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Curso de Deficiência Múltipla
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Curso de Deficiência Múltipla

A Formação em Multideficiência dota os profissionais do conhecimento especializado e das estratégias práticas necessárias para apoiar indivíduos com condições complexas e coocorrentes. Da avaliação e planeamento do programa aos sistemas de comunicação e apoio comportamental, este curso abrange todos os domínios críticos. Desenvolva a competência e a confiança para fazer uma diferença real nas pessoas que apoia.

Dedika para empresas

O que vai aprender:

Este curso proporciona-lhe uma base sólida nos fundamentos das multideficiências, incluindo definições, etiologia, direitos legais e responsabilidades éticas. Desenvolverá competências para realizar avaliações abrangentes nos domínios cognitivo, motor, sensorial e de comunicação. Aprenderá a elaborar planos de programa mensuráveis e centrados na pessoa e a implementar estratégias de ensino baseadas em evidências para formandos com necessidades complexas. O curso abrange também a comunicação aumentativa e alternativa, o apoio comportamental positivo, a gestão de saúde e médica e a tecnologia de apoio. Ficará preparado para liderar o planeamento da transição, colaborar com equipas interdisciplinares e aplicar práticas informadas pelo trauma em contextos educativos e comunitários.

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos das Deficiências Múltiplas

  • Aula 1 • Etiologia e Vias Causais

    Examina causas genéticas, pré-natais, perinatais e adquiridas de deficiências múltiplas. Relaciona a compreensão causal com estratégias de identificação precoce e prevenção.

  • Aula 2 • Modelos e Estruturas de Deficiência

    Contrasta os modelos médico, social e biopsicossocial aplicados às deficiências múltiplas. Fundamenta os profissionais em perspetivas baseadas nos direitos e centradas na pessoa.

  • Aula 3 • Agrupamentos Comuns de Condições Coocorrentes

    Mapeia condições frequentemente associadas, como deficiência intelectual com deficiências sensoriais ou motoras. Ajuda os profissionais a antecipar necessidades secundárias durante a avaliação.

  • Aula 4 • Fundamentos Legais e Éticos

    Descreve as proteções de direitos, o consentimento informado e as obrigações de confidencialidade relevantes para os serviços de deficiências múltiplas. Estabelece a base ética para todos os capítulos práticos.

  • Aula 5 • Definir Deficiências Múltiplas

    Estabelece uma terminologia precisa que distingue as deficiências múltiplas dos diagnósticos de condição única. Fornece a base concetual para todo o trabalho de classificação subsequente.

Capítulo 2Ver detalhes

Avaliação Abrangente em Todos os Domínios

  • Aula 1 • Integrar e Relatar Dados de Avaliação

    Ensina a síntese de dados multidomínio num relatório de perfil coerente. Prepara os profissionais para comunicar as conclusões de forma clara às famílias e às equipas interdisciplinares.

  • Aula 2 • Avaliação Cognitiva e do Comportamento Adaptativo

    Aborda instrumentos normalizados e alternativos para medir o funcionamento intelectual e as competências de vida diária. Aborda as modificações necessárias para co-deficiências sensoriais ou motoras.

  • Aula 3 • Princípios e Planeamento da Avaliação

    Apresenta as filosofias de avaliação ecológica, funcional e baseada nos pontos fortes. Relaciona as decisões de planeamento com as diversas necessidades identificadas no Capítulo 1.

  • Aula 4 • Avaliação do Estado Motor e de Saúde

    Aborda a fisioterapia, a terapia ocupacional e o rastreio médico num processo de avaliação unificado. Relaciona os dados motores e de saúde com o planeamento da intervenção.

  • Aula 5 • Avaliação da Comunicação e Sensorial

    Orienta os profissionais através de avaliações fonoaudiológicas e sensoriais-funcionais para perfis complexos. Enfatiza a colaboração com especialistas para evitar erros de diagnóstico.

Capítulo 3Ver detalhes

Planeamento do Programa Individualizado

  • Aula 1 • Priorizar Objetivos Entre Domínios

    Fornece estruturas de tomada de decisão para selecionar objetivos de alto impacto quando as necessidades excedem os recursos disponíveis. Relaciona a priorização com os resultados de qualidade de vida.

  • Aula 2 • Processos de Planeamento Centrados na Pessoa

    Apresenta abordagens de planeamento estruturadas que centram a voz, as preferências e os objetivos de vida do indivíduo. Constrói diretamente sobre as competências de síntese de avaliação do Capítulo 2.

  • Aula 3 • Escrever Objetivos e Metas Mensuráveis

    Ensina critérios para escrever objetivos observáveis, mensuráveis e funcionais em todos os domínios do desenvolvimento. Garante que os objetivos são alcançáveis dentro de prazos realistas.

  • Aula 4 • Conceção de Apoios Instrucionais

    Aborda a seleção de adaptações, modificações e ajudas suplementares no plano do programa. Relaciona a conceção do apoio com os agrupamentos de condições específicos identificados anteriormente.

  • Aula 5 • Monitorização, Revisão e Revisão do Plano

    Estabelece calendários de recolha de dados e ciclos de revisão para manter os planos responsivos ao progresso do formando. Prepara os profissionais para rever objetivos com base em evidências.

Capítulo 4Ver detalhes

Gestão de Saúde, Médica e Física

  • Aula 1 • Condições Médicas Comuns e Implicações

    Aborda epilepsia, condições respiratórias, perturbações alimentares e outros problemas médicos prevalecentes. Relaciona o conhecimento médico com decisões diárias de programação seguras.

  • Aula 2 • Posicionamento, Manuseamento e Mobilidade

    Ensina técnicas seguras de posicionamento, manuseamento terapêutico e assistência à mobilidade. Aplica os dados de avaliação motora do Capítulo 2 à gestão física diária.

  • Aula 3 • Coordenação e Comunicação de Cuidados de Saúde

    Aborda a coordenação entre o pessoal educativo, as famílias e os prestadores médicos para a gestão contínua da saúde. Desenvolve competências de comunicação para reuniões de equipa relacionadas com a saúde.

  • Aula 4 • Apoio Nutricional, Alimentar e de Hidratação

    Aborda o apoio motor oral, o equipamento alimentar adaptativo e os protocolos de alimentação por sonda para comedores complexos. Garante que os profissionais podem implementar planos alimentares com segurança.

  • Aula 5 • Protocolos de Emergência e Primeira Resposta

    Prepara os profissionais para responder a crises epiléticas, asfixia, dificuldade respiratória e outras emergências. Estabelece procedimentos claros de escalada e documentação.

Capítulo 5Ver detalhes

Estratégias Instrucionais para Formandos Complexos

  • Aula 1 • Instrução Funcional e Baseada na Comunidade

    Aborda a instrução em ambientes do mundo real para promover a generalização e a independência de competências. Relaciona os objetivos funcionais do Capítulo 3 com os contextos de aprendizagem comunitária.

  • Aula 2 • Adaptações Sensoriais e Motoras para a Instrução

    Aborda as modificações instrucionais para formandos com deficiências sensoriais e motoras combinadas. Aplica as conclusões da avaliação sensorial do Capítulo 2 à conceção de lições.

  • Aula 3 • Instrução Naturalista e Incorporada

    Ensina o ensino incidental, estratégias de milieu e instrução baseada em atividades nas rotinas naturais. Maximiza as oportunidades de aprendizagem sem interromper os horários diários.

  • Aula 4 • Tomada de Decisão Instrucional Baseada em Dados

    Ensina a elaboração de gráficos, análise de tendências e regras de decisão para ajustar a instrução com base nos dados do formando. Integra os sistemas de monitorização estabelecidos no Capítulo 3.

  • Aula 5 • Princípios da Instrução Sistemática

    Apresenta a análise de tarefas, as hierarquias de ajuda e os esquemas de reforço como ferramentas instrucionais fundamentais. Estabelece a base processual para todas as estratégias de ensino neste capítulo.

Capítulo 6Ver detalhes

Comunicação Aumentativa e Alternativa

  • Aula 1 • Sistemas de Símbolos e Seleção de Vocabulário

    Aborda as estruturas de vocabulário nuclear e periférico e os níveis de representação de símbolos. Garante que as escolhas de vocabulário refletem as prioridades de comunicação funcional.

  • Aula 2 • Ensinar o Uso da CAA de Forma Sistemática

    Aplica estratégias instrucionais baseadas em evidências, incluindo estimulação linguística apoiada e ensino naturalista. Incorpora a instrução da CAA nas rotinas e atividades diárias.

  • Aula 3 • Monitorizar o Progresso da CAA e Resolver Problemas

    Fornece ferramentas de recolha de dados específicas para o uso da CAA e protocolos comuns de resolução de problemas. Relaciona as práticas de monitorização com o ciclo de revisão do programa no Capítulo 3.

  • Aula 4 • Métodos de Acesso e Configuração do Dispositivo

    Ensina métodos de seleção direta, varrimento e acesso por olhar para utilizadores com deficiências motoras. Relaciona as decisões de acesso com os dados de avaliação motora do Capítulo 2.

  • Aula 5 • Fundamentos da CAA e Tipos de Sistema

    Distingue sistemas de CAA não apoiados, de baixa tecnologia e de alta tecnologia e as suas aplicações adequadas. Fundamenta as decisões de seleção nas avaliações de comunicação do Capítulo 2.

Capítulo 7Ver detalhes

Apoio Comportamental Positivo e Intervenção

  • Aula 1 • Avaliação Funcional do Comportamento

    Ensina métodos indiretos, descritivos e experimentais de FBA para identificar a função do comportamento. Produz declarações de hipóteses que orientam a conceção da intervenção.

  • Aula 2 • Prevenção em Níveis e Apoios Universais

    Aplica um modelo de prevenção de três níveis para reduzir os desafios comportamentais ao nível do programa. Relaciona os apoios universais com as estratégias instrucionais do Capítulo 5.

  • Aula 3 • Monitorizar Planos Comportamentais e Fidelidade

    Estabelece sistemas de dados para monitorizar os resultados dos planos comportamentais e a fidelidade da implementação. Prepara as equipas para rever planos com base em evidências e revisão ética.

  • Aula 4 • Conceber Planos Comportamentais Baseados na Função

    Traduz as hipóteses de FBA em modificações de antecedentes, ensino de comportamento de substituição e estratégias de consequência. Garante que os planos são individualizados e eticamente sólidos.

  • Aula 5 • Compreender o Comportamento no Contexto

    Enquadra o comportamento desafiante como comunicativo e ambientalmente influenciado, em vez de intencionalmente perturbador. Constrói sobre o conhecimento de comunicação e sensorial de capítulos anteriores.

Capítulo 8Ver detalhes

Planeamento da Transição e Resultados para Adultos

  • Aula 1 • Competências de Autodeterminação e Autodefesa

    Constrói abordagens instrucionais para ensinar a tomada de decisões, o estabelecimento de objetivos e a autodefesa a indivíduos com perfis complexos. Aplica estratégias de CAA e instrucionais de capítulos anteriores.

  • Aula 2 • Percursos de Emprego e Apoios

    Aborda o emprego apoiado, o emprego personalizado e as opções de programas de dia para indivíduos com necessidades complexas. Enfatiza o emprego integrado competitivo como resultado prioritário.

  • Aula 3 • Opções de Vida Residencial e Comunitária

    Aborda modelos de vida apoiada, lar de grupo e residencial familiar. Relaciona as escolhas de habitação com as preferências individuais e os níveis de intensidade de apoio.

  • Aula 4 • Colaboração Interagências e Coordenação de Serviços

    Ensina estratégias de coordenação entre agências de educação, reabilitação profissional e serviços para adultos. Prepara os profissionais para navegar nos processos de financiamento e elegibilidade.

  • Aula 5 • Estruturas e Prazos de Transição

    Apresenta a avaliação de transição e os prazos de planeamento adequados à idade a partir do início da adolescência. Relaciona os objetivos de transição com o processo de planeamento centrado na pessoa do Capítulo 3.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Professores de educação especial: à procura de uma especialização mais aprofundada em perfis de formandos complexos.

  • Especialistas em apoio comportamental: a desejar ferramentas estruturadas para casos de múltiplas condições.

  • Profissionais de apoio à deficiência: prontos para ir além dos cuidados baseados em tarefas e assumir funções de planeamento.

  • Assistentes de patologia da fala e linguagem: expandir competências para a CAA e comunicação complexa.

  • Coordenadores de transição: construção de quadros mais sólidos para o planeamento de resultados para adultos.

  • Pessoas em transição de carreira a entrar nos serviços de deficiência: a necessitar de uma base profissional abrangente.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar de mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos de que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais formações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Portugal?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária dos cursos?

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