A Dedika é uma plataforma para aprender fazendo: montar uma proposta comercial, tornar-se manicure ou usar uma ferramenta nova, por exemplo. Seja qual for o objetivo, o melhor conteúdo sobre o assunto já existe. Só que quase sempre está em outro idioma, custa caro, aparece espalhado por aí, não tem atividades para treinar ou vem em um curso longo demais para quem tem rotina corrida. Por isso, a Dedika tem um método próprio: a gente busca esse material onde ele estiver, organiza o que faz sentido para o seu objetivo, revisa com apoio de experts que estão disponíveis para tirar dúvidas e cria práticas para você aprender fazendo. Você é quem mais importa na sua jornada e ninguém a conhece melhor: escolha o conteúdo e a duração do curso, se vai aprender com ou sem internet e em qual formato. Pode ser em vídeo, texto, áudio ou resumo. Do seu jeito, só com o que faz sentido para você. Aqui, cada momento de dedicação vale mais e você chega mais rápido ao que importa.

Os cursos são compostos pelos melhores conteúdos do mundo sobre o tema: vídeos, áudios, artigos e livros. Todo esse conteúdo vem acompanhado de resumos, podcasts (para livros e artigos) e transcrições (para vídeos e áudios). Você escolhe como prefere consumir o conteúdo. Cada material possui questões específicas para fixação do conhecimento. Além disso, o curso é formado pelos capítulos que você escolher, para estudar apenas o que importa. Ao final de cada capítulo, há um projeto prático da sua profissão para treinar o que aprendeu.

Mais de 2 milhões de alunos no mundo

Presente em mais de 180 países

Certificado válido no seu país

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Recursos Humanos (RH)

Curso de Pcd

Para todos os níveis

Curso de Pcd

Name: Curso de Pcd
Price: 509.9 BRL

Adquira o conhecimento e as ferramentas práticas para criar ambientes de trabalho, digitais e públicos verdadeiramente inclusivos. Este curso aborda a legislação de direitos das pessoas com deficiência, a gestão de acomodações, a acessibilidade física e digital, e a estratégia organizacional. Seja você atuante em RH, operações, TI ou liderança, sairá com habilidades que poderá aplicar imediatamente.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Você aprenderá como a deficiência é definida nos modelos médico, social e baseado em direitos, e como essas definições orientam suas obrigações legais. Você compreenderá as leis federais e internacionais de acessibilidade, incluindo normas de não discriminação no emprego e requisitos de acessibilidade digital. Você desenvolverá habilidades práticas para conduzir auditorias de acessibilidade, gerenciar solicitações de acomodação e projetar programas inclusivos. O curso também aborda etiqueta para pessoas com deficiência, tecnologia assistiva, neurodiversidade e inclusão de saúde mental. Ao final, você estará preparado para construir e conduzir uma estratégia de acessibilidade em toda a organização, com governança clara, metas mensuráveis e um plano de ação prático.

Como você estuda de forma prática Curso de Pcd

Como você pratica Curso de Pcd

Pra você que é empresa e quer treinar o time

Na Dedika para empresas, o curso vem com exercícios e exemplos do próprio negócio e do jeito que a sua empresa precisa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 39 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos da Deficiência e Acessibilidade

Aula 1 • Categorias de Deficiência e Prevalência
Aborda as categorias física, sensorial, cognitiva, psiquiátrica e de doenças crônicas. Fornece contexto estatístico para justificar esforços de inclusão no trabalho e na sociedade.
Aula 2 • Conceitos Principais de Acessibilidade
Apresenta acessibilidade, usabilidade e design universal como ideias distintas, mas relacionadas. Esclarece como cada conceito se aplica a ambientes, produtos e serviços.
Aula 3 • Contexto Histórico dos Direitos das Pessoas com Deficiência
Traça o movimento dos direitos das pessoas com deficiência, da institucionalização à autodefesa. Conecta marcos históricos às obrigações profissionais atuais.
Aula 4 • Definindo Deficiência Através de Modelos
Contrasta os modelos médico, social e biopsicossocial da deficiência. Fundamenta todo o conteúdo subsequente em uma perspectiva baseada em direitos e centrada na pessoa.

Capítulo 2Ver detalhes

Estruturas Legais e Regulatórias

Aula 1 • Obrigações de Não Discriminação no Emprego
retenção de talentos
Aula 2 • Estruturas Internacionais de Acessibilidade
Compara convenções globais de direitos das pessoas com deficiência e abordagens regulatórias regionais. Equipa equipas multinacionais com consciência de conformidade transfronteiriça.
Aula 3 • Requisitos Legais de Acessibilidade Digital
Examina as obrigações legais para sites, aplicativos e documentos eletrônicos acessíveis. Prepara os alunos para os próximos capítulos técnicos de acessibilidade.
Aula 4 • Padrões de Acesso Público e Ambiente Construído
Explica os requisitos de acessibilidade para espaços físicos abertos ao público. Conecta os mínimos regulatórios às melhores práticas de design universal.
Aula 5 • Processo de Adaptação Razoável
Detalha o processo interativo para solicitar e conceder adaptações. Estabelece o conhecimento processual necessário para os capítulos de gestão de adaptações.

Capítulo 3Ver detalhes

Etiqueta da Deficiência e Comunicação Inclusiva

Aula 1 • Comunicando-se com Deficiências Sensoriais
Ensina a interação eficaz com pessoas cegas, com baixa visão, surdas e com deficiência auditiva. Aborda ferramentas de assistência e adaptações de comunicação.
Aula 2 • Melhores Práticas de Linguagem e Terminologia
Distingue terminologia preferida, neutra e prejudicial entre comunidades de pessoas com deficiência. Reduz erros de comunicação que prejudicam os esforços de inclusão.
Aula 3 • Interagindo com Pessoas com Deficiências Físicas
Aborda a etiqueta para usuários de dispositivos de mobilidade, cadeirantes e pessoas com destreza limitada. Aborda suposições comuns e comportamentos de assistência adequados.
Aula 4 • Comunicando-se com Deficiências Cognitivas e Psiquiátricas
Aborda linguagem simples, paciência e desescalada ao interagir com deficiências cognitivas ou psiquiátricas. Reduz falhas de comunicação impulsionadas pelo estigma.
Aula 5 • Facilitação Inclusiva de Reuniões e Eventos
Aplica princípios de etiqueta a ambientes de grupo, reuniões e eventos públicos. Garante que todos os participantes possam se engajar plenamente, independentemente da deficiência.

Capítulo 4Ver detalhes

Acessibilidade do Ambiente Físico

Aula 1 • Espaços Internos e Postos de Trabalho
Aborda banheiros, postos de trabalho, salas de descanso e áreas comuns acessíveis. Conecta os padrões físicos às obrigações de adaptação no local de trabalho.
Aula 2 • Acessibilidade em Eventos e Estruturas Temporárias
Aborda o planejamento de acessibilidade para estruturas temporárias, eventos ao ar livre e espaços pop-up. Aborda lacunas frequentemente negligenciadas no planejamento de locais de curto prazo.
Aula 3 • Realizando uma Auditoria de Acessibilidade
Ensina um processo estruturado para avaliar espaços físicos em relação aos padrões de acessibilidade. Produz descobertas acionáveis para o planejamento de remediação.
Aula 4 • Princípios de Design Universal na Prática
Aplica os sete princípios do design universal a cenários reais de edifícios e espaços. Une conceitos fundamentais a habilidades práticas de auditoria.
Aula 5 • Entradas, Caminhos e Sinalização
Examina o design de rotas acessíveis do estacionamento aos destinos internos. Abrange sinalização, indicadores táteis e sistemas de wayfinding.

Capítulo 5Ver detalhes

Fundamentos de Acessibilidade Digital

Aula 1 • Métodos de Teste de Acessibilidade
Ensina varredura automatizada, teste manual de teclado e teste de usuário com tecnologia assistiva. Estabelece um processo de garantia de qualidade repetível para conteúdo digital.
Aula 2 • Práticas de Design Web Acessível
Aborda HTML semântico, navegação por teclado, contraste de cores e gerenciamento de foco. Traduz os critérios das WCAG em decisões acionáveis de design e desenvolvimento.
Aula 3 • Visão Geral das Diretrizes de Acessibilidade para Conteúdo Web
Explica os quatro princípios das WCAG — perceptível, operável, compreensível e robusto — e os níveis de conformidade. Fornece o vocabulário técnico para todo o trabalho de acessibilidade digital.
Aula 4 • Documentos e Multimídia Acessíveis
Aborda acessibilidade em PDFs, apresentações, planilhas e conteúdo de vídeo. Estende as habilidades de acessibilidade digital além das páginas da web para formatos comuns no local de trabalho.
Aula 5 • Visão Geral da Tecnologia Assistiva
Examina leitores de tela, ferramentas de ampliação, acesso por interruptor e software de controle de voz. Constrói empatia e compreensão técnica para testes com tecnologia assistiva.

Capítulo 6Ver detalhes

Gestão de Adaptações no Local de Trabalho

Aula 1 • Identificando e Avaliando Adaptações
Examina tipos de adaptação — equipamento, cronograma, política e ambiental — e critérios de avaliação. Constrói habilidades de tomada de decisão para selecionar soluções eficazes e viáveis.
Aula 2 • Implementação e Acompanhamento
Aborda a implementação da adaptação, check-ins com o funcionário e modificações ao longo do tempo. Garante que as adaptações permaneçam eficazes à medida que as funções e condições evoluem.
Aula 3 • Processo de Recebimento de Solicitação de Adaptação
Estabelece um fluxo de trabalho de recebimento consistente e legalmente sólido para solicitações de adaptação. Reduz erros processuais que expõem as organizações a responsabilidades.
Aula 4 • Avaliação de Limitações Funcionais
Ensina como analisar as tarefas do trabalho em relação às limitações funcionais de um funcionário. Foca no impacto no trabalho, em vez do diagnóstico, para identificar soluções eficazes.
Aula 5 • Gerenciando Casos Complexos e Contestados
Aborda casos de múltiplas deficiências, necessidades conflitantes e negações disputadas. Prepara gestores e profissionais de RH para decisões de adaptação de alto risco.

Capítulo 7Ver detalhes

Design Inclusivo de Programas e Serviços

Aula 1 • Prestação de Serviço ao Cliente Acessível
Aborda adaptações de comunicação, modificações de serviço e comportamentos da equipe para interações acessíveis com o cliente. Conecta habilidades de etiqueta a decisões de design de serviço.
Aula 2 • Design Inclusivo de Treinamento e Aprendizagem
desenvolvimento profissional
Aula 3 • Medindo a Inclusão em Programas
Apresenta métricas, ciclos de feedback e ciclos de auditoria para avaliar a acessibilidade do programa. Constrói uma mentalidade de melhoria contínua para a prestação de serviços inclusivos.
Aula 4 • Acessibilidade por Design versus Adaptação
Contrasta o design inclusivo proativo com a remoção reativa de barreiras. Demonstra as vantagens de custo e qualidade de construir acessibilidade desde o início.
Aula 5 • Compras Acessíveis e Gestão de Fornecedores
Ensina como incorporar requisitos de acessibilidade em processos de compras e contratos com fornecedores. Impede que produtos inacessíveis entrem nos sistemas organizacionais.

Capítulo 8Ver detalhes

Construindo uma Estratégia Organizacional de Acessibilidade

Aula 1 • Desenvolvendo um Roadmap de Acessibilidade
Guia os alunos através do estabelecimento de metas, priorização e planejamento por fases para melhorias de acessibilidade. Produz um plano de ação prático e pronto para as partes interessadas.
Aula 2 • Modelos de Maturidade de Acessibilidade
Apresenta estruturas de maturidade para avaliar a capacidade atual de acessibilidade organizacional. Permite análise de lacunas e desenvolvimento de roadmap priorizado.
Aula 3 • Governança e Liderança em Acessibilidade
Estabelece funções, estruturas de responsabilidade e patrocínio executivo para programas de acessibilidade. Conecta o design de governança a resultados de inclusão sustentáveis e de longo prazo.
Aula 4 • Mudança Cultural e Inclusão da Pessoa com Deficiência
Aborda atitudes, normas e comportamentos que sustentam ou prejudicam os programas de acessibilidade. Equipa líderes para impulsionar uma transformação cultural duradoura.
Aula 5 • Monitoramento, Relato e Melhoria Contínua
Estabelece sistemas para acompanhar o progresso, relatar à liderança e iterar na estratégia de acessibilidade. Fecha o ciclo de planejamento estratégico com mecanismos de responsabilidade.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para você:

Profissionais de RH: prontos para ir além da conformidade básica e alcançar a inclusão real.
Gerentes de instalações: responsáveis por espaços físicos que devem atender a todos de forma igual.
Desenvolvedores web e designers de UX: criam produtos digitais que não excluam usuários com deficiência.
Coordenadores de DEI: ampliam seu trabalho de equidade para incluir plenamente as comunidades de pessoas com deficiência.
Diretores de programas de organizações sem fins lucrativos: projetam serviços para populações diversas com necessidades de acesso.
Profissionais em transição de carreira: ingressam na consultoria de acessibilidade ou na inclusão de deficiência como profissão.

O que nossos alunos falam

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...