
Kurs technik sprzedaży
Opanuj każdy etap procesu sprzedaży – od prospectingu i rozmowy rozpoznawczej po negocjacje i wzrost na kontach klientów. Ten kurs zapewnia ramy postępowania, nastawienie i praktyczne umiejętności, które prawdziwi profesjonaliści sprzedaży wykorzystują do zamykania transakcji i budowania trwałych relacji z klientami. Niezależnie od tego, czy zaczynasz, czy podnosisz swoje kwalifikacje, po jego ukończeniu będziesz gotowy do działania.
Czego się nauczysz:
Ten kurs obejmuje pełny cykl sprzedażowy od podstaw. Nauczysz się budować wykwalifikowany lejek sprzedażowy, prowadzić ustrukturyzowane rozmowy rozpoznawcze i przeprowadzać prezentacje handlowe dopasowane do konkretnych person nabywców. Opracujesz powtarzalne ramy postępowania w zakresie obsługi obiekcji, negocjowania warunków i zamykania transakcji z pewnością siebie. Kurs obejmuje również zarządzanie kontami klientów, planowanie terytorium sprzedażowego, korzystanie z CRM i analizę wyników sprzedażowych. Po jego ukończeniu zdobędziesz umiejętności, aby działać jako samodzielny, osiągający wysokie wyniki profesjonalista sprzedaży.
Jak uczysz się w praktyce Kurs technik sprzedaży
Jak ćwiczysz Kurs technik sprzedaży
Dla firm, które chcą szkolić swój zespół
W Dedika dla firm kurs zawiera ćwiczenia i przykłady dostosowane do Twojego biznesu i potrzeb Twojej firmy.
Treść kursu
8 Rozdziały • 36 LekcjeCzas trwania od 4 do 360 godzin (Ty decydujesz)
Rozdział 1UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyPodstawy profesjonalnej sprzedaży
Podstawy profesjonalnej sprzedaży
Lekcja 1 • Wprowadzenie do psychologii nabywcy
Przedstawia podstawowe psychologiczne motywatory stojące za decyzjami zakupowymi. Łączy motywację nabywcy ze sposobem, w jaki sprzedawcy powinni prowadzić rozmowy.
Lekcja 2 • Etyka i standardy zawodowe
Obejmuje obowiązki dotyczące uczciwości, przejrzystości i zgodności z przepisami w sprzedaży. Ustanawia niepodlegające negocjacjom granice etyczne przed nauczeniem jakiejkolwiek techniki.
Lekcja 3 • Czym naprawdę jest sprzedaż
Definiuje sprzedaż jako wymianę wartości, a nie sztuczki perswazyjne. Ustanawia profesjonalne ramy, które stanowią podstawę każdej kolejnej umiejętności w kursie.
Lekcja 4 • Role sprzedażowe i ścieżki kariery
Mapuje krajobraz ról sprzedażowych – od sprzedaży wewnętrznej po konta korporacyjne. Pomaga uczącym się umiejscowić siebie i wyznaczyć realistyczne oczekiwania co do kariery.
Rozdział 2UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyProspecting i budowanie lejka sprzedażowego
Prospecting i budowanie lejka sprzedażowego
Lekcja 1 • Obsługa leadów przychodzących
Wyjaśnia, jak szybko odpowiadać na zapytania przychodzące, kwalifikować je i priorytetyzować. Łączy szybkość reakcji na leada i rygorystyczność kwalifikacji z wynikami konwersji.
Lekcja 2 • Metody outboundowego prospectingu
Obejmuje cold calling, cold email i outreach społecznościowy jako systematyczne dyscypliny. Łączy każdy kanał z konkretnymi kontekstami nabywców i wskaźnikami odpowiedzi.
Lekcja 3 • Metryki lejka sprzedażowego i zarządzanie nim
Przedstawia etapy lejka sprzedażowego, współczynniki konwersji i wskaźniki pokrycia. Daje uczącym się oparty na danych sposób zarządzania własnym lejkiem i prognozowania go.
Lekcja 4 • Definiowanie profilu idealnego klienta
Uczy, jak profilować segmenty nabywców o najwyższej wartości przy użyciu danych firmograficznych i behawioralnych. Koncentruje wysiłki w lejku na kontach, które mają największe szanse na zamknięcie transakcji.
Rozdział 3UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyRozmowa rozpoznawcza i analiza potrzeb
Rozmowa rozpoznawcza i analiza potrzeb
Lekcja 1 • Struktury pytań do rozmowy rozpoznawczej
Przedstawia modele SPIN, MEDDIC i pytań otwartych. Każda struktura jest przypisana do konkretnych celów rozmowy rozpoznawczej i typów nabywców.
Lekcja 2 • Przygotowanie do rozmów rozpoznawczych
Obejmuje badania przed rozmową, formułowanie hipotez i ustalanie agendy. Przygotowanie bezpośrednio poprawia jakość pytań i zaufanie nabywcy do sprzedawcy.
Lekcja 3 • Kwalifikacja szansy sprzedażowej i dopasowania
Definiuje kryteria przesuwania do przodu lub dyskwalifikacji szansy sprzedażowej po rozmowie rozpoznawczej. Zapobiega marnowaniu wysiłku na transakcje, które nigdy nie zostaną zamknięte.
Lekcja 4 • Dokumentowanie i udostępnianie ustaleń
Wyjaśnia, jak zsyntetyzować ustalenia z rozmowy rozpoznawczej w pisemne podsumowanie udostępniane nabywcy. Dokumenty uzgadniające zmniejszają nieporozumienia i przyspieszają decyzje.
Lekcja 5 • Aktywne słuchanie i robienie notatek
Uczy słuchania pod kątem emocji, priorytetów i implikacji kryjących się za wypowiadanymi słowami. Dokładne notatki stają się podstawą dopasowanych ofert.
Rozdział 4UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyTworzenie i wygłaszanie przekonujących prezentacji handlowych
Tworzenie i wygłaszanie przekonujących prezentacji handlowych
Lekcja 1 • Struktura prezentacji i storytelling
Obejmuje łuk narracyjny problem–rozwiązanie–dowód w prezentacjach sprzedażowych. Struktura historii sprawia, że złożone oferty stają się zapadające w pamięć i angażujące emocjonalnie.
Lekcja 2 • Prezentowanie ROI i wartości biznesowej
Uczy, jak zbudować i zaprezentować biznesowy argument przy użyciu danych samego nabywcy. Kwantyfikowana wartość przenosi rozmowę z ceny na inwestycję.
Lekcja 3 • Prezentowanie produktów i rozwiązań
Obejmuje planowanie demo, przeprowadzanie na żywo i radzenie sobie z nieoczekiwanymi pytaniami. Dobrze przeprowadzone demo przekonuje sceptyków poprzez pokazanie, a nie tylko opowiedzenie.
Lekcja 4 • Dopasowywanie prezentacji do person nabywcy
Uczy, jak dostosować treść, ton i głębię dla kadry zarządzającej, użytkowników i oceniających technicznych. Dopasowanie do persony zwiększa trafność i zmniejsza liczbę obiekcji.
Rozdział 5UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyPewne radzenie sobie z obiekcjami
Pewne radzenie sobie z obiekcjami
Lekcja 1 • Struktura Acknowledge-Clarify-Respond
Przedstawia trzystopniową strukturę spokojnego reagowania na każdą obiekcję. Konsekwentne stosowanie buduje zaufanie nabywcy i utrzymuje produktywność rozmów.
Lekcja 2 • Obiekcje konkurencyjne i dotyczące zaufania
Uczy różnicowania i budowania wiarygodności, gdy nabywcy preferują konkurencję. Pozycjonuje rozwiązanie sprzedawcy bez dyskredytowania alternatyw.
Lekcja 3 • Zrozumienie, skąd biorą się obiekcje
Wyjaśnia obiekcje jako sygnały nierozwiązanej obawy, a nie odrzucenia. Rozpoznawanie przyczyn źródłowych umożliwia skuteczniejsze i mniej defensywne reakcje.
Lekcja 4 • Obiekcje dotyczące ceny i budżetu
Obejmuje zmianę ram kosztu na wartość i badanie elastyczności budżetu. Wyposaża sprzedawców w umiejętność obrony ceny bez niepotrzebnego udzielania rabatów.
Lekcja 5 • Obiekcje dotyczące czasu i status quo
Odnosi się do odpowiedzi „nie teraz” i „jest nam dobrze” za pomocą ram pilności i ryzyka. Pomaga sprzedawcom tworzyć momentum bez bycia nachalnym.
Rozdział 6UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyNegocjacje i zamykanie transakcji
Negocjacje i zamykanie transakcji
Lekcja 1 • Techniki i podejścia do zamknięcia transakcji
Obejmuje metody zamknięcia przez założenie, podsumowanie i próbne, dopasowane do kontekstu transakcji. Etyczne zamykanie przyspiesza decyzje bez wywierania presji na nabywców.
Lekcja 2 • Odczytywanie sygnałów zakupowych
Uczy werbalnych i niewerbalnych sygnałów wskazujących na gotowość do zamknięcia. Rozpoznawanie sygnałów zapobiega przedwczesnym lub opóźnionym próbom zamknięcia.
Lekcja 3 • Zasady negocjacji dla sprzedawców
Przedstawia negocjacje oparte na interesach i koncepcję BATNA dostosowaną do sprzedaży. Przesuwa negocjacje z targowania się pozycjami na tworzenie wspólnej wartości.
Lekcja 4 • Radzenie sobie z ostatnimi żądaniami
Przygotowuje sprzedawców na późne prośby o koncesje i niespodzianki umowne. Ustrukturyzowane reakcje chronią wartość transakcji bez utraty porozumienia.
Lekcja 5 • Zamknięcie pętli po osiągnięciu porozumienia
Obejmuje proces wykonania umowy, przekazanie wewnętrzne i zapewnienie nabywcy po zamknięciu. Płynne przejście od zamknięcia do wdrożenia zmniejsza żal nabywcy i churn.
Rozdział 7UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyZarządzanie kontem i rozwój
Zarządzanie kontem i rozwój
Lekcja 1 • Pomiar i komunikowanie wartości
Uczy, jak śledzić i raportować rezultaty, które mają znaczenie dla biznesu nabywcy. Wykazany ROI jest najsilniejszym narzędziem utrzymania i rozwoju.
Lekcja 2 • Strategie upsellingu i cross-sellingu
Obejmuje identyfikację sygnałów rozwoju i pozycjonowanie dodatkowych ofert. Przychód z rozwoju jest bardziej efektywny niż pozyskiwanie nowych klientów.
Lekcja 3 • Zarządzanie odnowieniami i utrzymaniem klientów
Przedstawia wczesne wskaźniki ostrzegawcze churnu i proaktywne taktyki interwencji. Ochrona istniejącego przychodu jest równie ważna jak pozyskiwanie nowego biznesu.
Lekcja 4 • Przejście od sprzedawcy do partnera
Definiuje zmianę nastawienia wymaganą po zamknięciu pierwszej sprzedaży. Status zaufanego doradcy napędza utrzymanie i naturalnie otwiera rozmowy o rozwoju.
Rozdział 8UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyStrategia sprzedażowa i optymalizacja wyników
Strategia sprzedażowa i optymalizacja wyników
Lekcja 1 • Dostosowanie do marketingu i operacji
Wyjaśnia, jak wyniki sprzedaży zależą od ścisłej współpracy z marketingiem i operacjami. Dostosowanie międzyfunkcyjne zmniejsza tarcia i przyspiesza przychód.
Lekcja 2 • Analiza osobistych wyników sprzedażowych
Przedstawia analizę wygranych i przegranych transakcji oraz śledzenie wskaźników aktywność–rezultat. Samodiagnoza umożliwia ukierunkowaną poprawę umiejętności, a nie ogólny wysiłek.
Lekcja 3 • Budowanie nawyku ciągłego uczenia się
Obejmuje świadomą praktykę, coaching rówieśniczy i wykorzystywanie nagrań rozmów do autorefleksji. Ciągłe uczenie się odróżnia najlepszych wykonawców od przeciętnych w dłuższej perspektywie.
Lekcja 4 • Planowanie terytorium i konta
Obejmuje segmentację terytorium, priorytetyzację kont i strategiczną alokację czasu. Zdyscyplinowane planowanie mnoży wyniki bez zwiększania przepracowanych godzin.
Lekcja 5 • Prognozowanie i przegląd transakcji
Uczy kategorii prognoz: commit, best-case i pipeline, wraz z dowodami potwierdzającymi. Dokładne prognozowanie buduje wiarygodność u menedżerów i kadry kierowniczej.
Twój ważny certyfikat ukończenia
Ten kurs jest dla Ciebie:
Osoby zmieniające karierę: poszukujące dobrze płatnego zawodu z jasno określonymi wskaźnikami wyników.
Ostatni absolwenci: wchodzący na rynek pracy i zainteresowani stanowiskami przychodowymi z bezpośrednim kontaktem z klientem.
Właściciele małych firm: osobiście odpowiedzialni za stałe pozyskiwanie nowych klientów.
Menedżerowie sukcesu klienta: chcący rozszerzyć swoją działalność na stanowiska sprzedażowe z przypisaną kwotą.
Rekruterzy lub konsultanci: pragnący udoskonalić umiejętności perswazji i strukturalnego docierania do klientów.
Przyszli liderzy sprzedaży: przygotowujący się do pierwszego szkolenia i zarządzania zespołem.
Co mówią nasi uczniowie
Wasze lekcje są doskonałe. Kupiłem pakiet roczny i w końcu mam możliwość śledzenia różnych tematów, które mnie interesują, bez konieczności zmiany platformy... dziękuję za wszystko, co robicie, już polecałem was innym osobom...

Podoba mi się, jak lekcje są konkretne i jak mogę przełączać rozdziały i pomijać treści, których nie potrzebuję.

Podoba mi się treść i sposób prezentacji oraz transkrypcja filmów, co przyspiesza proces!

Platforma jest szybka, prosta w użyciu. Różnorodność treści i filmy uzupełniające bardzo pomagają w nauce.

Najważniejsze szkolenia
FAQ
Kim jest Dedika?
Czy certyfikat jest ważny w Polska?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub kurs online i jak działa?
Kurs PDF




















