A Dedika é uma plataforma para aprender fazendo: criar uma proposta comercial, tornar-se manicure ou utilizar uma ferramenta nova, por exemplo. Independentemente do objetivo, o melhor conteúdo sobre o tema já existe. Só que quase sempre está noutra língua, é caro, encontra-se disperso, não tem atividades para praticar ou faz parte de um curso demasiado longo para quem tem uma rotina preenchida. Por isso, a Dedika tem um método próprio: procuramos esse material onde quer que esteja, organizamos o que faz sentido para o seu objetivo, revemos com o apoio de especialistas disponíveis para esclarecer dúvidas e criamos práticas para aprender fazendo. É você quem mais importa na sua jornada e ninguém a conhece melhor: escolha o conteúdo e a duração do curso, se vai aprender com ou sem internet e em que formato. Pode ser em vídeo, texto, áudio ou resumo. À sua maneira, só com o que faz sentido para você. Aqui, cada momento de dedicação vale mais e chega mais depressa ao que interessa.

Os cursos são compostos pelos melhores conteúdos do mundo sobre o tema: vídeos, áudios, artigos e livros. Todo esse conteúdo vem com resumos, podcasts (para livros e artigos) e transcrições (para vídeos e áudios). Você escolhe como prefere consumir o conteúdo. Cada material tem perguntas específicas para reforçar o conhecimento. Além disso, o curso é formado pelos capítulos que você escolher, permitindo estudar apenas o que importa. Ao final de cada capítulo, há um projeto prático relacionado à sua profissão para praticar o que aprendeu.

Os nossos cursos incluem um resumo ao final de cada capítulo, do qual você pode baixar um PDF e imprimir.

Mais de 2 milhões de alunos no mundo todo

Presente em mais de 180 países ao redor do mundo

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Curso de Direito do Trabalho Internacional

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Curso de Direito do Trabalho Internacional

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Curso de Direito do Trabalho Internacional

Name: Curso de Direito do Trabalho Internacional
Price: 222 USD

Domine os marcos legais que regem o emprego além-fronteiras, desde as normas centrais da OIT até as obrigações de empresas multinacionais. Este curso prepara profissionais do direito, líderes de RH e oficiais de conformidade com as ferramentas para navegar por contratos transfronteiriços, direitos de trabalhadores migrantes e responsabilidade em cadeias de suprimentos globais. Construa a expertise que os empregadores internacionais exigem.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Você obterá uma compreensão abrangente do direito internacional do trabalho, cobrindo convenções da OIT, direitos fundamentais dos trabalhadores e a hierarquia legal que rege o emprego transfronteiriço. Você aprenderá a estruturar e revisar contratos de trabalho para forças de trabalho multinacionais, gerenciar a conformidade de trabalhadores migrantes e avaliar a responsabilidade corporativa em estruturas de grupo complexas. O curso também aborda normas de segurança do trabalho, negociação coletiva em contextos internacionais e questões emergentes, como contratação orientada por IA e enquadramento do trabalhador de plataforma digital. Você terminará preparado para projetar programas de conformidade prontos para auditoria e aconselhar a alta liderança sobre risco trabalhista global.

Como você estuda de forma prática Curso de Direito do Trabalho Internacional

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos do Direito Internacional do Trabalho

Aula 1 • Origens e Desenvolvimento Histórico
Traça a evolução do direito do trabalho, da reforma industrial do século XIX à governança global moderna. Fornece o contexto histórico necessário para interpretar as obrigações internacionais atuais.
Aula 2 • Conceitos e Terminologia Essenciais
Define termos fundamentais: direitos trabalhistas, trabalho decente, proteção social e tripartismo. Um vocabulário compartilhado permite uma análise precisa ao longo do curso.
Aula 3 • Visão Geral dos Instrumentos Jurídicos Internacionais
Examina convenções, recomendações, declarações e instrumentos de soft law. Os alunos distinguem instrumentos vinculantes de não vinculantes e compreendem seu peso prático.
Aula 4 • Hierarquia das Normas no Direito do Trabalho
Explica como as normas trabalhistas internacionais, regionais e domésticas interagem e se hierarquizam. Os alunos aplicam a hierarquia para resolver conflitos entre obrigações legais sobrepostas.
Aula 5 • Principais Instituições Internacionais
Examina os mandatos dos principais órgãos intergovernamentais que moldam as normas trabalhistas. Conecta os papéis institucionais aos instrumentos e mecanismos de fiscalização estudados posteriormente.

Capítulo 2Ver detalhes

Direitos Trabalhistas Fundamentais e Normas Essenciais

Aula 1 • Não Discriminação e Igualdade de Oportunidades
Aborda os motivos proibidos de discriminação no emprego e na ocupação. Os alunos aplicam os princípios de igualdade em cenários de contratação, remuneração, promoção e rescisão.
Aula 2 • Eliminação do Trabalho Forçado ou Obrigatório
Define trabalho forçado, servidão por dívidas e tráfico no contexto laboral. Os alunos identificam indicadores e compreendem as obrigações do Estado de prevenir e remediar essas práticas.
Aula 3 • Liberdade Sindical e Negociação Coletiva
Aborda o direito de organização, formação de sindicatos e negociação coletiva como direitos trabalhistas fundamentais. Conecta esses direitos a resultados democráticos e econômicos mais amplos.
Aula 4 • Abolição do Trabalho Infantil
Examina as idades mínimas padrão, proibições de trabalho perigoso e exceções para trabalho leve. Os alunos distinguem o emprego juvenil permitido do trabalho infantil exploratório.
Aula 5 • Trabalho Decente e Pisos de Proteção Social
Apresenta o salário mínimo, a jornada de trabalho e a previdência social como componentes do trabalho decente. Vincula esses padrões à redução da pobreza e aos objetivos de desenvolvimento sustentável.

Capítulo 3Ver detalhes

Contratos de Trabalho em Contextos Transfronteiriços

Aula 1 • Lei Aplicável aos Contratos de Trabalho
Explica as regras de direito internacional privado que determinam qual jurisdição rege o contrato. Os alunos aplicam cláusulas de escolha de lei e compreendem seus limites.
Aula 2 • Cláusulas Restritivas e Obrigações Pós-Contratuais
Analisa a validade de cláusulas de não concorrência, não aliciamento e confidencialidade entre fronteiras. Os alunos equilibram a proteção do empregador com os direitos de mobilidade do trabalhador.
Aula 3 • Rescisão, Aviso Prévio e Verbas Rescisórias
Examina os fundamentos legais para dispensa, obrigações de aviso prévio e direitos a verbas rescisórias internacionalmente. Os alunos avaliam decisões de rescisão de acordo com as normas aplicáveis.
Aula 4 • Contratos por Prazo Determinado e Arranjos de Trabalho Atípicos
Aborda o trabalho por prazo determinado, tempo parcial e trabalho em plataforma de acordo com as normas internacionais. Os alunos avaliam os riscos de conformidade em modelos de trabalho não padronizados.
Aula 5 • Cláusulas Contratuais Essenciais entre Jurisdições
Compara os elementos contratuais obrigatórios exigidos por diferentes sistemas jurídicos. Os alunos identificam lacunas e conflitos ao harmonizar termos para forças de trabalho multinacionais.

Capítulo 4Ver detalhes

Trabalhadores Migrantes e Mobilidade Transfronteiriça

Aula 1 • Acordos de Trabalho Bilaterais e Multilaterais
Examina acordos de trabalho entre governos que regulam os fluxos migratórios e as proteções aos trabalhadores. Os alunos interpretam disposições de acordos e aconselham sobre conformidade.
Aula 2 • Autorização de Trabalho e Conformidade com Vistos
Abrange as categorias de autorização de trabalho, os deveres de patrocínio do empregador e a conformidade com as condições do visto. Os alunos identificam os requisitos de documentação e a responsabilidade do empregador por violações.
Aula 3 • Repatriação, Retorno e Reintegração
Aborda os deveres do empregador e do estado quando os trabalhadores migrantes retornam ao seu país, incluindo a alocação de custos. Os alunos projetam políticas de repatriação em conformidade para empregadores multinacionais.
Aula 4 • Marco Jurídico da Migração Internacional
Examina as convenções e acordos que regem os direitos dos trabalhadores migrantes e as obrigações estatais. Estabelece a linha de base normativa para todos os tópicos subsequentes de migração.
Aula 5 • Tratamento Igualitário dos Trabalhadores Migrantes
Aplica os princípios de não discriminação e isonomia salarial aos trabalhadores migrantes nos países de acolhimento. Os alunos detectam e abordam o tratamento diferenciado em salários, benefícios e condições.

Capítulo 5Ver detalhes

Empresas Multinacionais e Obrigações Trabalhistas

Aula 1 • Responsabilidade do Grupo Corporativo e Emprego Conjunto
Examina quando as empresas controladoras são responsáveis por violações trabalhistas de subsidiárias. Os alunos aplicam as doutrinas de empregador único e coemprego a estruturas do mundo real.
Aula 2 • Conformidade Trabalhista na Cadeia de Suprimentos
Aborda as obrigações de due diligence em cadeias de suprimentos globais, incluindo auditoria e remediação. Os alunos projetam programas de monitoramento da cadeia de suprimentos alinhados com mandatos legais emergentes.
Aula 3 • Transferência de Empresa e Continuidade da Força de Trabalho
Analisa os direitos dos empregados quando as empresas são vendidas, fundidas ou terceirizadas entre fronteiras. Os alunos aconselham sobre deveres de consulta e obrigações de continuidade contratual.
Aula 4 • Diretrizes Internacionais para Multinacionais
Revisa diretrizes e declarações intergovernamentais dirigidas à conduta de empresas multinacionais. Os alunos distinguem compromissos voluntários de obrigações legalmente exigíveis.
Aula 5 • Due Diligence Obrigatória em Direitos Humanos
Examina a legislação emergente que exige que as empresas identifiquem e abordem riscos de direitos trabalhistas. Os alunos constroem processos de due diligence que satisfazem os requisitos legais em evolução.

Capítulo 6Ver detalhes

Segurança e Saúde no Trabalho Internacionalmente

Aula 1 • Relato e Investigação de Incidentes
Aborda as obrigações obrigatórias de relato e os procedimentos de investigação de causa raiz entre jurisdições. Os alunos conduzem investigações que satisfazem os requisitos legais e previnem a recorrência.
Aula 2 • Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos
Aborda métodos sistemáticos para identificar perigos no local de trabalho e avaliar os riscos associados. Os alunos aplicam ferramentas de avaliação de riscos em diversos contextos industriais e geográficos.
Aula 3 • Perigos Químicos, Biológicos e Físicos
Examina as normas internacionais para o gerenciamento de riscos químicos, biológicos, ergonômicos e físicos. Os alunos selecionam controles e documentação apropriados para cada categoria de perigo.
Aula 4 • Sistemas de Gestão de SST e Auditoria
Apresenta estruturas de sistemas de gestão de SST e protocolos de auditoria reconhecidos internacionalmente. Os alunos implementam e auditam sistemas que demonstram melhoria contínua.
Aula 5 • Estrutura Internacional de Normas de SST
Examina a arquitetura normativa internacional para segurança e saúde no trabalho. Estabelece a linha de base de normas que informa todos os tópicos subsequentes de conformidade em SST.

Capítulo 7Ver detalhes

Resolução de Disputas no Direito Internacional do Trabalho

Aula 1 • Mecanismos de Supervisão e Reclamação da OIT
Explica o Comitê de Peritos, a Comissão de Aplicação de Normas e os procedimentos de reclamação sobre liberdade sindical. Os alunos preparam submissões e respondem às conclusões de supervisão.
Aula 2 • Arbitragem Internacional de Reclamações Trabalhistas
Aborda cláusulas compromissórias, escolha da sede e execução de sentenças em disputas trabalhistas transfronteiriças. Os alunos redigem acordos de arbitragem eficazes e gerenciam procedimentos.
Aula 3 • Execução Transfronteiriça de Decisões Trabalhistas
Aborda o reconhecimento e a execução de decisões judiciais e sentenças arbitrais trabalhistas estrangeiras. Os alunos identificam barreiras à execução e desenvolvem estratégias para superá-las.
Aula 4 • Dissídios Coletivos e Greves
Examina o direito de greve, lockout e procedimentos de dissídio coletivo de acordo com as normas internacionais. Os alunos aconselham as partes sobre greve legal e suas consequências legais.
Aula 5 • Visão Geral dos Mecanismos de Resolução de Disputas
Mapeia os fóruns disponíveis, desde procedimentos internos de reclamação até a adjudicação internacional. Os alunos combinam as características da disputa com o caminho de resolução mais apropriado.

Capítulo 8Ver detalhes

Conformidade Estratégica e Desenvolvimento de Políticas

Aula 1 • Auditoria de Conformidade Trabalhista e Análise de Lacunas
Aborda o planejamento de auditoria, coleta de evidências e análise de lacunas em relação às normas internacionais. Os alunos produzem relatórios de auditoria acionáveis com roteiros de remediação priorizados.
Aula 2 • Assessorando a Liderança sobre Estratégia Trabalhista
Desenvolve habilidades para traduzir obrigações legais complexas em aconselhamento estratégico para executivos. Os alunos apresentam avaliações de risco e recomendações de políticas para audiências de liderança simuladas.
Aula 3 • Engajamento de Partes Interessadas e Relato
Examina estratégias de comunicação com investidores, reguladores, sindicatos e sociedade civil sobre questões trabalhistas. Os alunos redigem divulgações trabalhistas transparentes alinhadas com as estruturas de relato.
Aula 4 • Gestão de Crises e Resposta a Riscos Trabalhistas
Prepara os alunos para gerenciar crises trabalhistas, incluindo greves, investigações regulatórias e escrutínio da mídia. Os alunos desenvolvem protocolos de resposta que protegem a posição legal e a reputação.
Aula 5 • Design de Programa de Conformidade Trabalhista Global
Orienta a construção de um programa de conformidade trabalhista internacional abrangente e baseado em riscos. Os alunos integram requisitos legais, realidades operacionais e estruturas de governança.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

Advogado trabalhista: expandindo a atuação para cobrir clientes multinacionais e mandatos transfronteiriços.
Parceiro de negócios de RH: gerenciando mobilidade internacional, contratação e conformidade da força de trabalho diariamente.
Compliance officer: construindo ou auditando programas de normas trabalhistas em operações globais.
Assessoria jurídica interna: aconselhamento em reestruturação corporativa, aquisições ou risco trabalhista na cadeia de suprimentos.
Especialista em relações trabalhistas: negociar ou administrar acordos coletivos de trabalho em ambientes multijurisdicionais.
Mudança de carreira: migrando do trabalho jurídico ou político doméstico para a prática trabalhista internacional.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...