pagamenti mantiene le relazioni con il contraente e la conformità.
Capitolo 6NascondiNascondi dettagliVedi dettagliModifiche e Variazioni del Contratto
Modifiche e Variazioni del Contratto
Lezione 1 • Redazione ed Esecuzione delle Modifiche
Produce documenti di modifica bilaterali e unilaterali che catturano accuratamente le modifiche concordate. Una corretta redazione previene future controversie sullo scopo della modifica.
Lezione 2 • Fondamenti di Gestione del Cambiamento
Distingue le modifiche dirette, le modifiche costruttive e le variazioni volontarie. Comprendere i tipi di modifica determina la corretta risposta amministrativa.
Lezione 3 • Negoziare Adeguamenti Equi
Applica tecniche di negoziazione per raggiungere adeguamenti equi di prezzo e tempistiche per le modifiche. Si basa sull'analisi dei costi per ottenere risultati equilibrati.
Lezione 4 • Analisi dell'Impatto Cumulativo delle Modifiche
Valuta l'effetto combinato di molteplici modifiche su costi, tempi e prestazioni. Previene la sotto-compensazione per l'interruzione causata dall'accumulo di modifiche.
Lezione 5 • Valutazione delle Proposte di Modifica
Analizza le proposte di modifica del contraente per merito tecnico, congruità dei costi e impatto sui tempi. Una valutazione rigorosa previene adeguamenti gonfiati.
Capitolo 7NascondiNascondi dettagliVedi dettagliControversie, Richieste di Risarcimento e Rimedi
Controversie, Richieste di Risarcimento e Rimedi
Lezione 1 • Liquidazione per Risoluzione per Convenienza
Guida la liquidazione dei contratti risolti, inclusi i costi ammissibili e il profitto. Una liquidazione equa chiude il contratto limitando la responsabilità organizzativa.
Lezione 2 • Strategie di Prevenzione delle Controversie
Identifica le cause principali delle controversie e le misure proattive per prevenirne l'escalation. L'intervento precoce riduce i costi e preserva i rapporti di lavoro.
Lezione 3 • Metodi Alternativi di Risoluzione delle Controversie
Copre la negoziazione, la mediazione e l'arbitrato come alternative al contenzioso. Selezionare il metodo giusto bilancia velocità, costo e preservazione della relazione.
Lezione 4 • Rimedi per Inadempienza e Risoluzione
Spiega la risoluzione per inadempienza, le diffide ad adempiere e il recupero dei costi di riapprovvigionamento. Una procedura corretta protegge il diritto dell'organizzazione al risarcimento dei danni.
Lezione 5 • Identificazione e Analisi delle Richieste di Risarcimento
Definisce cosa costituisce una richiesta valida e come valutare il diritto e il quantum. Un'analisi accurata è il fondamento di qualsiasi strategia di risoluzione.
Capitolo 8NascondiNascondi dettagliVedi dettagliChiusura del Contratto e Revisione Strategica
Chiusura del Contratto e Revisione Strategica
Lezione 1 • Valutazione delle Prestazioni del Contraente
Documenta le valutazioni finali delle prestazioni su dimensioni di qualità, tempi, costi e gestione. Le valutazioni alimentano i database dei fornitori utilizzati nelle future selezioni della fonte.
Lezione 2 • Chiusura Finanziaria e Audit
Riconcilia tutti i pagamenti, risolve le fatture in sospeso e disimpegna i fondi in eccesso. La chiusura finanziaria previene addebiti impropri dopo il completamento del contratto.
Lezione 3 • Lezioni Apprese e Miglioramento Strategico
Acquisisce miglioramenti dei processi, spunti sui rischi e dati sui prezzi per acquisizioni future. L'istituzionalizzazione delle lezioni apprese eleva la maturità contrattuale organizzativa.
Lezione 4 • Accettazione Finale dei Deliverable
Verifica che tutti i deliverable soddisfino i criteri di accettazione prima di rilasciare il pagamento finale. L'accettazione formale trasferisce il rischio e avvia i periodi di garanzia.
Lezione 5 • Pianificazione e Avvio della Chiusura
Identifica i fattori scatenanti della chiusura e assegna le responsabilità prima della data di fine del contratto. La pianificazione anticipata previene l'arretrato amministrativo comune nei grandi portafogli.
Il tuo certificato valido di completamento
Questo corso è per te:
Coordinatori degli acquisti: pronti a passare dagli ordini di acquisto alla gestione contrattuale completa.
Project manager: responsabili dei deliverable dei fornitori ma privi di conoscenze formali in ambito contrattuale.
Titolari di piccole imprese: che negoziano e firmano contratti senza supporto o guida professionale.
Professionisti amministrativi: che supportano i team contrattuali e desiderano passare a un ruolo specialistico.
Persone in cambiamento di carriera: che entrano negli acquisti pubblici o aziendali da contesti professionali non correlati.
Analisti operativi: coinvolti nelle decisioni sui fornitori ma mai formati sui fondamenti contrattuali.
Cosa dicono i nostri studenti
Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...

Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.

Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!

La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.

Principali percorsi formativi
FAQ
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