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I nostri corsi includono un riassunto alla fine di ogni capitolo, dal quale puoi scaricare un PDF e stamparlo.

Più di 2 milioni di studenti in tutto il mondo

Il corso è disponibile in più di 180 paesi in tutto il mondo

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Per tutti i livelli

Corso di Stewardship

Padroneggi i principi, gli strumenti e le competenze di leadership che definiscono una stewardship responsabile in ogni settore. Questo corso La porta dall'etica fondamentale alla progettazione strategica di programmi, fornendoLe un quadro pratico e completo per gestire le risorse con integrità. Che lavori in ambito non profit, governativo o aziendale, sarà pronto a guidare al termine del percorso.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Questo corso tratta l'intero ambito della pratica di stewardship, dalla definizione dei ruoli e dei principi etici alla costruzione di sistemi di accountability e alla guida del cambiamento organizzativo. Imparerà a valutare e gestire responsabilmente le risorse finanziarie, umane, naturali e informative. Svilupperà strategie di coinvolgimento degli stakeholder, progetterà sistemi di monitoraggio e valutazione e comunicherà i risultati delle prestazioni con chiarezza. Il programma affronta anche la conformità legale, gli strumenti digitali, la sostenibilità ambientale e la stewardship verso i donatori. Alla fine, avrà le competenze per progettare e guidare programmi di stewardship a qualsiasi scala organizzativa.

Come studi in modo pratico Corso di Stewardship

Come metti in pratica Corso di Stewardship

Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 38 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti della stewardship

Lezione 1 • La stewardship nei diversi settori
Esamina come la stewardship si manifesta in contesti non profit, pubblici, aziendali e comunitari. Sviluppa una consapevolezza intersettoriale essenziale per la pratica applicata.
Lezione 2 • Ruoli e responsabilità di uno steward
Identifica chi sono gli steward e quali compiti ricoprono ai vari livelli organizzativi. Chiarisce i confini di ruolo e le aspettative per i professionisti.
Lezione 3 • Valori fondamentali e principi etici
Esamina il quadro etico alla base della pratica di stewardship. Collega i valori personali agli standard di accountability professionale.
Lezione 4 • Definire la stewardship nel contesto
Tratta il significato, l'ambito e le origini della stewardship nei vari settori. Ancora il capitolo stabilendo un vocabolario condiviso per tutti gli argomenti successivi.

Capitolo 2Vedi dettagli

Identificazione e valutazione delle risorse

Lezione 1 • Tipi di risorse nella stewardship
Classifica le risorse finanziarie, umane, naturali e informative. Fornisce la tassonomia necessaria per una valutazione sistematica in tutto il capitolo.
Lezione 2 • Condurre un inventario delle risorse
Introduce metodi per catalogare e documentare le risorse in modo accurato. Sviluppa l'abilità pratica di creare una baseline affidabile delle risorse.
Lezione 3 • Valutare la condizione e il valore delle risorse
Tratta metodi qualitativi e quantitativi per valutare lo stato di salute e il valore delle risorse. Collega i risultati della valutazione alle decisioni di pianificazione della stewardship.
Lezione 4 • Identificare lacune e rischi
Insegna a individuare carenze e vulnerabilità delle risorse attraverso un'analisi strutturata. Prepara gli studenti a dare priorità agli interventi di stewardship in modo efficace.

Capitolo 3Vedi dettagli

Pianificazione e definizione degli obiettivi per la stewardship

Lezione 1 • Sviluppare un piano d'azione per la stewardship
Guida gli studenti nella costruzione di un piano d'azione passo dopo passo con responsabilità assegnate. Produce un documento di pianificazione pratico, pronto per l'implementazione.
Lezione 2 • Budgeting per le attività di stewardship
Introduce lo sviluppo del budget specifico per programmi e iniziative di stewardship. Collega la pianificazione finanziaria alla sostenibilità delle risorse e all'accountability.
Lezione 3 • Comunicare il piano di stewardship
Tratta come presentare e distribuire i piani di stewardship a pubblici diversi. Sviluppa competenze comunicative critiche per l'adozione del piano e l'allineamento degli stakeholder.
Lezione 4 • Definire obiettivi di stewardship SMART
Applica il framework SMART per definire obiettivi di stewardship chiari e misurabili. Traduce intenzioni generiche in impegni specifici e tracciabili.
Lezione 5 • Allineamento strategico nella pianificazione della stewardship
Collega gli obiettivi di stewardship alla missione e alla strategia organizzativa più ampia. Garantisce che i piani siano pertinenti e supportati dalla leadership fin dall'inizio.

Capitolo 4Vedi dettagli

Gestione responsabile delle risorse

Lezione 1 • Stewardship delle risorse umane
Affronta la gestione delle persone come responsabilità di stewardship, inclusi sviluppo e benessere. Collega la cura della forza lavoro alla sostenibilità organizzativa e al raggiungimento della missione.
Lezione 2 • Gestione delle risorse finanziarie
Tratta l'esecuzione del budget, il monitoraggio delle spese e i controlli finanziari. Sviluppa la disciplina fiscale centrale per una pratica di stewardship credibile.
Lezione 3 • Cura delle risorse naturali e ambientali
Applica i principi di stewardship a terreni, acqua, energia e risorse ecologiche. Sviluppa competenza in pratiche di gestione ambientalmente responsabili.
Lezione 4 • Principi di uso responsabile
Stabilisce norme per l'utilizzo delle risorse in modo da preservare il valore a lungo termine. Ancora le decisioni gestionali quotidiane all'etica della stewardship dei capitoli precedenti.
Lezione 5 • Stewardship delle informazioni e dei dati
Insegna la gestione, l'archiviazione e la condivisione responsabile dei dati e della conoscenza organizzativa. Affronta la privacy, l'accuratezza e l'accesso come obblighi di stewardship.

Capitolo 5Vedi dettagli

Sistemi di accountability e trasparenza

Lezione 1 • Costruire un framework di accountability
Definisce i componenti di un sistema di accountability funzionale per i programmi di stewardship. Fornisce la base strutturale per tutte le attività di reporting e supervisione.
Lezione 2 • Monitoraggio e controlli interni
Introduce meccanismi di controllo che rilevano tempestivamente errori, frodi e non conformità. Collega i controlli interni al più ampio framework di accountability.
Lezione 3 • Pratiche di trasparenza e divulgazione
Tratta quali informazioni divulgare, a chi e attraverso quali canali. Costruisce fiducia con gli stakeholder attraverso una comunicazione coerente e onesta.
Lezione 4 • Reporting agli stakeholder
Insegna a preparare e fornire report di stewardship accurati e significativi. Sviluppa le competenze di reporting necessarie per soddisfare le diverse aspettative degli stakeholder.
Lezione 5 • Gestire i fallimenti di accountability
Prepara gli studenti a identificare, divulgare e porre rimedio ai fallimenti di stewardship in modo responsabile. Costruisce resilienza e capacità correttiva all'interno dei sistemi di accountability.

Capitolo 6Vedi dettagli

Coinvolgimento e comunicazione con gli stakeholder

Lezione 1 • Comunicazione efficace della stewardship
Sviluppa competenze di comunicazione verbale, scritta e visiva specifiche per i contesti di stewardship. Garantisce che i messaggi siano chiari, credibili e appropriati per ciascun pubblico.
Lezione 2 • Progettare strategie di coinvolgimento
Tratta come adattare gli approcci di coinvolgimento a diversi gruppi di stakeholder e contesti. Collega la progettazione del coinvolgimento agli obiettivi di stewardship e agli impegni di accountability.
Lezione 3 • Identificazione e mappatura degli stakeholder
Insegna metodi sistematici per identificare e categorizzare gli stakeholder in base a influenza e interesse. Crea la mappa degli stakeholder che guida tutta la pianificazione del coinvolgimento.
Lezione 4 • Gestire conversazioni difficili con gli stakeholder
Prepara gli studenti a gestire conflitti, critiche e resistenze da parte degli stakeholder. Sviluppa fiducia e abilità per dialoghi di stewardship ad alta posta in gioco.
Lezione 5 • Costruire una fiducia a lungo termine con gli stakeholder
Esamina i comportamenti e le pratiche che sostengono la fiducia degli stakeholder nel tempo. Collega un coinvolgimento costante alla credibilità a lungo termine dei programmi di stewardship.

Capitolo 7Vedi dettagli

Monitoraggio, valutazione e apprendimento

Lezione 1 • Costruire una cultura dell'apprendimento
Esamina come le organizzazioni integrano l'apprendimento continuo nella pratica di stewardship. Collega la riflessione individuale al miglioramento sistemico e alla memoria istituzionale.
Lezione 2 • Utilizzare i dati per una gestione adattiva
Insegna a tradurre i risultati del monitoraggio e della valutazione in aggiustamenti gestionali. Sviluppa la capacità adattiva essenziale per l'efficacia a lungo termine della stewardship.
Lezione 3 • Valutare i risultati della stewardship
Introduce quadri di valutazione per determinare se gli obiettivi di stewardship sono stati raggiunti. Collega i risultati della valutazione al reporting di accountability e alla comunicazione con gli stakeholder.
Lezione 4 • Progettare un sistema di monitoraggio
Tratta i componenti e la logica di un sistema di monitoraggio della stewardship. Costruisce l'infrastruttura di misurazione necessaria per tracciare i progressi rispetto agli obiettivi del piano.
Lezione 5 • Raccogliere e gestire i dati sulle prestazioni
Insegna metodi pratici per raccogliere, archiviare e mantenere dati affidabili sulle prestazioni. Garantisce la qualità dei dati che supporta conclusioni di valutazione valide.

Capitolo 8Vedi dettagli

Leadership strategica nella stewardship

Lezione 1 • Misurare e comunicare l'impatto strategico
Insegna a valutare e articolare il valore a lungo termine creato dalla leadership di stewardship. Collega i risultati strategici alla missione organizzativa e alle aspettative degli stakeholder.
Lezione 2 • Influenzare le politiche e la strategia organizzativa
Sviluppa competenze per sostenere le priorità di stewardship all'interno dei processi politici e di pianificazione strategica. Posiziona la stewardship come un asset strategico piuttosto che un obbligo di conformità.
Lezione 3 • Gestire la stewardship in condizioni di incertezza
Prepara i leader a mantenere gli impegni di stewardship durante crisi, interruzioni e ambiguità. Sviluppa resilienza strategica e capacità di leadership adattiva.
Lezione 4 • Guidare il cambiamento culturale verso la stewardship
Tratta come i leader incorporano i valori di stewardship nella cultura e nel comportamento organizzativo. Sviluppa le competenze di leadership del cambiamento necessarie per modificare le norme su larga scala.
Lezione 5 • Progettare programmi di stewardship su larga scala
Insegna ad architettare programmi di stewardship completi in organizzazioni grandi o complesse. Applica tutte le competenze dei capitoli precedenti in un contesto di progettazione di programmi integrato.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

Manager di programmi di una nonprofit: desidera rafforzare la fiducia dei donatori e il controllo delle risorse.
Amministratore pubblico di medio livello: responsabile dei beni pubblici e dell'accountability verso la comunità.
Responsabile della sostenibilità aziendale: sviluppa pratiche etiche nell'uso delle risorse tra le unità operative.
Leader di un'organizzazione comunitaria: gestisce quotidianamente volontari, budget e relazioni con gli stakeholder.
Persona che cambia carriera per entrare nel settore sociale: necessita di una base strutturata nella gestione responsabile.
Aspirante membro del consiglio di amministrazione o trustee: si prepara ad assumere responsabilità fiduciarie e di controllo.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...