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Corso di formazione in ergonomia
Più di 2 milioni di studenti in tutto il mondo

Corso di formazione in ergonomia

4,1

Padroneggi la scienza dell'ergonomia e protegga i lavoratori dagli infortuni che costano alle organizzazioni milioni ogni anno. Questo corso le fornisce gli strumenti pratici per valutare i rischi, riprogettare le postazioni di lavoro e costruire programmi che funzionano in realtà. Dalla biomeccanica alla gestione del programma, ogni argomento si collega direttamente ai risultati reali sul posto di lavoro.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Imparerà a identificare i fattori di rischio muscoloscheletrici, condurre valutazioni ergonomiche validate e applicare principi biomeccanici per ridurre lo sforzo fisico sui lavoratori. Il corso tratta la progettazione delle postazioni di lavoro sia per ambienti d'ufficio sia industriali, i controlli per la movimentazione manuale dei carichi e l'ergonomia cognitiva. Acquisirà conoscenze pratiche di strumenti come RULA, REBA e l'Equazione di Sollevamento NIOSH Riveduta. Imparerà inoltre a costruire e mantenere un programma di ergonomia completo, dall'analisi dei pericoli della mansione alla conformità normativa e al miglioramento continuo.

Come studi in modo pratico Corso di formazione in ergonomia

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Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 40 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti di Ergonomia

  • Lezione 1 • Fondamenti del Programma di Ergonomia

    Delinea le componenti di un efficace programma di ergonomia sul luogo di lavoro. Inquadra il corso come preparazione per l'implementazione reale del programma.

  • Lezione 2 • Definire l'Ergonomia e il Suo Ambito

    Tratta la definizione, la storia e i domini dell'ergonomia come disciplina. Fornisce la base concettuale per tutti i capitoli successivi.

  • Lezione 3 • Disturbi Muscoloscheletrici Lavoro-Correlati

    Identifica i disturbi muscoloscheletrici comuni causati dalle esposizioni sul luogo di lavoro. Stabilisce le motivazioni sanitarie ed economiche per l'intervento ergonomico.

  • Lezione 4 • Panoramica dei Fattori di Rischio Ergonomic

    Introduce i fattori di rischio primari, inclusi forza, ripetitività, postura e vibrazioni. Prepara gli studenti a identificare i pericoli prima che vengano introdotti metodi formali di valutazione.

  • Lezione 5 • Fondamenti di Anatomia e Fisiologia Umana

    Introduce le strutture muscoloscheletriche e neurologiche rilevanti per i compiti lavorativi. Collega la conoscenza anatomica alla valutazione del rischio di infortunio.

Capitolo 2Vedi dettagli

Antropometria e Variabilità Umana

  • Lezione 1 • Principi di Antropometria

    Definisce l'antropometria e spiega come i dati di misurazione corporea vengono raccolti e riportati. Fonda la progettazione dello spazio di lavoro su dimensioni umane quantitative.

  • Lezione 2 • Utilizzo dei Dati Antropometrici nella Progettazione

    Insegna come applicare i dati percentili per impostare le dimensioni dello spazio di lavoro e le zone di raggiungimento. Collega direttamente i dati di misurazione alle decisioni progettuali pratiche.

  • Lezione 3 • Accogliere Popolazioni Diversificate

    Affronta le sfide progettuali poste da lavoratori interculturali, in invecchiamento e con abilità diverse. Rafforza la progettazione inclusiva come obbligo professionale.

  • Lezione 4 • Dimensioni della Postazione di Lavoro Seduta e in Piedi

    Specifica le dimensioni raccomandate per le configurazioni di lavoro seduto e in piedi. Applica i principi antropometrici alle configurazioni più comuni del luogo di lavoro.

Capitolo 3Vedi dettagli

Biomeccanica e Analisi della Postura

  • Lezione 1 • Concetti di Modellazione Biomeccanica

    Introduce modelli biomeccanici statici e dinamici utilizzati per stimare i carichi articolari. Collega l'analisi osservazionale della postura con la stima quantitativa del rischio.

  • Lezione 2 • Biomeccanica Spinale e Rischio Lombare

    Analizza le forze sulla colonna lombare durante il sollevamento, la flessione e la torsione. Affronta direttamente la fonte più diffusa di infortunio sul lavoro.

  • Lezione 3 • Classificazione e Osservazione della Postura

    Insegna l'osservazione sistematica della postura corporea durante i compiti lavorativi. Prepara gli studenti a documentare i dati posturali per gli strumenti formali di valutazione dei rischi.

  • Lezione 4 • Fondamenti di Biomeccanica Occupazionale

    Introduce forza, coppia, sistemi di leve e centro di gravità applicati al corpo umano. Fornisce le basi meccaniche per l'analisi della postura e del carico.

  • Lezione 5 • Biomeccanica dell'Arto Superiore

    Esamina il carico su spalla, gomito, polso e mano durante compiti ripetitivi e impegnativi. Collega la meccanica dell'arto superiore ai disturbi occupazionali comuni.

Capitolo 4Vedi dettagli

Progettazione e Layout della Postazione di Lavoro

  • Lezione 1 • Comfort Termico e Qualità dell'Aria

    Identifica i parametri di temperatura, umidità e qualità dell'aria che influenzano il comfort e le prestazioni dei lavoratori. Integra i fattori ambientali nella progettazione olistica della postazione di lavoro.

  • Lezione 2 • Ergonomia della Postazione di Lavoro in Ufficio

    Tratta il posizionamento di sedia, scrivania, monitor e tastiera per il lavoro al computer. Stabilisce il punto di riferimento standard per le valutazioni ergonomiche in ufficio.

  • Lezione 3 • Ambiente Visivo e Illuminazione

    Definisce i requisiti di illuminazione per il comfort visivo e la precisione nei compiti. Collega l'ergonomia visiva alla progettazione della postazione di lavoro e alla riduzione degli errori.

  • Lezione 4 • Progettazione della Postazione di Lavoro Industriale e Manuale

    Affronta il layout della postazione di lavoro per compiti di assemblaggio, imballaggio e movimentazione manuale. Estende i principi di progettazione oltre l'ufficio agli ambienti produttivi.

  • Lezione 5 • Rumore e Vibrazioni nello Spazio di Lavoro

    Quantifica i limiti di esposizione a rumore e vibrazioni e i loro effetti sulla salute. Prepara gli studenti a identificare e controllare i pericoli acustici e vibratori.

Capitolo 5Vedi dettagli

Metodi di Valutazione dei Rischi Ergonomic

  • Lezione 1 • Strumenti di Valutazione della Movimentazione Manuale dei Carichi

    Tratta i modelli di equazione di sollevamento e i metodi di valutazione di traino e spinta per compiti manuali. Affronta la categoria a più alto rischio di richieste fisiche di lavoro.

  • Lezione 2 • Panoramica delle Categorie di Strumenti di Valutazione

    Classifica gli strumenti di valutazione per complessità, tipo di output e dominio applicativo. Guida gli studenti nella scelta dello strumento giusto per un dato scenario lavorativo.

  • Lezione 3 • Tecniche di Valutazione Rapida dell'Arto Superiore

    Applica strumenti di punteggio basati sulla postura per la valutazione del rischio agli arti superiori e al corpo intero. Sviluppa competenza pratica con i metodi di screening più diffusi.

  • Lezione 4 • Strumenti di Misurazione e Dispositivi Indossabili

    Introduce elettrogoniometri, dinamometri e sensori indossabili per la raccolta oggettiva dei dati. Fa progredire gli studenti dall'osservazione alla misurazione strumentale.

  • Lezione 5 • Metodi Osservazionali e Basati su Checklist

    Introduce checklist strutturate per lo screening rapido del luogo di lavoro e l'identificazione dei pericoli. Integra gli strumenti quantitativi con approcci efficienti e a basse risorse.

Capitolo 6Vedi dettagli

Movimentazione Manuale dei Carichi e Sollevamento

  • Lezione 1 • Compiti di Traino, Spinta e Trasporto

    Analizza le richieste di forza e i rischi posturali nei compiti manuali senza sollevamento. Estende i principi di movimentazione manuale oltre il sollevamento verticale.

  • Lezione 2 • Principi di Tecnica di Sollevamento Sicuro

    Insegna posture di sollevamento biomeccanicamente corrette e strategie di gestione del carico. Stabilisce la base comportamentale prima che vengano introdotti i controlli ingegneristici.

  • Lezione 3 • Assistenze Meccaniche e Dispositivi di Sollevamento

    Valuta paranchi, sollevatori, trasportatori e carrelli per l'eliminazione della movimentazione manuale. Collega la scelta del dispositivo alle richieste del compito e ai vincoli del luogo di lavoro.

  • Lezione 4 • Formare i Lavoratori alla Movimentazione Manuale

    Progetta programmi efficaci di formazione alla movimentazione manuale per i lavoratori in prima linea. Affronta il ruolo e i limiti della formazione come misura di controllo ergonomico.

  • Lezione 5 • Riprogettazione dei Compiti per la Movimentazione Manuale

    Applica controlli ingegneristici e amministrativi per ridurre le richieste di movimentazione manuale. Prioritizza l'eliminazione e la sostituzione rispetto alle soluzioni comportamentali.

Capitolo 7Vedi dettagli

Ergonomia Cognitiva ed Errore Umano

  • Lezione 1 • Classificazione e Analisi dell'Errore Umano

    Classifica i tipi di errore e applica un’analisi sistematica per identificarne le cause profonde. Prepara gli studenti a progettare sistemi di lavoro resistenti agli errori.

  • Lezione 2 • Principi di Progettazione di Display e Comandi

    Applica i principi dei fattori umani alla progettazione di display visivi e comandi fisici. Riduce direttamente il carico cognitivo e la probabilità di errore nell'uso delle attrezzature.

  • Lezione 3 • Progettare Sistemi di Lavoro Tolleranti all'Errore

    Applica strategie di difesa in profondità e poka-yoke per prevenire e mitigare gli errori. Integra l'ergonomia cognitiva nella progettazione di sistemi e processi.

  • Lezione 4 • Valutazione del Carico di Lavoro Mentale

    Introduce metodi soggettivi e oggettivi per misurare il carico di lavoro mentale nei compiti lavorativi. Consente agli studenti di quantificare le richieste cognitive insieme a quelle fisiche.

  • Lezione 5 • Richieste Cognitive del Lavoro

    Definisce attenzione, memoria e processo decisionale come risorse cognitive soggette a sovraccarico. Stabilisce il quadro dell'ergonomia cognitiva parallelamente all'ergonomia fisica.

Capitolo 8Vedi dettagli

Gestione e Implementazione del Programma di Ergonomia

  • Lezione 1 • Selezione e Implementazione degli Interventi

    Applica la gerarchia delle misure di prevenzione per selezionare e implementare soluzioni ergonomiche. Guida gli studenti dall'identificazione dei pericoli al cambiamento attuabile sul luogo di lavoro.

  • Lezione 2 • Conformità Normativa e Documentazione

    Identifica gli obblighi normativi relativi all'ergonomia e i requisiti di documentazione. Garantisce che gli studenti possano dimostrare la conformità del programma agli organi di vigilanza.

  • Lezione 3 • Valutazione del Programma e Miglioramento Continuo

    Stabilisce metriche, audit e cicli di revisione per misurare l'efficacia del programma. Chiude il ciclo di gestione del programma con processi di miglioramento basati sull'evidenza.

  • Lezione 4 • Analisi dei Pericoli dei Compiti e Prioritizzazione

    Applica l'analisi sistematica dei compiti per identificare, classificare e prioritizzare i pericoli ergonomici. Collega i dati di valutazione alle decisioni di allocazione delle risorse.

  • Lezione 5 • Partecipazione e Coinvolgimento dei Lavoratori

    Progetta processi di ergonomia partecipativa che coinvolgano i lavoratori nell'identificazione dei pericoli e nello sviluppo di soluzioni. Costruisce la sostenibilità del programma attraverso la titolarità in prima linea.

  • Lezione 6 • Struttura e Governance del Programma di Ergonomia

    Definisce le componenti del programma, i ruoli e le strutture di responsabilità per la gestione dell'ergonomia. Fornisce il quadro organizzativo per l'implementazione del programma.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

  • Addetto alla sicurezza: alla ricerca di un quadro strutturato per la prevenzione degli infortuni muscoloscheletrici sul lavoro.

  • Responsabile delle risorse umane: incaricato di ridurre le assenze per infortunio e i costi di accomodamento.

  • Fisioterapista: desidera estendere le conoscenze cliniche alla prevenzione degli infortuni sul lavoro.

  • Ingegnere industriale: progetta flussi di lavoro produttivi con una formazione limitata sui fattori umani.

  • Responsabile delle strutture: supervisione delle configurazioni delle postazioni di lavoro negli ambienti di ufficio e di magazzino.

  • Professionista in transizione di carriera: passaggio alla salute occupazionale provenendo da un background tecnico-pratico.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudente di Marketing Digitale
Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentessa di Fotografia
Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentessa di Nail Design
La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.
André Felipe
André FelipeStudente di Prompt Engineering

Principali percorsi formativi

FAQ

Chi è Dedika?

Il certificato è valido in Italia?

I corsi sono gratuiti?

Qual è il carico di lavoro del corso?

Come sono strutturati i corsi?

Come funzionano i corsi?

Qual è la durata dei corsi?

Qual è il costo o il prezzo dei corsi?

Cos’è un corso EAD o online e come funziona?

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