
Kaizen Sürekli İyileştirme Kursu
Herhangi bir organizasyonda sürekli iyileştirmeyi yönlendiren araçlara, zihniyete ve yöntemlere hâkim ol. Bu kurs, seni Kaizen temellerinden ileri düzey strateji dağıtımına kadar götürerek hemen uygulayabileceğin pratik beceriler kazandırır. İster üretimde, ister sağlık sektöründe veya bir ofiste çalış, israfı ortadan kaldırmayı, sorunları kökünde çözmeyi ve iyileştirmeyi asla bırakmayan bir kültür inşa etmeyi öğreneceksin.
Neler öğreneceksiniz:
Kaizen'ın arkasındaki felsefeyi ve temel ilkeleri anlayarak başlayacak, ardından 5S, Değer Akışı Haritalama ve PDCA döngüsü gibi uygulamalı araçlara geçeceksin. Sekiz israf türünü nasıl tanımlayıp ortadan kaldıracağını, yapılandırılmış kök neden analizi yapmayı ve kalıcı olan standart iş tasarlamayı öğreneceksin. Kurs, Kaizen etkinliklerini nasıl planlayıp kolaylaştıracağını, doğru KPI'larla sonuçları nasıl ölçeceğini ve ekiplerin hesap verebilirliğini sağlayan panolar oluşturmayı kapsar. Ayrıca Yalın araçların, dijital platformların ve Hoshin Kanri strateji dağıtımının iyileştirme çabalarına nasıl bağlandığını keşfedeceksin. Sonunda, organizasyonunda sürekli iyileştirmeyi yönetmek için eksiksiz ve uygulamalı bir araç setine sahip olacaksın.
Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Kaizen Sürekli İyileştirme Kursu
Nasıl pratik yaparsınız Kaizen Sürekli İyileştirme Kursu
Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel
Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.
Kurs İçeriği
8 Bölüm • 38 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)
Bölüm 1GizleDetayları GizleDetayları GörKaizen Felsefesinin Temelleri
Kaizen Felsefesinin Temelleri
Ders 1 • Kaizen ve Geleneksel Yönetim
Kaizen'i geleneksel yukarıdan aşağıya yönetim ve yalnızca yenilikçi yaklaşımlarla karşılaştırır. Kaizen'in ne zaman uygun iyileştirme stratejisi olduğunu netleştirir.
Ders 2 • Temel İlkeler ve Değerler
Kaizen'in on yol gösterici ilkesini ve bunların karşılıklı bağımlılıklarını tanımlar. Değerleri günlük iş yeri davranışlarına ve karar alma süreçlerine bağlar.
Ders 3 • Kaizen'in Kökenleri ve Tarihi
Kaizen'in savaş sonrası Japon üretiminden küresel kabulüne kadar olan yolculuğunu izler. Felsefenin neden ortaya çıktığı ve modern iş süreçlerini nasıl şekillendirdiği konusunda bağlam sağlar.
Ders 4 • Kaizen Zihniyeti ve Kültürü
Sürekli iyileştirmeyi benimsemek için gereken psikolojik dönüşümü inceler. Bireysel zihniyeti örgütsel kültür değişimine bağlar.
Bölüm 2GizleDetayları GizleDetayları Görİsraf Tanımlama ve Sınıflandırma
İsraf Tanımlama ve Sınıflandırma
Ders 1 • Hizmet ve Ofis Ortamlarında İsraf
Üretim israfı kavramlarını bilgi çalışmalarına ve hizmet süreçlerine uyarlar. Uygulayıcıların çerçeveyi fabrika katının ötesinde kullanmasını sağlar.
Ders 2 • Sekiz İsraf Çerçevesi
Tüm sekiz israf kategorisini kapsayan DOWNTIME modelini tanıtır. Ekipler arasında israf tanımlama için ortak bir dil oluşturur.
Ders 3 • İsraf Gözlem Teknikleri
Canlı süreçlerde israfı gözlemlemek ve belgelemek için yapılandırılmış yöntemler öğretir. Gözlem becerilerini doğru israf sınıflandırmasına bağlar.
Ders 4 • Ortadan Kaldırılacak İsrafları Önceliklendirme
Belirlenen israfları etki ve uygulanabilirlik açısından sıralamak için kriterler sağlar. Ekipleri önce yüksek değerli iyileştirme hedeflerine yönlendirir.
Bölüm 3GizleDetayları GizleDetayları GörDeğer Akışı Haritalama Esasları
Değer Akışı Haritalama Esasları
Ders 1 • Gelecek Durum Haritasının Tasarlanması
Gelecek durumda akış, çekme sistemleri ve dengelenmiş üretimi yeniden tasarlama ilkelerini öğretir. İyileştirme projelerine rehberlik eden bir hedef VSM üretir.
Ders 2 • Mevcut Durum Haritasının Analizi
VSM verilerini yorumlamak ve darboğazları bulmak için israf tanımlama becerilerini uygular. Harita analizini önceliklendirilmiş iyileştirme fırsatları listesine dönüştürür.
Ders 3 • Mevcut Durum Haritasının Çizilmesi
Veri toplamadan nihai diyagrama kadar bir mevcut durum VSM'sinin adım adım oluşturulmasına rehberlik eder. İyileştirme planlaması için doğru bir temel sağlar.
Ders 4 • Değer Akışı Haritalama Temelleri
Değer akışı haritalamanın amacını, kapsamını ve standart simge setlerini tanımlar. VSM ile Bölüm 2'deki israf ortadan kaldırma arasındaki bağlantıyı kurar.
Ders 5 • VSM Uygulama Planlaması
Gelecek durum haritasını, sorumluları ve zaman çizelgeleri olan aşamalı bir eylem planına dönüştürür. VSM analizini yapılandırılmış iyileştirme uygulamasına bağlar.
Bölüm 4GizleDetayları GizleDetayları GörKök Neden Analizi Yöntemleri
Kök Neden Analizi Yöntemleri
Ders 1 • Beş Neden Tekniği
Belirtiden sistemik kök nedene inmek için yinelemeli sorgulamayı öğretir. Bölüm 1'de tanıtılan Kaizen'in süreç odaklılık ilkesiyle doğrudan bağlantılıdır.
Ders 2 • Doğru RCA Aracını Seçme
Problem karmaşıklığını uygun RCA yöntemiyle eşleştirmek için bir karar çerçevesi sağlar. Gerçek dünya problem çözme için uygulayıcı muhakemesi geliştirir.
Ders 3 • Veriye Dayalı Kök Neden Doğrulaması
Kök neden hipotezlerini kanıtlarla doğrulamak için Pareto grafikleri, dağılım grafikleri ve çalışma grafikleri kullanır. Düzeltici eylemlerin doğrulanmış nedenlere yönelmesini sağlar.
Ders 4 • Problem Tanımı ve Kapsamı
Analize başlamadan önce titiz problem ifadeleri oluşturur. Kapsam kaymasını önler ve RCA çabasının doğru sorunu hedeflemesini sağlar.
Ders 5 • Balık Kılçığı Diyagramı Analizi
Olası nedenleri kategoriye göre düzenlemek için Ishikawa neden-sonuç diyagramını uygular. Ekiplerin doğrusal sorgulamayla gözden kaçan sistemik nedenleri ortaya çıkarmasını sağlar.
Bölüm 5GizleDetayları GizleDetayları GörStandardizasyon ve 5S İş Yeri Düzenlemesi
Standardizasyon ve 5S İş Yeri Düzenlemesi
Ders 1 • 5S Metodolojisine Genel Bakış
Ayıklama, Düzenleme, Temizlik, Standardizasyon ve Disiplini sıralı bir sistem olarak tanıtır. 5S'i sonraki tüm iyileştirme çalışmalarının temeli olarak belirler.
Ders 2 • Standart İş Dokümantasyonu
Standart iş çizelgeleri, kombinasyon tabloları ve iş talimatı formları oluşturmayı öğretir. Bilinen en iyi yöntemleri tekrarlanabilir, eğitilebilir prosedürlere dönüştürür.
Ders 3 • Görsel Yönetim Sistemleri
Süreç durumunu, sorunları ve standartları anında görünür kılan görsel kontroller tasarlar. 5S ilkelerini gerçek zamanlı süreç yönetimine genişletir.
Ders 4 • Temizlik, Standardizasyon ve Disiplin
Temizlik-kontrol olarak denetim, görsel standartlar oluşturma ve sürdürme rutinleri oluşturmayı kapsar. 5S kazanımlarının zamanla bozulmak yerine korunmasını sağlar.
Ders 5 • Ayıklama ve Düzenlemenin Uygulanması
Kırmızı etiketleme kampanyalarına ve sıklık ile ergonomiye dayalı optimum eşya yerleştirmeye rehberlik eder. Standardizasyona hazır, fiziksel olarak düzenli bir çalışma alanı ortaya çıkarır.
Bölüm 6GizleDetayları GizleDetayları GörPDCA ve Kaizen Etkinliği Yürütme
PDCA ve Kaizen Etkinliği Yürütme
Ders 1 • Sonuçların Ölçülmesi ve Raporlanması
Önce-sonra ölçüm protokolleri ve sonuç sunum formatları oluşturur. Titiz sonuç dokümantasyonu yoluyla Kaizen etkinliklerine güvenilirlik kazandırır.
Ders 2 • Kaizen Etkinlik Planlaması
Kapsam tanımı, ekip seçimi, etkinlik öncesi veri toplama ve lojistiği kapsar. İyi planlanmış bir etkinlik zaman kaybını önler ve odaklanmış yürütmeyi sağlar.
Ders 3 • PDCA Döngüsü Derinlemesine İnceleme
Her bir PDCA aşamasını, her adım için belirli araçlar ve çıktılarla ayrıntılarıyla açıklar. Döngüyü, tüm Kaizen problem çözmenin altında yatan bilimsel yönteme bağlar.
Ders 4 • Kaizen Etkinliğini Kolaylaştırma
Takım dinamiklerini, fikir üretimini ve hızlı testi yönetmek için kolaylaştırma teknikleri sağlar. Etkinliklerin belirlenen süre içinde somut iyileştirmeler üretmesini sağlar.
Ders 5 • Kaizen Etkinlik Kazanımlarını Sürdürme
Gerilemeyi önlemek için takip denetimleri, kontrol planları ve sorumluluk atamaları tasarlar. İyileştirmeleri standart işe entegre ederek PDCA döngüsünü kapatır.
Bölüm 7GizleDetayları GizleDetayları GörMetrikler, Temel Performans Göstergeleri ve Performans Takibi
Metrikler, Temel Performans Göstergeleri ve Performans Takibi
Ders 1 • Temel Performans Göstergesi Tasarımı
Net tanımlar, sahipler, hedefler ve gözden geçirme sıklıkları içeren TPG'lerin oluşturulmasına rehberlik eder. Her bir TPG'nin istenen iyileştirme davranışını yönlendirmesini sağlar.
Ders 2 • İyileştirme Panoları Oluşturma
Durumu bir bakışta ileten panolar tasarlamak için görsel yönetim ilkelerini uygular. Pano tasarımını Bölüm 5'teki görsel yönetim becerilerine bağlar.
Ders 3 • İyileştirme Projesi İlerlemesini İzleme
Birden çok eşzamanlı Kaizen projesini izlemek için portföy düzeyinde izleme araçları uygular. Liderlere iyileştirme süreç akışının durumu hakkında görünürlük sağlar.
Ders 4 • Doğru Metrikleri Seçme
Gecikmeli ve öncü göstergeleri ayırt eder ve metrikleri stratejik iyileştirme hedeflerine bağlar. Ekiplerin anlamlı çıktılar yerine aktiviteyi takip etmesini önler.
Ders 5 • Etkili Gözden Geçirme Toplantıları Yapma
Hesap verebilirliği ve eylemi yönlendirmek için günlük, haftalık ve aylık gözden geçirme toplantılarını yapılandırır. Veri incelemelerini raporlama oturumlarından problem çözme forumlarına dönüştürür.
Bölüm 8GizleDetayları GizleDetayları GörSürdürülebilir Bir Kaizen Kültürü Oluşturma
Sürdürülebilir Bir Kaizen Kültürü Oluşturma
Ders 1 • Değişime Direncin Üstesinden Gelmek
Yaygın direnç kaynaklarını belirler ve bunları ele almak için değişim yönetimi tekniklerini uygular. Örgütsel geçişler sırasında iyileştirme ivmesini korur.
Ders 2 • Kaizen Kültüründe Liderlik Rolleri
Kaizen'i sürdürmede yöneticilerin, orta düzey yöneticilerin ve ön saflardaki liderlerin farklı sorumluluklarını tanımlar. Liderlik davranışını Bölüm 1'de belirlenen kültürel değerlerle uyumlu hale getirir.
Ders 3 • Kaizen Eğitimi ve Yetenek Geliştirme
Her örgütsel seviyede Kaizen becerileri oluşturan kademeli bir eğitim müfredatı oluşturur. Yeteneklerin iyileştirme talebinden daha hızlı büyümesini sağlar.
Ders 4 • Bir Kaizen Kültürü Yol Haritası Tasarlama
Tüm kurs öğrenimini aşamalı, ölçülebilir bir kültür dönüşüm planında sentezler. Öğrencilerin kendi organizasyonlarında uygulayabileceği pratik bir yol haritası üretir.
Ders 5 • Çalışan Öneri Sistemleri
Ön saflardaki önerileri yakalayan, değerlendiren ve uygulayan yapılandırılmış fikir yönetim sistemleri tasarlar. Çalışan bağlılığını ölçülebilir bir iyileştirme süreç akışına dönüştürür.
Geçerli tamamlama sertifikanız
Bu kurs sizin için:
Tekrarlayan verimsizlikleri azaltmak için yapılandırılmış yöntemler arayan operasyon yöneticileri.
Ön saflarda iyileştirme girişimlerini güvenle yönetmeye hazır üretim süpervizörleri.
Hasta bakım süreçlerini kolaylaştırmak için çalışan sağlık yöneticileri.
Mevcut iş akışlarına sürekli iyileştirmeyi entegre etmek isteyen proje yöneticileri.
Şirket genelinde bir hesap verebilirlik kültürü oluşturmakla görevli İK profesyonelleri.
Kalite yönetimi veya süreç iyileştirme uzmanı rollerine geçiş yapmak isteyen kariyer değiştirenler.
Öğrencilerimiz ne diyor
Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...

Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.

İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!

Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.

Başlıca yetkinlikler
SSS
Dedika kimdir?
Sertifika Türkiye’de geçerli mi?
Kurslar ücretsiz mi?
Kursların ders yükü nedir?
Kurslar nasıl bir yapıya sahip?
Kurslar nasıl çalışıyor?
Kursların süresi nedir?
Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?
Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?
PDF Kursu




















