Dilini seç
Kaizen Sürekli İyileştirme Kursu
Dünya çapında 2 milyondan fazla öğrenci

Kaizen Sürekli İyileştirme Kursu

Herhangi bir organizasyonda sürekli iyileştirmeyi yönlendiren araçlara, zihniyete ve yöntemlere hâkim ol. Bu kurs, seni Kaizen temellerinden ileri düzey strateji dağıtımına kadar götürerek hemen uygulayabileceğin pratik beceriler kazandırır. İster üretimde, ister sağlık sektöründe veya bir ofiste çalış, israfı ortadan kaldırmayı, sorunları kökünde çözmeyi ve iyileştirmeyi asla bırakmayan bir kültür inşa etmeyi öğreneceksin.

Dedika İşletmeler için

Neler öğreneceksiniz:

Kaizen'ın arkasındaki felsefeyi ve temel ilkeleri anlayarak başlayacak, ardından 5S, Değer Akışı Haritalama ve PDCA döngüsü gibi uygulamalı araçlara geçeceksin. Sekiz israf türünü nasıl tanımlayıp ortadan kaldıracağını, yapılandırılmış kök neden analizi yapmayı ve kalıcı olan standart iş tasarlamayı öğreneceksin. Kurs, Kaizen etkinliklerini nasıl planlayıp kolaylaştıracağını, doğru KPI'larla sonuçları nasıl ölçeceğini ve ekiplerin hesap verebilirliğini sağlayan panolar oluşturmayı kapsar. Ayrıca Yalın araçların, dijital platformların ve Hoshin Kanri strateji dağıtımının iyileştirme çabalarına nasıl bağlandığını keşfedeceksin. Sonunda, organizasyonunda sürekli iyileştirmeyi yönetmek için eksiksiz ve uygulamalı bir araç setine sahip olacaksın.

Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Kaizen Sürekli İyileştirme Kursu

Nasıl pratik yaparsınız Kaizen Sürekli İyileştirme Kursu

Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel

Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.

Buraya tıklayın

Kurs İçeriği

8 Bölüm • 38 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)

Bölüm 1Detayları Gör

Kaizen Felsefesinin Temelleri

  • Ders 1 • Kaizen ve Geleneksel Yönetim

    Kaizen'i geleneksel yukarıdan aşağıya yönetim ve yalnızca yenilikçi yaklaşımlarla karşılaştırır. Kaizen'in ne zaman uygun iyileştirme stratejisi olduğunu netleştirir.

  • Ders 2 • Temel İlkeler ve Değerler

    Kaizen'in on yol gösterici ilkesini ve bunların karşılıklı bağımlılıklarını tanımlar. Değerleri günlük iş yeri davranışlarına ve karar alma süreçlerine bağlar.

  • Ders 3 • Kaizen'in Kökenleri ve Tarihi

    Kaizen'in savaş sonrası Japon üretiminden küresel kabulüne kadar olan yolculuğunu izler. Felsefenin neden ortaya çıktığı ve modern iş süreçlerini nasıl şekillendirdiği konusunda bağlam sağlar.

  • Ders 4 • Kaizen Zihniyeti ve Kültürü

    Sürekli iyileştirmeyi benimsemek için gereken psikolojik dönüşümü inceler. Bireysel zihniyeti örgütsel kültür değişimine bağlar.

Bölüm 2Detayları Gör

İsraf Tanımlama ve Sınıflandırma

  • Ders 1 • Hizmet ve Ofis Ortamlarında İsraf

    Üretim israfı kavramlarını bilgi çalışmalarına ve hizmet süreçlerine uyarlar. Uygulayıcıların çerçeveyi fabrika katının ötesinde kullanmasını sağlar.

  • Ders 2 • Sekiz İsraf Çerçevesi

    Tüm sekiz israf kategorisini kapsayan DOWNTIME modelini tanıtır. Ekipler arasında israf tanımlama için ortak bir dil oluşturur.

  • Ders 3 • İsraf Gözlem Teknikleri

    Canlı süreçlerde israfı gözlemlemek ve belgelemek için yapılandırılmış yöntemler öğretir. Gözlem becerilerini doğru israf sınıflandırmasına bağlar.

  • Ders 4 • Ortadan Kaldırılacak İsrafları Önceliklendirme

    Belirlenen israfları etki ve uygulanabilirlik açısından sıralamak için kriterler sağlar. Ekipleri önce yüksek değerli iyileştirme hedeflerine yönlendirir.

Bölüm 3Detayları Gör

Değer Akışı Haritalama Esasları

  • Ders 1 • Gelecek Durum Haritasının Tasarlanması

    Gelecek durumda akış, çekme sistemleri ve dengelenmiş üretimi yeniden tasarlama ilkelerini öğretir. İyileştirme projelerine rehberlik eden bir hedef VSM üretir.

  • Ders 2 • Mevcut Durum Haritasının Analizi

    VSM verilerini yorumlamak ve darboğazları bulmak için israf tanımlama becerilerini uygular. Harita analizini önceliklendirilmiş iyileştirme fırsatları listesine dönüştürür.

  • Ders 3 • Mevcut Durum Haritasının Çizilmesi

    Veri toplamadan nihai diyagrama kadar bir mevcut durum VSM'sinin adım adım oluşturulmasına rehberlik eder. İyileştirme planlaması için doğru bir temel sağlar.

  • Ders 4 • Değer Akışı Haritalama Temelleri

    Değer akışı haritalamanın amacını, kapsamını ve standart simge setlerini tanımlar. VSM ile Bölüm 2'deki israf ortadan kaldırma arasındaki bağlantıyı kurar.

  • Ders 5 • VSM Uygulama Planlaması

    Gelecek durum haritasını, sorumluları ve zaman çizelgeleri olan aşamalı bir eylem planına dönüştürür. VSM analizini yapılandırılmış iyileştirme uygulamasına bağlar.

Bölüm 4Detayları Gör

Kök Neden Analizi Yöntemleri

  • Ders 1 • Beş Neden Tekniği

    Belirtiden sistemik kök nedene inmek için yinelemeli sorgulamayı öğretir. Bölüm 1'de tanıtılan Kaizen'in süreç odaklılık ilkesiyle doğrudan bağlantılıdır.

  • Ders 2 • Doğru RCA Aracını Seçme

    Problem karmaşıklığını uygun RCA yöntemiyle eşleştirmek için bir karar çerçevesi sağlar. Gerçek dünya problem çözme için uygulayıcı muhakemesi geliştirir.

  • Ders 3 • Veriye Dayalı Kök Neden Doğrulaması

    Kök neden hipotezlerini kanıtlarla doğrulamak için Pareto grafikleri, dağılım grafikleri ve çalışma grafikleri kullanır. Düzeltici eylemlerin doğrulanmış nedenlere yönelmesini sağlar.

  • Ders 4 • Problem Tanımı ve Kapsamı

    Analize başlamadan önce titiz problem ifadeleri oluşturur. Kapsam kaymasını önler ve RCA çabasının doğru sorunu hedeflemesini sağlar.

  • Ders 5 • Balık Kılçığı Diyagramı Analizi

    Olası nedenleri kategoriye göre düzenlemek için Ishikawa neden-sonuç diyagramını uygular. Ekiplerin doğrusal sorgulamayla gözden kaçan sistemik nedenleri ortaya çıkarmasını sağlar.

Bölüm 5Detayları Gör

Standardizasyon ve 5S İş Yeri Düzenlemesi

  • Ders 1 • 5S Metodolojisine Genel Bakış

    Ayıklama, Düzenleme, Temizlik, Standardizasyon ve Disiplini sıralı bir sistem olarak tanıtır. 5S'i sonraki tüm iyileştirme çalışmalarının temeli olarak belirler.

  • Ders 2 • Standart İş Dokümantasyonu

    Standart iş çizelgeleri, kombinasyon tabloları ve iş talimatı formları oluşturmayı öğretir. Bilinen en iyi yöntemleri tekrarlanabilir, eğitilebilir prosedürlere dönüştürür.

  • Ders 3 • Görsel Yönetim Sistemleri

    Süreç durumunu, sorunları ve standartları anında görünür kılan görsel kontroller tasarlar. 5S ilkelerini gerçek zamanlı süreç yönetimine genişletir.

  • Ders 4 • Temizlik, Standardizasyon ve Disiplin

    Temizlik-kontrol olarak denetim, görsel standartlar oluşturma ve sürdürme rutinleri oluşturmayı kapsar. 5S kazanımlarının zamanla bozulmak yerine korunmasını sağlar.

  • Ders 5 • Ayıklama ve Düzenlemenin Uygulanması

    Kırmızı etiketleme kampanyalarına ve sıklık ile ergonomiye dayalı optimum eşya yerleştirmeye rehberlik eder. Standardizasyona hazır, fiziksel olarak düzenli bir çalışma alanı ortaya çıkarır.

Bölüm 6Detayları Gör

PDCA ve Kaizen Etkinliği Yürütme

  • Ders 1 • Sonuçların Ölçülmesi ve Raporlanması

    Önce-sonra ölçüm protokolleri ve sonuç sunum formatları oluşturur. Titiz sonuç dokümantasyonu yoluyla Kaizen etkinliklerine güvenilirlik kazandırır.

  • Ders 2 • Kaizen Etkinlik Planlaması

    Kapsam tanımı, ekip seçimi, etkinlik öncesi veri toplama ve lojistiği kapsar. İyi planlanmış bir etkinlik zaman kaybını önler ve odaklanmış yürütmeyi sağlar.

  • Ders 3 • PDCA Döngüsü Derinlemesine İnceleme

    Her bir PDCA aşamasını, her adım için belirli araçlar ve çıktılarla ayrıntılarıyla açıklar. Döngüyü, tüm Kaizen problem çözmenin altında yatan bilimsel yönteme bağlar.

  • Ders 4 • Kaizen Etkinliğini Kolaylaştırma

    Takım dinamiklerini, fikir üretimini ve hızlı testi yönetmek için kolaylaştırma teknikleri sağlar. Etkinliklerin belirlenen süre içinde somut iyileştirmeler üretmesini sağlar.

  • Ders 5 • Kaizen Etkinlik Kazanımlarını Sürdürme

    Gerilemeyi önlemek için takip denetimleri, kontrol planları ve sorumluluk atamaları tasarlar. İyileştirmeleri standart işe entegre ederek PDCA döngüsünü kapatır.

Bölüm 7Detayları Gör

Metrikler, Temel Performans Göstergeleri ve Performans Takibi

  • Ders 1 • Temel Performans Göstergesi Tasarımı

    Net tanımlar, sahipler, hedefler ve gözden geçirme sıklıkları içeren TPG'lerin oluşturulmasına rehberlik eder. Her bir TPG'nin istenen iyileştirme davranışını yönlendirmesini sağlar.

  • Ders 2 • İyileştirme Panoları Oluşturma

    Durumu bir bakışta ileten panolar tasarlamak için görsel yönetim ilkelerini uygular. Pano tasarımını Bölüm 5'teki görsel yönetim becerilerine bağlar.

  • Ders 3 • İyileştirme Projesi İlerlemesini İzleme

    Birden çok eşzamanlı Kaizen projesini izlemek için portföy düzeyinde izleme araçları uygular. Liderlere iyileştirme süreç akışının durumu hakkında görünürlük sağlar.

  • Ders 4 • Doğru Metrikleri Seçme

    Gecikmeli ve öncü göstergeleri ayırt eder ve metrikleri stratejik iyileştirme hedeflerine bağlar. Ekiplerin anlamlı çıktılar yerine aktiviteyi takip etmesini önler.

  • Ders 5 • Etkili Gözden Geçirme Toplantıları Yapma

    Hesap verebilirliği ve eylemi yönlendirmek için günlük, haftalık ve aylık gözden geçirme toplantılarını yapılandırır. Veri incelemelerini raporlama oturumlarından problem çözme forumlarına dönüştürür.

Bölüm 8Detayları Gör

Sürdürülebilir Bir Kaizen Kültürü Oluşturma

  • Ders 1 • Değişime Direncin Üstesinden Gelmek

    Yaygın direnç kaynaklarını belirler ve bunları ele almak için değişim yönetimi tekniklerini uygular. Örgütsel geçişler sırasında iyileştirme ivmesini korur.

  • Ders 2 • Kaizen Kültüründe Liderlik Rolleri

    Kaizen'i sürdürmede yöneticilerin, orta düzey yöneticilerin ve ön saflardaki liderlerin farklı sorumluluklarını tanımlar. Liderlik davranışını Bölüm 1'de belirlenen kültürel değerlerle uyumlu hale getirir.

  • Ders 3 • Kaizen Eğitimi ve Yetenek Geliştirme

    Her örgütsel seviyede Kaizen becerileri oluşturan kademeli bir eğitim müfredatı oluşturur. Yeteneklerin iyileştirme talebinden daha hızlı büyümesini sağlar.

  • Ders 4 • Bir Kaizen Kültürü Yol Haritası Tasarlama

    Tüm kurs öğrenimini aşamalı, ölçülebilir bir kültür dönüşüm planında sentezler. Öğrencilerin kendi organizasyonlarında uygulayabileceği pratik bir yol haritası üretir.

  • Ders 5 • Çalışan Öneri Sistemleri

    Ön saflardaki önerileri yakalayan, değerlendiren ve uygulayan yapılandırılmış fikir yönetim sistemleri tasarlar. Çalışan bağlılığını ölçülebilir bir iyileştirme süreç akışına dönüştürür.

Sertifikasyon

Geçerli tamamlama sertifikanız

Bu kurs sizin için:

  • Tekrarlayan verimsizlikleri azaltmak için yapılandırılmış yöntemler arayan operasyon yöneticileri.

  • Ön saflarda iyileştirme girişimlerini güvenle yönetmeye hazır üretim süpervizörleri.

  • Hasta bakım süreçlerini kolaylaştırmak için çalışan sağlık yöneticileri.

  • Mevcut iş akışlarına sürekli iyileştirmeyi entegre etmek isteyen proje yöneticileri.

  • Şirket genelinde bir hesap verebilirlik kültürü oluşturmakla görevli İK profesyonelleri.

  • Kalite yönetimi veya süreç iyileştirme uzmanı rollerine geçiş yapmak isteyen kariyer değiştirenler.

Öğrencilerimiz ne diyor

Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...
Giulio Carlo
Giulio CarloDijital Pazarlama Öğrencisi
Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.
Mariana Ferres
Mariana FerresFotoğrafçılık Öğrencisi
İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaTırnak Tasarımı Öğrencisi
Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.
André Felipe
André FelipePrompt Mühendisliği Öğrencisi

Başlıca yetkinlikler

SSS

Dedika kimdir?

Sertifika Türkiye’de geçerli mi?

Kurslar ücretsiz mi?

Kursların ders yükü nedir?

Kurslar nasıl bir yapıya sahip?

Kurslar nasıl çalışıyor?

Kursların süresi nedir?

Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?

Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?

PDF Kursu