Corso di etica professionale

Lezione 1 • Panoramica delle principali teorie etiche

Esamina il consequenzialismo, la deontologia, l'etica della virtù e il contrattualismo come lenti analitiche. Fornisce agli studenti gli strumenti per applicare molteplici quadri a un singolo dilemma professionale.

Lezione 2 • Fonti degli obblighi professionali

Individua l'origine dei doveri professionali: codici di condotta, aspettative del datore di lavoro e fiducia sociale. Mostra come gli obblighi sovrapposti creino complessità etica.

Lezione 3 • Ragionamento e giudizio morale

Introduce il ragionamento morale strutturato come competenza distinta dall'intuizione. Allena gli studenti a passare dalla reazione istintiva a conclusioni etiche difendibili.

Lezione 1 • Costruire un inventario dei valori personali

Guida gli studenti attraverso un'autovalutazione strutturata per identificare e dare priorità ai propri valori professionali fondamentali. Produce un riferimento etico personale utilizzato durante l'intero corso.

Lezione 2 • Onestà, trasparenza e fiducia

Esamina come l'onestà e la trasparenza costruiscano la fiducia istituzionale e come la loro assenza la eroda. Collega il comportamento individuale alla credibilità organizzativa.

Lezione 3 • Responsabilità e obbligo di rendere conto

Differenzia la responsabilità personale dalla responsabilità collettiva in contesti di team e organizzativi. Rafforza l'integrità come impegno attivo e costante.

Lezione 4 • Equità e imparzialità

Esplora l'equità procedurale e distributiva come requisiti etici nelle decisioni che riguardano gli altri. Collega l'imparzialità a risultati professionali equi.

Lezione 1 • Conformità vs. Eccellenza etica

Distingue la conformità minima dalla condotta etica ambiziosa. Sfida gli studenti a perseguire l'eccellenza piuttosto che limitarsi a evitare le violazioni.

Lezione 2 • Interpretare il linguaggio ambiguo dei codici

Insegna tecniche per risolvere disposizioni vaghe o conflittuali del codice utilizzando il contesto e l'intento. Prepara gli studenti a situazioni reali in cui i codici offrono una guida incompleta.

Lezione 3 • Anatomia di un codice professionale

Scompone le componenti tipiche di un codice professionale: preambolo, principi, regole e applicazione. Fornisce un modello per leggere qualsiasi codice in modo critico.

Lezione 4 • Limiti e lacune dei codici

Identifica ciò che i codici non possono affrontare: situazioni nuove, variazioni culturali e dinamiche di potere. Motiva la necessità di un giudizio etico che vada oltre il rispetto delle regole.

Lezione 1 • Modelli decisionali etici strutturati

Introduce e confronta diversi quadri decisionali passo-passo utilizzati in etica professionale. Gli studenti selezionano e applicano il modello più adatto a una data situazione.

Lezione 2 • Ragionamento etico sotto pressione

Esamina come la pressione temporale, l'autorità e il pensiero di gruppo distorcano il giudizio etico. Fornisce strategie per mantenere l'integrità in momenti ad alta posta in gioco.

Lezione 3 • Riconoscere i dilemmi etici

Allena gli studenti a distinguere i veri dilemmi dalle semplici violazioni di regole o dai conflitti di preferenze. Un inquadramento accurato è il prerequisito per una corretta risoluzione.

Lezione 4 • Pratica di dilemmi basata su casi

Applica tutte le competenze della sezione a casi di studio multi-stakeholder tratti da diversi settori professionali. Consolida gli strumenti decisionali del capitolo attraverso la pratica guidata.

Lezione 1 • Gestire regali, ospitalità e favori

Applica i principi del conflitto di interesse alla sfida specifica di regali e ospitalità nelle relazioni professionali. Fornisce soglie chiare e regole decisionali.

Lezione 2 • Obblighi e protocolli di dichiarazione

Spiega quando, come e a chi devono essere dichiarati i conflitti secondo gli standard professionali. Sottolinea la dichiarazione proattiva come pratica di integrità, non come atto difensivo.

Lezione 3 • Tipi di conflitti di interesse

Categorizza i conflitti di interesse finanziari, relazionali e di posizione con esempi pertinenti alla professione. Stabilisce una tassonomia che gli studenti utilizzano in tutto il capitolo.

Lezione 4 • Pregiudizi cognitivi nel giudizio professionale

Esamina il pregiudizio di conferma, il pregiudizio di affinità e l'ancoraggio come minacce a decisioni professionali eque. Collega la consapevolezza dei pregiudizi ai valori di equità stabiliti nel Capitolo 2.

Lezione 1 • Gestione delle informazioni ed etica dei dati

Tratta i principi etici per la raccolta, l'archiviazione, la condivisione e l'eliminazione delle informazioni professionali. Introduce la minimizzazione dei dati e la limitazione della finalità come standard etici.

Lezione 2 • Comunicazione digitale ed etica dell'informazione

Applica i principi di riservatezza e privacy a email, messaggistica, social media e strumenti cloud. Affronta i rischi unici della persistenza e della portata delle informazioni digitali.

Lezione 3 • Diritti alla privacy in ambito professionale

Esamina i diritti alla privacy di dipendenti, clienti e terze parti come vincoli etici all'azione professionale. Collega la privacy alla dignità umana stabilita nel Capitolo 2.

Lezione 4 • Eccezioni alla riservatezza

Identifica le eccezioni eticamente e professionalmente riconosciute: danno imminente, obbligo legale e interesse pubblico. Insegna agli studenti a gestire le eccezioni senza eccedere.

Lezione 1 • Coltivare il coraggio etico

Sviluppa le competenze disposizionali e pratiche necessarie per agire eticamente quando è personalmente costoso. Sintetizza il contenuto del capitolo in un quadro di coraggio attuabile.

Lezione 2 • Canali e processi di segnalazione

Mappa i canali di segnalazione interni ed esterni disponibili per i professionisti che sollevano preoccupazioni. Fornisce agli studenti gli strumenti per scegliere il canale appropriato per una data situazione.

Lezione 3 • Etica del dissenso e dell'obiezione

Stabilisce le basi morali per il dissenso interno quando le decisioni organizzative violano gli standard etici. Inquadra il dissenso come un dovere professionale, non mera insubordinazione.

Lezione 4 • Rischi di ritorsione e tutele

Esamina la realtà delle ritorsioni e le protezioni etiche e professionali disponibili per chi segnala. Prepara gli studenti a valutare il rischio personale in modo realistico.

Lezione 1 • Leadership etica e tono al vertice

Analizza come i leader senior plasmano la cultura etica attraverso la modellazione, la comunicazione e il processo decisionale. Collega il comportamento della leadership ai risultati di integrità organizzativa del Capitolo 2.

Lezione 2 • Sistemi di monitoraggio, audit e responsabilità

Introduce controlli interni, audit etici e meccanismi di responsabilità che sostengono gli standard etici nel tempo. Si basa sulle salvaguardie strutturali introdotte nel Capitolo 5.

Lezione 3 • Etica nell'assunzione e nella gestione delle performance

Integra criteri etici nei processi di reclutamento, inserimento e valutazione delle performance. Mostra come le pratiche HR rafforzino o minino la cultura etica.

Lezione 4 • Rispondere ai fallimenti etici

Fornisce un approccio strutturato per indagare, porre rimedio e imparare dai fallimenti etici organizzativi. Sottolinea l'azione riparatrice e la riforma sistemica piuttosto che la sola punizione.