
İzleme ve Değerlendirme Kursu
İzleme ve değerlendirmenin tüm döngüsüne hâkim ol — mantıksal modeller tasarlamaktan göstergeler seçmeye, veri analizinden bulguları raporlamaya kadar. Bu kurs, kalkınma profesyonellerine, program yöneticilerine ve değerlendirme uzmanlarına, karar alıcıların gerçekten kullandığı kanıtları üreten güvenilir İ&D sistemleri kurmak için pratik araçlar sunar.
Neler öğreneceksiniz:
Eksiksiz bir İ&İ sistemi tasarlamayı, bir değişim teorisi geliştirmeyi ve programının ölçüm stratejisini temellendiren mantıksal bir çerçeve oluşturmayı öğreneceksin. Kurs, nicel ve nitel veri toplama yöntemlerini, anket aracı tasarımını ve saha düzeyinde kalite güvencesini kapsamaktadır. Doğru performans değerlendirmeleri üretmek için veri temizleme ve analiz tekniklerini uygulayacaksın. Ayrıca titiz değerlendirmeler tasarlamayı, uygun değerlendirme sorularını seçmeyi ve sonuçları bağlam içinde yorumlamayı öğreneceksin. Son olarak, hedef kitleye uygun raporlar yazma, veri görselleştirmeleri oluşturma ve kanıtları program iyileştirmelerine dönüştüren öğrenme süreçlerini kolaylaştırma pratiği yapacaksın.
Nasıl pratik şekilde çalışırsınız İzleme ve Değerlendirme Kursu
Nasıl pratik yaparsınız İzleme ve Değerlendirme Kursu
Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel
Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.
Kurs İçeriği
8 Bölüm • 37 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)
Bölüm 1GizleDetayları GizleDetayları Görİzleme ve Değerlendirmenin Temelleri
İzleme ve Değerlendirmenin Temelleri
Ders 1 • Paydaşlar ve İ&D'deki Rolleri
İ&D'ye dahil olan aktörleri ve sorumluluklarını haritalandırır. Paydaş rollerini anlamak, veri toplama tasarımını ve raporlama stratejilerini şekillendirir.
Ders 2 • İ&D Nedir ve Neden Önemlidir
İzleme ve değerlendirmeyi farklı ancak tamamlayıcı işlevler olarak tanımlar. Kanıta dayalı karar almanın neden sistematik İ&D uygulamasına bağlı olduğunu ortaya koyar.
Ders 3 • Temel Kavramlar ve Terminoloji
Alan boyunca kullanılan temel kelime dağarcığını tanıtır. Kesin dil, sistem tasarlarken veya sonuçları iletirken yanlış yorumlamayı önler.
Ders 4 • İ&D Uygulamasında Etik İlkeler
Bilgilendirilmiş onam, gizlilik ve zarar vermeme ilkelerini kapsar. Etik temel, sonraki tüm veri toplama ve raporlama çalışmalarının ön koşuludur.
Bölüm 2GizleDetayları GizleDetayları GörDeğişim Teorisi ve Mantıksal Modeller
Değişim Teorisi ve Mantıksal Modeller
Ders 1 • Program Mantığının Paydaşlarla Doğrulanması
Uygulamadan önce program mantığını test etmek ve iyileştirmek için katılımcı yöntemleri kapsar. Paydaş doğrulaması tasarım kusurlarını azaltır ve sahiplenmeyi artırır.
Ders 2 • Değişim Teorisini Anlamak
Bir değişim teorisinin, faaliyetleri nedensel yollar aracılığıyla uzun vadeli hedeflere nasıl bağladığını açıklar. Bu nedensel düşünce, gösterge seçimini ve değerlendirme tasarımını destekler.
Ders 3 • Mantıksal Model Oluşturmak
Yapılandırılmış bir görsel formatta girdi-çıktı-sonuç zincirlerinin oluşturulmasını yönlendirir. Mantıksal modeller, program stratejisini ölçülebilir bileşenlere dönüştürür.
Ders 4 • Mantıksal Çerçeve (Logframe) Tasarımı
Logframe matrisini bir planlama ve hesap verebilirlik aracı olarak tanıtır. Öğrenciler her hücreyi doldurmayı ve satırlar ile sütunlar arasındaki iç mantığı doğrulamayı öğrenir.
Bölüm 3GizleDetayları GizleDetayları GörGösterge Geliştirme ve Seçimi
Gösterge Geliştirme ve Seçimi
Ders 1 • Gösterge Takip Matrisi Oluşturmak
Tüm göstergeleri, her birini sonuç zincirine bağlayan tek bir yönetim aracında birleştirir. Matris, izleme sisteminin operasyonel çekirdeği haline gelir.
Ders 2 • Gösterge Türleri
Nicel, nitel, süreç, sonuç ve etki göstergelerini ayırt eder. Doğru türü seçmek, ölçümün sonuç zincirinin seviyesiyle eşleşmesini sağlar.
Ders 3 • Gösterge Referans Sayfası Geliştirmek
Her göstergenin tanımını, kaynağını, sıklığını ve ayrıştırmasını belgelemeyi öğretir. Standartlaştırılmış referans sayfaları, ekipler arasında tutarsız veri toplamayı önler.
Ders 4 • Başlangıç Değerleri ve Hedefler Belirlemek
Başlangıç değerlerinin ve gerçekçi performans hedeflerinin nasıl oluşturulacağını açıklar. Başlangıç değerleri ve hedefler, ilerlemeyi ölçülebilir kılar ve anlamlı fark analizine olanak tanır.
Ders 5 • İyi Göstergelerin İlkeleri
Gösterge kalitesi için SMART ve SPICED kriterlerini tanımlar. Güçlü göstergeler, güvenilir izleme verilerinin ve sağlam değerlendirme bulgularının bel kemiğidir.
Bölüm 4GizleDetayları GizleDetayları Görİ&D Sistemi Tasarımı ve Planlaması
İ&D Sistemi Tasarımı ve Planlaması
Ders 1 • Bir İ&D Sisteminin Bileşenleri
İşlevsel bir İ&D sistemini oluşturan yapısal unsurları haritalandırır. Tam mimariyi anlamak, veri akışı ve raporlama kapsamındaki boşlukları önler.
Ders 2 • İ&D Sistemleri için Kapasite Geliştirme
Saha personelinin İ&D planını güvenilir bir şekilde uygulaması için gereken eğitim ve desteği ele alır. Kapasite boşlukları, İ&D sistemi başarısızlığının en yaygın nedenidir.
Ders 3 • Veri Akışı ve Bilgi Yönetimi
Verilerin toplama noktalarından karar alıcılara nasıl hareket ettiğini izler. Verimli veri akışı, raporlamadaki gecikmeleri, tekrarları ve hataları azaltır.
Ders 4 • Bir İ&D Planı Yazmak
İ&D sistemini işler hale getiren temel planlama belgesinin taslağının hazırlanmasını yönlendirir. Plan, kimin hangi veriyi, ne zaman, nasıl ve kimin için topladığını belirtir.
Bölüm 5GizleDetayları GizleDetayları GörVeri Toplama Yöntemleri ve Araçları
Veri Toplama Yöntemleri ve Araçları
Ders 1 • Sahada Veri Kalitesi Güvencesi
Toplama sırasında veri doğruluğunu, eksiksizliğini ve tutarlılığını doğrulamak için protokoller oluşturur. Saha düzeyindeki kalite kontrolleri, analizdeki birikmiş hataları önler.
Ders 2 • Anket Araçları Tasarlamak
Yapılandırılmış anketler için soru yazma, sıralama ve pilot uygulama öğretir. İyi tasarlanmış araçlar, ölçüm hatasını azaltır ve veri kalitesini artırır.
Ders 3 • Nitel Veri Toplama Yöntemleri
Odak grup tartışmaları, kilit bilgi kaynağı görüşmeleri ve vaka çalışmalarını tanıtır. Nitel yöntemler, sayıların sağlayamayacağı bağlamı, algıları ve nedensel açıklamaları yakalar.
Ders 4 • Nicel Veri Toplama Yöntemleri
Temel nicel araçlar olarak anketleri, yapılandırılmış gözlemleri ve idari kayıtları kapsar. Yöntem seçimi, gösterge türüne, örneklem büyüklüğüne ve kaynak kısıtlarına bağlıdır.
Ders 5 • Katılımcı Veri Toplama Yaklaşımları
Toplulukları pasif denekler yerine aktif veri üreticileri olarak dahil eden yöntemleri inceler. Katılımcı yaklaşımlar, veri alaka düzeyini ve topluluk sahiplenmesini artırır.
Bölüm 6GizleDetayları GizleDetayları GörDeğerlendirme Tasarımı ve Yöntemleri
Değerlendirme Tasarımı ve Yöntemleri
Ders 1 • Örnekleme ve Değerlendirme Kapsamı
Değerlendirme genellenebilirliğini belirleyen olasılık ve amaçlı örnekleme kararlarını ele alır. Örnekleme seçimleri, değerlendirme bulgularının geçerliliğini ve maliyetini doğrudan etkiler.
Ders 2 • Değerlendirme Soruları ve Kriterleri
Uygunluk, etkililik ve sürdürülebilirlik gibi standart kriterleri kullanarak değerlendirme sorularının formüle edilmesini öğretir. Net sorular, sonraki tüm tasarım ve metodoloji seçimlerini yönlendirir.
Ders 3 • Deneysel ve Yarı-Deneysel Tasarımlar
Değişimi programa atfetmek için randomize kontrollü deneyleri ve yarı deneysel yaklaşımları kapsar. Öğrenciler, bu tasarımların ne zaman uygulanabilir ve etik açıdan uygun olduğunu değerlendirir.
Ders 4 • Değerlendirme Türleri ve Amaçları
Biçimlendirici, özetleyici, süreç, sonuç ve etki değerlendirmelerini amaç ve zamanlamaya göre ayırt eder. Değerlendirme türünü karar ihtiyaçlarıyla eşleştirmek, kaynak israfını ve ilgisiz bulguları önler.
Ders 5 • Deneysel Olmayan Değerlendirme Tasarımları
Kontrollerin mümkün olmadığı bağlamlar için önce-sonra, vaka çalışması ve katkı analizi tasarımlarını sunar. Bu tasarımlar, gerçek dünya kısıtlamaları içinde titizliği en üst düzeye çıkarır.
Bölüm 7GizleDetayları GizleDetayları GörVeri Yönetimi ve Analizi
Veri Yönetimi ve Analizi
Ders 1 • Üçgenleme ve Karma Yöntem Analizi
Daha zengin yorumlama için nicel ve nitel bulguların nasıl birleştirileceğini gösterir. Üçgenleme, sonuçlara olan güveni güçlendirir ve araştırmaya değer çelişkileri ortaya çıkarır.
Ders 2 • Veri Temizleme ve Hazırlama
Analizden önce hataların, kopyaların ve eksik değerlerin tanımlanması ve düzeltilmesini kapsar. Temiz veri, güvenilir bulgular ve geçerli sonuçlar için ön koşuldur.
Ders 3 • İ&D için Nicel Analiz
Program performansını hedeflere göre ölçmek için betimsel ve çıkarımsal istatistikleri uygular. Analiz, ham sayıları karar alıcılar için performans anlatılarına dönüştürür.
Ders 4 • Nitel Veri Analizi
Nitel veriler için tematik kodlama, içerik analizi ve anlatı sentezini tanıtır. Bu teknikler, nicel verilerin sağlayamadığı örüntüleri ve açıklamaları yüzeye çıkarır.
Ders 5 • Sonuçları Yorumlama ve Bağlama Oturtma
Analistlere veri örüntülerinden anlamlı program sonuçlarına geçişte rehberlik eder. Bağlamsal yorumlama, yanlış atfı önler ve dürüst performans değerlendirmesini destekler.
Bölüm 8GizleDetayları GizleDetayları GörRaporlama, Öğrenme ve Kanıt Kullanımı
Raporlama, Öğrenme ve Kanıt Kullanımı
Ders 1 • Program Uyarlaması için Kanıt Kullanımı
İzleme verilerinin uygulama sırasında uyarlanabilir yönetim kararlarını nasıl tetiklediğini gösterir. Kanıtın uyarlanabilir kullanımı, yüksek performanslı programları statik olanlardan ayırır.
Ders 2 • Yayma ve Bilgi Paylaşımı
İ&D bulgularını doğrudan program ekibinin ötesinde paylaşma stratejilerini ele alır. Geniş yayma, değerlendirme yatırımlarının değerini sektör genelinde çoğaltır.
Ders 3 • İ&D için Veri Görselleştirme
Performans verilerini iletmek için grafiklerin, tabloların ve panoların seçimini ve tasarımını öğretir. Etkili görselleştirme, anlamayı hızlandırır ve kanıta dayalı kararları destekler.
Ders 4 • Etkili İ&D Raporlamasının İlkeleri
İ&D raporlarında açıklık, doğruluk ve hedef kitle uygunluğu için standartlar belirler. Bulguları net bir şekilde iletemeyen raporlar, tüm İ&D yatırımını baltalar.
Ders 5 • Öğrenmeyi ve Yansıtmayı Kolaylaştırmak
İ&D verilerini örgütsel öğrenmeye dönüştürmek için yapılandırılmış süreçleri kapsar. Öğrenme oturumları, bulguları eyleme dönüştürülebilir program uyarlamalarına dönüştürür.
Geçerli tamamlama sertifikanız
Bu kurs sizin için:
Program koordinatörleri: projelerinin ölçüm çalışmalarının sahipliğini üstlenmeye hazır.
STK saha personeli: genel merkez veya teknik danışmanlık pozisyonlarına geçiş yapmak.
Devlet program görevlileri: fon sağlayıcılara veya denetim kurumlarına kazanım raporlaması yapmakla yükümlüdür.
Son uluslararası kalkınma mezunları: sınıf teorisinin ötesinde pratik beceriler geliştirme.
Araştırma alanından kariyer değiştirenler: mevcut analitik becerilerini kalkınma sektörüne uygulayabilmek.
Serbest danışmanlar: değerlendirme tasarımı ve raporlamayı kapsayacak şekilde hizmet tekliflerini genişletme.
Öğrencilerimiz ne diyor
Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...

Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.

İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!

Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.

Başlıca yetkinlikler
SSS
Dedika kimdir?
Sertifika Türkiye’de geçerli mi?
Kurslar ücretsiz mi?
Kursların ders yükü nedir?
Kurslar nasıl bir yapıya sahip?
Kurslar nasıl çalışıyor?
Kursların süresi nedir?
Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?
Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?
PDF Kursu




















