
Kurs Mediatora Rodzinnego
Zostań certyfikowanym mediatorem rodzinnym, przygotowanym do prowadzenia par w trakcie rozwodu, współrodziców i rodzin przez ich najtrudniejsze decyzje. Ten kurs obejmuje każdy etap procesu mediacji — od wstępnego wywiadu i oceny po sporządzanie umowy — oparty na rzeczywistych ramach prawnych, psychologicznych i komunikacyjnych. Niezależnie od tego, czy wchodzisz do prywatnej praktyki, czy do pracy związanej z sądem, ukończysz kurs z umiejętnościami i pewnością siebie, aby mieć znaczący wpływ.
Czego się nauczysz:
Ten kurs zapewnia Ci pełne, praktyczne podstawy mediacji rodzinnych. Opanujesz cały proces mediacji, od wstępnego wywiadu i oceny bezpieczeństwa po negocjacje, zarządzanie impasem i sporządzanie ostatecznej umowy. Rozwiniesz profesjonalne umiejętności komunikacyjne — aktywne słuchanie, przeformułowywanie i zadawanie strategicznych pytań — oraz nauczysz się, jak radzić sobie ze sprawami o wysokim poziomie konfliktu, obawami dotyczącymi przemocy domowej i brakiem równowagi sił. Program obejmuje również podstawy prawa rodzinnego, rozwój dziecka, kompetencje kulturowe i mediacje online. Po ukończeniu kursu będziesz mieć jasną ścieżkę certyfikacji i narzędzia do uruchomienia zrównoważonej praktyki mediacyjnej.
Jak uczysz się w praktyce Kurs Mediatora Rodzinnego
Jak ćwiczysz Kurs Mediatora Rodzinnego
Dla firm, które chcą szkolić swój zespół
W Dedika dla firm kurs zawiera ćwiczenia i przykłady dostosowane do Twojego biznesu i potrzeb Twojej firmy.
Treść kursu
8 Rozdziały • 39 LekcjeCzas trwania od 4 do 360 godzin (Ty decydujesz)
Rozdział 1UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyPodstawy mediacji rodzinnej
Podstawy mediacji rodzinnej
Lekcja 1 • Czym jest mediacja rodzinna
Definiuje mediację, jej dobrowolny charakter oraz różnice w stosunku do arbitrażu i postępowania sądowego. Ustanawia podstawowe zrozumienie niezbędne we wszystkich kolejnych rozdziałach.
Lekcja 2 • Podstawowe zasady i wartości
Analizuje neutralność, samostanowienie, bezstronność i poufność jako fundamentalne wartości. Te zasady regulują każdą technikę wprowadzoną później w kursie.
Lekcja 3 • Przegląd procesu mediacji
Mapuje pełną sekwencję mediacji od wstępnego wywiadu do porozumienia, dając studentom strukturalną mapę drogową. Ten przegląd stanowi podstawę dla wszystkich kolejnych rozdziałów proceduralnych.
Lekcja 4 • Ramy etyczne dla mediatorów
Wprowadza profesjonalne kodeksy postępowania, konflikty podwójnej roli i obowiązkowe obowiązki ujawniania informacji. Podstawy etyczne zapobiegają niewłaściwemu postępowaniu w praktyce.
Lekcja 5 • Rola i granice mediatora
Wyjaśnia, co mediatorzy robią, a czego nie robią, odróżniając podejście facylitatywne od ewaluacyjnego. Studenci identyfikują odpowiednie granice roli przed ćwiczeniem jakichkolwiek umiejętności.
Rozdział 2UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyKontekst prawny i regulacyjny
Kontekst prawny i regulacyjny
Lekcja 1 • Podstawy prawa rodzinnego dla mediatorów
Przegląd kluczowych pojęć prawa rodzinnego – rozwód, opieka nad dzieckiem, podział majątku – z którymi spotykają się mediatorzy. Znajomość prawa zapobiega udzielaniu niezamierzonych porad prawnych, jednocześnie wspierając projektowanie procesu.
Lekcja 2 • Ugody mediacyjne i ich wykonalność
Omawia, w jaki sposób sporządza się ugody mediacyjne, poddaje je przeglądowi przez prawników i przedkłada do zatwierdzenia sądowi. Studenci uczą się tworzyć dokumenty zgodne z prawem, nie przekraczając granic praktyki prawniczej.
Lekcja 3 • Ramy regulacyjne regulujące mediację
Analizuje wymogi certyfikacyjne, zasady mediacji sądowej i przepisy dotyczące poufności. Studenci rozumieją środowisko regulacyjne przed rozpoczęciem praktyki.
Lekcja 4 • Obowiązki w zakresie ochrony i bezpieczeństwa dzieci
Dotyczy obowiązkowych obowiązków zgłaszania, badania przemocy domowej i standardów dobra dziecka. Obowiązki te mają pierwszeństwo przed poufnością i muszą być opanowane przed kontaktem z klientem.
Rozdział 3UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyTeoria i dynamika konfliktu
Teoria i dynamika konfliktu
Lekcja 1 • Stanowiska, interesy i potrzeby
Odróżnia wyrażane stanowiska od leżących u ich podstaw interesów i niezaspokojonych potrzeb za pomocą modelu góry lodowej. To rozróżnienie jest kamieniem węgielnym praktyki mediacji opartej na interesach.
Lekcja 2 • Dynamika eskalacji i deeskalacji
Analizuje, jak konflikt eskaluje przez etapy i jak mediatorzy interweniują, aby go deeskalować. Studenci ćwiczą ruchy deeskalacyjne przed spotkaniem ze sprawami wysokokonfliktowymi.
Lekcja 3 • Nierównowaga sił w sporach rodzinnych
Identyfikuje źródła nierównowagi sił – finansowej, emocjonalnej, informacyjnej – i ich wpływ na negocjacje. Mediatorzy uczą się rozpoznawać i przeciwdziałać nierównowagom, aby chronić integralność procesu.
Lekcja 4 • Teorie konfliktu
Przegląd teorii konfliktu opartych na interesach, potrzebach i tożsamości, istotnych dla sporów rodzinnych. Podstawy teoretyczne umożliwiają mediatorom trafną diagnozę typu konfliktu.
Lekcja 5 • Systemy rodzinne i wzorce konfliktów
Stosuje teorię systemów rodzinnych do wyjaśnienia powtarzających się cykli konfliktów i triangulacji. Zrozumienie wzorców systemowych pomaga mediatorom przerywać destrukcyjne dynamiki.
Rozdział 4UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyUmiejętności komunikacyjne mediatorów
Umiejętności komunikacyjne mediatorów
Lekcja 1 • Techniki aktywnego słuchania
Uczy refleksyjnego słuchania, parafrazy i podsumowywania, aby okazać zrozumienie i zbudować zaufanie. Te umiejętności stanowią podstawę każdej techniki komunikacyjnej w tym rozdziale.
Lekcja 2 • Komunikacja pisemna w mediacji
Omawia sporządzanie porządków obrad, notatek z sesji i podsumowań ugód w jasnym, neutralnym języku. Umiejętności komunikacji pisemnej wzmacniają techniki werbalne i tworzą trwałe zapisy.
Lekcja 3 • Przeformułowywanie i normalizowanie
Pokazuje, jak przeformułować negatywne stwierdzenia na neutralny język oparty na interesach. Przeformułowywanie zmniejsza defensywność i jest stosowane w całym procesie mediacji.
Lekcja 4 • Zarządzanie dynamiką komunikacji
Dotyczy przerywania, dominacji, ciszy i rozmów krzyżowych podczas wspólnych sesji. Studenci uczą się równoważyć czas wypowiedzi i utrzymywać produktywny dialog.
Lekcja 5 • Skuteczne strategie zadawania pytań
Odróżnia pytania otwarte, zamknięte, cyrkularne i wyjaśniające oraz ich strategiczne zastosowania. Umiejętne zadawanie pytań odkrywa interesy i prowadzi strony w kierunku rozwiązania.
Rozdział 5UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyProces mediacji w praktyce
Proces mediacji w praktyce
Lekcja 1 • Otwarcie sesji mediacyjnej
Uczy, jak wygłosić skuteczne oświadczenie otwierające, które ustala podstawowe zasady i buduje relację. Dobre otwarcie nadaje ton całej sesji.
Lekcja 2 • Faza negocjacji i rozwiązywania problemów
Stosuje negocjacje oparte na interesach, generowanie opcji i testowanie rzeczywistości, aby doprowadzić strony do porozumienia. Jest to podstawowa faza robocza każdej sesji mediacyjnej.
Lekcja 3 • Zbieranie informacji i identyfikacja kwestii
Prowadzi studentów przez ustrukturyzowaną fazę opowiadania historii, aktywne słuchanie i mapowanie kwestii. Dokładna identyfikacja kwestii kieruje agendą negocjacyjną.
Lekcja 4 • Zamykanie i sporządzanie ugody
Omawia, jak zamknąć sesję, sporządzić protokół ustaleń i radzić sobie z impasem. Studenci sporządzają kompletne projekty ugód w ćwiczeniach symulowanych.
Lekcja 5 • Wstępny wywiad i selekcja przed mediacją
Omawia wywiady wstępne, selekcję pod kątem przydatności i procedury świadomej zgody. Prawidłowy wstępny wywiad zapobiega wchodzeniu do mediacji spraw nieodpowiednich i ustala oczekiwania.
Rozdział 6UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyMediacja w sprawach rozwodowych i separacyjnych
Mediacja w sprawach rozwodowych i separacyjnych
Lekcja 1 • Emocjonalne wymiary rozwodu
Analizuje żałobę, gniew i utratę tożsamości jako bariery dla produktywnych negocjacji w sprawach rozwodowych. Mediatorzy uczą się dostrzegać emocje, nie stając się terapeutami.
Lekcja 2 • Podział majątku i rozliczenia finansowe
Stosuje negocjacje oparte na interesach do podziału majątku, alimentów na współmałżonka i alokacji długów. Studenci ćwiczą sporządzanie warunków rozliczeń finansowych w protokole ustaleń.
Lekcja 3 • Uwagi dotyczące alimentów na dziecko
Wyjaśnia, w jaki sposób oblicza się alimenty na dziecko, ujawnia i włącza do ugód mediacyjnych. Mediatorzy ułatwiają dyskusję, nie zastępując doradców prawnych ani finansowych.
Lekcja 4 • Ujawnianie informacji finansowych i mapowanie aktywów
Uczy mediatorów, jak ułatwiać dobrowolne ujawnianie informacji finansowych i sporządzać pełny spis aktywów. Przejrzyste ujawnianie informacji jest warunkiem wstępnym uczciwych negocjacji majątkowych.
Lekcja 5 • Plany rodzicielskie i ustalenia dotyczące opieki nad dzieckiem
Prowadzi strony przez tworzenie szczegółowych planów rodzicielskich obejmujących miejsce zamieszkania, kontakty i podejmowanie decyzji. Planowanie skoncentrowane na dziecku jest najczęstszym i najbardziej wrażliwym zadaniem w mediacji rozwodowej.
Rozdział 7UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółySprawy wysokokonfliktowe i złożone
Sprawy wysokokonfliktowe i złożone
Lekcja 1 • Badanie przesiewowe w kierunku przemocy domowej i planowanie bezpieczeństwa
Zapewnia ustrukturyzowane narzędzia przesiewowe i protokoły bezpieczeństwa w sprawach dotyczących kontroli przymusowej lub przemocy. Planowanie bezpieczeństwa jest obowiązkowe przed przystąpieniem do jakiejkolwiek mediacji wysokiego ryzyka.
Lekcja 2 • Identyfikacja wzorców wysokokonfliktowych
Definiuje cechy osobowości wysokokonfliktowej, uzależnienie od procesów sądowych i chroniczne cykle sporów. Wczesna identyfikacja umożliwia mediatorom proaktywne dostosowanie struktury i zabezpieczeń.
Lekcja 3 • Mediacja wahadłowa i techniki sesji na osobności
Uczy mediacji wahadłowej i prywatnych sesji na osobności jako alternatyw dla wspólnych sesji w sprawach niestabilnych. Te formaty chronią bezpieczeństwo, zachowując jednocześnie proces mediacji.
Lekcja 4 • Dbanie o siebie mediatora w trudnych sprawach
Bada wtórną traumę, zmęczenie współczuciem i ryzyko wypalenia zawodowego specyficzne dla pracy z rodzinami wysokokonfliktowymi. Zrównoważona praktyka wymaga proaktywnych strategii dbania o siebie.
Lekcja 5 • Spory wielostronne i z udziałem dalszej rodziny
Dotyczy kontaktów z dziadkami, konfliktów w rodzinach zrekonstruowanych i sporów z udziałem wielu interesariuszy. Studenci zarządzają złożoną dynamiką stron i konkurującymi interesami jednocześnie.
Rozdział 8UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyPraktyka zawodowa i rozwój kariery
Praktyka zawodowa i rozwój kariery
Lekcja 1 • Etyka zawodowa w bieżącej praktyce
Ponownie analizuje dylematy etyczne napotykane w rzeczywistej praktyce i stosuje ramy podejmowania decyzji. Ciągła czujność etyczna odróżnia dobrych mediatorów od doskonałych.
Lekcja 2 • Budowanie praktyki mediacyjnej
Omawia modele praktyki – prywatny, sądowy, non-profit – i podstawy biznesowe każdego z nich. Studenci oceniają, który model jest zgodny z ich celami i zasobami.
Lekcja 3 • Kształcenie ustawiczne i specjalizacja
Identyfikuje zaawansowane specjalizacje – dla seniorów, międzykulturową, online – oraz ścieżki kształcenia ustawicznego. Studenci planują swoją trajektorię rozwoju zawodowego po uzyskaniu wstępnej certyfikacji.
Lekcja 4 • Ścieżki certyfikacji i uzyskiwania uprawnień
Mapuje wymogi certyfikacyjne, nadzorowane godziny praktyki i opcje członkostwa w stowarzyszeniach zawodowych. Studenci tworzą spersonalizowany plan uzyskiwania uprawnień przed ukończeniem kursu.
Lekcja 5 • Superwizja, mentoring i praktyka refleksyjna
Określa rolę superwizji i mentoringu w rozwoju zawodowym i odpowiedzialności etycznej. Wprowadzane są nawyki praktyki refleksyjnej jako narzędzie rozwoju przez całe życie.
Twój ważny certyfikat ukończenia
Ten kurs jest dla Ciebie:
Pracownik socjalny: poszukuje ustrukturyzowanego narzędzia rozwiązywania sporów w sprawach rodzinnych o wysokim konflikcie.
Adwokat rozwodowy: chce oferować mediację jako mniej antagonistyczną usługę dla klienta.
Osoba zmieniająca branżę: czuje powołanie do pomagania rodzinom i jest gotowa zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.
Terapeuta rodzinny: chce rozszerzyć zakres swojej pracy poza poradnictwo na prowadzenie mediacji.
Specjalista HR: wykorzystuje swoją wiedzę z zakresu rozwiązywania konfliktów w wyspecjalizowanej roli mediatora rodzinnego.
Działacz organizacji non-profit: wspiera rodziny w trudnej sytuacji i potrzebuje formalnych umiejętności mediacyjnych, aby sprostać tym wyzwaniom.
Co mówią nasi uczniowie
Wasze lekcje są doskonałe. Kupiłem pakiet roczny i w końcu mam możliwość śledzenia różnych tematów, które mnie interesują, bez konieczności zmiany platformy... dziękuję za wszystko, co robicie, już polecałem was innym osobom...

Podoba mi się, jak lekcje są konkretne i jak mogę przełączać rozdziały i pomijać treści, których nie potrzebuję.

Podoba mi się treść i sposób prezentacji oraz transkrypcja filmów, co przyspiesza proces!

Platforma jest szybka, prosta w użyciu. Różnorodność treści i filmy uzupełniające bardzo pomagają w nauce.

Najważniejsze szkolenia
FAQ
Kim jest Dedika?
Czy certyfikat jest ważny w Polska?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub kurs online i jak działa?
Kurs PDF




















