A Dedika é uma plataforma para aprender fazendo: criar uma proposta comercial, tornar-se manicure ou utilizar uma ferramenta nova, por exemplo. Independentemente do objetivo, o melhor conteúdo sobre o tema já existe. Só que quase sempre está noutra língua, é caro, encontra-se disperso, não tem atividades para praticar ou faz parte de um curso demasiado longo para quem tem uma rotina preenchida. Por isso, a Dedika tem um método próprio: procuramos esse material onde quer que esteja, organizamos o que faz sentido para o seu objetivo, revemos com o apoio de especialistas disponíveis para esclarecer dúvidas e criamos práticas para aprender fazendo. É você quem mais importa na sua jornada e ninguém a conhece melhor: escolha o conteúdo e a duração do curso, se vai aprender com ou sem internet e em que formato. Pode ser em vídeo, texto, áudio ou resumo. À sua maneira, só com o que faz sentido para você. Aqui, cada momento de dedicação vale mais e chega mais depressa ao que interessa.

Os cursos são compostos pelos melhores conteúdos do mundo sobre o tema: vídeos, áudios, artigos e livros. Todo esse conteúdo vem com resumos, podcasts (para livros e artigos) e transcrições (para vídeos e áudios). Você escolhe como prefere consumir o conteúdo. Cada material tem perguntas específicas para reforçar o conhecimento. Além disso, o curso é formado pelos capítulos que você escolher, permitindo estudar apenas o que importa. Ao final de cada capítulo, há um projeto prático relacionado à sua profissão para praticar o que aprendeu.

Os nossos cursos incluem um resumo ao final de cada capítulo, do qual você pode baixar um PDF e imprimir.

Mais de 2 milhões de alunos no mundo todo

Presente em mais de 180 países ao redor do mundo

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Formação de Consultor Montessori

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Formação de Consultor Montessori

Torne-se um consultor Montessori credenciado, capacitado para avaliar salas de aula, orientar educadores e impulsionar melhorias duradouras nos programas. Este curso oferece as estruturas, ferramentas de observação e habilidades de consultoria para apoiar escolas com confiança e autoridade. Se você está pronto para transformar sua expertise Montessori em uma prática profissional de consultoria, este é seu próximo passo.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Neste curso, você desenvolverá uma compreensão aprofundada da filosofia Montessori, do desenvolvimento infantil e da proposta pedagógica em todos os níveis programáticos. Você aprenderá a realizar observações estruturadas em sala de aula, fornecer feedback construtivo e elaborar planos de melhoria mensuráveis. Desenvolverá habilidades de coaching para apoiar tanto guias quanto administradores escolares em mudanças organizacionais reais. O curso também abrange preparação para acreditação, práticas inclusivas, engajamento familiar e os fundamentos de gestão de uma prática de consultoria profissional. Ao final, você terá o conhecimento e as ferramentas para atuar como um consultor confiável e eficaz para escolas Montessori.

Como você estuda de forma prática Formação de Consultor Montessori

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 38 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos da Filosofia Montessori

Aula 1 • Princípios Filosóficos Centrais
Examina a criança como aprendiz natural, a mente absorvente e os períodos sensíveis. Fornece a lente conceitual que os consultores usam ao avaliar salas de aula.
Aula 2 • Ética e Integridade na Prática Montessori
Define as obrigações éticas ao aconselhar escolas e famílias sobre a fidelidade Montessori. Estabelece os padrões profissionais que os consultores devem defender.
Aula 3 • A Vida e a Visão de Maria Montessori
Traça a biografia de Montessori e o contexto social que moldou seus métodos. Fundamenta os consultores na intenção original por trás da abordagem.
Aula 4 • Comparando Montessori a Outras Pedagogias
Contrasta Montessori com modelos tradicionais e progressistas para esclarecer sua posição única. Permite que os consultores articulem as diferenças para as partes interessadas.

Capítulo 2Ver detalhes

Desenvolvimento Infantil Através da Lente Montessori

Aula 1 • Os Quatro Planos de Desenvolvimento
Apresenta o modelo de desenvolvimento Montessori do nascimento aos 24 anos. Os consultores aprendem a identificar em qual plano uma criança se encontra e o que isso exige.
Aula 2 • Períodos Sensíveis em Profundidade
Examina cada período sensível, seus sinais observáveis e as respostas ambientais ideais. Os consultores usam isso para auditar se as salas de aula capitalizam essas janelas.
Aula 3 • Técnicas de Observação do Desenvolvimento
Ensina métodos de observação sistemática para acompanhar o progresso do desenvolvimento individual. Conecta os dados de observação às recomendações de consultoria feitas em capítulos posteriores.
Aula 4 • Desenvolvimento Socioafetivo
Abrange a normalização, o desenvolvimento da vontade e a colaboração entre pares nos diferentes planos. Os consultores avaliam se os ambientes apoiam um crescimento social saudável.

Capítulo 3Ver detalhes

O Ambiente Preparado

Aula 1 • Ambientes Externos e Estendidos
Estende os princípios do ambiente preparado para espaços externos e experiências de campo. Os consultores avaliam se as áreas externas reforçam os objetivos de aprendizagem internos.
Aula 2 • Avaliando a Qualidade do Ambiente
Apresenta ferramentas estruturadas para classificar a qualidade do ambiente de acordo com os padrões Montessori. Os consultores praticam a pontuação e a redação de relatórios de feedback acionáveis.
Aula 3 • Princípios de Design Ambiental
Aborda ordem, beleza, acessibilidade e escala como princípios de design. Os consultores aplicam esses critérios ao realizar auditorias de ambiente.
Aula 4 • Organização das Áreas da Sala de Aula
Mapeia as áreas curriculares padrão e sua lógica espacial dentro de uma sala Montessori. Os consultores usam esse conhecimento do layout para identificar lacunas ou deslocamentos.
Aula 5 • Seleção e Manutenção de Materiais
Estabelece critérios para escolher materiais Montessori autênticos e mantê-los em condições ideais. Os consultores recomendam atualizações de materiais e cronogramas de rotação.

Capítulo 4Ver detalhes

Áreas Curriculares Montessori em Profundidade

Aula 1 • Currículo de Matemática
Traça a sequência matemática do concreto ao abstrato usando materiais Montessori. Os consultores identificam onde as crianças param e recomendam intervenções direcionadas com materiais.
Aula 2 • Currículo de Vida Prática
Aborda o propósito, a progressão e a apresentação das atividades de vida prática. Os consultores avaliam se a vida prática desenvolve independência e concentração de forma eficaz.
Aula 3 • Currículo de Estudos Culturais
Abrange geografia, biologia, história e artes como estudos culturais integrados. Os consultores garantem que o conteúdo cultural reflita os princípios da educação cósmica.
Aula 4 • Currículo Sensorial
Examina os materiais sensoriais, sua sequência e seu papel na abstração de conceitos. Os consultores verificam se o trabalho sensorial precede e apoia a aprendizagem acadêmica.
Aula 5 • Currículo de Artes da Linguagem
Detalha a sequência de leitura e escrita Montessori, da consciência fonêmica à gramática. Os consultores avaliam a completude da área de linguagem e a precisão da apresentação do professor.

Capítulo 5Ver detalhes

O Papel do Guia Montessori

Aula 1 • Papel do Guia vs. Papel do Professor Tradicional
Contrasta a postura facilitadora do guia Montessori com os modelos de instrução direta. Os consultores articulam essa distinção ao orientar professores que recorrem a hábitos tradicionais.
Aula 2 • Técnica da Lição de Três Períodos
Ensina a sequência de nomeação, reconhecimento e recordação usada nas apresentações Montessori. Os consultores observam e avaliam a entrega de lições de três períodos pelo guia.
Aula 3 • Autorreflexão e Crescimento do Guia
Apresenta ferramentas de prática reflexiva que os guias usam para melhorar sua própria facilitação. Os consultores apoiam os guias na construção de hábitos sustentáveis de autoaperfeiçoamento.
Aula 4 • Habilidades de Apresentação de Lições
Aborda ritmo, silêncio, precisão de movimento e economia de linguagem nas apresentações. Os consultores usam esses critérios ao observar e dar feedback aos guias.
Aula 5 • Registro e Acompanhamento do Progresso
Examina os sistemas que os guias usam para acompanhar a entrega individual de lições e o progresso da criança. Os consultores avaliam se os sistemas de registro são completos e acionáveis.

Capítulo 6Ver detalhes

Conduzindo Observações Eficazes em Sala de Aula

Aula 1 • Observando a Criança no Ambiente
Foca em rastrear o engajamento individual da criança, padrões de escolha e ciclos de concentração. Os consultores usam dados no nível da criança para avaliar a eficácia do ambiente e do guia.
Aula 2 • Documentando e Analisando Descobertas
Ensina a organizar anotações brutas de observação em análises coerentes e baseadas em evidências. Os consultores conectam as descobertas a princípios Montessori específicos para relatórios críveis.
Aula 3 • Entregando Feedback de Observação
Aborda como apresentar as descobertas a guias e administradores de forma construtiva. Os consultores praticam conversas de feedback que motivam a mudança sem prejudicar a confiança.
Aula 4 • Estruturas e Protocolos de Observação
Apresenta ferramentas de observação estruturadas alinhadas aos indicadores de qualidade Montessori. Os consultores selecionam e adaptam estruturas para corresponder ao nível de desenvolvimento da escola.
Aula 5 • Observando o Guia em Ação
Fornece critérios para avaliar o comportamento, a linguagem e a frequência de intervenção do guia. Os consultores distinguem a facilitação eficaz de hábitos que prejudicam a independência da criança.

Capítulo 7Ver detalhes

Habilidades de Consultoria e Coaching em Assessoria

Aula 1 • Medindo e Relatando o Progresso
Estabelece métodos para rastrear se as intervenções de consultoria produzem melhoria mensurável. Os consultores escrevem relatórios de progresso que demonstram valor à liderança escolar.
Aula 2 • Projetando Planos de Ação de Melhoria
Aborda como traduzir as descobertas da avaliação de necessidades em planos de ação estruturados e com prazo determinado. Os consultores escrevem planos realistas, mensuráveis e alinhados às metas Montessori.
Aula 3 • Coaching de Guias e Administradores
Aplica modelos de coaching para apoiar guias e líderes escolares na implementação de mudanças. Os consultores praticam técnicas de questionamento, escuta e responsabilização.
Aula 4 • Definindo o Escopo de Trabalho do Consultor
Esclarece o que os consultores fazem versus o que administradores e guias são responsáveis. Previne a confusão de papéis que prejudica a eficácia da consultoria.
Aula 5 • Avaliação de Necessidades e Diagnóstico Escolar
Ensina a coletar dados de múltiplas fontes para diagnosticar as lacunas de fidelidade Montessori de uma escola. Os consultores produzem uma avaliação de necessidades priorizada antes de recomendar ações.

Capítulo 8Ver detalhes

Desenvolvimento Estratégico de Programas e Credenciamento

Aula 1 • Modelos e Estruturas de Programas Montessori
Examina a gama de modelos de programas Montessori, do nível de crianças pequenas ao adolescente. Os consultores recomendam estruturas apropriadas com base no contexto e nos recursos da comunidade.
Aula 2 • Sistemas de Recrutamento e Formação de Equipe
Aborda como os consultores apoiam as escolas na contratação de guias qualificados e na construção de sistemas de formação contínua. A equipe forte é posicionada como a base da qualidade do programa.
Aula 3 • Sustentando a Qualidade do Programa ao Longo do Tempo
Aborda como as escolas mantêm a fidelidade Montessori por meio de transições de liderança e crescimento. Os consultores constroem capacidade interna para que as escolas não dependam de apoio externo contínuo.
Aula 4 • Alinhamento Curricular e Planejamento de Escopo
Orienta os consultores na auditoria do escopo e sequência do currículo em relação aos padrões Montessori reconhecidos. Os consultores produzem mapas de alinhamento que revelam lacunas de cobertura.
Aula 5 • Preparação e Processo de Credenciamento
Explica o processo de credenciamento, os requisitos de autoestudo e a preparação para a visita in loco. Os consultores guiam as escolas na documentação e coleta de evidências.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

Guia Montessori experiente: pronto para assumir uma função de liderança ou consultoria em toda a escola.
Diretor de escola Montessori: buscando ferramentas estruturadas para avaliar e fortalecer a qualidade do programa.
Consultor de educação infantil: querendo adicionar experiência consultiva específica Montessori à sua prática.
Formador ou mentor de professores: procurando formalizar sua abordagem de coaching dentro de um framework Montessori.
Profissional em transição de carreira com experiência em Montessori: visando construir um negócio independente de consultoria educacional.
Coordenador pedagógico: responsável por alinhar a prática em sala de aula aos padrões reconhecidos da Montessori.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...