Wybierz swój język
Kurs Mediatora Rodzinnego
Ponad 2 miliony studentów na całym świecie

Kurs Mediatora Rodzinnego

Zostań certyfikowanym mediatorem rodzinnym, przygotowanym do prowadzenia par w trakcie rozwodu, współrodziców i rodzin przez ich najtrudniejsze decyzje. Ten kurs obejmuje każdy etap procesu mediacji — od wstępnego wywiadu i oceny po sporządzanie umowy — oparty na rzeczywistych ramach prawnych, psychologicznych i komunikacyjnych. Niezależnie od tego, czy wchodzisz do prywatnej praktyki, czy do pracy związanej z sądem, ukończysz kurs z umiejętnościami i pewnością siebie, aby mieć znaczący wpływ.

Dedika dla firm

Czego się nauczysz:

Ten kurs zapewnia Ci pełne, praktyczne podstawy mediacji rodzinnych. Opanujesz cały proces mediacji, od wstępnego wywiadu i oceny bezpieczeństwa po negocjacje, zarządzanie impasem i sporządzanie ostatecznej umowy. Rozwiniesz profesjonalne umiejętności komunikacyjne — aktywne słuchanie, przeformułowywanie i zadawanie strategicznych pytań — oraz nauczysz się, jak radzić sobie ze sprawami o wysokim poziomie konfliktu, obawami dotyczącymi przemocy domowej i brakiem równowagi sił. Program obejmuje również podstawy prawa rodzinnego, rozwój dziecka, kompetencje kulturowe i mediacje online. Po ukończeniu kursu będziesz mieć jasną ścieżkę certyfikacji i narzędzia do uruchomienia zrównoważonej praktyki mediacyjnej.

Jak uczysz się w praktyce Kurs Mediatora Rodzinnego

Jak ćwiczysz Kurs Mediatora Rodzinnego

Dla firm, które chcą szkolić swój zespół

W Dedika dla firm kurs zawiera ćwiczenia i przykłady dostosowane do Twojego biznesu i potrzeb Twojej firmy.

Kliknij tutaj

Treść kursu

8 Rozdziały • 39 LekcjeCzas trwania od 4 do 360 godzin (Ty decydujesz)

Rozdział 1Zobacz szczegóły

Podstawy mediacji rodzinnej

  • Lekcja 1 • Czym jest mediacja rodzinna

    Definiuje mediację, jej dobrowolny charakter oraz różnice w stosunku do arbitrażu i postępowania sądowego. Ustanawia podstawowe zrozumienie niezbędne we wszystkich kolejnych rozdziałach.

  • Lekcja 2 • Podstawowe zasady i wartości

    Analizuje neutralność, samostanowienie, bezstronność i poufność jako fundamentalne wartości. Te zasady regulują każdą technikę wprowadzoną później w kursie.

  • Lekcja 3 • Przegląd procesu mediacji

    Mapuje pełną sekwencję mediacji od wstępnego wywiadu do porozumienia, dając studentom strukturalną mapę drogową. Ten przegląd stanowi podstawę dla wszystkich kolejnych rozdziałów proceduralnych.

  • Lekcja 4 • Ramy etyczne dla mediatorów

    Wprowadza profesjonalne kodeksy postępowania, konflikty podwójnej roli i obowiązkowe obowiązki ujawniania informacji. Podstawy etyczne zapobiegają niewłaściwemu postępowaniu w praktyce.

  • Lekcja 5 • Rola i granice mediatora

    Wyjaśnia, co mediatorzy robią, a czego nie robią, odróżniając podejście facylitatywne od ewaluacyjnego. Studenci identyfikują odpowiednie granice roli przed ćwiczeniem jakichkolwiek umiejętności.

Rozdział 2Zobacz szczegóły

Kontekst prawny i regulacyjny

  • Lekcja 1 • Podstawy prawa rodzinnego dla mediatorów

    Przegląd kluczowych pojęć prawa rodzinnego – rozwód, opieka nad dzieckiem, podział majątku – z którymi spotykają się mediatorzy. Znajomość prawa zapobiega udzielaniu niezamierzonych porad prawnych, jednocześnie wspierając projektowanie procesu.

  • Lekcja 2 • Ugody mediacyjne i ich wykonalność

    Omawia, w jaki sposób sporządza się ugody mediacyjne, poddaje je przeglądowi przez prawników i przedkłada do zatwierdzenia sądowi. Studenci uczą się tworzyć dokumenty zgodne z prawem, nie przekraczając granic praktyki prawniczej.

  • Lekcja 3 • Ramy regulacyjne regulujące mediację

    Analizuje wymogi certyfikacyjne, zasady mediacji sądowej i przepisy dotyczące poufności. Studenci rozumieją środowisko regulacyjne przed rozpoczęciem praktyki.

  • Lekcja 4 • Obowiązki w zakresie ochrony i bezpieczeństwa dzieci

    Dotyczy obowiązkowych obowiązków zgłaszania, badania przemocy domowej i standardów dobra dziecka. Obowiązki te mają pierwszeństwo przed poufnością i muszą być opanowane przed kontaktem z klientem.

Rozdział 3Zobacz szczegóły

Teoria i dynamika konfliktu

  • Lekcja 1 • Stanowiska, interesy i potrzeby

    Odróżnia wyrażane stanowiska od leżących u ich podstaw interesów i niezaspokojonych potrzeb za pomocą modelu góry lodowej. To rozróżnienie jest kamieniem węgielnym praktyki mediacji opartej na interesach.

  • Lekcja 2 • Dynamika eskalacji i deeskalacji

    Analizuje, jak konflikt eskaluje przez etapy i jak mediatorzy interweniują, aby go deeskalować. Studenci ćwiczą ruchy deeskalacyjne przed spotkaniem ze sprawami wysokokonfliktowymi.

  • Lekcja 3 • Nierównowaga sił w sporach rodzinnych

    Identyfikuje źródła nierównowagi sił – finansowej, emocjonalnej, informacyjnej – i ich wpływ na negocjacje. Mediatorzy uczą się rozpoznawać i przeciwdziałać nierównowagom, aby chronić integralność procesu.

  • Lekcja 4 • Teorie konfliktu

    Przegląd teorii konfliktu opartych na interesach, potrzebach i tożsamości, istotnych dla sporów rodzinnych. Podstawy teoretyczne umożliwiają mediatorom trafną diagnozę typu konfliktu.

  • Lekcja 5 • Systemy rodzinne i wzorce konfliktów

    Stosuje teorię systemów rodzinnych do wyjaśnienia powtarzających się cykli konfliktów i triangulacji. Zrozumienie wzorców systemowych pomaga mediatorom przerywać destrukcyjne dynamiki.

Rozdział 4Zobacz szczegóły

Umiejętności komunikacyjne mediatorów

  • Lekcja 1 • Techniki aktywnego słuchania

    Uczy refleksyjnego słuchania, parafrazy i podsumowywania, aby okazać zrozumienie i zbudować zaufanie. Te umiejętności stanowią podstawę każdej techniki komunikacyjnej w tym rozdziale.

  • Lekcja 2 • Komunikacja pisemna w mediacji

    Omawia sporządzanie porządków obrad, notatek z sesji i podsumowań ugód w jasnym, neutralnym języku. Umiejętności komunikacji pisemnej wzmacniają techniki werbalne i tworzą trwałe zapisy.

  • Lekcja 3 • Przeformułowywanie i normalizowanie

    Pokazuje, jak przeformułować negatywne stwierdzenia na neutralny język oparty na interesach. Przeformułowywanie zmniejsza defensywność i jest stosowane w całym procesie mediacji.

  • Lekcja 4 • Zarządzanie dynamiką komunikacji

    Dotyczy przerywania, dominacji, ciszy i rozmów krzyżowych podczas wspólnych sesji. Studenci uczą się równoważyć czas wypowiedzi i utrzymywać produktywny dialog.

  • Lekcja 5 • Skuteczne strategie zadawania pytań

    Odróżnia pytania otwarte, zamknięte, cyrkularne i wyjaśniające oraz ich strategiczne zastosowania. Umiejętne zadawanie pytań odkrywa interesy i prowadzi strony w kierunku rozwiązania.

Rozdział 5Zobacz szczegóły

Proces mediacji w praktyce

  • Lekcja 1 • Otwarcie sesji mediacyjnej

    Uczy, jak wygłosić skuteczne oświadczenie otwierające, które ustala podstawowe zasady i buduje relację. Dobre otwarcie nadaje ton całej sesji.

  • Lekcja 2 • Faza negocjacji i rozwiązywania problemów

    Stosuje negocjacje oparte na interesach, generowanie opcji i testowanie rzeczywistości, aby doprowadzić strony do porozumienia. Jest to podstawowa faza robocza każdej sesji mediacyjnej.

  • Lekcja 3 • Zbieranie informacji i identyfikacja kwestii

    Prowadzi studentów przez ustrukturyzowaną fazę opowiadania historii, aktywne słuchanie i mapowanie kwestii. Dokładna identyfikacja kwestii kieruje agendą negocjacyjną.

  • Lekcja 4 • Zamykanie i sporządzanie ugody

    Omawia, jak zamknąć sesję, sporządzić protokół ustaleń i radzić sobie z impasem. Studenci sporządzają kompletne projekty ugód w ćwiczeniach symulowanych.

  • Lekcja 5 • Wstępny wywiad i selekcja przed mediacją

    Omawia wywiady wstępne, selekcję pod kątem przydatności i procedury świadomej zgody. Prawidłowy wstępny wywiad zapobiega wchodzeniu do mediacji spraw nieodpowiednich i ustala oczekiwania.

Rozdział 6Zobacz szczegóły

Mediacja w sprawach rozwodowych i separacyjnych

  • Lekcja 1 • Emocjonalne wymiary rozwodu

    Analizuje żałobę, gniew i utratę tożsamości jako bariery dla produktywnych negocjacji w sprawach rozwodowych. Mediatorzy uczą się dostrzegać emocje, nie stając się terapeutami.

  • Lekcja 2 • Podział majątku i rozliczenia finansowe

    Stosuje negocjacje oparte na interesach do podziału majątku, alimentów na współmałżonka i alokacji długów. Studenci ćwiczą sporządzanie warunków rozliczeń finansowych w protokole ustaleń.

  • Lekcja 3 • Uwagi dotyczące alimentów na dziecko

    Wyjaśnia, w jaki sposób oblicza się alimenty na dziecko, ujawnia i włącza do ugód mediacyjnych. Mediatorzy ułatwiają dyskusję, nie zastępując doradców prawnych ani finansowych.

  • Lekcja 4 • Ujawnianie informacji finansowych i mapowanie aktywów

    Uczy mediatorów, jak ułatwiać dobrowolne ujawnianie informacji finansowych i sporządzać pełny spis aktywów. Przejrzyste ujawnianie informacji jest warunkiem wstępnym uczciwych negocjacji majątkowych.

  • Lekcja 5 • Plany rodzicielskie i ustalenia dotyczące opieki nad dzieckiem

    Prowadzi strony przez tworzenie szczegółowych planów rodzicielskich obejmujących miejsce zamieszkania, kontakty i podejmowanie decyzji. Planowanie skoncentrowane na dziecku jest najczęstszym i najbardziej wrażliwym zadaniem w mediacji rozwodowej.

Rozdział 7Zobacz szczegóły

Sprawy wysokokonfliktowe i złożone

  • Lekcja 1 • Badanie przesiewowe w kierunku przemocy domowej i planowanie bezpieczeństwa

    Zapewnia ustrukturyzowane narzędzia przesiewowe i protokoły bezpieczeństwa w sprawach dotyczących kontroli przymusowej lub przemocy. Planowanie bezpieczeństwa jest obowiązkowe przed przystąpieniem do jakiejkolwiek mediacji wysokiego ryzyka.

  • Lekcja 2 • Identyfikacja wzorców wysokokonfliktowych

    Definiuje cechy osobowości wysokokonfliktowej, uzależnienie od procesów sądowych i chroniczne cykle sporów. Wczesna identyfikacja umożliwia mediatorom proaktywne dostosowanie struktury i zabezpieczeń.

  • Lekcja 3 • Mediacja wahadłowa i techniki sesji na osobności

    Uczy mediacji wahadłowej i prywatnych sesji na osobności jako alternatyw dla wspólnych sesji w sprawach niestabilnych. Te formaty chronią bezpieczeństwo, zachowując jednocześnie proces mediacji.

  • Lekcja 4 • Dbanie o siebie mediatora w trudnych sprawach

    Bada wtórną traumę, zmęczenie współczuciem i ryzyko wypalenia zawodowego specyficzne dla pracy z rodzinami wysokokonfliktowymi. Zrównoważona praktyka wymaga proaktywnych strategii dbania o siebie.

  • Lekcja 5 • Spory wielostronne i z udziałem dalszej rodziny

    Dotyczy kontaktów z dziadkami, konfliktów w rodzinach zrekonstruowanych i sporów z udziałem wielu interesariuszy. Studenci zarządzają złożoną dynamiką stron i konkurującymi interesami jednocześnie.

Rozdział 8Zobacz szczegóły

Praktyka zawodowa i rozwój kariery

  • Lekcja 1 • Etyka zawodowa w bieżącej praktyce

    Ponownie analizuje dylematy etyczne napotykane w rzeczywistej praktyce i stosuje ramy podejmowania decyzji. Ciągła czujność etyczna odróżnia dobrych mediatorów od doskonałych.

  • Lekcja 2 • Budowanie praktyki mediacyjnej

    Omawia modele praktyki – prywatny, sądowy, non-profit – i podstawy biznesowe każdego z nich. Studenci oceniają, który model jest zgodny z ich celami i zasobami.

  • Lekcja 3 • Kształcenie ustawiczne i specjalizacja

    Identyfikuje zaawansowane specjalizacje – dla seniorów, międzykulturową, online – oraz ścieżki kształcenia ustawicznego. Studenci planują swoją trajektorię rozwoju zawodowego po uzyskaniu wstępnej certyfikacji.

  • Lekcja 4 • Ścieżki certyfikacji i uzyskiwania uprawnień

    Mapuje wymogi certyfikacyjne, nadzorowane godziny praktyki i opcje członkostwa w stowarzyszeniach zawodowych. Studenci tworzą spersonalizowany plan uzyskiwania uprawnień przed ukończeniem kursu.

  • Lekcja 5 • Superwizja, mentoring i praktyka refleksyjna

    Określa rolę superwizji i mentoringu w rozwoju zawodowym i odpowiedzialności etycznej. Wprowadzane są nawyki praktyki refleksyjnej jako narzędzie rozwoju przez całe życie.

Certyfikacja

Twój ważny certyfikat ukończenia

Ten kurs jest dla Ciebie:

  • Pracownik socjalny: poszukuje ustrukturyzowanego narzędzia rozwiązywania sporów w sprawach rodzinnych o wysokim konflikcie.

  • Adwokat rozwodowy: chce oferować mediację jako mniej antagonistyczną usługę dla klienta.

  • Osoba zmieniająca branżę: czuje powołanie do pomagania rodzinom i jest gotowa zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.

  • Terapeuta rodzinny: chce rozszerzyć zakres swojej pracy poza poradnictwo na prowadzenie mediacji.

  • Specjalista HR: wykorzystuje swoją wiedzę z zakresu rozwiązywania konfliktów w wyspecjalizowanej roli mediatora rodzinnego.

  • Działacz organizacji non-profit: wspiera rodziny w trudnej sytuacji i potrzebuje formalnych umiejętności mediacyjnych, aby sprostać tym wyzwaniom.

Co mówią nasi uczniowie

Wasze lekcje są doskonałe. Kupiłem pakiet roczny i w końcu mam możliwość śledzenia różnych tematów, które mnie interesują, bez konieczności zmiany platformy... dziękuję za wszystko, co robicie, już polecałem was innym osobom...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent Marketingu Cyfrowego
Podoba mi się, jak lekcje są konkretne i jak mogę przełączać rozdziały i pomijać treści, których nie potrzebuję.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentka Fotografii
Podoba mi się treść i sposób prezentacji oraz transkrypcja filmów, co przyspiesza proces!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentka Stylizacji Paznokci
Platforma jest szybka, prosta w użyciu. Różnorodność treści i filmy uzupełniające bardzo pomagają w nauce.
André Felipe
André FelipeStudent Inżynierii Promptów

Najważniejsze szkolenia

FAQ

Kim jest Dedika?

Czy certyfikat jest ważny w Polska?

Czy kursy są darmowe?

Jaki jest wymiar godzinowy kursu?

Jak wyglądają kursy?

Jak działają kursy?

Jaki jest czas trwania kursów?

Jaki jest koszt lub cena kursów?

Czym jest kurs EAD lub kurs online i jak działa?

Kurs PDF