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Curso Básico de Startups
Mais de 2 milhões de estudantes em todo o mundo

Curso Básico de Startups

Tudo o que precisa para levar uma ideia de startup do conceito à tração — num único curso abrangente. Aprenda a validar oportunidades, conceber modelos de negócio, angariar financiamento e liderar equipas de alto desempenho. Criado para aspirantes a fundadores que desejam um roadmap prático e comprovado para construir algo duradouro.

Dedika para empresas

O que vai aprender:

  • Identifique problemas de mercado com elevado potencial utilizando técnicas estruturadas de descoberta de clientes.

  • Conceba, teste e itere um modelo de negócio fundamentado em evidências reais de clientes.

  • Crie e lance um produto mínimo viável utilizando princípios de desenvolvimento lean.

  • Crie uma estratégia de entrada no mercado focada que atinja os primeiros clientes certos.

  • Compreenda as fontes de financiamento de startups, as tabelas de capitalização e os requisitos de preparação para investidores.

  • Desenvolva estruturas para a equipa fundadora, estratégias de contratação e uma abordagem de liderança resiliente.

Como estuda de forma prática Curso Básico de Startups

Como pratica Curso Básico de Startups

Para si que é empresa e quer formar a sua equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 32 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

A Mentalidade Startup e o Panorama

  • Aula 1 • A Mentalidade Empreendedora

    Examina os traços cognitivos e os hábitos que levam os fundadores ao sucesso sob incerteza. Relaciona o desenvolvimento da mentalidade com a tomada de decisões prática ao longo do curso.

  • Aula 2 • Definir a Startup Moderna

    Clarifica o que é uma startup, como difere das pequenas empresas e por que a escalabilidade é importante. Define a base conceptual para todo o curso.

  • Aula 3 • Etapas e Ciclos de Vida de uma Startup

    Descreve a progressão desde a ideia até à saída, incluindo os marcos principais em cada etapa. Fornece um roadmap que os formandos consultam ao longo do curso.

  • Aula 4 • O Ecossistema Global de Startups

    Mapeia os principais intervenientes — fundadores, investidores, aceleradoras e governos — que moldam os ambientes de startups. Ajuda os formandos a identificar os recursos disponíveis no seu próprio contexto.

Capítulo 2Ver detalhes

Identificar e Validar Oportunidades

  • Aula 1 • Fundamentos da Descoberta de Clientes

    Apresenta técnicas estruturadas de entrevista e escuta para extrair perceções honestas dos clientes. Alimenta diretamente o processo de validação abordado nas secções seguintes.

  • Aula 2 • Mapeamento e Teste de Pressupostos

    Orienta os formandos a revelar pressupostos ocultos incorporados no seu conceito de negócio e a priorizar quais testar primeiro. Reduz erros dispendiosos antes do início do desenvolvimento do produto.

  • Aula 3 • Encontrar Problemas que Vale a Pena Resolver

    Ensina métodos sistemáticos para descobrir necessidades não satisfeitas, em vez de perseguir ideias. Ancora a identificação de oportunidades na realidade do cliente, não na intuição do fundador.

  • Aula 4 • Definir a Proposta de Valor

    Traduz perceções validadas de clientes numa proposta de valor clara e diferenciada. Faz a ponte entre a descoberta de oportunidades e a conceção do produto e do modelo de negócio.

Capítulo 3Ver detalhes

Conceção e Teste do Modelo de Negócio

  • Aula 1 • Fundamentos do Business Model Canvas

    Apresenta os nove blocos de construção do Business Model Canvas como um sistema integrado. Estabelece a ferramenta visual utilizada ao longo do capítulo para conceção e iteração.

  • Aula 2 • Economia Unitária e Viabilidade

    Aborda o custo de aquisição de cliente, o valor de vida do cliente e a margem de contribuição como indicadores centrais de viabilidade. Liga a lógica financeira às escolhas do modelo de negócio feitas anteriormente no capítulo.

  • Aula 3 • Opções de Modelo de Receita

    Analisa modelos de receita comuns — subscrição, transacional, freemium, marketplace — e os seus compromissos. Ajuda os formandos a selecionar o modelo mais alinhado com a sua proposta de valor.

  • Aula 4 • Iterar o Modelo de Negócio

    Aplica um quadro estruturado de pivotar-ou-perseverar para refinar o modelo de negócio com base nos resultados dos testes. Prepara os formandos para adaptar o seu modelo à medida que o feedback do mercado chega.

Capítulo 4Ver detalhes

Construir e Testar o seu MVP

  • Aula 1 • Princípios Lean de Desenvolvimento de Produto

    Estabelece o ciclo construir-medir-aprender como a filosofia central de desenvolvimento de produto. Contrasta os métodos lean com as abordagens tradicionais em cascata para destacar as vantagens de velocidade.

  • Aula 2 • Analisar Resultados do MVP e Iterar

    Aborda a análise qualitativa e quantitativa dos dados do MVP para orientar decisões fundamentadas sobre o produto. Fecha o ciclo construir-medir-aprender e prepara os formandos para o planeamento da entrada no mercado.

  • Aula 3 • Conceber Experiências com o MVP

    Ensina como definir métricas de sucesso antes de lançar um MVP para evitar o viés de confirmação. Liga a conceção da experiência ao mapeamento de pressupostos realizado no Capítulo 2.

  • Aula 4 • Tipos de MVP e Seleção

    Analisa MVPs de concierge, landing page, protótipo e Wizard of Oz, bem como os seus casos de uso apropriados. Orienta os formandos na seleção do tipo de MVP correto para a sua hipótese específica.

Capítulo 5Ver detalhes

Estratégia de Entrada no Mercado

  • Aula 1 • Canais de Aquisição de Clientes

    Avalia canais pagos, próprios e ganhos com base em critérios de custo, velocidade e escalabilidade. Ajuda os formandos a priorizar dois ou três canais para as restrições de recursos da fase inicial.

  • Aula 2 • Posicionamento e Mensagens

    Desenvolve uma declaração de posicionamento e uma hierarquia de mensagens que ressoam com o segmento-alvo. Traduz a proposta de valor para a linguagem que os clientes realmente usam.

  • Aula 3 • Planeamento e Execução do Lançamento

    Constrói um plano de lançamento faseado com marcos, responsáveis e métricas de sucesso. Integra a prontidão de canais, mensagens e produto num único cronograma acionável.

  • Aula 4 • Segmentação e Direcionamento de Mercado

    Aplica os quadros de segmentação para identificar o mercado de praia de maior valor para o lançamento inicial. Evita o erro comum de visar toda a gente e não alcançar ninguém.

Capítulo 6Ver detalhes

Financiamento de Startups e Planeamento Financeiro

  • Aula 1 • Fontes e Etapas de Financiamento

    Mapeia o autofinanciamento, anjos, capital de risco, subvenções e crowdfunding para as etapas apropriadas de uma startup. Ajuda os formandos a identificar a fonte de financiamento correta para o seu nível atual de tração.

  • Aula 2 • Preparação para Investidores e Term Sheets

    Prepara os formandos para avaliar os componentes de um term sheet e compreender as expectativas dos investidores em cada etapa. Liga a modelação financeira à narrativa de angariação de fundos construída no Capítulo 7.

  • Aula 3 • Capital, Diluição e Cap Tables

    Explica como o capital é dividido, como a diluição funciona ao longo das rondas de financiamento e como ler uma tabela de capitalização. Capacita os fundadores para negociarem a partir de uma posição informada.

  • Aula 4 • Modelação Financeira para Startups

    Ensina a previsão de receitas bottom-up, o planeamento de despesas e a projeção de fluxo de caixa para startups em fase inicial. Constrói a literacia financeira necessária para conversas com investidores e conselhos de administração.

Capítulo 7Ver detalhes

Construir e Liderar uma Equipa de Startup

  • Aula 1 • Composição da Equipa Fundadora

    Analisa as competências, funções e perfis complementares que tornam as equipas fundadoras eficazes. Aborda conflitos comuns entre cofundadores e como preveni-los precocemente.

  • Aula 2 • Cultura e Valores de Startup

    Estabelece como a construção intencional da cultura desde o primeiro dia molda o desempenho da equipa a longo prazo. Relaciona a cultura com a contratação, a retenção e a velocidade de tomada de decisão.

  • Aula 3 • Liderança e Desempenho da Equipa

    Aborda estilos de liderança de fundadores, práticas de feedback e quadros de definição de objetivos adequados a equipas em ritmo acelerado. Prepara os fundadores para liderar através da ambiguidade e da mudança rápida.

  • Aula 4 • Estratégia de Contratação Inicial

    Orienta os fundadores sobre quando contratar, quem contratar primeiro e como atrair talento sem grandes orçamentos. Prioriza funções que desbloqueiam diretamente o próximo marco de crescimento.

Capítulo 8Ver detalhes

Escalar, Estratégia e o Caminho a Seguir

  • Aula 1 • Identificar o Product-Market Fit

    Define os sinais de product-market fit — retenção, NPS, crescimento orgânico — e ensina como medi-los rigorosamente. Confirma a prontidão para escalar antes de comprometer recursos de crescimento.

  • Aula 2 • Estratégias de Saída e Visão de Longo Prazo

    Analisa caminhos de aquisição, IPO e crescimento independente, e as decisões estratégicas que levam a cada um. Ajuda os fundadores a alinhar a sua visão de longo prazo com as expetativas dos investidores e da equipa.

  • Aula 3 • Alavancas de Crescimento e Motores de Escalabilidade

    Examina motores de crescimento pagos, virais e de conteúdo, e as alavancas operacionais que os sustentam à escala. Relaciona a estratégia de crescimento com a economia unitária estabelecida no Capítulo 3.

  • Aula 4 • Estratégia Competitiva e Fossos Competitivos

    Aplica quadros de estratégia competitiva para identificar e construir vantagens duradouras que protejam a posição de mercado. Prepara os formandos para defender o crescimento contra concorrentes com muitos recursos.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Aspirantes a fundadores: prontos para construir um primeiro projeto empresarial, mas sem um enquadramento estruturado.

  • Profissionais empresariais: à procura de um caminho prático para a independência empreendedora.

  • Recém-licenciados: desejosos de lançar algo significativo em vez de seguir uma carreira tradicional.

  • Criadores de projetos paralelos: querendo transformar um conceito de paixão num negócio escalável.

  • Pessoas em transição de carreira: a mudar para o empreendedorismo a partir de uma formação profissional não relacionada.

  • Intraempreendedores: a impulsionar a inovação dentro de organizações e a necessitar de ferramentas de pensamento ao estilo de startup.

O que os nossos formandos dizem

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

Perguntas Frequentes

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Angola?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é a duração dos cursos?

Qual é o custo ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como funciona?

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