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Corso per Coach Olistico
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Corso per Coach Olistico

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Diventi un coach olistico certificato, preparato a guidare i clienti attraverso una trasformazione reale e duratura in ogni dimensione della loro vita. Questo corso Le fornisce i framework, gli strumenti e le competenze pratiche per affrontare il benessere mentale, fisico e spirituale in un'unica pratica integrata. Se è pronto a costruire una carriera significativa nel coaching, fondata su una metodologia che considera la persona nella sua interezza, è qui che inizia.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Padroneggerà il framework mente-corpo-spirito e imparerà ad applicarlo in ogni fase del processo di coaching, dal colloquio iniziale al completamento del programma. Svilupperà competenze fondamentali che includono l'ascolto attivo, le domande potenti e la definizione di obiettivi allineati ai valori. Il corso tratta strumenti basati sull'evidenza per il benessere mentale, la salute fisica e il coaching orientato allo scopo. Apprenderà inoltre i principi informati sul trauma, le applicazioni della psicologia positiva e le modalità per facilitare esperienze di coaching di gruppo. Alla fine, possiederà le competenze per progettare, erogare e valutare programmi di coaching olistico personalizzati per una clientela diversificata.

Come studi in modo pratico Corso per Coach Olistico

Come metti in pratica Corso per Coach Olistico

Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 34 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti del Coaching Olistico

  • Lezione 1 • L’Autoconsapevolezza del Coach

    Esamina come le convinzioni, i pregiudizi e il benessere personali del coach influenzino gli esiti per il cliente. Stabilisce la pratica riflessiva come abitudine professionale irrinunciabile.

  • Lezione 2 • Definire il Coaching Olistico

    Chiarisce cos’è il coaching olistico e in che modo si differenzia dalla terapia, dalla consulenza e dal life coaching. Definisce la cornice concettuale per l’intero corso.

  • Lezione 3 • Il Quadro di Riferimento Mente-Corpo-Spirito

    Introduce il modello a tre domini che integra le dimensioni mentale, fisica e spirituale. Fornisce la lente strutturale utilizzata in tutti gli interventi di coaching.

  • Lezione 4 • Etica e Standard Professionali

    Tratta il consenso informato, la riservatezza, l’ambito di competenza e le relazioni plurime. Fornisce agli studenti le basi sugli obblighi etici che regolano ogni interazione con il cliente.

Capitolo 2Vedi dettagli

Competenze Fondamentali del Coaching

  • Lezione 1 • Costruire la Relazione di Coaching

    Stabilisce il rapporto di fiducia, la sicurezza psicologica come contenitore per il cambiamento. Integra tutte le competenze in una pratica relazionale coerente.

  • Lezione 2 • Padronanza dell’Ascolto Attivo

    Insegna un ascolto a più livelli che coglie parole, tono e linguaggio del corpo. Consente direttamente la sintonizzazione empatica richiesta nelle sessioni olistiche.

  • Lezione 3 • Feedback e Riconoscimento

    Tratta come offrire un feedback onesto e orientato alla crescita senza giudizio. Rafforza la relazione basata sulla fiducia, essenziale per il coaching olistico.

  • Lezione 4 • Definizione degli Obiettivi e Pianificazione dell’Azione

    Guida i clienti da intenzioni vaghe a obiettivi specifici, misurabili e olistici. Collega i valori del cliente identificati nel Capitolo 1 a passi d’azione concreti.

  • Lezione 5 • Tecniche di Domande Incisive

    Sviluppa domande aperte ed evocative che espandono la consapevolezza del cliente. Si basa sulle capacità di ascolto per approfondire l’esplorazione in tutti e tre i domini.

Capitolo 3Vedi dettagli

Valutare la Persona nella sua Interezza

  • Lezione 1 • Valutazione della Ruota della Vita

    Utilizza lo strumento della Ruota della Vita per mappare la soddisfazione nelle aree chiave della vita. Traduce i dati visivi in aree di focus del coaching e motivazione del cliente.

  • Lezione 2 • Valutazione Somatica ed Energetica

    Introduce i segnali corporei e gli schemi energetici come informazioni diagnostiche. Espande la valutazione oltre l’autovalutazione verbale per includere segnali fisici ed energetici.

  • Lezione 3 • Processo di Prima Valutazione Olistica

    Progetta un protocollo approfondito per la prima sessione che copra anamnesi sanitaria, stile di vita, valori e obiettivi. Stabilisce i dati di base necessari per tutto il successivo lavoro di coaching.

  • Lezione 4 • Monitorare i Progressi nel Tempo

    Stabilisce metodi per misurare il cambiamento nei domini mentale, fisico e spirituale. Garantisce che il coaching rimanga informato dalle evidenze e orientato ai risultati.

Capitolo 4Vedi dettagli

Coaching della Mente: Benessere Mentale ed Emotivo

  • Lezione 1 • Strumenti di Coaching Basati sulla Mindfulness

    Introduce pratiche di mindfulness adattate per le sessioni di coaching e i compiti a casa del cliente. Fonda il lavoro sul benessere mentale su tecniche di consapevolezza del momento presente.

  • Lezione 2 • Schemi Cognitivi e Convinzioni Limitanti

    Identifica come gli schemi di pensiero modellino il comportamento e i risultati del cliente. Fornisce strumenti di riformulazione che spostano le convinzioni limitanti verso prospettive potenzianti.

  • Lezione 3 • Coaching su Stress e Resilienza

    Insegna ai coach a identificare i fattori scatenanti dello stress e a costruire la capacità di resilienza del cliente. Applica gli strumenti di benessere mentale a scenari reali di pressione e avversità.

  • Lezione 4 • Intelligenza Emotiva nel Coaching

    Costruisce la capacità del coach e del cliente di riconoscere, nominare e regolare le emozioni. Collega l’alfabetizzazione emotiva a un miglioramento del processo decisionale e delle relazioni.

Capitolo 5Vedi dettagli

Coaching del Corpo: Integrazione del Benessere Fisico

  • Lezione 1 • Coaching su Movimento ed Esercizio Fisico

    Esplora come i coach motivano un'attività fisica sostenibile allineata ai valori del cliente. Collega il movimento ai risultati di benessere mentale e spirituale.

  • Lezione 2 • Pratiche di Coaching Somatico

    Introduce tecniche centrate sul corpo come radicamento, lavoro sul respiro e consapevolezza del movimento. Collega il benessere fisico con i domini del coaching emotivo e spirituale.

  • Lezione 3 • Fondamenti di Coaching Nutrizionale

    Tratta i concetti nutrizionali di base che i coach possono utilizzare senza sconfinare nella dietetica clinica. Consente ai coach di sostenere abitudini alimentari sane attraverso il cambiamento comportamentale.

  • Lezione 4 • Coaching sul Sonno e il Recupero

    Affronta l'igiene del sonno, le pratiche di recupero e il loro impatto sul benessere dell'intera persona. Fornisce ai coach strumenti comportamentali per migliorare il riposo e il ristoro del cliente.

Capitolo 6Vedi dettagli

Coaching dello Spirito: Scopo, Valori e Significato

  • Lezione 1 • Chiarificazione e Allineamento dei Valori

    Guida i clienti a identificare i valori fondamentali e a rilevare il disallineamento che causa insoddisfazione. Si basa sull'inventario dei valori introdotto nel Capitolo 3.

  • Lezione 2 • Costruzione di Significato nell'Avversità

    Applica gli strumenti di scopo e valori ai clienti che affrontano perdita, transizione o crisi. Approfondisce il coaching sulla resilienza introdotto nel Capitolo 4 con una profondità esistenziale.

  • Lezione 3 • Spiritualità e Pratica del Coaching

    Esplora come le credenze e le pratiche spirituali influenzino il benessere e il processo decisionale del cliente. Fornisce ai coach gli strumenti per affrontare i temi spirituali con rispetto attraverso tradizioni diverse.

  • Lezione 4 • Coaching su Scopo e Visione di Vita

    Aiuta i clienti ad articolare una visione di vita avvincente, radicata in uno scopo autentico. Traduce lo scopo astratto in obiettivi attuabili utilizzando le competenze del Capitolo 2.

Capitolo 7Vedi dettagli

Progettare Programmi di Coaching Olistico

  • Lezione 1 • Valutare l'Efficacia del Programma

    Stabilisce quadri di misurazione degli esiti per valutare il successo del programma in modo olistico. Si collega ai metodi di monitoraggio dei progressi introdotti nel Capitolo 3.

  • Lezione 2 • Compiti a Casa e Auto-Pratica del Cliente

    Progetta pratiche tra le sessioni che rafforzano le scoperte avvenute in sessione. Costruisce l'autonomia del cliente e accelera il progresso verso gli obiettivi olistici.

  • Lezione 3 • Struttura del Programma e Flusso della Sessione

    Definisce come sequenziare le sessioni all'interno di un percorso di coaching per il massimo impatto. Applica i dati di valutazione del Capitolo 3 per costruire un arco di programma logico.

  • Lezione 4 • Integrare Interventi Multi-Dominio

    Insegna come intrecciare strumenti mentali, fisici e spirituali in un unico piano coerente. Previene interventi a compartimenti stagni enfatizzando la sinergia tra domini.

  • Lezione 5 • Personalizzare per Popolazioni Diverse

    Adatta la progettazione del programma a diverse età, culture, abilità e fasi della vita. Garantisce che i coach possano servire un'ampia base di clienti con umiltà culturale.

Capitolo 8Vedi dettagli

Pratica Avanzata e Supervisione

  • Lezione 1 • Gestire i Momenti Difficili del Coaching

    Prepara i coach alla resistenza, alle crisi emotive e ai dilemmi etici in sessione. Applica le competenze etiche e di abilità dei capitoli precedenti a scenari ad alta posta in gioco.

  • Lezione 2 • Supervisione tra Pari e Revisione dei Casi

    Struttura gruppi di supervisione tra pari per la pratica riflessiva e il perfezionamento delle competenze. Sviluppa l'abitudine professionale all'apprendimento continuo attraverso il feedback collegiale.

  • Lezione 3 • Lavorare con Casi Cliente Complessi

    Esamina i clienti che presentano molteplici sfide sovrapposte in tutti e tre i domini. Costruisce capacità diagnostiche e adattive oltre i modelli di programma standard.

  • Lezione 4 • Sviluppo Professionale Continuo

    Mappa i percorsi per la formazione continua, il conseguimento di credenziali e la specializzazione dopo la certificazione. Instilla una mentalità di crescita come fondamento di una carriera di coaching sostenibile.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

  • Istruttori di Yoga pronti ad approfondire le relazioni con i clienti oltre la pratica fisica.

  • Infermieri o operatori sanitari affini che cercano un approccio alla cura più olistico, incentrato sulla persona nella sua interezza.

  • Professionisti delle Risorse Umane che desiderano sostenere il benessere dei dipendenti in modo strutturato.

  • Life coach che intendono ampliare la propria metodologia con un quadro di riferimento integrato.

  • Persone in cerca di un cambiamento professionale, attratte da un lavoro significativo incentrato sulla trasformazione umana.

  • Personal trainer che mirano ad affrontare la dimensione mentale ed emotiva del benessere.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudente di Marketing Digitale
Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentessa di Fotografia
Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentessa di Nail Design
La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.
André Felipe
André FelipeStudente di Prompt Engineering

Principali percorsi formativi

FAQ

Chi è Dedika?

Il certificato è valido in Italia?

I corsi sono gratuiti?

Qual è il carico di lavoro del corso?

Come sono strutturati i corsi?

Come funzionano i corsi?

Qual è la durata dei corsi?

Qual è il costo o il prezzo dei corsi?

Cos’è un corso EAD o online e come funziona?

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