Formazione sul Diritto del Lavoro

Lezione 1 • Definizione e ambito del diritto sociale

Stabilisce cosa copre il diritto sociale, distinguendolo dal diritto civile e commerciale. Fornisce la base concettuale per tutti i capitoli successivi.

Lezione 2 • Principi fondamentali del diritto sociale

Esamina solidarietà, uguaglianza e non discriminazione come principi fondanti. Questi principi ricorrono in ogni area sostanziale del diritto sociale.

Lezione 3 • Attori chiave nel sistema del diritto sociale

Identifica datori di lavoro, lavoratori, sindacati ed enti pubblici come attori principali. Comprendere i ruoli è essenziale per analizzare diritti e obblighi.

Lezione 4 • Sviluppo storico della protezione sociale

Traccia l'evoluzione dalle prime tutele dei lavoratori ai moderni sistemi di welfare. Contestualizza le norme attuali all'interno dei movimenti di riforma storici.

Lezione 1 • Tipologie di contratti di lavoro

Distingue i contratti a tempo determinato, indeterminato, part-time e atipici. Ogni tipologia comporta diritti e obblighi del datore di lavoro distinti.

Lezione 2 • Diritti e obblighi contrattuali

Dettaglia i doveri reciproci inclusi retribuzione, fedeltà e riservatezza. Fonda il rapporto di lavoro su obblighi giuridici esecutivi.

Lezione 3 • Classificazione e status del lavoratore

Esamina i criteri che distinguono i lavoratori subordinati dai collaboratori autonomi. Si analizzano i rischi di errata classificazione e le conseguenze legali.

Lezione 4 • Modifica e cessazione dei contratti

Tratta i motivi legittimi per la modifica del contratto e le norme che regolano il licenziamento. Prepara gli studenti a valutare la legittimità della cessazione del rapporto di lavoro.

Lezione 1 • Dignità, molestie e non discriminazione

Affronta le molestie morali e sessuali e le caratteristiche protette nel rapporto di lavoro. Fornisce agli studenti gli strumenti per identificare le violazioni e consigliare i rimedi.

Lezione 2 • Diritti alle assenze e ai congedi

Dettaglia ferie annuali, congedo per malattia, congedo parentale e altre assenze previste dalla legge. Gli studenti potranno calcolare i diritti e fornire consulenza sugli obblighi del datore di lavoro.

Lezione 3 • Diritto della retribuzione

Esamina gli standard di salario minimo, la parità retributiva e i meccanismi di protezione del salario. Collega le norme sulla retribuzione ai più ampi obblighi di non discriminazione.

Lezione 4 • Diritto della salute e sicurezza sul lavoro

Tratta gli obblighi di prevenzione del datore di lavoro, la valutazione dei rischi e le norme sugli infortuni sul lavoro. Fonda gli obblighi di sicurezza su standard legali esecutivi.

Lezione 1 • Rappresentanza dei lavoratori sul luogo di lavoro

Tratta i consigli di fabbrica, i delegati del personale e i diritti di informazione e consultazione. Prepara gli studenti a fornire consulenza sugli obblighi del datore di lavoro verso gli organi rappresentativi.

Lezione 2 • Contratti collettivi: contenuto ed efficacia

Analizza la forza giuridica, l'ambito di applicazione e l'efficacia dei contratti collettivi. Collega le clausole contrattuali ai contratti di lavoro individuali.

Lezione 3 • Libertà sindacale e diritti sindacali

Esamina il diritto di organizzazione sindacale, la costituzione dei sindacati e le tutele contro la discriminazione antisindacale. Stabilisce la base giuridica per la rappresentanza collettiva dei lavoratori.

Lezione 4 • Azione sindacale e risoluzione delle controversie

Esamina il diritto di sciopero, le norme sulla serrata e le condizioni per l'azione sindacale legittima. Gli studenti potranno valutare la legittimità delle controversie collettive.

Lezione 1 • Assicurazione contro la disoccupazione e indennità

Esamina l'eleggibilità, la durata dell'indennità e gli obblighi dei disoccupati. Collega il diritto della disoccupazione alle norme sulla cessazione del contratto di lavoro.

Lezione 2 • Pensioni di vecchiaia e di anzianità

Tratta le condizioni di eleggibilità, i periodi contributivi e i metodi di calcolo della pensione. Gli studenti potranno valutare i diritti pensionistici e fornire consulenza sulla pianificazione.

Lezione 3 • Prestazioni per la famiglia e la maternità

Affronta le prestazioni di previdenza sociale legate a maternità, paternità e figli. Collega i diritti alle prestazioni con i diritti ai congedi trattati nei capitoli precedenti.

Lezione 4 • Struttura e finanziamento della previdenza sociale

Spiega i sistemi contributivi e non contributivi, i meccanismi di finanziamento e gli enti amministrativi. Fornisce la base strutturale per tutti i rami di prestazioni.

Lezione 1 • Lavoratori delle piattaforme e della gig economy

Analizza lo status giuridico dei lavoratori delle piattaforme e le risposte normative emergenti. Collega le problematiche della gig economy alla classificazione e alle lacune di protezione sociale.

Lezione 2 • Lavoratori migranti e transfrontalieri

Esamina l'autorizzazione al lavoro, i diritti di parità di trattamento e le norme sul lavoratore distaccato. Prepara gli studenti a fornire consulenza sulla conformità nel lavoro transfrontaliero.

Lezione 3 • Lavoratrici in gravidanza e neogenitori

Esamina la tutela contro il licenziamento, gli obblighi di valutazione dei rischi e i diritti alle prestazioni per le lavoratrici in gravidanza. Collega le tutele della maternità ai principi di non discriminazione.

Lezione 4 • Tutela del lavoro dei giovani e dei minori

Tratta l'età minima lavorativa, i tipi di lavoro vietati e le condizioni contrattuali speciali. Fonda le norme sul lavoro giovanile sui principi di protezione dei minori.

Lezione 1 • Rimedi ed esecuzione delle sentenze

Analizza i rimedi disponibili inclusi reintegrazione, indennità risarcitoria e provvedimenti ingiuntivi. Collega gli esiti legali ai meccanismi pratici di esecuzione.

Lezione 2 • Azioni collettive e tutela collettiva

Esamina i meccanismi processuali collettivi per le rivendicazioni di gruppo in materia di lavoro. Prepara gli studenti a consigliare sindacati e gruppi di lavoratori sul contenzioso strategico.

Lezione 3 • Ispezione del lavoro e applicazione amministrativa

Tratta i poteri degli ispettori del lavoro, le procedure ispettive e gli obblighi del datore di lavoro. Gli studenti potranno prepararsi alle ispezioni e rispondere ai rilievi.

Lezione 4 • Risoluzione amministrativa delle controversie

Esamina i rimedi amministrativi pre-contenziosi, i ricorsi e gli organi di conciliazione. Fornisce alternative economicamente vantaggiose ai procedimenti giudiziari.

Lezione 1 • Audit di conformità al diritto sociale

Tratta la metodologia di audit, la revisione documentale e l'analisi delle lacune per gli obblighi di diritto sociale. Prepara gli studenti a condurre audit di conformità interni ed esterni.

Lezione 2 • Valutazione del rischio e gestione dell'esposizione legale

Tratta l'identificazione, la quantificazione e la mitigazione dei rischi legali del diritto sociale. Collega la gestione del rischio alle decisioni strategiche aziendali e delle risorse umane.

Lezione 3 • Tendenze emergenti e futuro del diritto sociale

Analizza la digitalizzazione, il lavoro da remoto e la sostenibilità come motori dell'evoluzione del diritto sociale. Prepara gli studenti ad anticipare e adattarsi ai cambiamenti normativi.

Lezione 4 • Progettare programmi di conformità interni

Esamina la redazione di policy, la progettazione della formazione e i sistemi di monitoraggio per la conformità al diritto sociale. Gli studenti potranno costruire strutture di conformità sostenibili all'interno delle organizzazioni.