
Curso Básico de Startups
Tudo o que precisa para levar uma ideia de startup do conceito à tração — num único curso abrangente. Aprenda a validar oportunidades, conceber modelos de negócio, angariar financiamento e liderar equipas de alto desempenho. Criado para aspirantes a fundadores que desejam um roadmap prático e comprovado para construir algo duradouro.
O que vai aprender:
Identifique problemas de mercado com elevado potencial utilizando técnicas estruturadas de descoberta de clientes.
Conceba, teste e itere um modelo de negócio fundamentado em evidências reais de clientes.
Crie e lance um produto mínimo viável utilizando princípios de desenvolvimento lean.
Crie uma estratégia de entrada no mercado focada que atinja os primeiros clientes certos.
Compreenda as fontes de financiamento de startups, as tabelas de capitalização e os requisitos de preparação para investidores.
Desenvolva estruturas para a equipa fundadora, estratégias de contratação e uma abordagem de liderança resiliente.
Como estuda de forma prática Curso Básico de Startups
Como pratica Curso Básico de Startups
Para si que é empresa e quer formar a sua equipa
Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.
Conteúdo do curso
8 Capítulos • 32 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)
Capítulo 1EsconderEsconder detalhesVer detalhesA Mentalidade Startup e o Panorama
A Mentalidade Startup e o Panorama
Aula 1 • A Mentalidade Empreendedora
Examina os traços cognitivos e os hábitos que levam os fundadores ao sucesso sob incerteza. Relaciona o desenvolvimento da mentalidade com a tomada de decisões prática ao longo do curso.
Aula 2 • Definir a Startup Moderna
Clarifica o que é uma startup, como difere das pequenas empresas e por que a escalabilidade é importante. Define a base conceptual para todo o curso.
Aula 3 • Etapas e Ciclos de Vida de uma Startup
Descreve a progressão desde a ideia até à saída, incluindo os marcos principais em cada etapa. Fornece um roadmap que os formandos consultam ao longo do curso.
Aula 4 • O Ecossistema Global de Startups
Mapeia os principais intervenientes — fundadores, investidores, aceleradoras e governos — que moldam os ambientes de startups. Ajuda os formandos a identificar os recursos disponíveis no seu próprio contexto.
Capítulo 2EsconderEsconder detalhesVer detalhesIdentificar e Validar Oportunidades
Identificar e Validar Oportunidades
Aula 1 • Fundamentos da Descoberta de Clientes
Apresenta técnicas estruturadas de entrevista e escuta para extrair perceções honestas dos clientes. Alimenta diretamente o processo de validação abordado nas secções seguintes.
Aula 2 • Mapeamento e Teste de Pressupostos
Orienta os formandos a revelar pressupostos ocultos incorporados no seu conceito de negócio e a priorizar quais testar primeiro. Reduz erros dispendiosos antes do início do desenvolvimento do produto.
Aula 3 • Encontrar Problemas que Vale a Pena Resolver
Ensina métodos sistemáticos para descobrir necessidades não satisfeitas, em vez de perseguir ideias. Ancora a identificação de oportunidades na realidade do cliente, não na intuição do fundador.
Aula 4 • Definir a Proposta de Valor
Traduz perceções validadas de clientes numa proposta de valor clara e diferenciada. Faz a ponte entre a descoberta de oportunidades e a conceção do produto e do modelo de negócio.
Capítulo 3EsconderEsconder detalhesVer detalhesConceção e Teste do Modelo de Negócio
Conceção e Teste do Modelo de Negócio
Aula 1 • Fundamentos do Business Model Canvas
Apresenta os nove blocos de construção do Business Model Canvas como um sistema integrado. Estabelece a ferramenta visual utilizada ao longo do capítulo para conceção e iteração.
Aula 2 • Economia Unitária e Viabilidade
Aborda o custo de aquisição de cliente, o valor de vida do cliente e a margem de contribuição como indicadores centrais de viabilidade. Liga a lógica financeira às escolhas do modelo de negócio feitas anteriormente no capítulo.
Aula 3 • Opções de Modelo de Receita
Analisa modelos de receita comuns — subscrição, transacional, freemium, marketplace — e os seus compromissos. Ajuda os formandos a selecionar o modelo mais alinhado com a sua proposta de valor.
Aula 4 • Iterar o Modelo de Negócio
Aplica um quadro estruturado de pivotar-ou-perseverar para refinar o modelo de negócio com base nos resultados dos testes. Prepara os formandos para adaptar o seu modelo à medida que o feedback do mercado chega.
Capítulo 4EsconderEsconder detalhesVer detalhesConstruir e Testar o seu MVP
Construir e Testar o seu MVP
Aula 1 • Princípios Lean de Desenvolvimento de Produto
Estabelece o ciclo construir-medir-aprender como a filosofia central de desenvolvimento de produto. Contrasta os métodos lean com as abordagens tradicionais em cascata para destacar as vantagens de velocidade.
Aula 2 • Analisar Resultados do MVP e Iterar
Aborda a análise qualitativa e quantitativa dos dados do MVP para orientar decisões fundamentadas sobre o produto. Fecha o ciclo construir-medir-aprender e prepara os formandos para o planeamento da entrada no mercado.
Aula 3 • Conceber Experiências com o MVP
Ensina como definir métricas de sucesso antes de lançar um MVP para evitar o viés de confirmação. Liga a conceção da experiência ao mapeamento de pressupostos realizado no Capítulo 2.
Aula 4 • Tipos de MVP e Seleção
Analisa MVPs de concierge, landing page, protótipo e Wizard of Oz, bem como os seus casos de uso apropriados. Orienta os formandos na seleção do tipo de MVP correto para a sua hipótese específica.
Capítulo 5EsconderEsconder detalhesVer detalhesEstratégia de Entrada no Mercado
Estratégia de Entrada no Mercado
Aula 1 • Canais de Aquisição de Clientes
Avalia canais pagos, próprios e ganhos com base em critérios de custo, velocidade e escalabilidade. Ajuda os formandos a priorizar dois ou três canais para as restrições de recursos da fase inicial.
Aula 2 • Posicionamento e Mensagens
Desenvolve uma declaração de posicionamento e uma hierarquia de mensagens que ressoam com o segmento-alvo. Traduz a proposta de valor para a linguagem que os clientes realmente usam.
Aula 3 • Planeamento e Execução do Lançamento
Constrói um plano de lançamento faseado com marcos, responsáveis e métricas de sucesso. Integra a prontidão de canais, mensagens e produto num único cronograma acionável.
Aula 4 • Segmentação e Direcionamento de Mercado
Aplica os quadros de segmentação para identificar o mercado de praia de maior valor para o lançamento inicial. Evita o erro comum de visar toda a gente e não alcançar ninguém.
Capítulo 6EsconderEsconder detalhesVer detalhesFinanciamento de Startups e Planeamento Financeiro
Financiamento de Startups e Planeamento Financeiro
Aula 1 • Fontes e Etapas de Financiamento
Mapeia o autofinanciamento, anjos, capital de risco, subvenções e crowdfunding para as etapas apropriadas de uma startup. Ajuda os formandos a identificar a fonte de financiamento correta para o seu nível atual de tração.
Aula 2 • Preparação para Investidores e Term Sheets
Prepara os formandos para avaliar os componentes de um term sheet e compreender as expectativas dos investidores em cada etapa. Liga a modelação financeira à narrativa de angariação de fundos construída no Capítulo 7.
Aula 3 • Capital, Diluição e Cap Tables
Explica como o capital é dividido, como a diluição funciona ao longo das rondas de financiamento e como ler uma tabela de capitalização. Capacita os fundadores para negociarem a partir de uma posição informada.
Aula 4 • Modelação Financeira para Startups
Ensina a previsão de receitas bottom-up, o planeamento de despesas e a projeção de fluxo de caixa para startups em fase inicial. Constrói a literacia financeira necessária para conversas com investidores e conselhos de administração.
Capítulo 7EsconderEsconder detalhesVer detalhesConstruir e Liderar uma Equipa de Startup
Construir e Liderar uma Equipa de Startup
Aula 1 • Composição da Equipa Fundadora
Analisa as competências, funções e perfis complementares que tornam as equipas fundadoras eficazes. Aborda conflitos comuns entre cofundadores e como preveni-los precocemente.
Aula 2 • Cultura e Valores de Startup
Estabelece como a construção intencional da cultura desde o primeiro dia molda o desempenho da equipa a longo prazo. Relaciona a cultura com a contratação, a retenção e a velocidade de tomada de decisão.
Aula 3 • Liderança e Desempenho da Equipa
Aborda estilos de liderança de fundadores, práticas de feedback e quadros de definição de objetivos adequados a equipas em ritmo acelerado. Prepara os fundadores para liderar através da ambiguidade e da mudança rápida.
Aula 4 • Estratégia de Contratação Inicial
Orienta os fundadores sobre quando contratar, quem contratar primeiro e como atrair talento sem grandes orçamentos. Prioriza funções que desbloqueiam diretamente o próximo marco de crescimento.
Capítulo 8EsconderEsconder detalhesVer detalhesEscalar, Estratégia e o Caminho a Seguir
Escalar, Estratégia e o Caminho a Seguir
Aula 1 • Identificar o Product-Market Fit
Define os sinais de product-market fit — retenção, NPS, crescimento orgânico — e ensina como medi-los rigorosamente. Confirma a prontidão para escalar antes de comprometer recursos de crescimento.
Aula 2 • Estratégias de Saída e Visão de Longo Prazo
Analisa caminhos de aquisição, IPO e crescimento independente, e as decisões estratégicas que levam a cada um. Ajuda os fundadores a alinhar a sua visão de longo prazo com as expetativas dos investidores e da equipa.
Aula 3 • Alavancas de Crescimento e Motores de Escalabilidade
Examina motores de crescimento pagos, virais e de conteúdo, e as alavancas operacionais que os sustentam à escala. Relaciona a estratégia de crescimento com a economia unitária estabelecida no Capítulo 3.
Aula 4 • Estratégia Competitiva e Fossos Competitivos
Aplica quadros de estratégia competitiva para identificar e construir vantagens duradouras que protejam a posição de mercado. Prepara os formandos para defender o crescimento contra concorrentes com muitos recursos.
Seu certificado válido de conclusão
Este curso é para si:
Aspirantes a fundadores: prontos para construir um primeiro projeto empresarial, mas sem um enquadramento estruturado.
Profissionais empresariais: à procura de um caminho prático para a independência empreendedora.
Recém-licenciados: desejosos de lançar algo significativo em vez de seguir uma carreira tradicional.
Criadores de projetos paralelos: querendo transformar um conceito de paixão num negócio escalável.
Pessoas em transição de carreira: a mudar para o empreendedorismo a partir de uma formação profissional não relacionada.
Intraempreendedores: a impulsionar a inovação dentro de organizações e a necessitar de ferramentas de pensamento ao estilo de startup.
O que os nossos formandos dizem
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...

Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.

Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!

A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.

Principais capacitações
Perguntas Frequentes
Quem é a Dedika?
O certificado é válido em Angola?
Os cursos são gratuitos?
Qual é a carga horária do curso?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é a duração dos cursos?
Qual é o custo ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como funciona?
Curso em PDF




















