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Curso de Deficiências Múltiplas
Mais de 2 milhões de alunos no mundo todo

Curso de Deficiências Múltiplas

O Treinamento em Deficiência Múltipla capacita profissionais com o conhecimento especializado e as estratégias práticas necessárias para apoiar indivíduos com condições complexas e co-ocorrentes. Da avaliação social e planejamento de programa a sistemas de comunicação e suporte ao comportamento, este curso cobre todos os domínios críticos. Desenvolva a competência e a confiança para fazer uma diferença real para as pessoas que você atende.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Este curso oferece uma base sólida sobre os fundamentos da deficiência múltipla, incluindo definições, etiologia, direitos legais e responsabilidades éticas. Você desenvolverá habilidades para realizar avaliações sociais abrangentes nos domínios cognitivo, motor, sensorial e de comunicação. Você aprenderá a escrever planos de programa mensuráveis e centrados na pessoa e a implementar estratégias instrucionais baseadas em evidências para alunos complexos. O curso também abrange comunicação aumentativa e alternativa, suporte ao comportamento positivo, gestão de saúde e médica e tecnologia assistiva. Você sairá preparado para liderar o planejamento de transição, colaborar com equipes interdisciplinares e aplicar práticas informadas sobre trauma em contextos educacionais e comunitários.

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos das Deficiências Múltiplas

  • Aula 1 • Etiologia e Vias Causais

    Examina causas genéticas, pré-natais, perinatais e adquiridas de deficiências múltiplas. Relaciona a compreensão causal a estratégias de identificação precoce e prevenção.

  • Aula 2 • Modelos de Deficiência e Estruturas Conceituais

    Compara os modelos médico, social e biopsicossocial aplicados às deficiências múltiplas. Fundamenta os profissionais em perspectivas baseadas em direitos e centradas na pessoa.

  • Aula 3 • Agrupamentos Comuns de Condições Co-ocorrentes

    Mapeia pares frequentes de condições, como deficiência intelectual com deficiências sensoriais ou motoras. Ajuda os profissionais a antecipar necessidades secundárias durante a avaliação social.

  • Aula 4 • Fundamentos Legais e Éticos

    Descreve as proteções de direitos, o consentimento informado e as obrigações de confidencialidade relevantes para os serviços de deficiências múltiplas. Estabelece a base ética para todos os capítulos práticos.

  • Aula 5 • Definindo Deficiências Múltiplas

    Estabelece uma terminologia precisa que distingue deficiências múltiplas de diagnósticos de condição única. Fornece a base conceitual para todo o trabalho de classificação subsequente.

Capítulo 2Ver detalhes

Avaliação Social Abrangente entre Domínios

  • Aula 1 • Integrando e Relatando Dados da Avaliação Social

    Ensina a síntese de dados multidomínio em um relatório de perfil coerente. Prepara os profissionais para comunicar as descobertas com clareza às famílias e equipes interdisciplinares.

  • Aula 2 • Avaliação Social Cognitiva e do Comportamento Adaptativo

    Aborda instrumentos padronizados e alternativos para medir o funcionamento intelectual e as habilidades de vida diária. Considera as modificações necessárias para co-deficiências sensoriais ou motoras.

  • Aula 3 • Princípios da Avaliação Social e Planejamento

    Apresenta filosofias de avaliação ecológica, funcional e baseada em pontos fortes. Conecta as decisões de planejamento às diversas necessidades identificadas no Capítulo 1.

  • Aula 4 • Avaliação Social do Estado Motor e de Saúde

    Aborda fisioterapia, terapia ocupacional e triagem médica dentro de um processo de avaliação unificado. Relaciona dados motores e de saúde ao planejamento da intervenção profissional.

  • Aula 5 • Avaliação Social da Comunicação e Sensorial

    Orienta os profissionais através de avaliações fonoaudiológicas e sensório-funcionais para perfis complexos. Enfatiza a colaboração com especialistas para evitar diagnósticos equivocados.

Capítulo 3Ver detalhes

Planejamento do Programa Individualizado

  • Aula 1 • Priorizando Metas entre Domínios

    Fornece frameworks de tomada de decisão para selecionar metas de alto impacto quando as necessidades excedem os recursos disponíveis. Relaciona a priorização a resultados de qualidade de vida.

  • Aula 2 • Processos de Planejamento Centrados na Pessoa

    Apresenta abordagens de planejamento estruturadas que centralizam a voz, as preferências e os objetivos de vida do indivíduo. Baseia-se diretamente nas habilidades de síntese da avaliação social do Capítulo 2.

  • Aula 3 • Escrevendo Metas e Objetivos Mensuráveis

    Ensina critérios para escrever metas observáveis, mensuráveis e funcionais em todos os domínios do desenvolvimento. Garante que as metas sejam alcançáveis dentro de prazos realistas.

  • Aula 4 • Projetando Suportes Instrucionais

    Aborda a seleção de acomodações, modificações e auxílios suplementares dentro do plano do programa. Relaciona o design do suporte aos agrupamentos específicos de condições identificados anteriormente.

  • Aula 5 • Monitoramento, Revisão e Revisão do Plano

    Estabelece cronogramas de coleta de dados e ciclos de revisão para manter os planos responsivos ao progresso do aprendiz. Prepara os profissionais para revisar metas com base em evidências.

Capítulo 4Ver detalhes

Gestão de Saúde, Médica e Física

  • Aula 1 • Condições Médicas Comuns e Implicações

    Aborda epilepsia, condições respiratórias, distúrbios alimentares e outras questões médicas prevalentes. Relaciona o conhecimento médico a decisões seguras de programação diária.

  • Aula 2 • Posicionamento, Manuseio e Mobilidade

    Ensina técnicas seguras de posicionamento, manuseio terapêutico e assistência à mobilidade. Aplica dados da avaliação social motora do Capítulo 2 à gestão física diária.

  • Aula 3 • Coordenação e Comunicação em Cuidados de Saúde

    Aborda a coordenação entre equipe educacional, famílias e provedores médicos para a gestão contínua da saúde. Desenvolve habilidades de comunicação para reuniões de equipe relacionadas à saúde.

  • Aula 4 • Suporte à Nutrição, Alimentação e Hidratação

    Aborda o suporte motor oral, equipamentos adaptativos de alimentação e protocolos de alimentação por sonda para indivíduos com dificuldades alimentares complexas. Garante que os profissionais possam implementar planos alimentares com segurança.

  • Aula 5 • Protocolos de Emergência e Primeiros Socorros

    Prepara os profissionais para responder a crises epilépticas, engasgos, desconforto respiratório e outras emergências. Estabelece procedimentos claros de escalonamento e documentação.

Capítulo 5Ver detalhes

Estratégias Instrucionais para Aprendizes Complexos

  • Aula 1 • Instrução Funcional e Baseada na Comunidade

    Aborda o ensino em ambientes do mundo real para promover a generalização de habilidades e a independência. Relaciona as metas funcionais do Capítulo 3 aos contextos de aprendizagem comunitários.

  • Aula 2 • Adaptações Sensoriais e Motoras para Instrução

    Aborda modificações instrucionais para aprendizes com deficiências sensoriais e motoras combinadas. Aplica os resultados da avaliação social sensorial do Capítulo 2 ao design de aulas.

  • Aula 3 • Instrução Naturalística e Incorporada

    Ensina ensino incidental, estratégias de milieu e instrução baseada em atividades dentro de rotinas naturais. Maximiza as oportunidades de aprendizagem sem interromper os horários diários.

  • Aula 4 • Tomada de Decisão Instrucional Baseada em Dados

    Ensina gráficos, análise de tendências e regras de decisão para ajustar a instrução com base nos dados do aprendiz. Integra os sistemas de monitoramento estabelecidos no Capítulo 3.

  • Aula 5 • Princípios da Instrução Sistemática

    Apresenta a análise de tarefa, hierarquias de dicas e esquemas de reforço como ferramentas instrucionais centrais. Estabelece a base processual para todas as estratégias de ensino deste capítulo.

Capítulo 6Ver detalhes

Comunicação Aumentativa e Alternativa (CAA)

  • Aula 1 • Sistemas de Símbolos e Seleção de Vocabulário

    Aborda estruturas de vocabulário central e periférico e níveis de representação simbólica. Garante que as escolhas de vocabulário reflitam as prioridades funcionais de comunicação.

  • Aula 2 • Ensinando o Uso da CAA de Forma Sistemática

    Aplica estratégias instrucionais baseadas em evidências, incluindo estimulação de linguagem com auxílio e ensino naturalístico. Insere a instrução em CAA dentro das rotinas e atividades diárias.

  • Aula 3 • Monitorando o Progresso da CAA e Solução de Problemas

    Fornece ferramentas de coleta de dados específicas para o uso da CAA e protocolos comuns de resolução de problemas. Relaciona as práticas de monitoramento ao ciclo de revisão do programa no Capítulo 3.

  • Aula 4 • Métodos de Acesso e Configuração do Dispositivo

    Ensina métodos de seleção direta, varredura e acesso por rastreamento ocular para usuários com deficiências motoras. Relaciona as decisões de acesso aos dados da avaliação social motora do Capítulo 2.

  • Aula 5 • Fundamentos da CAA e Tipos de Sistema

    Diferencia sistemas de CAA sem auxílio, de baixa tecnologia e de alta tecnologia e suas aplicações apropriadas. Fundamenta as decisões de seleção nas avaliações sociais de comunicação do Capítulo 2.

Capítulo 7Ver detalhes

Suporte e Intervenção para Comportamento Positivo

  • Aula 1 • Avaliação Social Funcional do Comportamento

    Ensina métodos indiretos, descritivos e experimentais de FBA para identificar a função do comportamento. Produz declarações de hipóteses que orientam o design da intervenção profissional.

  • Aula 2 • Prevenção em Níveis e Suportes Universais

    Aplica um modelo de prevenção de três níveis para reduzir os desafios comportamentais no nível do programa. Relaciona os suportes universais às estratégias instrucionais do Capítulo 5.

  • Aula 3 • Monitorando Planos de Comportamento e Fidelidade

    Estabelece sistemas de dados para acompanhar os resultados do plano de comportamento e a fidelidade da implementação. Prepara as equipes para revisar planos com base em evidências e revisão ética.

  • Aula 4 • Projetando Planos de Comportamento Baseados em Função

    Traduz as hipóteses da FBA em modificações de antecedentes, ensino de comportamento de substituição e estratégias de consequência. Garante que os planos sejam individualizados e eticamente sólidos.

  • Aula 5 • Compreendendo o Comportamento em Contexto

    Enquadra o comportamento desafiador como comunicativo e ambientalmente influenciado, em vez de intencionalmente perturbador. Baseia-se no conhecimento de comunicação e sensorial de capítulos anteriores.

Capítulo 8Ver detalhes

Planejamento da Transição e Resultados para Adultos

  • Aula 1 • Habilidades de Autodeterminação e Autodefesa

    Desenvolve abordagens instrucionais para ensinar tomada de decisão, definição de metas e autodefesa a indivíduos com perfis complexos. Aplica estratégias de CAA e instrucionais de capítulos anteriores.

  • Aula 2 • Caminhos de Emprego e Suportes

    Aborda emprego apoiado, emprego personalizado e opções de programas diurnos para indivíduos com necessidades complexas. Enfatiza o emprego integrado competitivo como resultado prioritário.

  • Aula 3 • Opções de Moradia e Vida Comunitária

    Aborda modelos de vida independente apoiada, lar residencial e suporte residencial baseado na família. Relaciona as escolhas de moradia às preferências individuais e níveis de intensidade de suporte.

  • Aula 4 • Colaboração Interinstitucional e Coordenação de Serviços

    Ensina estratégias de coordenação entre as agências de educação, reabilitação profissional e serviços para adultos. Prepara os profissionais para navegar pelos processos de financiamento e elegibilidade.

  • Aula 5 • Estruturas de Transição e Cronogramas

    Apresenta avaliação social de transição apropriada à idade e cronogramas de planejamento a partir do início da adolescência. Relaciona as metas de transição ao processo de planejamento centrado na pessoa no Capítulo 3.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Professores de educação especial: buscando aprofundar conhecimentos em perfis complexos de alunos.

  • Especialistas em suporte comportamental: querendo ferramentas estruturadas para casos com múltiplas condições.

  • Trabalhadores de suporte à pessoa com deficiência: prontos para migrar do cuidado baseado em tarefas para funções de planejamento.

  • Assistentes de fonoaudiologia: ampliando habilidades em CAA e comunicação complexa.

  • Coordenadores de transição: construindo estruturas mais sólidas para o planejamento de resultados na vida adulta.

  • Pessoas em transição de carreira ingressando nos serviços para pessoas com deficiência: precisando de uma base profissional abrangente.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Brasil?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é a duração dos cursos?

Qual é o custo ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como funciona?

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