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Curso de Prática Previdenciária
Mais de 2 milhões de alunos no mundo todo

Curso de Prática Previdenciária

4,1

Domine todos os aspectos da prática da previdência social — desde regras de elegibilidade e cálculos de benefícios até pedidos de auxílio-doença e coordenação com o Medicare. Este curso oferece o conhecimento técnico e as habilidades práticas para aconselhar clientes com confiança em um dos sistemas de benefícios mais complexos do país. Seja você está iniciando uma nova prática ou expandindo sua experiência, este é o treinamento que diferencia os profissionais.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Este curso aborda todo o escopo da prática da previdência social, desde a estrutura do programa e regras de elegibilidade até métodos de cálculo de benefícios, estratégias de solicitação de aposentadoria e procedimentos de pedidos de auxílio-doença. Você aprenderá a navegar pelo processo de recursos, representar clientes em audiências administrativas e coordenar benefícios previdenciários com o Medicare e outros programas públicos. A grade curricular também aborda situações avançadas, como divórcio, compensações de pensões públicas e tributação de benefícios. Você ganhará habilidades práticas em comunicação com o cliente, ferramentas de tecnologia e gestão de prática para administrar uma operação eficaz e em conformidade.

Como você estuda de forma prática Curso de Prática Previdenciária

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 36 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos dos Sistemas de Previdência Social

  • Aula 1 • Mecanismos de Financiamento e Solvência

    Explica o financiamento baseado na folha de pagamento, a contabilidade dos fundos fiduciários e as projeções de solvência de longo prazo. Conecta a estrutura de financiamento às discussões sobre sustentabilidade dos benefícios com os clientes.

  • Aula 2 • Arquitetura e Estrutura do Programa

    Mapeia as principais categorias de programa, incluindo aposentadoria, auxílio-doença e pensão por morte. Esclarece como cada programa se inter-relaciona dentro do sistema mais amplo.

  • Aula 3 • História e Propósito da Previdência Social

    Traça as origens do seguro social, desde os primeiros modelos de assistência social até os programas modernos. Fornece contexto para compreender as estruturas atuais de benefícios e a lógica das políticas.

  • Aula 4 • Marco Regulatório e Administração

    Identifica os órgãos administrativos, a autoridade regulatória e a hierarquia de recursos que regem a previdência social. Permite que os profissionais naveguem pelos canais oficiais de forma eficaz.

Capítulo 2Ver detalhes

Regras de Elegibilidade e Trabalho Coberto

  • Aula 1 • Trabalho Autônomo e Regras Especiais de Trabalho

    Aborda as regras de contribuição para trabalhadores autônomos e trabalhadores em categorias especiais. Garante que os profissionais possam aconselhar clientes com históricos de emprego não tradicionais.

  • Aula 2 • Elegibilidade de Dependentes e Auxiliares

    Abrange as regras de elegibilidade para cônjuges, filhos e dependentes com base no registro do trabalhador. Permite a análise completa dos benefícios familiares para o planejamento do cliente.

  • Aula 3 • Emprego Coberto versus Não Coberto

    Distingue os tipos de emprego que geram rendimentos cobertos daqueles que não geram. Identifica como o trabalho não coberto afeta os cálculos e as compensações de benefícios.

  • Aula 4 • Créditos de Trabalho e Requisitos de Renda

    Define como os créditos de trabalho são ganhos, acumulados e aplicados aos limites de elegibilidade. Apoia diretamente avaliações precisas de elegibilidade para pedidos de aposentadoria e auxílio-doença.

Capítulo 3Ver detalhes

Fundamentos do Cálculo de Benefícios

  • Aula 1 • Registros de Rendimentos e Indexação

    Explica como os rendimentos vitalícios são registrados, indexados pelo crescimento salarial e usados nas fórmulas de benefícios. A indexação precisa é a base de todos os cálculos de benefícios.

  • Aula 2 • Fórmula do Valor do Benefício Primário

    Aplica a fórmula de benefício progressivo para converter o AIME no Valor do Benefício Primário. Os alunos praticam a aplicação da fórmula em diversos perfis de rendimentos.

  • Aula 3 • Valores de Benefícios Auxiliares e para Sobreviventes

    Calcula os valores de benefícios para cônjuges, filhos e sobreviventes derivados do PIA de um trabalhador. Aplica as regras de máximo familiar para determinar os valores efetivamente pagáveis.

  • Aula 4 • Média dos Rendimentos Mensais Indexados

    Demonstra o cálculo da Média dos Rendimentos Mensais Indexados a partir dos anos de maior rendimento. Esse valor orienta a fórmula de benefício primária para todos os cálculos de aposentadoria.

Capítulo 4Ver detalhes

Estratégias para Solicitação de Benefícios de Aposentadoria

  • Aula 1 • Idade de Aposentadoria Integral e Ajustes de Benefícios

    Define a idade de aposentadoria integral e os ajustes atuariais aplicados para solicitação antecipada ou tardia. Estabelece a linha de base para todas as decisões de momento de aposentadoria.

  • Aula 2 • Solicitação Conjugal e Coordenada

    Analisa estratégias de solicitação conjunta para casais com o objetivo de maximizar a renda familiar vitalícia. Aborda decisões de sequenciamento e proteção da renda do sobrevivente.

  • Aula 3 • Opções de Suspensão Voluntária e Desistência

    Abrange as regras para suspender ou desistir de um pedido de benefício de aposentadoria após o protocolo. Permite que os profissionais corrijam decisões de solicitação abaixo do ideal para os clientes.

  • Aula 4 • Teste de Rendimentos e Considerações sobre Trabalho

    Explica o teste de rendimentos que reduz os benefícios para solicitantes antecipados que continuam trabalhando. Esclarece como os benefícios retidos são posteriormente restaurados na idade de aposentadoria integral.

  • Aula 5 • Análise de Ponto de Equilíbrio e Planejamento de Longevidade

    Modela o ponto de inflexão em que a solicitação tardia supera a solicitação antecipada em valor cumulativo. Integra estimativas de estado de saúde e longevidade nas recomendações de solicitação.

Capítulo 5Ver detalhes

Benefícios por Incapacidade e o Processo de Solicitação

  • Aula 1 • Visão Geral do Programa de Auxílio-Doença e Elegibilidade

    Distingue os dois programas primários de auxílio-doença pela base de elegibilidade e estrutura de benefícios. Esclarece os requisitos de condição de segurado e os limites de renda para cada programa.

  • Aula 2 • Incentivos ao Trabalho e Períodos de Trabalho Experimental

    Explica as disposições que permitem que beneficiários do auxílio-doença tentem trabalhar sem perda imediata do benefício. Permite que os profissionais apoiem clientes que buscam emprego enquanto recebem benefícios.

  • Aula 3 • Evidências Médicas e Documentação

    Identifica os tipos de evidências médicas necessárias e estratégias para construir um registro probatório sólido. Impacta diretamente as taxas de aprovação de solicitações nas etapas inicial e de recurso.

  • Aula 4 • Protocolo da Solicitação Inicial de Auxílio-Doença

    Explica o processo de inscrição, formulários necessários e erros comuns de protocolo a serem evitados. Prepara os profissionais para apresentar solicitações iniciais completas e precisas.

  • Aula 5 • Definição Médica e Padrões de Avaliação

    Explica a definição regulatória de incapacidade e o processo de avaliação sequencial usado pelos julgadores. Permite que os profissionais avaliem a viabilidade de uma solicitação antes de protocolá-la.

Capítulo 6Ver detalhes

Recursos, Audiências e Representação

  • Aula 1 • Decisões Pós-Audiência e Próximos Passos

    Analisa os tipos de decisão totalmente favorável, parcialmente favorável e desfavorável e as respostas apropriadas. Prepara os profissionais para aconselhar os clientes sobre as opções pós-decisão.

  • Aula 2 • Visão Geral do Processo de Recurso

    Mapeia a estrutura de recurso de quatro níveis, da reconsideração à revisão judicial federal. Estabelece prazos e requisitos processuais em cada etapa.

  • Aula 3 • Preparação para Audiências Administrativas

    Aborda o desenvolvimento da teoria do caso, a submissão de provas e as estratégias de preparação pré-audiência. Uma preparação sólida é o principal fator para resultados favoráveis em audiências.

  • Aula 4 • Autorização do Profissional e Ética

    Define quem pode representar requerentes, os requisitos de autorização e as obrigações éticas na representação. Garante que os profissionais atuem dentro dos limites regulatórios e profissionais.

  • Aula 5 • Depoimentos de Especialistas Vocacionais e Médicos

    Explica os papéis dos especialistas vocacionais e médicos nas audiências e as técnicas para um contraditório eficaz. Permite que os profissionais contestem opiniões desfavoráveis de especialistas.

Capítulo 7Ver detalhes

Integração e Coordenação com o Medicare

  • Aula 1 • Períodos de Inscrição e Regras do Medicare

    Explica os períodos de inscrição inicial, especial e geral, e as consequências da inscrição tardia. Previne penalidades caras nos prêmios por meio de orientação oportuna sobre a inscrição.

  • Aula 2 • Estrutura do Programa Medicare

    Descreve as quatro partes do Medicare, sua abrangência de cobertura e estruturas de prêmios. Fornece a base para integrar o Medicare ao planejamento da previdência social.

  • Aula 3 • Coordenação com a Cobertura do Empregador

    Aborda como o Medicare se coordena com planos de saúde coletivos ativos do empregador e cobertura de aposentados. Permite que os profissionais aconselhem clientes que trabalham sobre o sequenciamento da inscrição.

  • Aula 4 • Programas de Economia do Medicare e de Baixa Renda

    Identifica programas que reduzem os prêmios do Medicare e a coparticipação para beneficiários de baixa renda. Expande os pacotes de benefícios dos clientes por meio da inscrição coordenada em programas.

Capítulo 8Ver detalhes

Planejamento Avançado e Situações Especiais

  • Aula 1 • Compensação de Pensão Governamental e Disposições sobre Proventos Acidentais

    Explica duas disposições de compensação que reduzem os benefícios para trabalhadores com pensões governamentais não cobertas. Os profissionais podem calcular os valores de benefícios ajustados e definir expectativas precisas para os clientes.

  • Aula 2 • Benefícios para Não Cidadãos e Trabalhadores Internacionais

    Aborda as regras de elegibilidade para residentes não cidadãos e trabalhadores cobertos por acordos de totalização. Garante que os profissionais possam atender clientes com históricos de trabalho internacionais.

  • Aula 3 • Tributação dos Benefícios da Previdência Social

    Abrange os limites de renda e as fórmulas que determinam qual parcela dos benefícios é tributável. Integra o planejamento tributário em estratégias abrangentes de renda de aposentadoria.

  • Aula 4 • Divórcio, Novo Casamento e Direitos a Benefícios

    Analisa as regras de benefícios para cônjuges e sobreviventes divorciados, incluindo duração do casamento e efeitos do novo casamento. Permite uma análise precisa de benefícios para clientes com históricos matrimoniais complexos.

  • Aula 5 • Benefício por Morte pago em Parcela Única e Planejamento para Sobreviventes

    Abrange o benefício por morte pago em parcela única e as estratégias de otimização de benefícios para sobreviventes viúvos. Prepara os profissionais para aconselhar clientes enlutados sobre opções imediatas e de longo prazo.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Assessores financeiros: querendo adicionar expertise em Previdência Social aos serviços para clientes.

  • Advogados especializados em direito do idoso: buscando conhecimento mais aprofundado sobre benefícios para casos de planejamento de aposentadoria.

  • Profissionais de RH: ajudando empregados a navegar decisões sobre benefícios ao se aproximarem da idade de aposentadoria.

  • Gestores de caso de organizações sem fins lucrativos: apoiando clientes de baixa renda por meio de programas de auxílio-doença e benefícios.

  • Pessoas em transição de carreira: construindo uma nova prática em torno da representação e consultoria em Previdência Social.

  • Corretores de seguros: expandindo para o planejamento de renda de aposentadoria com conhecimento sobre benefícios governamentais.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Brasil?

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