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Corso di Sage Payroll
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Corso di Sage Payroll

4,6

Padroneggi Sage Payroll dalla configurazione al reporting di fine anno e assuma il pieno controllo delle operazioni di payroll della Sua organizzazione. Questo corso copre tutto, dalle schede dipendente e le trattenute obbligatorie alle dichiarazioni di conformità e alle configurazioni avanzate. Che Lei sia nuovo al mondo delle paghe o desideri affinare le Sue competenze in Sage, questa è la formazione pratica di cui ha bisogno.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Questo corso Le insegna a configurare e gestire Sage Payroll partendo da zero. Imparerà a creare schede dipendente, elaborare buste paga standard e complesse e gestire i pagamenti obbligatori, inclusi indennità di malattia, indennità di maternità e l’adesione automatica ai fondi pensione. Acquisirà inoltre padronanza delle dichiarazioni fiscali in tempo reale, del reporting di fine anno e degli obblighi di conformità. Gli argomenti avanzati includono la gestione paghe multi-aziendale, le buste paga per gli amministratori e gli elementi retributivi personalizzati. Al termine, sarà in grado di gestire operazioni di payroll accurate e conformi con sicurezza.

Come studi in modo pratico Corso di Sage Payroll

Come metti in pratica Corso di Sage Payroll

Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 37 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Introduzione a Sage Payroll

  • Lezione 1 • Comprendere le basi della legislazione sulle paghe

    Illustra il quadro normativo che disciplina le paghe senza fare riferimento a codici specifici. L'utente comprende gli obblighi di conformità che influenzano la configurazione di Sage Payroll.

  • Lezione 2 • Panoramica dei fondamenti delle paghe

    Tratta i concetti chiave delle paghe, inclusi i periodi di paga, la retribuzione lorda e le trattenute. Stabilisce il vocabolario necessario per tutte le successive attività in Sage Payroll.

  • Lezione 3 • Impostazione di un nuovo file aziendale

    Guida l'utente nella creazione di un record aziendale con impostazioni corrette. Una configurazione accurata in questa fase previene errori in tutti i calcoli successivi delle paghe.

  • Lezione 4 • Navigare nell'interfaccia di Sage Payroll

    Presenta il layout del desktop, i menu e le barre degli strumenti di Sage Payroll. L'utente acquisisce sicurezza nel passare da un modulo all'altro prima di inserire qualsiasi dato.

Capitolo 2Vedi dettagli

Record e configurazione dei dipendenti

  • Lezione 1 • Creazione di nuovi profili dipendente

    Guida attraverso ogni campo della procedura guidata per il nuovo dipendente. Un inserimento dati corretto qui garantisce calcoli accurati di imposte e pagamenti sin dalla prima elaborazione.

  • Lezione 2 • Configurazione dei dettagli retributivi e contrattuali

    Imposta stipendio, tariffa oraria e tipo di contratto per ciascun dipendente. Queste impostazioni guidano tutti i calcoli della retribuzione lorda nelle successive elaborazioni paghe.

  • Lezione 3 • Assegnazione del codice fiscale e delle trattenute

    Assegna i codici fiscali e le trattenute standard ai record dei dipendenti. Un'assegnazione corretta garantisce ritenute accurate sin dalla prima elaborazione paghe.

  • Lezione 4 • Gestione dei dettagli bancari del dipendente

    Registra e protegge le informazioni del conto di pagamento del dipendente all'interno di Sage Payroll. Dettagli bancari accurati prevengono pagamenti falliti e proteggono i dati sensibili.

  • Lezione 5 • Modifica e archiviazione dei record dei dipendenti

    Tratta l'aggiornamento dei record esistenti e la gestione corretta dei dipendenti cessati. L'utente mantiene un database dei dipendenti pulito e pronto per l'audit durante tutto il ciclo paghe.

Capitolo 3Vedi dettagli

Elaborazione di un ciclo paghe standard

  • Lezione 1 • Creazione di file di pagamento e procedure BACS

    Genera file di pagamento elettronici per l'invio alla banca e riconcilia i totali. L'utente completa la fase di pagamento che trasferisce la retribuzione netta ai dipendenti.

  • Lezione 2 • Chiusura e archiviazione del periodo di paga

    Finalizza il periodo di paga e prepara Sage Payroll per il ciclo successivo. Una chiusura corretta previene modifiche accidentali e mantiene una traccia di audit pulita.

  • Lezione 3 • Esecuzione dei calcoli delle paghe

    Attiva il motore di calcolo di Sage Payroll e interpreta i risultati. L'utente verifica la retribuzione lorda, le trattenute e la retribuzione netta prima di produrre qualsiasi output.

  • Lezione 4 • Inserimento dei dati del periodo di paga

    Tratta l'inserimento delle ore lavorate, degli straordinari e degli elementi retributivi variabili. Un inserimento dati accurato in questa fase è il fondamento per un output paghe corretto.

  • Lezione 5 • Generazione e distribuzione dei cedolini paga

    Produce cedolini in formato cartaceo e digitale e li distribuisce ai dipendenti. L'utente comprende i requisiti legali sul contenuto dei cedolini e i metodi di consegna.

Capitolo 4Vedi dettagli

Pagamenti e trattenute obbligatori per legge

  • Lezione 1 • Prestiti studenteschi e altre trattenute obbligatorie

    Tratta la configurazione e il calcolo dei rimborsi dei prestiti studenteschi e di trattenute obbligatorie simili. L'utente applica i tipi di piano e le soglie corretti all'interno di Sage Payroll.

  • Lezione 2 • Pignoramenti presso terzi e cessione dello stipendio

    Spiega come inserire e calcolare le trattenute sullo stipendio imposte legalmente da provvedimenti giudiziari. L'utente elabora queste trattenute correttamente, senza influenzare altri elementi retributivi.

  • Lezione 3 • Gestione dei pagamenti per congedo parentale

    Spiega i calcoli per maternità, paternità e congedo parentale condiviso obbligatori per legge. L'utente configura Sage Payroll per applicare le aliquote e gli importi di recupero corretti.

  • Lezione 4 • Elaborazione dell'indennità di malattia legale

    Tratta le regole di idoneità, i giorni retribuibili e l'inserimento dell'indennità di malattia in Sage Payroll. L'utente calcola gli importi corretti dell'indennità di malattia legale e registra le assenze in modo appropriato.

  • Lezione 5 • Elaborazione dell'iscrizione automatica ai fondi pensione

    Tratta gli obblighi del datore di lavoro per l'iscrizione ai fondi pensione aziendali e il calcolo dei contributi. L'utente configura Sage Payroll per valutare, iscrivere e comunicare i dati pensionistici.

Capitolo 5Vedi dettagli

Invii telematici fiscali e reportistica di conformità

  • Lezione 1 • Invio della dichiarazione riepilogativa dei versamenti del datore di lavoro

    Tratta quando e come presentare una dichiarazione riepilogativa dei versamenti del datore di lavoro per rettificare i debiti comunicati. L'utente gestisce correttamente i mesi senza pagamenti o con recupero di indennità legali.

  • Lezione 2 • Comprendere la comunicazione in tempo reale

    Spiega il concetto di invio dei dati sulle paghe alle autorità fiscali per ogni periodo di paga. L'utente comprende perché sono legalmente richiesti invii tempestivi e accurati.

  • Lezione 3 • Reportistica di fine anno e dichiarazioni finali

    Guida l'utente attraverso la chiusura dell'anno fiscale e il rilascio dei documenti di fine anno ai dipendenti. Dichiarazioni di fine anno accurate prevengono correzioni e sanzioni costose.

  • Lezione 4 • Invio della dichiarazione completa dei pagamenti

    Illustra la generazione e l'invio di una dichiarazione completa dei pagamenti da Sage Payroll. L'utente completa questo passaggio obbligatorio dopo ogni elaborazione paghe.

Capitolo 6Vedi dettagli

Reportistica e analisi delle paghe

  • Lezione 1 • Personalizzazione e filtraggio dei report

    Insegna ad applicare filtri, intervalli di date e raggruppamenti per personalizzare l'output dei report. L'utente produce report mirati che rispondono a domande gestionali specifiche.

  • Lezione 2 • Report standard in Sage Payroll

    Presenta la libreria di report integrata e i suoi output più comunemente utilizzati. L'utente individua, esegue e stampa i report standard per la verifica e l'audit delle paghe.

  • Lezione 3 • Report di riconciliazione e audit

    Tratta i report utilizzati per verificare l'accuratezza delle paghe e supportare gli audit interni. L'utente identifica le discrepanze tra i registri paghe e i conti finanziari.

  • Lezione 4 • Reportistica su assenze e congedi

    Genera report su assenze, saldi dei congedi e utilizzo delle indennità legali dei dipendenti. L'utente utilizza questi dati per supportare le decisioni delle Risorse Umane e i controlli di conformità.

Capitolo 7Vedi dettagli

Configurazioni avanzate delle paghe

  • Lezione 1 • Gestione paghe multi-azienda

    Gestisce le paghe per più entità giuridiche all'interno di una singola installazione di Sage Payroll. L'utente passa da un file aziendale all'altro in modo efficiente, mantenendo l'integrità dei dati.

  • Lezione 2 • Benefit in natura e reportistica spese

    Gestisce i benefit imponibili erogati al di fuori delle paghe e i relativi obblighi di comunicazione. L'utente configura Sage Payroll per riflettere i valori dei benefit e generare le dichiarazioni richieste.

  • Lezione 3 • Elementi retributivi e indennità personalizzati

    Crea elementi retributivi su misura come maggiorazioni per turno, indennità e benefit in natura. L'utente configura elementi imponibili e non imponibili con regole di calcolo corrette.

  • Lezione 4 • Elaborazione delle paghe per gli amministratori

    Tratta le regole specifiche per l'elaborazione delle paghe degli amministratori di società. L'utente applica il metodo di calcolo contributivo corretto ed evita gli errori comuni nelle paghe degli amministratori.

  • Lezione 5 • Frequenze di pagamento e calendari multipli

    Imposta calendari di paga settimanali, bisettimanali e mensili all'interno di un singolo file aziendale. L'utente gestisce dipendenti con diversi programmi di pagamento senza conflitti di dati.

Capitolo 8Vedi dettagli

Amministrazione delle paghe e sicurezza dei dati

  • Lezione 1 • Ruoli utente e permessi di accesso

    Configura l'accesso basato sui ruoli per limitare i dati sensibili delle paghe agli utenti autorizzati. L'utente applica il principio del minimo privilegio per proteggere le informazioni dei dipendenti.

  • Lezione 2 • Procedure di backup e ripristino dei dati

    Stabilisce routine di backup pianificate e verifica il ripristino dei dati delle paghe. L'utente previene la perdita di dati e si ripristina rapidamente da guasti di sistema o corruzione.

  • Lezione 3 • Aggiornamenti di sistema e gestione delle versioni

    Gestisce gli aggiornamenti del software Sage Payroll per mantenere la conformità con le modifiche legislative. L'utente applica gli aggiornamenti in modo sicuro senza interrompere l'elaborazione paghe in produzione.

  • Lezione 4 • Conservazione dei dati delle paghe e conformità

    Tratta gli obblighi legali per la conservazione dei registri paghe e l'eliminazione sicura dei vecchi dati. L'utente implementa politiche di conservazione che soddisfano i requisiti normativi.

  • Lezione 5 • Risoluzione dei problemi comuni relativi alle paghe

    Identifica e risolve gli errori più frequenti riscontrati in Sage Payroll. L'utente diagnostica le cause principali e applica le correzioni senza danneggiare i dati esistenti delle paghe.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

  • Contabile: pronto ad ampliare i servizi aggiungendo l'elaborazione delle paghe alle proprie competenze.

  • Coordinatore HR: gestisce i dati dei dipendenti ma non ha una formazione formale sui software per le paghe.

  • Piccolo imprenditore: gestisce i pagamenti del personale senza un ufficio paghe interno.

  • Studente di contabilità: sviluppa competenze pratiche nell'uso dei software insieme alle qualifiche accademiche.

  • Amministratore d'ufficio: assume per la prima volta un ruolo di supporto nell'ambito delle paghe.

  • Persona in fase di cambiamento di carriera: si sta spostando verso la finanza o le risorse umane provenendo da un contesto professionale non correlato.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudente di Marketing Digitale
Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentessa di Fotografia
Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentessa di Nail Design
La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.
André Felipe
André FelipeStudente di Prompt Engineering

Principali percorsi formativi

FAQ

Chi è Dedika?

Il certificato è valido in Italia?

I corsi sono gratuiti?

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Come sono strutturati i corsi?

Come funzionano i corsi?

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Cos’è un corso EAD o online e come funziona?

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