Dilini seç
İzleme ve Değerlendirme Kursu
Dünya çapında 2 milyondan fazla öğrenci

İzleme ve Değerlendirme Kursu

4,3

İzleme ve değerlendirmenin tüm döngüsüne hâkim ol — mantıksal modeller tasarlamaktan göstergeler seçmeye, veri analizinden bulguları raporlamaya kadar. Bu kurs, kalkınma profesyonellerine, program yöneticilerine ve değerlendirme uzmanlarına, karar alıcıların gerçekten kullandığı kanıtları üreten güvenilir İ&D sistemleri kurmak için pratik araçlar sunar.

Dedika İşletmeler için

Neler öğreneceksiniz:

Eksiksiz bir İ&İ sistemi tasarlamayı, bir değişim teorisi geliştirmeyi ve programının ölçüm stratejisini temellendiren mantıksal bir çerçeve oluşturmayı öğreneceksin. Kurs, nicel ve nitel veri toplama yöntemlerini, anket aracı tasarımını ve saha düzeyinde kalite güvencesini kapsamaktadır. Doğru performans değerlendirmeleri üretmek için veri temizleme ve analiz tekniklerini uygulayacaksın. Ayrıca titiz değerlendirmeler tasarlamayı, uygun değerlendirme sorularını seçmeyi ve sonuçları bağlam içinde yorumlamayı öğreneceksin. Son olarak, hedef kitleye uygun raporlar yazma, veri görselleştirmeleri oluşturma ve kanıtları program iyileştirmelerine dönüştüren öğrenme süreçlerini kolaylaştırma pratiği yapacaksın.

Nasıl pratik şekilde çalışırsınız İzleme ve Değerlendirme Kursu

Nasıl pratik yaparsınız İzleme ve Değerlendirme Kursu

Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel

Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.

Buraya tıklayın

Kurs İçeriği

8 Bölüm • 37 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)

Bölüm 1Detayları Gör

İzleme ve Değerlendirmenin Temelleri

  • Ders 1 • Paydaşlar ve İ&D'deki Rolleri

    İ&D'ye dahil olan aktörleri ve sorumluluklarını haritalandırır. Paydaş rollerini anlamak, veri toplama tasarımını ve raporlama stratejilerini şekillendirir.

  • Ders 2 • İ&D Nedir ve Neden Önemlidir

    İzleme ve değerlendirmeyi farklı ancak tamamlayıcı işlevler olarak tanımlar. Kanıta dayalı karar almanın neden sistematik İ&D uygulamasına bağlı olduğunu ortaya koyar.

  • Ders 3 • Temel Kavramlar ve Terminoloji

    Alan boyunca kullanılan temel kelime dağarcığını tanıtır. Kesin dil, sistem tasarlarken veya sonuçları iletirken yanlış yorumlamayı önler.

  • Ders 4 • İ&D Uygulamasında Etik İlkeler

    Bilgilendirilmiş onam, gizlilik ve zarar vermeme ilkelerini kapsar. Etik temel, sonraki tüm veri toplama ve raporlama çalışmalarının ön koşuludur.

Bölüm 2Detayları Gör

Değişim Teorisi ve Mantıksal Modeller

  • Ders 1 • Program Mantığının Paydaşlarla Doğrulanması

    Uygulamadan önce program mantığını test etmek ve iyileştirmek için katılımcı yöntemleri kapsar. Paydaş doğrulaması tasarım kusurlarını azaltır ve sahiplenmeyi artırır.

  • Ders 2 • Değişim Teorisini Anlamak

    Bir değişim teorisinin, faaliyetleri nedensel yollar aracılığıyla uzun vadeli hedeflere nasıl bağladığını açıklar. Bu nedensel düşünce, gösterge seçimini ve değerlendirme tasarımını destekler.

  • Ders 3 • Mantıksal Model Oluşturmak

    Yapılandırılmış bir görsel formatta girdi-çıktı-sonuç zincirlerinin oluşturulmasını yönlendirir. Mantıksal modeller, program stratejisini ölçülebilir bileşenlere dönüştürür.

  • Ders 4 • Mantıksal Çerçeve (Logframe) Tasarımı

    Logframe matrisini bir planlama ve hesap verebilirlik aracı olarak tanıtır. Öğrenciler her hücreyi doldurmayı ve satırlar ile sütunlar arasındaki iç mantığı doğrulamayı öğrenir.

Bölüm 3Detayları Gör

Gösterge Geliştirme ve Seçimi

  • Ders 1 • Gösterge Takip Matrisi Oluşturmak

    Tüm göstergeleri, her birini sonuç zincirine bağlayan tek bir yönetim aracında birleştirir. Matris, izleme sisteminin operasyonel çekirdeği haline gelir.

  • Ders 2 • Gösterge Türleri

    Nicel, nitel, süreç, sonuç ve etki göstergelerini ayırt eder. Doğru türü seçmek, ölçümün sonuç zincirinin seviyesiyle eşleşmesini sağlar.

  • Ders 3 • Gösterge Referans Sayfası Geliştirmek

    Her göstergenin tanımını, kaynağını, sıklığını ve ayrıştırmasını belgelemeyi öğretir. Standartlaştırılmış referans sayfaları, ekipler arasında tutarsız veri toplamayı önler.

  • Ders 4 • Başlangıç Değerleri ve Hedefler Belirlemek

    Başlangıç değerlerinin ve gerçekçi performans hedeflerinin nasıl oluşturulacağını açıklar. Başlangıç değerleri ve hedefler, ilerlemeyi ölçülebilir kılar ve anlamlı fark analizine olanak tanır.

  • Ders 5 • İyi Göstergelerin İlkeleri

    Gösterge kalitesi için SMART ve SPICED kriterlerini tanımlar. Güçlü göstergeler, güvenilir izleme verilerinin ve sağlam değerlendirme bulgularının bel kemiğidir.

Bölüm 4Detayları Gör

İ&D Sistemi Tasarımı ve Planlaması

  • Ders 1 • Bir İ&D Sisteminin Bileşenleri

    İşlevsel bir İ&D sistemini oluşturan yapısal unsurları haritalandırır. Tam mimariyi anlamak, veri akışı ve raporlama kapsamındaki boşlukları önler.

  • Ders 2 • İ&D Sistemleri için Kapasite Geliştirme

    Saha personelinin İ&D planını güvenilir bir şekilde uygulaması için gereken eğitim ve desteği ele alır. Kapasite boşlukları, İ&D sistemi başarısızlığının en yaygın nedenidir.

  • Ders 3 • Veri Akışı ve Bilgi Yönetimi

    Verilerin toplama noktalarından karar alıcılara nasıl hareket ettiğini izler. Verimli veri akışı, raporlamadaki gecikmeleri, tekrarları ve hataları azaltır.

  • Ders 4 • Bir İ&D Planı Yazmak

    İ&D sistemini işler hale getiren temel planlama belgesinin taslağının hazırlanmasını yönlendirir. Plan, kimin hangi veriyi, ne zaman, nasıl ve kimin için topladığını belirtir.

Bölüm 5Detayları Gör

Veri Toplama Yöntemleri ve Araçları

  • Ders 1 • Sahada Veri Kalitesi Güvencesi

    Toplama sırasında veri doğruluğunu, eksiksizliğini ve tutarlılığını doğrulamak için protokoller oluşturur. Saha düzeyindeki kalite kontrolleri, analizdeki birikmiş hataları önler.

  • Ders 2 • Anket Araçları Tasarlamak

    Yapılandırılmış anketler için soru yazma, sıralama ve pilot uygulama öğretir. İyi tasarlanmış araçlar, ölçüm hatasını azaltır ve veri kalitesini artırır.

  • Ders 3 • Nitel Veri Toplama Yöntemleri

    Odak grup tartışmaları, kilit bilgi kaynağı görüşmeleri ve vaka çalışmalarını tanıtır. Nitel yöntemler, sayıların sağlayamayacağı bağlamı, algıları ve nedensel açıklamaları yakalar.

  • Ders 4 • Nicel Veri Toplama Yöntemleri

    Temel nicel araçlar olarak anketleri, yapılandırılmış gözlemleri ve idari kayıtları kapsar. Yöntem seçimi, gösterge türüne, örneklem büyüklüğüne ve kaynak kısıtlarına bağlıdır.

  • Ders 5 • Katılımcı Veri Toplama Yaklaşımları

    Toplulukları pasif denekler yerine aktif veri üreticileri olarak dahil eden yöntemleri inceler. Katılımcı yaklaşımlar, veri alaka düzeyini ve topluluk sahiplenmesini artırır.

Bölüm 6Detayları Gör

Değerlendirme Tasarımı ve Yöntemleri

  • Ders 1 • Örnekleme ve Değerlendirme Kapsamı

    Değerlendirme genellenebilirliğini belirleyen olasılık ve amaçlı örnekleme kararlarını ele alır. Örnekleme seçimleri, değerlendirme bulgularının geçerliliğini ve maliyetini doğrudan etkiler.

  • Ders 2 • Değerlendirme Soruları ve Kriterleri

    Uygunluk, etkililik ve sürdürülebilirlik gibi standart kriterleri kullanarak değerlendirme sorularının formüle edilmesini öğretir. Net sorular, sonraki tüm tasarım ve metodoloji seçimlerini yönlendirir.

  • Ders 3 • Deneysel ve Yarı-Deneysel Tasarımlar

    Değişimi programa atfetmek için randomize kontrollü deneyleri ve yarı deneysel yaklaşımları kapsar. Öğrenciler, bu tasarımların ne zaman uygulanabilir ve etik açıdan uygun olduğunu değerlendirir.

  • Ders 4 • Değerlendirme Türleri ve Amaçları

    Biçimlendirici, özetleyici, süreç, sonuç ve etki değerlendirmelerini amaç ve zamanlamaya göre ayırt eder. Değerlendirme türünü karar ihtiyaçlarıyla eşleştirmek, kaynak israfını ve ilgisiz bulguları önler.

  • Ders 5 • Deneysel Olmayan Değerlendirme Tasarımları

    Kontrollerin mümkün olmadığı bağlamlar için önce-sonra, vaka çalışması ve katkı analizi tasarımlarını sunar. Bu tasarımlar, gerçek dünya kısıtlamaları içinde titizliği en üst düzeye çıkarır.

Bölüm 7Detayları Gör

Veri Yönetimi ve Analizi

  • Ders 1 • Üçgenleme ve Karma Yöntem Analizi

    Daha zengin yorumlama için nicel ve nitel bulguların nasıl birleştirileceğini gösterir. Üçgenleme, sonuçlara olan güveni güçlendirir ve araştırmaya değer çelişkileri ortaya çıkarır.

  • Ders 2 • Veri Temizleme ve Hazırlama

    Analizden önce hataların, kopyaların ve eksik değerlerin tanımlanması ve düzeltilmesini kapsar. Temiz veri, güvenilir bulgular ve geçerli sonuçlar için ön koşuldur.

  • Ders 3 • İ&D için Nicel Analiz

    Program performansını hedeflere göre ölçmek için betimsel ve çıkarımsal istatistikleri uygular. Analiz, ham sayıları karar alıcılar için performans anlatılarına dönüştürür.

  • Ders 4 • Nitel Veri Analizi

    Nitel veriler için tematik kodlama, içerik analizi ve anlatı sentezini tanıtır. Bu teknikler, nicel verilerin sağlayamadığı örüntüleri ve açıklamaları yüzeye çıkarır.

  • Ders 5 • Sonuçları Yorumlama ve Bağlama Oturtma

    Analistlere veri örüntülerinden anlamlı program sonuçlarına geçişte rehberlik eder. Bağlamsal yorumlama, yanlış atfı önler ve dürüst performans değerlendirmesini destekler.

Bölüm 8Detayları Gör

Raporlama, Öğrenme ve Kanıt Kullanımı

  • Ders 1 • Program Uyarlaması için Kanıt Kullanımı

    İzleme verilerinin uygulama sırasında uyarlanabilir yönetim kararlarını nasıl tetiklediğini gösterir. Kanıtın uyarlanabilir kullanımı, yüksek performanslı programları statik olanlardan ayırır.

  • Ders 2 • Yayma ve Bilgi Paylaşımı

    İ&D bulgularını doğrudan program ekibinin ötesinde paylaşma stratejilerini ele alır. Geniş yayma, değerlendirme yatırımlarının değerini sektör genelinde çoğaltır.

  • Ders 3 • İ&D için Veri Görselleştirme

    Performans verilerini iletmek için grafiklerin, tabloların ve panoların seçimini ve tasarımını öğretir. Etkili görselleştirme, anlamayı hızlandırır ve kanıta dayalı kararları destekler.

  • Ders 4 • Etkili İ&D Raporlamasının İlkeleri

    İ&D raporlarında açıklık, doğruluk ve hedef kitle uygunluğu için standartlar belirler. Bulguları net bir şekilde iletemeyen raporlar, tüm İ&D yatırımını baltalar.

  • Ders 5 • Öğrenmeyi ve Yansıtmayı Kolaylaştırmak

    İ&D verilerini örgütsel öğrenmeye dönüştürmek için yapılandırılmış süreçleri kapsar. Öğrenme oturumları, bulguları eyleme dönüştürülebilir program uyarlamalarına dönüştürür.

Sertifikasyon

Geçerli tamamlama sertifikanız

Bu kurs sizin için:

  • Program koordinatörleri: projelerinin ölçüm çalışmalarının sahipliğini üstlenmeye hazır.

  • STK saha personeli: genel merkez veya teknik danışmanlık pozisyonlarına geçiş yapmak.

  • Devlet program görevlileri: fon sağlayıcılara veya denetim kurumlarına kazanım raporlaması yapmakla yükümlüdür.

  • Son uluslararası kalkınma mezunları: sınıf teorisinin ötesinde pratik beceriler geliştirme.

  • Araştırma alanından kariyer değiştirenler: mevcut analitik becerilerini kalkınma sektörüne uygulayabilmek.

  • Serbest danışmanlar: değerlendirme tasarımı ve raporlamayı kapsayacak şekilde hizmet tekliflerini genişletme.

Öğrencilerimiz ne diyor

Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...
Giulio Carlo
Giulio CarloDijital Pazarlama Öğrencisi
Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.
Mariana Ferres
Mariana FerresFotoğrafçılık Öğrencisi
İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaTırnak Tasarımı Öğrencisi
Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.
André Felipe
André FelipePrompt Mühendisliği Öğrencisi

Başlıca yetkinlikler

SSS

Dedika kimdir?

Sertifika Türkiye’de geçerli mi?

Kurslar ücretsiz mi?

Kursların ders yükü nedir?

Kurslar nasıl bir yapıya sahip?

Kurslar nasıl çalışıyor?

Kursların süresi nedir?

Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?

Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?

PDF Kursu