Dilini seç
Enneagram ile Kişilik Analizi Eğitimi
Dünya çapında 2 milyondan fazla öğrenci

Enneagram ile Kişilik Analizi Eğitimi

Enneagram'ın tüm gücünü ortaya çıkararak insan davranışını gerçekten neyin yönlendirdiğini anla — yalnızca insanların ne yaptığını değil, neden yaptığını da. Bu kurs, temel kuramdan ileri düzey kişilik analizine kadar dokuz tipi, alt tipleri, kanatları ve profesyonel uygulamaları kapsamaktadır. İster koçluk, ister İK, liderlik veya danışmanlık alanında çalışıyor ol, insanları okuma ve onlarla ilişki kurma biçimini dönüştürecek titiz ve etik bir çerçeve kazanacaksın.

Dedika İşletmeler için

Neler öğreneceksiniz:

  • Dokuz Enneagram tipinin tamamında ustalaş, temel korkular, arzular ve bağlamlara göre değişen davranış örüntüleri dahil.

  • Motivasyon-öncelikli ilkeler ve etik değerlendirme standartları kullanarak yapılandırılmış tiplendirme görüşmeleri yürüt.

  • Kanatları, stres ve büyüme oklarını ve gelişim düzeylerini çözümleyerek eksiksiz kişilik profilleri oluştur.

  • İçgüdüsel alt tip kümelenmesini uygulayarak birbirine çok yakın tip hipotezlerini ince ayarla ve ayırt et.

  • Tip bilgisini takım dinamiklerini, liderlik gelişimini ve örgüt kültürünü iyileştirmek için kullan.

  • Enneagram temelli atölyeler, koçluk planları ve ölçülebilir sonuçları olan çatışma çözümü müdahaleleri tasarla.

Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Enneagram ile Kişilik Analizi Eğitimi

Nasıl pratik yaparsınız Enneagram ile Kişilik Analizi Eğitimi

Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel

Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.

Buraya tıklayın

Kurs İçeriği

8 Bölüm • 35 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)

Bölüm 1Detayları Gör

Enneagram Sisteminin Temelleri

  • Ders 1 • Enneagram'ın Tarihi ve Kökenleri

    Enneagram'ı kadim bilgelik geleneklerinden modern psikolojik uyarlamaya kadar izler. Öğrencilerin sistemin neden bu şekilde yapılandırıldığını anlamalarını sağlar.

  • Ders 2 • Anahtar Kelime Dağarcığı ve Kavramsal Harita

    Kurs boyunca kullanılan temel terminolojiyi tanıtır. Doğru kelime dağarcığı, tip analizi sırasında yanlış yorumlamayı önler.

  • Ders 3 • Temel Varsayımlar ve Kuramsal Çerçeve

    Modelin motivasyon, takılma ve kişilik yapısı hakkındaki merkezi iddialarını tanımlar. Öğrencileri sistemi eleştirel olarak değerlendirmeye hazırlar.

  • Ders 4 • Dokuz Noktalı Sembolün Açıklanması

    Geometrik sembolü ve üçlüler ile bağlantı çizgileri dahil olmak üzere iç mantığını çözer. Öğrenciler diyagramı doğru bir şekilde okuyabilir ve yorumlayabilir.

Bölüm 2Detayları Gör

Dokuz Enneagram Tipinin Derinlemesine İncelenmesi

  • Ders 1 • Beden Merkezi Tipleri: Sekiz, Dokuz ve Bir

    Özerklik, öfke ve kontrol odaklı, içgüdüyle yönlendirilen üçlüyü inceler. Öğrenciler üç tipi öfke ve güçle olan ilişkilerine göre ayırt eder.

  • Ders 2 • Kafa Merkezi Tipleri: Beş, Altı ve Yedi

    Korku, güvenlik arayışı ve zihinsel strateji tarafından yönlendirilen düşünce üçlüsünü analiz eder. Öğrenciler her tipin bilişsel başa çıkma stilini haritalandırır.

  • Ders 3 • Kalp Merkezi Tipleri: İki, Üç ve Dört

    İmaj, utanç ve bağlantı etrafında şekillenen duygu üçlüsünü kapsar. Öğrenciler her tipin duygusal kimliği nasıl farklı şekilde yönettiğini belirler.

  • Ders 4 • Tipler Arası Karşılaştırma ve Kıyaslama

    Yanlış tiplendirmeyi önlemek için yapılandırılmış karşılaştırma yoluyla dokuz profilin tamamını sentezler. Öğrenciler tüm tiplerde tutarlı bir analitik çerçeve uygular.

Bölüm 3Detayları Gör

Kanatlar, Oklar ve Tip Dinamikleri

  • Ders 1 • Her Tip İçindeki Gelişim Düzeyleri

    Her tipin ifadesi içindeki sağlıklı, ortalama ve sağlıksız bantları tanıtır. Öğrenciler, analiz derinliğini ayarlamak için gelişim düzeyini değerlendirir.

  • Ders 2 • Kanatları, Okları ve Düzeyleri Bütünleştirme

    Tüm dinamik unsurları tek bir bireyin birleşik bir analitik resminde bir araya getirir. Öğrenciler, üç değişkeni de kullanarak çok boyutlu tip profilleri oluşturur.

  • Ders 3 • Stres ve Gelişim Ok Yönleri

    Her tipin stres altında veya gelişim sırasında başka bir tipe nasıl kaydığını haritalandırır. Öğrenciler, yüksek baskı veya gelişim bağlamlarındaki davranış değişikliklerini tahmin eder.

  • Ders 4 • Kanatları ve Etkilerini Anlamak

    Bitişik tiplerin, farklı alt tipler oluşturmak için bir temel tipe nasıl karıştığını açıklar. Öğrenciler, davranışsal gözlem yoluyla baskın kanatları belirler.

Bölüm 4Detayları Gör

İçgüdüsel Alt Tipler ve Dizin Sıralaması

  • Ders 1 • Uygulamalı Analizde Alt Tipler

    Alt tip analizini gerçek dünya senaryoları ve örnek olaylar kullanarak gösterir. Öğrenciler, alt tip verilerini eksiksiz kişilik değerlendirmelerine entegre eder.

  • Ders 2 • Üç İçgüdüsel Dürtü

    Kendini koruma, sosyal ve cinsel içgüdüleri biyolojik hayatta kalma öncelikleri olarak tanımlar. Öğrenciler, her dürtünün tipin bağımsız olarak dikkati ve davranışı nasıl şekillendirdiğini anlar.

  • Ders 3 • Yirmi Yedi Alt Tip Profiline Genel Bakış

    Dokuz tip arasındaki 27 alt tip kombinasyonunun tamamını inceler. Öğrenciler, aynı temel tipin alt tipler arasında nasıl belirgin şekilde farklı göründüğünü tanır.

  • Ders 4 • Alt Tip Dizin Sıralaması ve Baskın Dürtü

    Bireylerin üç içgüdülerini nasıl baskın, ikincil ve bastırılmış bir dizin halinde sıraladığını açıklar. Öğrenciler, kişilik profillerini hassaslaştırmak için dizin sıralaması mantığını uygular.

Bölüm 5Detayları Gör

Tiplendirme Metodolojisi ve Görüşme Teknikleri

  • Ders 1 • Gözlemsel Tiplendirme İpuçları

    Tipi gösteren sözsüz, dilsel ve davranışsal sinyalleri belirler. Öğrenciler, görüşme verilerini yapılandırılmış gözlemle tamamlar.

  • Ders 2 • Tiplendirme Etiği ve Aydınlatılmış Onam

    Bir kişiye kişilik tipi atamanın getirdiği mesleki sorumlulukları ele alır. Öğrenciler, tipleme bağlamlarında etik kuralların tümünü uygular.

  • Ders 3 • Yapılandırılmış Tiplendirme Görüşmesi Tasarımı

    Temel korkuları ve arzuları ortaya çıkaran soruların nasıl oluşturulacağını ve sıralanacağını öğretir. Öğrenciler, farklı profesyonel bağlamlara göre uyarlanmış görüşme protokolleri hazırlar.

  • Ders 4 • Doğru Tiplendirmenin İlkeleri

    Davranıştan çok motivasyonu vurgulayarak, güvenilir tip tanımlamasını yöneten kuralları belirler. Öğrenciler, motivasyon-ilk analitik bir duruşu içselleştirir.

  • Ders 5 • Tiplendirme Belirsizliğini Giderme

    İki veya üç tipin makul kaldığı durumlar için karar çerçeveleri sağlar. Öğrenciler, güvenilir bir tip hipotezine ulaşmak için eleme mantığını uygular.

Bölüm 6Detayları Gör

İlişkiler, Çatışma ve Tip Etkileşimleri

  • Ders 1 • Çatışma Kalıpları ve Tip Tetikleyicileri

    Her tipin çatışmada kullandığı belirli tetikleyicileri, tırmanma kalıplarını ve savunma hamlelerini tanımlar. Öğrenciler daha erken ve daha kesin müdahale eder.

  • Ders 2 • Tipler Arası Kişilerarası Dinamikler

    Tip eşleşmelerinde çekim, gerginlik ve tamamlayıcılık kalıplarını inceler. Öğrenciler, ilişki dinamiklerini tırmanmadan önce tahmin eder.

  • Ders 3 • Enneagram Kullanarak Arabuluculuk ve Kolaylaştırma

    Tip bilgisini yapılandırılmış arabuluculuk ve grup kolaylaştırma süreçlerine uygular. Öğrenciler, tipe duyarlı çatışma çözüm oturumları tasarlar.

  • Ders 4 • Uzun Vadeli İlişki Gelişimi

    Sürekli tip farkındalığı ve uyum yoluyla ilişkilerde sürdürülebilir büyümeyi yönlendirir. Öğrenciler, koçluk yaptıkları danışanlar için ilişki gelişim planları oluşturur.

Bölüm 7Detayları Gör

Profesyonel Bağlamlarda Kişilik Analizi

  • Ders 1 • Örgüt Kültürü ve Tip Kalıpları

    Liderlikteki baskın tiplerin örgüt kültürünü ve normlarını nasıl şekillendirdiğini inceler. Öğrenciler, kültürel tip kalıplarını ve stratejik etkilerini değerlendirir.

  • Ders 2 • Takım Dinamikleri ve Tip Bileşimi

    Tip kombinasyonlarının takım güçlü yönlerini, gerginliklerini ve boşluklarını nasıl oluşturduğunu analiz eder. Öğrenciler, takım dinamiklerini teşhis eder ve tipe duyarlı müdahaleler önerir.

  • Ders 3 • Liderlik Gelişiminde Enneagram

    Her tipin nasıl liderlik ettiğini, başkalarını nasıl motive ettiğini ve otoriteye nasıl yanıt verdiğini haritalandırır. Öğrenciler, tip temelli liderlik gelişim planları tasarlar.

  • Ders 4 • Tip Profillerini Kullanarak Bireylere Koçluk Yapmak

    Tip analizini kişiselleştirilmiş koçluk hedeflerine ve büyüme stratejilerine dönüştürür. Öğrenciler, tipe özgü gelişim ihtiyaçlarına dayalı koçluk planları oluşturur.

  • Ders 5 • Tipe Göre İletişim Uyarlaması

    Mesaj çerçevelemesini, tonu ve sunumu her tipin alıcılığına uyacak şekilde nasıl ayarlayacağını öğretir. Öğrenciler, rol yapma senaryolarında tipe uyarlanmış iletişim pratiği yapar.

Bölüm 8Detayları Gör

İleri Düzey Analiz ve Stratejik Uygulama

  • Ders 1 • Sürdürülebilir Bir Uygulama Oluşturmak

    Öğrencilere, profesyonel rolleri içinde güvenilir, sürekli bir Enneagram analizi uygulaması kurma konusunda rehberlik eder. Öğrenciler, kişisel bir uygulama geliştirme yol haritası oluşturur.

  • Ders 2 • Grup Düzeyinde Enneagram Analizi

    Bireysel analizi, bir takımın veya kuruluşun kolektif kişilik yapısını değerlendirecek şekilde ölçeklendirir. Öğrenciler, grup tip dağılımlarını ve sistemik etkilerini haritalandırır.

  • Ders 3 • Etkiyi Ölçmek ve Sonuçları Doğrulamak

    Enneagram temelli müdahalelerin amaçlanan sonuçları üretip üretmediğini değerlendirmek için yöntemler oluşturur. Öğrenciler, programlarına karma yöntemli değerlendirme yaklaşımları uygular.

  • Ders 4 • Enneagram Temelli Müdahaleler Tasarlamak

    Enneagram içgörülerine dayalı atölye çalışmaları, programlar ve süreçlerin nasıl tasarlanacağını öğretir. Öğrenciler, ölçülebilir sonuçları olan müdahale planları oluşturur.

  • Ders 5 • Çok Değişkenli Profil Entegrasyonu

    Tip, kanat, oklar, düzeyler ve alt tipi tek bir tutarlı analitik çıktıda birleştirir. Öğrenciler, tüm değişkenleri aynı anda hesaba katan uzman düzeyinde profiller üretir.

Sertifikasyon

Geçerli tamamlama sertifikanız

Bu kurs sizin için:

  • Yönetici koçları: danışan gelişimi için daha derinlemesine bir teşhis aracı arayanlar.

  • İK profesyonelleri: işe alım kararlarını ve ekip uyumunu iyileştirmek isteyenler.

  • Psikoterapistler ve danışmanlar: klinik çalışmalarına motivasyonel bir bakış açısı eklemek isteyenler.

  • Yöneticiler ve ekip liderleri: ekip üyelerini neyin motive ettiğini anlamakta zorlananlar.

  • Kişisel gelişim meraklıları: yüzeysel kişilik testlerinin ötesine geçmeye hazır olanlar.

  • Örgütsel danışmanlar: iş yeri kültürünü sistematik olarak değerlendirmeyi ve dönüştürmeyi hedefleyenler.

Öğrencilerimiz ne diyor

Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...
Giulio Carlo
Giulio CarloDijital Pazarlama Öğrencisi
Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.
Mariana Ferres
Mariana FerresFotoğrafçılık Öğrencisi
İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaTırnak Tasarımı Öğrencisi
Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.
André Felipe
André FelipePrompt Mühendisliği Öğrencisi

Başlıca yetkinlikler

SSS

Dedika kimdir?

Sertifika Türkiye’de geçerli mi?

Kurslar ücretsiz mi?

Kursların ders yükü nedir?

Kurslar nasıl bir yapıya sahip?

Kurslar nasıl çalışıyor?

Kursların süresi nedir?

Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?

Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?

PDF Kursu